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文檔簡介
1、XXXXXX鎮(zhèn)流動人口效勞管理工 作總結日期:XXXX年度XX鎮(zhèn)流動人口效勞管理工作總結今年以來,我鎮(zhèn)的流動人口效勞管理工作在上級各部門的大力指 導和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,按照構建社會主義和諧社會的要求和“社 會化管理、親情化效勞、市民化待遇的總體思路,以改善就業(yè)生活 環(huán)境、維護合法權益為根本,以建立長效效勞管理機制為重點,實現(xiàn) 效勞管理工作機制健全、制度標準、管理完善、效勞到位的目標,努 力實現(xiàn)流動人口在玉環(huán)的安居樂業(yè)。一、今年開展工作的根本情況。截至12月31日,全年輸入流動人口辦證人數(shù)達 XXXX人,其 中辦理臨時居住證數(shù)為 XXXX人,登記率為95 %以上;共采集流動 人口信息XXXX
2、份,采集準確率為100 %;登記出租房屋XXX戶, 累計到達XXXX戶,出租房屋登記率和責任書簽訂率到達 100%以上, 人戶一致率達80 %以上;全鎮(zhèn)成立流動人口效勞管理站 X個,建立 流動黨員效勞站黨支部 X個,配備流動人口專管員 XX名,協(xié)管員 XXXX人,促進了各項工作的全面落實。1、健全組織,強化領導。為進一步加強對我鎮(zhèn)外來人口管理工作的領導, 按照上級的有關 部署要求,6月3日,鎮(zhèn)成立了流動人口效勞管理所,健全組織,配 備X名專管員,統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)的流動人口效勞管理工作, 隨后在漩門 等X個村成立流動人口效勞管理所,聘請XX名協(xié)管員展開工作,形 成了鎮(zhèn)、村企二級管理網(wǎng)絡。在“百村行動
3、專項工作中,鎮(zhèn)綜治委成立了由黨委副書記為組長的領導小組,撥出保障經(jīng)費XXXX元,圍繞“綜合整治、長效管理、形成合力、綜合治理的工作目標,全 面落實此項工作,取得了良好的社會效果。鎮(zhèn)黨委、政府結合“百日 治安大巡防工作,在國慶前組織鎮(zhèn)機關和相關村居企業(yè)共 XXXX余 人對XXXX等流動人口較集中的出租房屋進行了地毯式的排查, 場地 查清了流動人口的底數(shù),打擊和威懾了各類犯罪分子,促進了轄區(qū)的 平安穩(wěn)定。2、廣泛宣傳,營造氣氛。4月17日,全鎮(zhèn)召開了外來人口管理工作發(fā)動會,對我鎮(zhèn)流動 人口效勞管理工作進行了部署,進一步明確了各村綜治工作站、出租 私房戶主、企業(yè)負責人和流動人員的職權和義務。鎮(zhèn)流管所
4、結合?浙江省流動人口居住登記條例?公布實施等工作實際,編制了?外來人員 管理相關資料?宣傳手冊1000余份,宣傳資料3400份,連同縣流 管局專門印制下發(fā)的?致出租房主的一封信?、?新玉環(huán)人效勞手冊? 和送“人戶一致百村行動宣傳片等形式,集中半個月時間,開展了 法律“進企業(yè)、進村居、進校園為主題的三進活動,在各出租房張 貼、發(fā)放率達100%,在主要街道和路口懸掛橫幅 20條。同時,充 分利用宣傳車進村入戶、村村通播送工程等多種形式大張旗鼓地開展 宣傳,說明出租房東的管理責任和義務,切實提高群眾積極參與、主 動配合的意識,不斷增強流動人口法制觀念和遵紀守法意識, 努力形 成全社會齊抓共管的良好輿
5、論氣氛。3、創(chuàng)新機制,狠抓落實。一是健全定期駐點辦證制度。 ?浙江省流動人口居住登記條例 ? 公布實施后,鎮(zhèn)流管所和警務區(qū)針對蘆浦實際,緊緊依托村級流動人 口效勞管理站和企業(yè)綜治辦,由村委會貼出告知通知,鎮(zhèn)流管所、警 務區(qū)和計生辦統(tǒng)一時間,到村級流動人口效勞管理站為出租私房主和 流動人口現(xiàn)場辦理臨時居住證等各項效勞, 其余時間由管理站及時向 出租私房主收集有關信息,統(tǒng)一到警務區(qū)等部門為流動人口代辦有關 證件,這樣既節(jié)約了流動人口的時間,讓他們安心工作,又提高了登 記效率,到達了目的。二是完善流動人口矛盾糾紛的聯(lián)排聯(lián)調(diào)機制。 今年鎮(zhèn)黨委政府解 決企業(yè)欠薪糾紛X起,幫助XXX名企業(yè)外來職工在7天內(nèi)
6、追回全部 工資XXX多萬元。鎮(zhèn)綜治工作中心受理調(diào)處涉及流動人口的有關矛 盾糾紛共有XX起,占總受理調(diào)處數(shù)的80 %,涉及金額60余萬元。 為確保涉及流動人口的矛盾糾紛調(diào)解成功率和滿意率為100 %,鎮(zhèn)綜治工作中心主要在三方面下功夫:一是在加強對各級調(diào)解組織的標準 化建設上下功夫。進一步完善?XX鎮(zhèn)駐村干部維護穩(wěn)定工作責任制? 和?鎮(zhèn)領導干部聯(lián)系規(guī)模上企業(yè)維護平安生產(chǎn)責任制?,堅持維穩(wěn)工作的“屬地管理、分級負責和“誰主管誰負責的原那么,層層 落實工作責任制。鎮(zhèn)健全 矛盾糾紛聯(lián)動調(diào)解中心,主任由鎮(zhèn)主要 領導擔任,吸納在XX的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員為中心成 員。規(guī)模上企業(yè)成立 矛盾糾紛調(diào)解委
