下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、建立具有強(qiáng)烈員工歸屬感企業(yè)文化的途徑隨著時代的不斷進(jìn)步 ,判斷一個企業(yè)的綜合實力不再是過去的只 依據(jù)經(jīng)濟(jì)上的數(shù)字來判定 ,一個企業(yè)的文化氛圍更能夠體現(xiàn)出一個企 業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力 .因此可以說一個企業(yè)的文化氛圍是很重要的 .良好的文化氛圍和文化底蘊能夠吸引更多的合作伙伴和潛在的 經(jīng)濟(jì)效益 ,從而更能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益 ,使得整個企業(yè)更加富有生 機(jī)與活力 .而員工作為企業(yè)最主要的組成部分 ,帶動員工的積極性和創(chuàng) 造力 ,發(fā)揮員工的最大智慧與才能 ,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和財富一直 以來都是不可避免的要探討的問題 .那么 ,到底什么才是企業(yè)文化 ,怎樣才能建設(shè)出符合本公司的優(yōu)秀 企業(yè)文化來增強(qiáng)員工
2、的凝聚力和歸屬感呢 ?首先 ,企業(yè)文化是在一定的條件下 ,在長時間生產(chǎn)經(jīng)營管理下積累 下來的具有一定帶有該企業(yè)特色的文化氛圍和精神財富,它包括的方面十分廣泛 ,比如文化觀念、價值追求、道德規(guī)范行為準(zhǔn)則、企業(yè)規(guī) 章等等,它具有導(dǎo)向、激勵、調(diào)試、輻射等作用 .在這其中 ,企業(yè)文化中 最核心的部分是價值觀 .價值觀是指在企業(yè)內(nèi)部成員們對某一時間的 好壞、善惡的一致認(rèn)識 ,價值觀的統(tǒng)一可以使得企業(yè)的員工能夠判斷 自己的行為得失 ,并且能以此來決定自己的行為 .面對市場經(jīng)濟(jì)競爭的 不斷激烈 ,想要保持企業(yè)的有效運行 ,保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須將 企業(yè)文化的發(fā)展融入到企業(yè)的管理模式中去 .如何在企業(yè)建立
3、起良好 的能夠增進(jìn)員工歸屬感的企業(yè)文化已經(jīng)成為當(dāng)今提高企業(yè)核心競爭 力的重要途徑 .一、以人為本 ,積極開展企業(yè)文化建設(shè) .企業(yè)遵循員工 ,這一直以來都應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該遵循的道 理 ,員工是企業(yè)最主要的組成部分 ,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益大多來自于員工的 創(chuàng)造.員工也是企業(yè)長期發(fā)展下去的資本和動力.&Idquo;天時不如地利,地利不如人和”.“人和”是企業(yè)發(fā)展與成功的第 一要義 .開展各種創(chuàng)新型小組 ,開展文化討論 ,設(shè)立企業(yè)文化墻 ,開展勞 動競賽 ,文藝晚會、評先樹優(yōu)等 ,將積極地人生追求 ,高尚的道德情操 進(jìn)取的人生態(tài)度都以不同的形式來傳遞給員工,使得讓員
4、工接收到積極地價值觀與人生態(tài)度 .加強(qiáng)員工的思想教育 ,引導(dǎo)員工能夠存在從集 體利益考慮 ,以大局為重的正確思想觀念 ,了解企業(yè)和員工之間是互相 依存不可分開的關(guān)系 ,建設(shè)一支愛崗敬業(yè)的員工團(tuán)隊.并且,要鼓勵加強(qiáng)員工之間的互相協(xié)作和團(tuán)結(jié)友愛,形成一種& dquo;互相幫助和諧友 愛”的良好氛圍,減輕員工的工作壓力,大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),恪盡 職守的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神 ,并且營造一種團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境 ,使員工和企業(yè)之 間的關(guān)系緊密的聯(lián)系起來 .二、著力關(guān)懷 ,為員工營造家的溫暖 .適當(dāng)?shù)奶岣邌T工的工資薪酬待遇 ,完善福利制度 ,完善績效考核制 度和獎勵措施 .從制度上逐步的縮小甚至消除對員工身份
