sedex驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作

1、Sedex驗(yàn)廠健康、安全與衛(wèi)生：1. 車間潛在危險(xiǎn)分析程序和報(bào)告，定期更新。2. 在有效使用期的急救箱兩個(gè)，放在車間固定的易接觸的位置。并有相關(guān)人員的持有個(gè)人 急救證書。3. 配置足夠勞保用品，護(hù)目鏡，防護(hù)手套，安全帽等。有勞保用品的使用培訓(xùn)記錄，在驗(yàn) 廠期間，每個(gè)工人都要正確使用勞保用品。4. 工廠平面圖，生產(chǎn)流程圖。5. 委任一個(gè)高級(jí)安全生產(chǎn)管理員，有委任狀；有相關(guān)安全管理員或安全小組。6. 新員工入職安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄，年度安全作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。7. 車間環(huán)境監(jiān)控：排風(fēng)扇，溫度計(jì)，滅蚊燈，足夠的燈光，足夠的活動(dòng)空間。8. 嚴(yán)重的安全事故的記錄報(bào)告，工傷記錄備案。9. 飲用水安全檢測(cè)報(bào)告。10.

2、 男女性別有單獨(dú)衛(wèi)生間，保持干凈，有相應(yīng)的關(guān)系設(shè)施。11. 職業(yè)安全體檢報(bào)告（醫(yī)院開具）一年一次。建筑安全:12. 建筑安全檢查報(bào)告相關(guān)證書（包括廠房，宿舍，辦公室），所有建筑不會(huì)對(duì)人身安全造成任何威脅。一樓不得安裝防盜網(wǎng)，墻面整潔干凈，不得有裂痕、墻面脫落。消防安全：13. 所有建筑有足夠的常開的消防安全通道。14. 有當(dāng)?shù)叵腊踩臋z驗(yàn)證書。15. 每個(gè)場(chǎng)所有足夠的消防設(shè)施（消防應(yīng)急燈、煙霧報(bào)警器、滅火器、自動(dòng)灑水裝置，消防 栓等），包括車間、辦公室、廚房、宿舍。16. 所有的消防設(shè)施都能夠正常使用，并定期得到維護(hù)，維護(hù)記錄報(bào)告。17. 所有員工每年兩次消防演習(xí)，有消防演習(xí)報(bào)告。18. 每

3、一個(gè)樓層都有消防警報(bào)，逃生路線有足夠的應(yīng)急指示燈。19. 有相關(guān)的消防逃生路線和計(jì)劃，逃生安全示意圖貼在每個(gè)車間里面。機(jī)器設(shè)備使用安全：20. 對(duì)每一個(gè)設(shè)備，都有相關(guān)的維護(hù)和檢查記錄，包括鍋爐、電梯、壓力容器和其他設(shè)備。 電梯操作證，鍋爐操作證，電工上崗證，電梯檢測(cè)報(bào)告，鍋爐檢測(cè)報(bào)告，員工培訓(xùn)記錄21. 對(duì)一些移動(dòng)和旋轉(zhuǎn)設(shè)備，要有足夠的安全防護(hù)裝置來(lái)保護(hù)人的安全。包括沖壓設(shè)備、澆 筑設(shè)備、機(jī)床、高空作業(yè)的把手等。22. 所有特種作業(yè)的人員都必須經(jīng)過(guò)安全作業(yè)培訓(xùn)后持證上崗。23. 所有設(shè)備的電線都必須收到嚴(yán)格的保護(hù)。24. 在相應(yīng)的場(chǎng)所和設(shè)備周圍有安全警示標(biāo)識(shí)，公式相應(yīng)的安全管理制度。25. 所

4、有電表都要有絕緣保護(hù)裝置。危險(xiǎn)材料、化學(xué)材料安全26. 所有的危險(xiǎn)品?；范急仨毜玫礁綦x儲(chǔ)存，并由專門的管理人員授權(quán)管理。27. 在?；泛臀ｋU(xiǎn)品的相關(guān)場(chǎng)所都有足夠的安全裝置（防爆燈、排風(fēng)扇、盥洗設(shè)施、氣壓28. 有MSDS（ material safety data sheet ），在?；穬?chǔ)存和使用場(chǎng)所有安全警示標(biāo)示，有化 學(xué)用品的使用和 MSDS的培訓(xùn)記錄，有化學(xué)品的詳細(xì)清單。29. 只有相關(guān)人員才能接觸到危險(xiǎn)品和?；?。30. 危險(xiǎn)品和?；返氖褂萌藛T必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)，并有培訓(xùn)記錄。31. 所有危險(xiǎn)品和?；范加袑ｉT的一次容器（儲(chǔ)存容器）和二次容器（使用時(shí)的運(yùn)輸容器）餐廳和宿舍：32

