公務員年考核量化評分表

1、附件4:公務員年度考核量化評分表（一）單位內設機構負責人考核評價表被考核人單位:被考核姓名：內容考核要素要素描述評價德15分）（政治品德包括理論素養(yǎng)、理想信念、宗旨意識、大局觀念、遵守政治紀律等。職業(yè)道德包括事業(yè)心和責任感、擔當意識、攻艱克 難意識、法制觀念、依法行政意識、遵守 組織原則、崗位意識、履職意識等。社會公德個人修養(yǎng)和公包括踐行社會主義榮辱觀、眾形象等。家庭美德包括親孝和睦、情趣健康、嚴格要求自己和家人等。能（分）10管理與溝通協(xié)調能力包括知人善任、合理分工、調動下屬工作 溝通上下級之間和部門之間的關積極性， 在重大項目的運作及組織活動中的協(xié)系， 調能力等。學習和調研能力包括及時更新

2、匕工作需要相適應的政策 法規(guī)和知識技能；開展調查研究發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，總結經驗，發(fā) 現(xiàn)典型，指導、推動工作等。開拓創(chuàng)新能力包括創(chuàng)新精神、把握創(chuàng)新機遇，運用創(chuàng)新方法分析問題、解決問題等。應對突發(fā)事件能力包括風險防范意識、制定預案、應對突發(fā)事件等。內容考核要素要素描述評價勤（分）10工作態(tài)度包括工作認真、細致嚴謹，愛崗敬業(yè)，主 動地組織開展部門工作，對工作充滿激情 等堅守崗位情況包括遵守考勤制度，甘于吃苦、樂于奉獻等?？?5 （分）履職成效包括高質量完成本部門承擔的職責和任務，深入基層，服務群眾，善于創(chuàng)造性地開展工作，工作成效明顯等。目標任務完成情況包括履行職位職責，完成全年工作目標任

3、務等。工作效率.包括完成工作任務、行政成本低等。學分）（5參加培訓包括按規(guī)定參加培訓，末參加培訓的及時 參加補訓，以及在培訓過程中遵守培訓規(guī) 章制度和各項規(guī)定的情況等。廉分）（15部門廉政建設包括落實黨風廉政建設責任制等。廉潔自律清正廉包括執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定、潔等。（二）單位內設機構其他人員考核評價表被考核人單位:被考核姓名：內容考核要素要素描述評價德分）15 （政治品德包括理論素養(yǎng)、理想信念、宗旨意識、大局觀念、遵守政治紀律等。職業(yè)道德包括事業(yè)心和責任感、擔當意識、攻艱克難意識、法制觀念、依法行政意識、遵守.組織原則、崗位意識、履職意識等。社會公德包括踐行社會主義榮辱觀、個人修養(yǎng)和公眾

4、形象等。家庭美德包括親孝和睦、情趣健康、嚴格要求自己和家人等。能分）（10學習能力包括精通業(yè)務工作涉及的各項方針、政策、法律法規(guī)及具體規(guī)定情況。組織協(xié)調能力包括組織落實業(yè)務工作、尊重他人、善于 聽取/、同意見，積極協(xié)調上下級之間和部 門之間的關系學習和調查研究能力包括及時更新匕工作需要相適應的政策 法規(guī)和知識技能：開展調查研究發(fā)現(xiàn)問 題、分析問題、解決問題，總結經驗，發(fā) 現(xiàn)典型，指導、推動工作等。應對突發(fā)事件能力包括風險防范意識、制定預案、應對突發(fā)事件等。內容.考核要素要素描述評價勤（10分）工作態(tài)度包括工作認真、細致嚴謹，愛崗敬業(yè)，主動開展業(yè)務工作，對工作充滿激情等堅守崗位情況包括遵守考勤制度，甘于吃苦、樂于奉獻等?？兎郑?5履職成效包括高質量完成業(yè)務工作，深入基層，服 務群眾，創(chuàng)造性地開展工作，工作成效明 顯等。目標任務完成情況包括履行職位職責，完成全年工作目標任務等。工作效率包括完成工作任務、行政成本低等。學5 （分）參加培訓包括按規(guī)定參加培訓，末參加培訓的及時 參加補訓，以及在培訓過程中遵守培訓規(guī) 章