5、的區(qū)別對待 適當(dāng)提高勞務(wù)工的薪酬待遇 .通過完善績效考核和薪酬激勵機(jī)制等措 施,逐步消除用工身份的差別 ,按照勞動法的相關(guān)規(guī)定為員工辦理 五險一金 ,從福利和待遇上給員工給予保障 ,并且根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益來確定適宜的獎金鼓勵制度來激發(fā)員工的工作熱情三、要注重對員工的不斷培養(yǎng) ,重視員工的發(fā)展 .1、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不斷地聽從員工們的優(yōu)秀建議和發(fā)展的個人 意愿 ,適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行崗位調(diào)整 ,要對員工的特長性格等各個方面因素進(jìn)行 考慮 ,為員工提供一專多能的成長機(jī)會 ,同時也要打造出在某個領(lǐng)域內(nèi) 十分優(yōu)秀的專業(yè)人才 .2、因為員工是企業(yè)生存發(fā)展的動力和資本 ,所以在員工沒有犯大 錯誤的情況下 ,不能放棄對
6、任何一個員工的培養(yǎng) ,企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)才是 根本,要為每個人提供發(fā)展的平臺 ,留住人才,企業(yè)才能夠發(fā)展 .3、從員工的角度來看 ,每個員工都應(yīng)該不斷成長 ,善于總結(jié) ,認(rèn)真 用心的去學(xué)習(xí) ,不斷總結(jié)經(jīng)驗 ,這將對以后的工作有十分大的幫助 .隨 著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展 ,企業(yè)能夠不斷地成長 ,就會為員工提供更多的 崗位.四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流 .溝通在一個企業(yè)中是不可缺少的關(guān)鍵部分 ,沒有了溝通 ,上級和下 屬,員工和員工之間的關(guān)系就會變得疏遠(yuǎn) ,可以說 ,加強(qiáng)溝通就是不斷 地打造企業(yè)的軟實力 ,不論是在過去現(xiàn)在以至于未來 ,溝通對企業(yè)發(fā)展 來說都是重要的問題 .1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視企業(yè)員工的
7、普遍訴求 ,在不影響企業(yè)發(fā)展的情況 下企業(yè)管理者應(yīng)該充分的滿足員工的訴求 ,這對增加員工的凝聚力和 向心力有很大的幫助 ,也提高了積極性和工作效率 .并且讓員工體會到 了人性化的企業(yè)管理模式 ,充分的感受到被尊重的感覺 .2、創(chuàng)造良好的共同環(huán)境 .企業(yè)發(fā)展的速度越來越快 ,每個員工都有義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn) ,每個人對事物的不同看法和觀點能夠從 各個角度方面來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展變化 ,因此 ,更多的提出建議 ,更多的 傾聽接受能夠適當(dāng)?shù)拇龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展腳步 ,能夠帶來不一樣的收益與效 果,而傾聽這個行為本身就能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感 .共同成長 ,共同進(jìn)步 ,員工與企業(yè)的關(guān)系應(yīng)該是相互促進(jìn)、共同發(fā) 展的 ,良好的企業(yè)文化不僅增強(qiáng)了企業(yè)的軟實力 ,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 的提高 ,更重要的是 ,優(yōu)秀的企業(yè)文化能給企業(yè)帶來一批有著良好文化 素養(yǎng)和強(qiáng)烈歸屬感的優(yōu)秀員工 ,以企業(yè)為家 ,才能更好的為企業(yè)做出貢 獻(xiàn),這樣 ,企業(yè)才能更好的生存發(fā)展 ,才能更加具有生機(jī)與活力 .參考文
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動集體合同范例
- 脫硫土建合同范例
- 救護(hù)車采購合同范例
- 施工機(jī)械購買合同范例
- 承接工程土方合同范例
- 國內(nèi)與國外合同范例
- oem合作合同范例
- 武漢科技職業(yè)學(xué)院《工管運籌學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 代賣供貨合同范例
- 中德住房儲蓄合同范例
- 高中高一級部拔河比賽活動實施方案
- 每日食品安全檢查記錄
- 航空機(jī)務(wù)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書
- 八年級英語上學(xué)期期末考試(深圳卷)-2023-2024學(xué)年八年級英語上冊單元重難點易錯題精練(牛津深圳版)
- 項目成本節(jié)約措施總結(jié)報告
- 高中化學(xué)課件:水溶液中離子平衡圖像分析
- 迎元旦趣味活動及知識競賽試題及答案
- SH/T 3543-2007 石油化工建設(shè)工程項目施工過程技術(shù)文件規(guī)定
- 減鹽控油控制體重規(guī)章制度
- 建筑之歌課件PPT
- (完整版)員工流失文獻(xiàn)綜述
評論
0/150
提交評論