機(jī)械工程師資格認(rèn)證申請(qǐng)表

1、申報(bào)號(hào)：機(jī)械工程師資格認(rèn)證申請(qǐng)表*單位：姓名：*申請(qǐng)類(lèi)別：機(jī)械工程師申請(qǐng)時(shí)間：20*:年 * 月 * 日中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)制填表說(shuō)明1本表請(qǐng)用計(jì)算機(jī)填寫(xiě)，各項(xiàng)內(nèi)容用宋體 5 號(hào)字填寫(xiě)。 2照片為本人近期彩色 2 寸證件照片。（另附同底板照片 1 張） 3本表采用 A4 紙正反面打印并按樣本格式裝訂，一式三份。 4請(qǐng)有關(guān)部門(mén)、人員分別在三份申請(qǐng)表上簽字蓋章。5表五“主要技能工作總結(jié)”一欄內(nèi)容要能體現(xiàn)出本人的實(shí)際技能水平（具體 見(jiàn)機(jī)械工程師或?qū)I(yè)工程師技能要求） 。每項(xiàng)不能空缺。6表八必須由本人親自簽字。7表九“項(xiàng)目所在部門(mén)意見(jiàn)” 一欄須由申請(qǐng)人直接上級(jí)對(duì)材料真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)， 寫(xiě)出對(duì)申請(qǐng)人的技術(shù)工作

2、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)（不少于 20 字），并簽名后加蓋公章。8表中不能出現(xiàn)空項(xiàng)，沒(méi)有內(nèi)容填寫(xiě)“無(wú)” 。9申報(bào)號(hào)由分中心填寫(xiě)。10將本申請(qǐng)表制作一份電子文檔與申報(bào)材料同時(shí)上報(bào)。、基本情況姓名*性別*出生年月1* 年* 月民族*漢語(yǔ)拼音*參加工作時(shí)間20* 年*月專(zhuān)業(yè)工作年限*年身份證號(hào)* * * * * * *現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)*行政職務(wù)*現(xiàn)工作單位*部門(mén)現(xiàn)職稱(chēng)中級(jí)授予時(shí)間2010.11.10授予單位證書(shū)編號(hào)通訊地址郵政編碼014030戶口所在地內(nèi)蒙古包頭市檔案所在單位包頭市人才流動(dòng)中心單位電話*住宅電話*畢業(yè)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間學(xué)歷學(xué)位證書(shū)編號(hào)*本科工學(xué)學(xué)士中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)會(huì)員類(lèi)別學(xué)生會(huì)員口普通會(huì)員口高級(jí)會(huì)員口證

3、書(shū)號(hào)*外語(yǔ)考試語(yǔ)種考核單位授予時(shí)間合格證編號(hào)英語(yǔ)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試中心計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平 （能力）考試考核單位授予時(shí)間合格證編號(hào)*計(jì)算機(jī)技能鑒定中心2006.9內(nèi)蒙古包頭市人事考試中心2010.3素質(zhì)與技能 考試綜合素質(zhì)與技能 （機(jī)械工程師用）考試時(shí)間考試合格證書(shū)號(hào)2010年11月20日*專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與技能 （專(zhuān)業(yè)工程師用）考試時(shí)間考試合格證書(shū)號(hào)無(wú)無(wú)職 業(yè) 發(fā) 展 教 育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、參觀等時(shí)間形式學(xué)時(shí)主辦單位及地點(diǎn)證明計(jì)算機(jī)圖形圖像處理2006.9培訓(xùn)56*計(jì)算機(jī)教育中心*2007.3參觀12*工藝流程培訓(xùn)2007.11培訓(xùn)60*生產(chǎn)設(shè)備改進(jìn)研討會(huì)2008.3會(huì)議10*技術(shù)咅 E變壓器設(shè)計(jì)培訓(xùn)20