5、. 餐廳必須有衛(wèi)生許可證，餐廳的所有工作人員必須有健康證。餐廳必須保持衛(wèi)生、干凈。有足夠的清潔設(shè)施。33. 宿舍必須和倉(cāng)庫(kù)和車間分開。34. 宿舍的安全逃生通道都必須保持常開。35. 員工能自由出入宿舍。36. 每個(gè)員工在宿舍都有足夠的活動(dòng)空間。37. 每個(gè)宿舍保持干凈，有足夠的廁所和浴室還要盥洗設(shè)施供員工使用，并且距離很近。38. 有沒(méi)有活動(dòng)區(qū)域，例如閱讀室、臺(tái)球室、上網(wǎng)室、KTV、籃球場(chǎng)等。39. 廚房和宿舍有急救箱，消防設(shè)施，安全疏散示意圖，逃生應(yīng)急指示燈，火災(zāi)報(bào)警器。勞工：40. 每個(gè)員工有相應(yīng)的ID資料記錄，簽署正式的勞動(dòng)合同。41. 有正式的招聘相關(guān)的規(guī)則文件，有相關(guān)童工和青年員工

6、的政策，有所有員工的花名冊(cè)。 工作時(shí)間：42. 提供兩年左右的考勤記錄，每周正常工作時(shí)間不能超過(guò)60個(gè)小時(shí)，加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，修改考勤記錄表。43. 每7天至少有一天的休息時(shí)間，或者每 14天有2天的休息時(shí)間。44. 員工有合理的吃飯的時(shí)間和工作時(shí)的休息時(shí)間。45. 每個(gè)員工的加班都應(yīng)該時(shí)自愿的。46. 員工有合法的年休假，產(chǎn)假和法定假期。47. 有員工帶薪休假的相應(yīng)文件。工資:48. 有足夠證據(jù)證明員工工資超過(guò)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。49. 員工的加班工資是不是給與了合法的額外津貼。工作日1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍。50. 有沒(méi)有相關(guān)的雇傭補(bǔ)償政策，這些政策是不是都被員工知曉和理

7、解。51. 工資是不是按照先關(guān)法律定期按時(shí)發(fā)放，工資的發(fā)放要按照對(duì)于員工來(lái)說(shuō)方便的方式（現(xiàn)金，銀行卡）。52. 發(fā)工資的時(shí)候要有詳細(xì)的工資條，讓員工確認(rèn)有關(guān)工資的詳細(xì)信息（包括普通工資，津 貼，加班工資，扣除等）。53. 工資的扣除要公平合法（包括保險(xiǎn)費(fèi)用和稅金）。54. 所有的員工都必須按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。55. 按合法的條例發(fā)放產(chǎn)假和帶薪休假的工資。56. 如果扣工資是作為懲罰而存在，這些懲罰條例是否符合法律規(guī)定。員工代表意見(jiàn)傳達(dá)能力：57. 設(shè)立公會(huì)，員工能在沒(méi)有被干預(yù)的前提下自由加入公會(huì)。58. 如果沒(méi)有公會(huì)，要有相同的有效的方式來(lái)解決員工的不滿。（員工代表），員工能程序自控、選舉

8、和舉行會(huì)議。59. 員工要有有效的方式，在越過(guò)監(jiān)管者的前提下，直接向管理者來(lái)傳達(dá)不滿。60. 員工要在自愿的前提下工作，沒(méi)有任何的威脅、懲罰、強(qiáng)迫。61. 不得扣押?jiǎn)T工的相關(guān)證件的原件（工作許可證、培訓(xùn)證書、銀行存折等）。62. 員工能夠合法的自有離職，沒(méi)有任何的債務(wù)來(lái)迫使他們繼續(xù)工作。63. 公司不得扣留員工的任何工資的津貼來(lái)迫使員工繼續(xù)工作。64. 員工要能夠在下班或輪班時(shí)間自由出入工廠。65. 不能依靠種族、生日、宗教、國(guó)家和社會(huì)來(lái)源、性別、家庭責(zé)任等來(lái)決定員工的雇傭、 提拔、補(bǔ)償、福利等。66. 入職前不能有血液測(cè)試、懷孕或處女檢測(cè)。67. 有沒(méi)有相關(guān)的反歧視政策文件。68. 不得有精

9、神、肉體、性脅迫。69. 工廠要有文件性的紀(jì)律規(guī)則并讓所有員工都清楚。70. 不得有罰款和懲罰的記錄。71. 定義的和證明的上訴和投訴方法是有效的 準(zhǔn)備的文件資料：1. 車間潛在危險(xiǎn)分析報(bào)告，半年一次。2. 勞保用品使用培訓(xùn)記錄，每個(gè)員工都要參加培訓(xùn)。3. 生產(chǎn)流程圖，工廠平面圖，組織架構(gòu)圖，安全逃生疏散圖。4. 高級(jí)安全員委任狀，安全工作小組，管理?；?。5. 新員工入職安全培訓(xùn)記錄，年度安全培訓(xùn)記錄。6. 安全事故記錄報(bào)告。7. 飲用水安全監(jiān)測(cè)報(bào)告（職業(yè)病）一年一次。8. 職業(yè)安全體檢報(bào)告，一年一次9. 當(dāng)?shù)氐暮戏ǖ南腊踩珯z測(cè)報(bào)告； 消防演習(xí)報(bào)告， 半年一次； 消防設(shè)施器材的維護(hù)記錄。1

