社會實(shí)踐報(bào)告80857

1、山東大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院社會實(shí)踐報(bào)告關(guān)于山東信息產(chǎn)業(yè)對人才需求及發(fā)展調(diào)查分析姓名：宋賀2010/9/10摘要：當(dāng)今社會，大學(xué)生就業(yè)難問題越來越突出，我們信息專業(yè)學(xué)生如何才能適應(yīng)社會的要求，找到自己的定位呢？我們就此問題展開了一系列調(diào)查分析。一、實(shí)踐背景隨著社會的發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量越來越多，大學(xué)生就業(yè)難也成為一個亟待解決的社會問題。很多大學(xué)生不能正確就業(yè)，甚至就不了業(yè)，究其原因，不僅僅是因?yàn)楣┐笥谇?，更重要的原因是很多大學(xué)生不能真正的的了解自己所學(xué)專業(yè)的東西應(yīng)該用到哪些方面，尤其不了解當(dāng)下各種企業(yè)、單位到底需要的是什么樣的人才。因此，我們大學(xué)生有必要從低年級開始就了解本專業(yè)的人才需求情況，以

2、便更好地充實(shí)自己，滿足社會的需求。電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，有朝陽產(chǎn)業(yè)”之稱，有著巨大的潛力和廣闊發(fā)展前景。隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化，電子信息產(chǎn)業(yè)必然會成為世界第一大產(chǎn)業(yè)。已有30多年歷史，象征著美國高科技成就的“硅谷”，近年來一個突出的問題就是人才短缺，程序設(shè)計(jì)、研究人員、工程師和計(jì)算機(jī)分析家滿足不了眾多公司需求，因而他們只好雇用外國人。美國信息技術(shù)協(xié)會和弗吉尼亞工學(xué)院發(fā)表的一份研究報(bào)告估計(jì)，美國空缺的信息技術(shù)職位大約相當(dāng)于這一部門總勞動力的10。據(jù)英國電子工業(yè)聯(lián)盟調(diào)查，目前英國信息技術(shù)行業(yè)至少有5萬個專業(yè)崗位空缺。德國信息產(chǎn)業(yè)界每年需要新增專業(yè)人才兩萬名左右，供求之比為l：3

3、。我國電子信息產(chǎn)業(yè)剛剛起步，方興未艾，“人才飽和”、“走下坡路”還是比較遙遠(yuǎn)的事情。但是，現(xiàn)在社會對信息產(chǎn)業(yè)的人才要求越來越高，競爭與機(jī)遇是并存的。如何在競爭中抓住先機(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的價值，是我們信息專業(yè)需要考慮的一個重要問題。隨著改革開放步伐的加快，這樣的企事業(yè)單位會越來越多。為促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，培養(yǎng)一大批具有高層次學(xué)歷，能綜合運(yùn)用所學(xué)知識和技能，適應(yīng)現(xiàn)代電子技術(shù)發(fā)展的要求，從事企事業(yè)單位與本專業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品及設(shè)備的生產(chǎn)、安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)、銷售及售后服務(wù)、新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)等應(yīng)用型技術(shù)人才和管理人才是社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀需要，市場的需求越來越大，企業(yè)需要優(yōu)秀人才才能走的更遠(yuǎn)，發(fā)展更好。為針對這

4、種情況我們在暑假組織了此方面的調(diào)查。調(diào)查的主要方法是走訪咨詢與電子信息專業(yè)有關(guān)的企事業(yè)單位，深入了解信息企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)家的人才觀，對高校人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行研究與分析，促成高校培養(yǎng)的人才與社會接軌，更好地整合學(xué)校教學(xué)資源，促進(jìn)學(xué)校提高自身服務(wù)質(zhì)量，由此我們開展了關(guān)于企業(yè)人才需求的調(diào)查。二、活動準(zhǔn)備及過程 小組成員包括，隊(duì)長王鑫、王洪飛、王國鵬、劉建偉、于趙文勇和宋賀 我們計(jì)劃在濰坊青島兩地走訪調(diào)查一些信息產(chǎn)業(yè)方面的知名企事業(yè)單位，包括中國移動濰坊分公司，中國聯(lián)通濰坊分公司，青島海爾，海信，中國聯(lián)通青島分公司及中國移動青島分公司。 由王鴻飛負(fù)責(zé)查找青島地區(qū)企事業(yè)單位的具體地址，聯(lián)

5、系方式，并在活動開始之前通知相關(guān)單位以獲得其允許，由劉建偉負(fù)責(zé)查找濰坊地區(qū)各單位的具體地址。這次我們調(diào)查的主要有3個方面，一是企業(yè)對所聘人才的要求，二是關(guān)于企業(yè)的招聘情況，三是關(guān)于企業(yè)已聘畢業(yè)生的情況 從2010年8月8號開始我們陸續(xù)走訪了中國移動聯(lián)通，海爾海信等近十家知名電信公司，并與其主管進(jìn)行了深入的交流。三、調(diào)查結(jié)果及分析1、企業(yè)對所聘人才的要求一般來說企業(yè)需要的大多是綜合素質(zhì)高的人才。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在這些企業(yè)最需要的主要是高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)為，從事信息專業(yè)必須具有以下素質(zhì)：1.扎實(shí)的專業(yè)知識。IT行業(yè)主涉及的行業(yè)領(lǐng)域很廣，例如很多IT企業(yè)從事石油、電信、銀

