?？谑幸?guī)劃局開展作風建設集中整治庸懶散貪調查問卷doc

1、?？谑幸?guī)劃局開展作風建設集中整治“庸懶散貪”調查問卷【請在（ ）框中打“”】一、思想認識1、我局主要領導和機關人員對開展作風建設集中整治“庸懶散貪”工作的思想認識是否到位 是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）2、我局開展作風建設集中整治“庸懶散貪”工作是否積極主動 是（ ） 否（ ） 不清楚（ ） 二、治庸方面3、事業(yè)心、責任感不強，因循守舊、不思進取，工作缺乏積極性、主動性是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）4、學習意識不強，滿足于一知半解、理論脫離實際是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）5、過于計較個人得失，該說的話不說、該做的事不做，當“老好人”、做“太平官”是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）6、業(yè)務

2、水平低、工作思路不清、標準不高、工作質量差是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）三、治懶方面7、見矛盾就躲、遇問題就推、消極怠工、敷衍塞責是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）8、重部署輕落實，時效觀念差，辦事拖拉、推諉扯皮 是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）9、群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，高高在上，作風漂浮，調查研究走馬觀花，不深入基層、不深入實際、不掌握實情等是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）10、服務意識差，應公開的信息不及時公開、應受理的事項不及時受理、應告知的事項不一次性告知，門難進、臉難看、事難辦等問題 是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）11、開長會、開無實質內容的會，文件材料假、長、空，以文件落實

3、文件等問題有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）四、治散方面12、對上級決策陽奉陰違，“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止等問題有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）13、長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受紀律處分或司法處理人員工資待遇不及時作出處理等問題有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）14、缺乏大局觀念和團隊精神，不講團結，各自為政，民主意識差有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）15、工作日中午飲酒，上班遲到早退、擅自脫崗，上班時間上網聊天、玩游戲、炒股票，開會無故缺席、打瞌睡、看報刊、玩手機等問題有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）16、項目建設

4、中審批手續(xù)過于繁瑣、程序不夠明了、環(huán)節(jié)過多、耗時過長，甚至人為設置障礙等問題有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）17、辦事過程中是否存在不主動、不及時、不認真解決損害群眾利益等問題有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）18、責任不清，積極性不高，激勵機制不明顯，責任追究不利等問題有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）五、治貪方面19、用公款高消費、公款旅游，違反規(guī)定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）20、違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券，借婚喪喜慶事宜斂財，利用職權和職務上的影響為親屬、身邊工作人員謀取不正當利益有（ ） 不同程度存在（ ） 沒有（ ）21、不給好處不辦事，給了好處亂辦事，索取或接受服務對象的財務、宴請，要求服務對象購買