內(nèi)訓(xùn)師選拔評估表

1、內(nèi)訓(xùn)師選拔評估表I.被考核講師及試講課程信息:講師姓名部門職務(wù)課程名稱課程目的培訓(xùn)對象培訓(xùn)時間年月日時分至?xí)r分，共小時。葭考核項目及分值:NO考核項目指標(biāo)定義及分解分值打分1形象及禮儀著裝是否端莊、舉止是否得體、精神是否充沛、面情是否自信或緊張52課程設(shè)計主題是否鮮明、有時效性，培訓(xùn)目的是否明確，內(nèi)容是否豐富、完整，層次是否清晰、緊湊，案例是否有代表性，PPT制作是否美觀大方，整個課程的設(shè)計是否有系統(tǒng)性及邏輯性253語百能力語言是否標(biāo)準(zhǔn)、流利，語音、語速是否恰當(dāng)，口頭表達是否簡潔、清晰、明了154專業(yè)能力課程內(nèi)容及設(shè)計是否專業(yè)、規(guī)范、有深度，講師是否能演繹得到位和專業(yè)205授課技巧諦言舉止、語

2、氣語調(diào)是否恰到好處，是否運用適當(dāng)?shù)闹w語言，是否恰當(dāng)引用案例及典故，是否穿插小游戲，是否啟良好的互動，內(nèi)容及時怛安排是否啟助于提圖授課效果156課堂氣氛是否有別開生面的開場白鋪墊良好的課堂氣氛，是否運用專業(yè)、嫻熟的授課技巧來活躍課堂氣氛,講師本身是否具有較強的感染力和影響力,課堂紀(jì)律是否良好，局面是否合理控制，時間是否控制得當(dāng)，學(xué)員是否積極參與度并高度專注度，臨時突發(fā)事情是否處理得當(dāng)107培訓(xùn)效果學(xué)員對課程是否有興趣，培訓(xùn)內(nèi)容是否對學(xué)員的工作有幫助，是否可以實現(xiàn)培訓(xùn)目的，學(xué)員對本次培訓(xùn)的整體滿息度58態(tài)度匕急愿講師是否具備積極的心態(tài)和強烈的愿望，是否愿意與學(xué)員分享，是否為本次培訓(xùn)做過充分的準(zhǔn)備，是否有虛心的態(tài)度愿意接受自身不足并樂意改進5合計總分值及實際得分100m.考核規(guī)則:1、此表的考核為100分制，由評估小組成員給被考核講師進行打分2、評估小組的成員應(yīng)本著“公正、公平”的原則，認真評估講師在每一項考核要素里的表現(xiàn)，給予客觀的評價。3、所有被考核者的評估應(yīng)該使用相同的評價標(biāo)準(zhǔn)及評估人，應(yīng)至少接受五個以上相同評估者的有效評估，由人事部最后統(tǒng)計被考核者的實得平均分。4、考核結(jié)果：95分以上為S,80-95分為A,70-79分為B,60-69分為C,60分