6、行、電子政務(wù)、電子商務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā)。但是無論在哪一行業(yè)，一名要想獲得更大發(fā)展空間和持久競爭力的研發(fā)人員擁有扎實(shí)的專業(yè)知識是第一個前提條件。2. 良好的文檔編寫能力和編碼的規(guī)范化。良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié)，一個好的程序是先寫好設(shè)計(jì)文檔再進(jìn)行編程的，在設(shè)計(jì)文檔的指導(dǎo)下，才能寫出安全的代碼。如果你不寫文檔，一開始就寫程序，這樣你就不會按已設(shè)計(jì)好的路線走，而是想到哪寫到哪。小功能還好說，要是大功能，就容易混亂甚至失控。編碼能力直接決定了項(xiàng)目開發(fā)的效率，這就要求軟件工程師至少精通一門編程語言，比如當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)常用的CC、Java語言，要熟悉它的基本語法、技術(shù)特點(diǎn)和API。3. 良

7、好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維、積極主動。程序員這個行業(yè)需要不斷地學(xué)習(xí)、充電。IT行業(yè)的知識體系更新地太快了，可能幾年后你現(xiàn)在掌握的知識就沒用了。所以要不斷地關(guān)注新事物，開闊眼界、學(xué)習(xí)知識。積極主動的人，定會不斷自我更新，從而避免工作上的危機(jī)。4. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力，良好的心理素質(zhì)和積極的生活態(tài)度。企業(yè)希望招聘到的程序員個人能力不一定很強(qiáng)，但需要合作意識很好?，F(xiàn)代軟件的開發(fā)項(xiàng)目，已經(jīng)不再是過去那樣僅僅憑借一兩個人就可以做到的事情了。在現(xiàn)實(shí)中，十幾人，幾十人甚至上百人的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)隨處可見，所以，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是員工必須具備的素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的基礎(chǔ)是和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)。沒有良好的

8、人際關(guān)系，是不可能有人與人之間的真誠合作的；沒有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容、樂于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)去的。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中所有成員應(yīng)該及時有效溝通，相互理解。團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)意見分歧時，分歧雙方的基本態(tài)度應(yīng)該是說服對方而非強(qiáng)制對方，裁決兩種不同意見的唯一標(biāo)準(zhǔn)是看哪一種意見更有利于推動項(xiàng)目的正常進(jìn)行。5. 較好的英語水平，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源掌握最豐富的程序開發(fā)資源。如今信息技術(shù)發(fā)展得很快，而大部分的技術(shù)最先出現(xiàn)的時候都是英文版本的，要幾個月甚至是幾年以后才有中文版本的書出來，因此要想跟上步伐，一定要努力提高自己的英文水平，這樣才能同步跟上信息技術(shù)。作為基礎(chǔ)軟件工程師，具有一定的英語基礎(chǔ)對于提升自身的學(xué)習(xí)和工

9、作能力極有幫助。6. 有較強(qiáng)的求知欲和進(jìn)取心。軟件行業(yè)是一個不斷變化和不斷創(chuàng)新的行業(yè)，軟件人才的求知欲和進(jìn)取心就顯得尤為重要，它是在這個激烈競爭的行業(yè)中立足的基本條件。工作積極上進(jìn)，能夠積極樂觀地面對挫折與壓力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能夠在逆境中開拓進(jìn)取。7. 個人的綜合素質(zhì)，包括對研發(fā)有濃厚的興趣、較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的道德品質(zhì)、吃苦耐勞的精神和一定的堅(jiān)韌性、具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識、獨(dú)立自主的能力、個人的生活習(xí)慣、談吐以及修養(yǎng)等。 2、關(guān)于企業(yè)的招聘情況 當(dāng)今社會，IT產(chǎn)業(yè)的競爭越來越激烈，歸根結(jié)底，企業(yè)的競爭就是對人才的競爭。人才，才是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī)，才是企業(yè)的核心競爭力。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“主動

10、來求職的”、“去大專院校招收的”、“在人才交流會上的”、“在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的”或是“網(wǎng)上招聘告”等方式是企業(yè)常用的招聘渠道。關(guān)于選拔方法，大部分企業(yè)都是有求職簡歷、面試、專業(yè)知識或技能考試、工作取樣（實(shí)際操作）等方式相結(jié)合。簡歷只是一個參考，其實(shí)也相當(dāng)一個畢業(yè)生的名片一樣，而那些通過評價中心或是推薦資料的方法，只是偶爾用下。最主要的還是看學(xué)生的實(shí)踐能力，創(chuàng)新能力，及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。關(guān)于企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生及的評價，我們總結(jié)出以下幾點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：1.剛畢業(yè)的學(xué)生普遍在工作上比較勤奮、更積極、更有活力；2.可塑性比較強(qiáng)；3.理論知識掌握得很好。缺點(diǎn)：1.剛畢業(yè)的學(xué)生對業(yè)務(wù)模型比較不太了解，對具體的工作內(nèi)容不太