10、0. ?；肥褂门嘤?xùn)記錄，?；返怯泝?cè)。11. 兩年的考勤記錄，每周的正常工作時(shí)間不得超過(guò) 60 個(gè)小時(shí)，加班時(shí)間不得超過(guò) 36 小 時(shí)。12. 員工帶薪休假相關(guān)文件。13. 相關(guān)的雇傭補(bǔ)償（工傷）條例，并被員工熟知。14. 每一個(gè)設(shè)備都有使用記錄和維護(hù)檢修記錄，有標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)指導(dǎo)書。15. 員工的花名冊(cè)，所有員工的勞動(dòng)合同。16. 招聘規(guī)則文件；年休假、產(chǎn)假和法定假期相關(guān)文件；雇傭補(bǔ)償（工傷等）文件。17. 特種設(shè)備員工培訓(xùn)記錄。18. 員工公會(huì)會(huì)議記錄、公會(huì)規(guī)則、公會(huì)章程控制和選舉記錄。準(zhǔn)備的證書：1. 有急救方面的證書。2. 特種行業(yè)上崗證。3. 食堂的衛(wèi)生許可證，食堂工作人員健康證。車間

11、改善 :1. 清潔衛(wèi)生。2. 急救箱三個(gè)（車間兩個(gè)、宿舍一個(gè)） ，放置在固定的易拿到的位置3. 配置足夠的勞保用品，護(hù)目鏡、口罩、防護(hù)手套、安全帽等。4. 排風(fēng)扇、滅蚊燈、溫濕度表，并且有足夠的照明燈光。5. 衛(wèi)生間男女分開。6. 貼消防疏散路線圖。7. 帶旋轉(zhuǎn) / 移動(dòng)部位的設(shè)備，有足夠的防護(hù)措施。8. 貼足夠的安全警示標(biāo)識(shí)，各種設(shè)備周圍、?；分車?。9. 設(shè)置一個(gè)總經(jīng)理信箱。10. 找兩個(gè)員工代表來(lái)代替公會(huì)。員工會(huì)議員工會(huì)議：我們那邊的公司接到一筆訂單，客戶需要我們提供 sedex 驗(yàn)廠報(bào)告，但是我們那邊沒(méi)有工 廠，所以借明勝來(lái)驗(yàn)廠， 這次的驗(yàn)廠也會(huì)大大的改善明勝的各種條件環(huán)境， 所以對(duì)各

12、位都是 有好處的，我們這次會(huì)議也就是為了驗(yàn)廠能順利通過(guò)。驗(yàn)廠的時(shí)候， 那邊的工作人員會(huì)向我們面試一些問(wèn)題， 了解我們的一些條件， 總結(jié)起來(lái)大致 是以下這些：1. 對(duì)現(xiàn)在的工作環(huán)境是否滿意。2. 有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。3. 有沒(méi)有各種培訓(xùn)。4. 有沒(méi)有免費(fèi)的職業(yè)健康體檢，員工宿舍是否免費(fèi)。5. 每個(gè)新員工入職的時(shí)候有沒(méi)有入職時(shí)的健康安全培訓(xùn)。6. 有沒(méi)有合適的勞保用品，員工有沒(méi)有經(jīng)過(guò)老保用品使用的培訓(xùn)。7. 有沒(méi)有演練過(guò)消防演習(xí)。8. 有沒(méi)有經(jīng)過(guò)有毒有害品和危化品相關(guān)的培訓(xùn)。9. 員工是否能自由出入宿舍。10. 每個(gè)宿舍住了幾個(gè)人。11. 有沒(méi)有給員工提供相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)所，籃球場(chǎng)，閱讀室，KTV,臺(tái)球室等。12. 每周的正常工作時(shí)間，加班時(shí)間。13. 每周的休息天數(shù)。14. 有沒(méi)有有效的考勤方式。15. 有沒(méi)有給你們足夠的休息時(shí)間和午飯的時(shí)間。16. 你們的加班是不是自愿的還是強(qiáng)迫你們加班。17. 員工有沒(méi)有年休假，國(guó)慶節(jié)休假和帶薪休假。18. 員工的工資有沒(méi)有超過(guò)當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。19. 加班有沒(méi)有發(fā)放按法律規(guī)定的額外的工資。20. 公司有沒(méi)有雇傭的補(bǔ)償條例，是不是所有員工都理解這些條例。21. 工資是不是按時(shí)發(fā)放，發(fā)工資的方式是