4、09.3培訓(xùn)120*技術(shù)、工作經(jīng)歷 （要求按照時(shí)間順序填寫(xiě)，時(shí)間連續(xù) ）起止時(shí)間工作單位及所在部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作任何職務(wù)2006.8*技術(shù)機(jī)械設(shè)備檢測(cè)技術(shù)貝2008.8-2009.9*技術(shù)設(shè)計(jì)、研發(fā)變壓器工程師2009.10-至今*技術(shù)咅 E自卸車(chē)設(shè)計(jì)工程師三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)工作（項(xiàng)目）名稱(chēng)起止時(shí) 間工作（項(xiàng)目）主要內(nèi)容本人 起何 作用應(yīng)用情況或效果證明人2007 年8月項(xiàng)目改制成功，目前*負(fù)責(zé)運(yùn)行良好，經(jīng)濟(jì)-2008人效益明顯。年5月2009 年項(xiàng)目試制成功，目前1月主要運(yùn)行良好，經(jīng)濟(jì)彳設(shè)彳計(jì) 研*負(fù)責(zé)效益、社會(huì)效益-2009人明顯。年6月2009 年項(xiàng)目試制成功，目前10月主要運(yùn)行良好，經(jīng)

5、濟(jì)設(shè) *負(fù)責(zé)效益、社會(huì)效益-2010人明顯。年6月5 / 14四、崗位責(zé)任示意圖 （示意圖應(yīng)能說(shuō)明本人所任職務(wù)和崗位責(zé)任；反映岀直接上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)關(guān)系，提到的每個(gè)職務(wù)要注岀人員姓名。如果申請(qǐng)人希望說(shuō)明對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有重要影響的任職情況，最多還可以提供兩份示意圖。）本人崗位職責(zé)說(shuō)明：技術(shù)科科長(zhǎng)岡位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)科科長(zhǎng)所在部門(mén)技術(shù)部崗位定員1職系技術(shù)職系薪酬等級(jí)直接上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)直接下級(jí)設(shè)計(jì)員內(nèi)部工 作關(guān)系主要與制造部、供應(yīng)部、品保部、各車(chē)間、銷(xiāo)售公 司等發(fā)生聯(lián)系。外部工作關(guān)系無(wú)工作概要:1 .使用戶要求能及時(shí)、正確的轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)生產(chǎn)的技術(shù)文件，切頭有效的指導(dǎo)公司生產(chǎn)運(yùn)宮。2 .規(guī)范技術(shù)指

6、令和工藝文件的嚴(yán)肅性；杜絕生產(chǎn)的盲目性和隨意性。崗位職責(zé)1、對(duì)部門(mén)成員的技術(shù)文件進(jìn)行審核。2、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)新產(chǎn)品的試制過(guò)程，并提供全程的技術(shù)支持與及時(shí)進(jìn)行信息反饋。3、負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)。4、負(fù)責(zé)組織根據(jù)用戶要求或公司其他部門(mén)的合理化建議進(jìn)行設(shè)計(jì)修改以及設(shè)計(jì)改進(jìn)。5、負(fù)責(zé)協(xié)冋相關(guān)部門(mén)分析產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，并提出處理意見(jiàn)。6、負(fù)責(zé)為相關(guān)部門(mén)進(jìn)行成本分析和資源分析提供技術(shù)支持。7、負(fù)責(zé)協(xié)助品保部、銷(xiāo)售公司解決客戶技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助售后服務(wù)部搞好客戶服務(wù)。8、負(fù)責(zé)解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。9、負(fù)責(zé)研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實(shí)施。10、負(fù)責(zé)收集和整理設(shè)計(jì)員的合理化建議，并上報(bào)技術(shù)部部長(zhǎng)。11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行技能提咼和培訓(xùn)。12、負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位 權(quán)限1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的影響建議參與決策權(quán)全權(quán)決策權(quán)2、財(cái)務(wù)（部門(mén)資金調(diào)用）方面無(wú)建議初次審批權(quán)審批3、對(duì)下屬的任免建議分配調(diào)動(dòng)權(quán)全權(quán)決策權(quán)4、對(duì)下屬的考核與獎(jiǎng)懲（獎(jiǎng)懲分配）建議參與決策權(quán)全權(quán)決策權(quán)5、對(duì)下屬的工作安排建議參與決策權(quán)全權(quán)決策權(quán)審批任職資格和條件（招聘要素）：準(zhǔn)入學(xué)歷國(guó)家統(tǒng)