鐘點工勞務合同

1、鐘點工勞務合同甲方：住所：乙方：性別：身份證號：住址：聯(lián)系電話：第一條、協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日止，乙方試用期為 天。第二條、工作崗位及工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)工作崗位為，工作內(nèi)容或工作任務為, 甲方可根據(jù)情況調(diào)整乙方工作崗位和內(nèi)容，乙方愿意服從。第三條、勞務報酬第四條、乙方提供勞務的方式：每月工作*天，每天*小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。第五條、保險1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協(xié)議期限 相同。用于乙方如在為甲方提供勞務過程中發(fā)生傷害的補償。2、乙方在合同期內(nèi)如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方 自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。第六條、

2、協(xié)議的解除、終止1 .試用期內(nèi)，甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;協(xié)議期 內(nèi)，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。2.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。不論何種形式解除本協(xié)議，甲方 均無需支付經(jīng)濟補償金。第七條、乙方的義務1、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從甲方安排， 按時按量完成甲方規(guī)定的工作和任務。2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可， 乙方不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。3、乙方因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承 擔賠償責任。5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟 損失的，應

3、依法承擔賠償責任。第八條、乙方確認乙方的聯(lián)系地為：甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為己 送達。如乙方地址發(fā)生變更時應及時通知甲方。第九條、其他1、乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并愿意遵守。2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng) 甲乙雙方簽章生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽約日期：一年一月一日簽約日期：一年月日甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省 市現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口。非農(nóng)業(yè)人口。（勾選）身份證號碼：因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關法律法規(guī)，雙方 同意自愿訂立本勞務

4、合同如下：第一條鐘點工合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。第二條工作內(nèi)容乙方服從甲方的工作安排，在 崗位，承擔 工作，根據(jù)甲方的工作需要，可對乙方工作內(nèi)容和崗位進行變更，乙 方不得拒絕。第三條工作條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安 全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：。乙方離職時須 將甲方發(fā)給的勞動保護用品返還甲方，故意損壞的應按照甲方價格 賠償（易耗品除外）。第四條勞動紀律甲方依據(jù)國家的有關法律法規(guī)制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： O乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：每日 小時，具體時間由甲乙雙方商定。勞動報酬：按

5、國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔 的任務定為每小時 元，按月結算。第六條社會保險福利待遇甲方為乙方辦理工傷保險，依國家法律規(guī)定由甲、乙雙方共同承 擔保險費用。第七條合同的變更、終止、解除1 .由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關內(nèi)容。2 .合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方須繼續(xù)招用乙方， 由雙方重新簽訂合同。3 .在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)未能完成甲方安排工作任務的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4 .在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安

6、全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護 措施損害工人身體健康的；(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3)甲方不履行勞務合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯乙 方合法權益的；(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考 試已被錄取的；（5）被征召入伍服役的。5 .一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第 3項的規(guī)定解除合同的除外。6 .乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞務合同自行解除。第八條違約責任任何一方違反勞務合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應當賠償。第九條因本勞務合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商 或協(xié)商未能達成協(xié)議的，可以申請仲裁。第十條本合同未盡事宜

7、，經(jīng)雙方協(xié)商，可以補充協(xié)議，補充協(xié) 議與本合同具同等法律效力。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式 份，甲乙雙方各持份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法 定代表人（簽字）：年 月 日 年 月 日簽訂地點：簽訂地點：甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：郵政編碼：乙方：姓名：身份 證號碼：家庭詳細地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型與期限經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第種方式。1.1 固定期限勞動合同。本合同于年月日起，至年月日止。其中

8、試用期為個月，自年月日 起至年月日止。1.2 無固定期限勞動合同。本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1. 3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于年月日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：二、工作內(nèi)容與工作地點1.1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作崗位, 工作地點位于：。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工 作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或 地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、 平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責或范圍 改變的情形。1.2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任

9、務和責任的要求，完成 規(guī)定的數(shù)量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其 規(guī)定的崗位職責標準；同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排 的本崗位工作之外的臨時性工作。三、工作時間和休息休假3.1 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā) 生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新 崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周 工作不超過40小時。(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作 時間。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實 行彈性工作時間。3. 2如有工作

10、上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括 安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加 班工資或安排補休。3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未 經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的 工作時間支付任何報酬。四、勞動報酬4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小 時，培訓期后根據(jù)店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或元/小時。4. 2在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按照 公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可 根

11、據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位（或工作內(nèi)容）的調(diào)整情況，結合公司的 人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的 工資標準。4. 3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬 政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。4. 4非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲 方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工 作的，甲方應當按照當?shù)卣?guī)定的最低生活費標準支付乙方停工 生活費。5. 5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司 制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他 費用。五、社會保險5.1 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)

12、定參加社會保險，按時足額 繳納社會保險費。5.2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī) 定執(zhí)行。5. 3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī) 定執(zhí)行。六、勞動紀律和規(guī)章制度6. 1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲 方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵 守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。6. 2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件 或張貼通知等方式向乙方公示。6. 3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求 乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防

13、護7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符 合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共 和國勞動合同法和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。8. 2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事 的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在 本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于:(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具；(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊 及相關的文件、檔案原件和復印件；(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有

14、關甲方及其管理、 經(jīng)營和產(chǎn)品的相關文件和物品。8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終 止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移 手續(xù)。8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償 的，在乙方辦結工作交接后支付。九、勞動爭議9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商 解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁 決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、當事人約定的其他內(nèi)容雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：（1）公司規(guī)定的員工手冊（2）公司的人力資源政策（3）公司依法制定的相關制度十一、其他11.1 本合同載明