7、員會,主任由企業(yè)法人擔任, 成員由有一定威望的老黨員、老同志和外來人員代表組成,專抓矛盾 糾紛排查調(diào)處工作。規(guī)模下企業(yè)和規(guī)模上企業(yè)車間班組設立矛盾糾紛調(diào)解排查聯(lián)絡員,將一批有調(diào)解工作經(jīng)驗、工作責任心強、熱心 為群眾辦事的同志吸收到調(diào)解隊伍中來。 通過加強組織網(wǎng)絡建設,形 成了以鎮(zhèn)聯(lián)動調(diào)解中心為龍頭、企業(yè)調(diào)解委員會為骨干、轄區(qū)單位密 切配合的矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系。二是在提高矛盾糾紛的預測和 排查能力上下功夫。每次排查前,組織召開企業(yè)矛盾糾紛調(diào)解排查聯(lián) 絡員參加的預測會議,使排查工作做到目標清、范圍清、人員清,防 止盲目性。堅持實行規(guī)模以上企業(yè)“旬排查、規(guī)模下企業(yè)“月排查制度,在排查的廣度、深
8、度、力度上狠下功夫,為矛盾糾紛的及 時有效調(diào)處提供第一手資料。三是在建立矛盾糾紛的受理和調(diào)處新機 制上下功夫。建立對涉及“新XX人各類矛盾糾紛和問題統(tǒng)一受理、 集中梳理、分級辦理、限期處理的“四理調(diào)處機制,實行“三包 工作責任制,即鎮(zhèn)干部包企業(yè)、企業(yè)包車間小組,企業(yè)黨員包職工。在調(diào)處方法上推行鎮(zhèn)、企業(yè)、車間小組三級聯(lián)動防范調(diào)處機制,依法、 合情、合理的把矛盾糾紛解決在基層,消除在萌芽狀態(tài)。三是建立流動人口高危人群的聯(lián)通聯(lián)管機制。 我鎮(zhèn)將逐步完善以 高危人群管控為核心的外來人口治安管理工作新機制。 將高危人群滾 動排查作為駐村干部、民警和村級綜治站工作的重要職責,突出對高 危人群的動態(tài)治安管理,
9、摸清底數(shù),提高外來人口管理的針對性和實 效性。利用綜治工作和流管工作例會,將高危人群信息在一定范圍內(nèi) 通報,形成企業(yè)和村居信息聯(lián)通,日常聯(lián)管的機制,盯牢看死高危人 群。警務室聯(lián)合村級綜治工作站和“綜治、平安志愿者,堅持每夜 排查不少于1次,及時更新本村暫住人口信息,逐步實現(xiàn)“全時監(jiān)控,動態(tài)管理,人戶一致的目標二、今年開展工作存在的主要問題。一是流動人口占全鎮(zhèn)刑事、治安發(fā)案率比例較高。據(jù)統(tǒng)計,截至 今年11月底,全鎮(zhèn)刑事和治安發(fā)案數(shù)分別為 XX起、XXX起,而流 動人口卻分別占XX%、XX%以上。二是流動人口中矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素逐步上升。 08年鎮(zhèn)綜治 工作中心受理調(diào)解流動人口矛盾糾紛 X起,
10、占受理調(diào)解總數(shù)的XX%, 不穩(wěn)定因素X件,占總數(shù)的X%; 09年受理調(diào)解XX件,占受理調(diào) 解總數(shù)的XX%以上,不穩(wěn)定因素X起,占總數(shù)的XX%。三是出租私房的管理不夠及時標準。有的出租私房主對流動人口 管理的重要性認識不深,導致其配合工作的主動性不強。四是村級綜治工作站和流動人口效勞管理站的職能發(fā)揮不夠。局部綜治工作站和效勞管理站負責人認為加強對流動人口效勞管理是 政府部門和公安機關的事情,與己無關。歸根到底,還是全社會齊抓 共管的理念還沒有深入到千家萬戶。三、明年的工作思路。圍繞“社會化管理、親情化效勞、市民化待遇的總要求,明年 工作重點做好以下7項:1、進一步深化?浙江省流動人口居住登記條例?的有關精神,落 實縣政府出臺的相關政策,指導工作開展。2、進一步加強村級流動人口效勞管理站和外來流動黨員效勞站 黨支部的建設,努力搭建政府和外來人員、新玉環(huán)人和老玉環(huán)人和諧 共處的平臺。3、 進一步提高專管員和協(xié)管員隊伍的整體素質(zhì),在今年培訓 2 次的根底上力爭明年統(tǒng)一組織不少于 2次的專題培訓,努力提高這兩 支隊伍的效勞管理能力。4、進一步拓寬普法宣傳的廣度和深度, 結合“五五普法工作, 利用短信、進村
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