師德師風(fēng)整改落實(shí)總結(jié)_第1頁(yè)
師德師風(fēng)整改落實(shí)總結(jié)_第2頁(yè)
師德師風(fēng)整改落實(shí)總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、平輿三小師德師風(fēng)整改落實(shí)活動(dòng)總結(jié)在深入學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和教師職 業(yè)道德建設(shè)評(píng)估細(xì)則,全面認(rèn)真地開(kāi)展一次評(píng)議活動(dòng)。組織教師評(píng)議、教師互評(píng)、 領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議,對(duì)每位教師遵守教師職業(yè)道德和遵紀(jì)守法情況進(jìn)行客觀公正的評(píng)議, 并進(jìn)行量化打分,由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議,把評(píng)議情況列入考核內(nèi)容之中。一、廣泛征求教師的意見(jiàn),開(kāi)展談心活動(dòng),了解教師的思想,了解存在的問(wèn)題, 教師反映的問(wèn)題。女口:重智育教育的研究,管理和考核。管理考核不到位,管理不規(guī)范,對(duì)常規(guī) 管理某些環(huán)節(jié)抓得不實(shí),教研工作活動(dòng)不深入,沒(méi)有教研組的專題內(nèi)容。在教育教 學(xué)中,有的教師書(shū)寫(xiě)的教案是完全照抄教參書(shū)的,不切合實(shí)際。有

2、的班級(jí)幼兒手工 作業(yè)沒(méi)有及時(shí)上墻張貼。有的教師批改幼兒作業(yè)不認(rèn)真,有漏改,錯(cuò)改、不改的情 況,有的班級(jí)教室臟亂差的現(xiàn)象依然存在。工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展得較少。應(yīng)該讓年輕教師 多鍛煉,經(jīng)常開(kāi)展教學(xué)交流,多送教下鄉(xiāng),有條件的情況下讓年輕的教師多出去參 觀學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)其他幼兒園的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。二、開(kāi)展教師談心活動(dòng),促使教師充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的目的意義,是認(rèn)真聽(tīng)取 教師意見(jiàn)和建議三、召開(kāi)師德師風(fēng)建設(shè)會(huì)議,老師們認(rèn)識(shí)到肩負(fù)重任,為民族復(fù)興、國(guó)家富強(qiáng)、 科教興國(guó)、依法執(zhí)教等方面深刻認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)教育整改的必要性和重要性,是自 我反思,自我認(rèn)識(shí)、自我教育、自我提高的機(jī)會(huì)。四、對(duì)個(gè)人整改措施材料,親自過(guò)問(wèn),親自把

3、關(guān),對(duì)個(gè)別認(rèn)識(shí)不徹底的,不切合實(shí)際的必須重新整改,限期整改。認(rèn)真填寫(xiě)“評(píng)議表”,并且要求人人參加。主管 領(lǐng)導(dǎo)要將評(píng)議結(jié)果反饋給本人。五、我們認(rèn)真做好評(píng)議、整改工作,首先解決存在的突出的問(wèn)題。由領(lǐng)導(dǎo)小組 商討制定整改方案。六、具體改進(jìn)措施如下:1要把師德師風(fēng)建設(shè)常抓不懈,抓好抓落實(shí),抓好四個(gè)“并重”,即教書(shū)與育人并重,抓質(zhì)量與抓素質(zhì)提高并重,抓教育與抓管理并重,抓督查與抓獎(jiǎng)懲并重; 狠抓五大環(huán)節(jié),即學(xué)習(xí)、反思、整改、落實(shí)、提高五個(gè)環(huán)節(jié)。2、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷夯實(shí)自身基礎(chǔ)。3、尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良行為。4、舉辦教師座談會(huì),讓每一個(gè)教師都有暢談教育心得的機(jī)會(huì),讓每一個(gè)教師都 有獲得新知的機(jī)會(huì);教學(xué)反思與探究,讓更多的教師尋找到了新的教學(xué)方向。5、組織教學(xué)案例的研討,讓更多教師有更多新的教學(xué)反思;讓教師學(xué)會(huì)教育教 學(xué)知識(shí)的整合、積累與分享,教育視野得到開(kāi)闊,專業(yè)知識(shí)得到提升。6、注重心靈的溝通,讓每一位工作在這里的師生都身心愉悅、心靈舒展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論