實(shí)習(xí)協(xié)議書站在用人單位角度

1、實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：乙方為院即將畢業(yè)的學(xué)生，在乙方完全自愿前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間1'經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自一年一月一日起累計(jì)計(jì)算6個(gè)月即為終止。2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)1'甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

2、。第三條實(shí)習(xí)期待遇1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予乙方適當(dāng)生活補(bǔ)貼。乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方按時(shí)足額支付乙方生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方參照其工資發(fā)放制度，在次月10日前支付乙方的上月生活補(bǔ)貼。乙方日常的交通、住宿、用餐均由乙方在補(bǔ)貼費(fèi)用中自行解決。乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作所發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。2、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇；3、乙方在實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼不低于鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1'甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)

3、律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。2'甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1 、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。2 、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；保守技術(shù)秘

4、密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3 、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病或意外），由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4 、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并

5、作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。5'乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對(duì)自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。第六條協(xié)議解除1'甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除，須提前7天通知對(duì)方。2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。4'如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處是因?yàn)橐曳阶陨淼脑?，并影響到工作的開展，致使甲方不能實(shí)現(xiàn)簽訂本協(xié)議的目的時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)

6、議。如果造成甲方損失的，還可向乙方要求賠償。5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第七條其它事項(xiàng)1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方不承擔(dān)勞動(dòng)法上用人單位的義務(wù)。2'實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。甲方給予乙方一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。4、根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定，乙方對(duì)甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任，乙方的父母、家長、或監(jiān)護(hù)人承擔(dān)連帶責(zé)任。5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期滿，可以根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。6'本協(xié)議是在甲、乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上訂立。一經(jīng)簽訂，即對(duì)雙方產(chǎn)生約束力。7'本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提