11、熟悉，缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；2.溝通能力不足；有部分學(xué)生太過封閉，很少與外界交流。此類學(xué)生的溝通能力不好，在工作中不與他人協(xié)作、不主動交流資詢，影響了正常的工作進(jìn)度；3.越來越多的大學(xué)生普遍存在著質(zhì)量不高的現(xiàn)象，眼高手低，知識結(jié)構(gòu)不合理，沒有很好地反映業(yè)界發(fā)展的最新動態(tài)；4自身定位不準(zhǔn)確，職業(yè)發(fā)展方向不明確；5.普遍缺乏吃苦耐勞的精神，不愿從基層做起且缺乏主動性；6.沒有明確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)方向不夠確切；7.責(zé)任心不強(qiáng)。 由此可見，我們大學(xué)生應(yīng)該提高自己的實(shí)踐能力，并且學(xué)會與他人合作，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。從現(xiàn)在開始，我們就應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)，定下長遠(yuǎn)的目標(biāo)。3、關(guān)于企業(yè)已聘畢業(yè)生的情

12、況在被調(diào)查的幾家公司中，對信息專業(yè)的畢業(yè)生整體評價還是很高的。同時，各企業(yè)也給我校提了點(diǎn)建議：一在人才培養(yǎng)規(guī)格和教學(xué)上需做哪些改革：建議加強(qiáng)動手能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)，加強(qiáng)處理人際關(guān)系的能力及協(xié)作精神的培養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)知識的培養(yǎng)，加強(qiáng)人生觀、職業(yè)道德和勞動態(tài)度方面的培養(yǎng)及加強(qiáng)個人道德和修養(yǎng)；二對在校大學(xué)生所提的一些建議：如溫州拜麗德服飾有限公司的一位部門負(fù)責(zé)人說：實(shí)踐加實(shí)踐;加強(qiáng)專業(yè)理論知識,切實(shí)掌握;調(diào)整工作心態(tài)，合理規(guī)劃個人職業(yè)生涯。還有溫州透秀服飾有限公司的負(fù)責(zé)人也說到了：在學(xué)校期間學(xué)好理論的同時，暑期可到企業(yè)實(shí)習(xí)，多接觸現(xiàn)代企業(yè)工作模式，要調(diào)整好心態(tài)，要從基層做起。及溫州愛蔓斯服飾有限公司

13、的設(shè)計(jì)師也說到了：增強(qiáng)自己的專業(yè)能力和知識的同時，職業(yè)道德與綜合性的思想素質(zhì)尤其重要，良好的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)精神也是關(guān)鍵。等等。很多企業(yè)都給我們提出了很多寶貴的建議，我們應(yīng)該牢記這些建議，努力完善自己，充實(shí)自己，是自己成為對社會有用的人。四、實(shí)踐感想此次社會實(shí)踐，我得到了各家企業(yè)的大力支持與熱情接待。在此向接受我們采訪的企業(yè)表示誠摯的感謝。經(jīng)過近半個月的時間活動，我收獲了很多東西，在實(shí)踐中增長了才干。希望我的實(shí)踐成果能夠?qū)Υ蠹矣幸欢ㄒ饬x上的幫助，希望大家在此基礎(chǔ)上能夠不斷探索、不斷思考出一條適合自己的生涯道路當(dāng)前是電子信息技術(shù)飛速發(fā)展，應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快，對專業(yè)人才的需求量不斷增加

14、，需求類型日趨多樣化，綜合素質(zhì)要求不斷提高的關(guān)鍵時期。而作為一名大學(xué)生我們要做的不僅僅是只學(xué)好課本只是就行啦，而是要求全面的素質(zhì)。 實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力 、管理能力 、合作能力、 團(tuán)隊(duì)意識以及外語等，這就要求我們對現(xiàn)實(shí)要有充分的認(rèn)識，加強(qiáng)自己知識儲備的同時，注重各種能力的發(fā)展，使之自己與社會接軌，與社會需求接軌。從而達(dá)到就業(yè)的目的。在此次社會實(shí)踐中，我認(rèn)識到，作為大學(xué)生，我們要腳踏實(shí)地，從基礎(chǔ)做起，切實(shí)提高自身素質(zhì)及技能水平。同時也應(yīng)該認(rèn)識到，隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單

15、靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作。所以我們應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的鍛煉。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。從現(xiàn)在開始，我們就應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃自己的未來。根據(jù)自己的興趣愛好，性格能力，價值觀，社會的需求等選擇適合自己從業(yè)目標(biāo)。從而抓住機(jī)遇。 作為大學(xué)生，如何才能信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潮流，是我們必須考慮的。我認(rèn)為我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。加強(qiáng)專業(yè)知識和課外知識的學(xué)習(xí)，只有不斷的加強(qiáng)對專業(yè)知識、課外知識，才能是自己全面發(fā)展。要有吃苦耐勞的精神，學(xué)會吃苦耐勞，不怕艱難困苦，勇于承擔(dān)起來至各個方面的責(zé)任，才能在企業(yè)里