企業(yè)人事評(píng)議管理辦法

1、好易通內(nèi)部控制制度文件編號(hào)：4H1P03A版本：A發(fā)行日期：2000/04/01機(jī)密等級(jí)：一般頁(yè)數(shù)：第1頁(yè)共5頁(yè)好易通科技（中國(guó)）有限公司程序文件Besta Tech no logy (Chi na)人事評(píng)議管理辦法目錄一. 目的2二適用范圍2三定義2四職掌2五組織3六會(huì)議之召開3七. 會(huì)議記錄3八. 核準(zhǔn)公布實(shí)施3好易通2內(nèi)部控制制度文件編號(hào)：4H1P03A版本：A發(fā)行日期：2000/04/01機(jī)密等級(jí)：一般頁(yè)數(shù)：第2頁(yè)共5頁(yè)好易通科技（中國(guó)）有限公司程序文件Besta Tech no logy (Chi na)人事評(píng)議管理辦法一、目的為增進(jìn)本公司人事管理之機(jī)能，并使各項(xiàng)人事作業(yè)之執(zhí)行確能符

2、合公司經(jīng)營(yíng)之需要，以達(dá) 公平、公正、公開之目的，特訂立本辦法。二、適用范圍凡本公司人事評(píng)議委員會(huì)之組織、職掌、會(huì)議召開等規(guī)定，悉依本辦法之規(guī)定辦理。三、定義為使公司各項(xiàng)人事作業(yè)之執(zhí)行更趨公平、合理，特設(shè)立“人事評(píng)議委員會(huì)”（簡(jiǎn)稱“人評(píng)會(huì)”），凡本公司員工之考績(jī)、獎(jiǎng)懲、晉升及組織合理化等作業(yè)，皆得通過人評(píng)會(huì)之審 議，以使人事作業(yè)之運(yùn)作更為客觀、合理與順暢。四、職掌人事評(píng)議委員會(huì)之主要職掌如下：4.1本公司年度用人計(jì)劃之審議；4.2本公司各部門人員編制、編階（修）訂之審議；4.3本公司人員職務(wù)、職等晉升之審議；4.4本公司人員試用考核、績(jī)效考核及重大獎(jiǎng)懲案件（含免職）之審議 ；4.5本公司年度薪資

3、預(yù)算及調(diào)薪方案之審議。4.6本公司主任級(jí)以上人員之任用、免職、考核、晉升及獎(jiǎng)懲案件之審議；4.7 本公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃擬（修）訂之審議；好易通3內(nèi)部控制制度文件編號(hào)：4H1P03A版本：A發(fā)行日期：2000/04/01機(jī)密等級(jí)：一般頁(yè)數(shù)：第3頁(yè)共5頁(yè)好易通科技（中國(guó)）有限公司程序文件Besta Tech no logy (Chi na)人事評(píng)議管理辦法4.8本公司各項(xiàng)人事費(fèi)用預(yù)算編列之審議及監(jiān)督執(zhí)行4.9本公司其他人事專案修善計(jì)劃及執(zhí)行情形之審議五、組織職稱行政職務(wù)任務(wù)主任委員總經(jīng)理會(huì)議之主持與程序掌控會(huì)議案件之裁決委員各事業(yè)處最高主管總經(jīng)理室最高主管稽核室最高主管財(cái)務(wù)部最高主管行政部最高主

4、管各項(xiàng)人事案件之審議與表決各項(xiàng)決議之執(zhí)行總干事行政部最高主管人評(píng)會(huì)議之召集審查案件之預(yù)審及資料提報(bào)會(huì)議決議事項(xiàng)之記錄、呈核、好易通4內(nèi)部控制制度文件編號(hào)：4H1P03A版本：A發(fā)行日期：2000/04/01機(jī)密等級(jí)：一般頁(yè)數(shù)：第4頁(yè)共5頁(yè)好易通科技（中國(guó)）有限公司程序文件Besta Tech no logy (Chi na)人事評(píng)議管理辦法執(zhí)行與公告各項(xiàng)有關(guān)事宜之協(xié)調(diào)與執(zhí)行六、會(huì)議之召開6.1 會(huì)議出席人員規(guī)定6.1.1 人事評(píng)議委員會(huì)須有三分之二以上的委員出席方可開會(huì)，出席委員過半數(shù)之同意方得決議，正反意見不同時(shí)取決于主任委員。6.1.2 主任委員因故無法出席時(shí)，應(yīng)指定代理人擔(dān)任會(huì)議主席，人

5、評(píng)委員每次會(huì)議均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，不得指定代理人出席。6.1.3 人事評(píng)議委員會(huì)對(duì)所交付之案件如認(rèn)為有必要時(shí)，得通知當(dāng)事人或其主管到會(huì)說明。6.1.4 人評(píng)委員會(huì)對(duì)于本身有利害關(guān)系之事件應(yīng)回避，對(duì)于會(huì)議之內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)守秘密。6.2 會(huì)議時(shí)間規(guī)定6.2.1 定期：每半年召開一次，原則上訂于每年六月和十二月。6.2.2 不定期：得依作業(yè)需要或由主任委員召集臨時(shí)會(huì)議。6.3 會(huì)議程序人評(píng)會(huì)每次開會(huì)前一周，應(yīng)由總干事以“會(huì)議通知單”伴同有關(guān)會(huì)議資料通知所有委員開會(huì)。6.3.2 各委員接到會(huì)議通知后，應(yīng)備參會(huì)相關(guān)資料，作為會(huì)議討論之用。好易通5內(nèi)部控制制度文件編號(hào)：4H1P03A版本：A發(fā)行日期：2000/04/01機(jī)密等級(jí)：一般頁(yè)數(shù)：第5頁(yè)共5頁(yè)好易通科技（中國(guó)）有限公司程序文件Besta Tech no logy (Chi na)人事評(píng)議管理辦法6.3.3會(huì)議依下列程序進(jìn)行： 主席宣布開會(huì)； 上次會(huì)議決議結(jié)果及上級(jí)交辦案件執(zhí)行情況報(bào)告； 會(huì)議重點(diǎn)報(bào)告及審議案件檢討； 臨時(shí)動(dòng)議； 主席結(jié)論及決議事項(xiàng)宣達(dá)； 散會(huì)。七、會(huì)議記錄7.1本會(huì)會(huì)議每次開會(huì)均應(yīng)由總干事做成會(huì)議記錄，并于會(huì)后三日內(nèi)呈主任委員批示 后，分發(fā)各委員。7.2總干事每次均應(yīng)將決議交辦事項(xiàng)建檔，