光纜維護(hù)技能提升方案_第1頁
光纜維護(hù)技能提升方案_第2頁
光纜維護(hù)技能提升方案_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、關(guān)于光纜網(wǎng)維護(hù)人員技能提升工作的建議為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型以及維護(hù)方式轉(zhuǎn)變,有效解決光纜網(wǎng)規(guī)模急劇擴(kuò)大,維護(hù)人員技能、 數(shù)量不足的問題,進(jìn)一步提升光纜網(wǎng)維護(hù)效率和服務(wù)支撐能力,各分公司需開展光網(wǎng)維護(hù) 人員技能提升工作。一、總體目標(biāo)開展光纜網(wǎng)維護(hù)人員差異化分級認(rèn)證(高級、中級、初級) ,提升人員技能。二、技能提升人員對象電信主業(yè)光纜自維人員、所有為電信光纜維護(hù)提供服務(wù)的外包代維人員、外協(xié)施工隊(duì) 人員(不含管道看護(hù)人員) 。三、主要工作1、人員現(xiàn)狀梳理本地網(wǎng)對目前在電信服務(wù)的所有光纜維護(hù)人員數(shù)量、技能狀況進(jìn)行梳理。包括自維、 代維人員、外協(xié)施工人員,形成清單后報(bào)省傳輸局備案。具體表格見附件1。2、制定技能

2、提升培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)光纜網(wǎng)維護(hù)人員現(xiàn)狀梳理情況,市公司制定技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)工作應(yīng)通過 人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行管理,按計(jì)劃有序執(zhí)行,并按要求參加培訓(xùn)人員進(jìn)行簽到,培訓(xùn)結(jié) 束后進(jìn)行考核。培訓(xùn)計(jì)劃模板見附件 2。3、培訓(xùn)基地建設(shè)市公司及區(qū)縣公司均應(yīng)搭建培訓(xùn)基地。培訓(xùn)設(shè)施要求:應(yīng)配備培訓(xùn)座椅(會(huì)議桌) 、筆記本電腦、白板等教具,有條件的班組 應(yīng)配置投影儀??臻g要求:寬敞明亮靈活舒適的空間效果,能放置長方形或橢圓型的會(huì)議桌。功能要求:能夠滿足當(dāng)?shù)刂饕O(shè)備型號的實(shí)際環(huán)境模擬, 設(shè)置 ODF 、光交、光分纖箱、 分光器、接頭盒等設(shè)備,成端長度不小于 1KM 光纜,具備模擬真實(shí)環(huán)境進(jìn)行儀表使用操作、 障礙測判

3、、光纜接續(xù)、分光器更換、光路跳纖等培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流條件。4、考核認(rèn)證市公司在開展維護(hù)人員技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織光纜維護(hù)技能認(rèn)證考核,對考核合格 人員頒發(fā)認(rèn)證證書, 實(shí)行持證上崗。 考核認(rèn)證應(yīng)按技能等級分別制訂考核項(xiàng)目、 考核內(nèi)容, 評分標(biāo)準(zhǔn),明確認(rèn)證工作計(jì)劃。四、技能等級及考核認(rèn)證項(xiàng)目1、高級:光功率計(jì)測試、光路跳纖、人井整治、光纜接頭、光交(ODF)整治、OTDR測試、光衰整治、OSS基本操作、集約化平臺(tái)APP操作2、中級:光功率計(jì)測試、光路跳纖、光交(ODF )整治、集約化平臺(tái)APP操作3、初級:人井整治、集約化平臺(tái) APP 操作五、培訓(xùn)大綱市公司按照培訓(xùn)大綱內(nèi)容,編寫培訓(xùn)課程課件,組織現(xiàn)場

4、操作培訓(xùn)工作。培訓(xùn)大綱見F表:培訓(xùn)類別培訓(xùn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)1登高安全作業(yè)2、防觸電安全作業(yè)3、井下安全作業(yè)4、勞動(dòng)防護(hù)用品使用與自檢。光纜專業(yè)技能1 OTDR測判操作2、光源、光功率計(jì)操作3、光纜接頭、固定4、光路跳纖5、光交(ODF)整治6、光衰整治巡檢看護(hù)1、線路巡檢2、外力施工看護(hù)通用技能1、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)掌握2、相關(guān)支撐系統(tǒng)操作使用3、各類工單事務(wù)服務(wù)時(shí)限要求4、生產(chǎn)流程規(guī)范5、OSS系統(tǒng)資源基本操作六、相關(guān)要求1、4月底之前完成技能提升方案、培訓(xùn)計(jì)劃的上報(bào)2、培訓(xùn)基地建設(shè)、技能培訓(xùn),考核認(rèn)證等自行確定3、分公司年內(nèi)組織開展一次光纜維護(hù)技能比武,對于表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,給予榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。比武項(xiàng)目:高級光纜接頭(含安裝固定)、光纜點(diǎn)障礙測判、安全生產(chǎn)及施工規(guī)范筆試、OSS光路變更操

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論