干股分紅協議范本

1、v1.0 可編輯可修改干股分紅協議范本篇一：高層干部年度干股分紅協議書××有限公司高層干部年度干股分紅協議書甲方：總經理：乙方：一、目的為了建立、健全高層經營管理團隊的激勵機制，實現投資 者與經營管理層之間“利益分享，風險共擔”的激勵原則， 充分調動經營者的積極性， 以最終確保完成公司年度經營目 標。本著自愿的原則，簽訂本協議。二、履行期限本協議履行期：×年 1 月 1日至×年 12 月 31日。三、前提條件乙方須繳納一定的風險抵押金，參與企業(yè)經營管理，共同 承擔企業(yè)經營的責任。甲方給予乙方，并約定乙方其他人員 可以享受一定額度的干股分紅。×年

2、乙方干股分紅的比例為 % 。11v1.0 可編輯可修改四、計算方法1) 以甲方×年稅前利潤萬元為目標值，甲方實際稅前利潤 達到目標值時，乙方才可享受干股分紅，低于該目標值則 不能享受干股分紅。2 ) 當利潤 0 時，按持股比例參與負分紅。參與負分紅 時，以風險金按持股比例進行扣減風險金和浮動工資，扣減上限 值為風險金和浮動工資全額。3 ) 乙方的年度目標責任制考核結果將作為甲方總經理對其機動分配部分(持股比例的 10%)的修正依據。4 ) 乙方的干股分紅 事業(yè)部實際完成利潤值 ×(A公司 年度實際利潤完成率× 85 B 公司年度實際利潤完成率 ×10 C

3、 公司年度實際利潤完成率× 5) × 個人持股 比例五、風險抵押金及風險基金1 ) 風險基金：指原風險抵押金及干股分紅中累積未發(fā)放 部份。2 ) 風險抵押金額：以年度目標利潤、干股股權確定年度 風險抵押金數額。具體計算方法如下：22v1.0 可編輯可修改個人風險抵押金確保利潤值×個人干股持股比例×303 ) ×年度乙方個人風險抵押金為： 萬元4 ) 原則上年終干股分紅要在集團財年決算審計后計發(fā)， 乙方個人分紅總額的 60在當年兌現， 其余的 40將作為下年度 參與干股的風險金予以提留。六、風險基金管理1 ) ×年風險基金原則上在

4、15;年 2 月份由乙方以現金或用 上年度干股分紅劃繳的方式完成繳納，如個人風險基金金額大 于需繳納的風險金額則無需繳納。2 ) 乙方參與干股正分紅時，當年其分紅總額的轉入風險 基金帳戶中累積未發(fā)放項作為個人下年度風險抵押金，當 年提留的 40在第二年年終發(fā)放；每年循環(huán)進行。3 ) 乙方參與干股負分紅時，負分紅額在其當年個人風險 抵押金中抵扣；不足抵扣的，由第二年干股分紅或年薪中予以抵 扣。如第二年離職，則須清償上年度負分紅不足部分。4 ) 在本協議期年限未滿，并且沒有違反公司制度的情況 下，甲方予以辭退的，乙方可即時得到公司以現金形式返還已認33v1.0 可編輯可修改購的所有風險抵押金本金和

5、風險基金未發(fā)放部份總額的5 ) 乙方在本協議期未滿而申請辭職的，經審計在其沒有 違反公司制度及離職期間沒有作出損害企業(yè)利益行為的情況下， 公司在當年年終財年決算后， 將其個人風險抵押金本金和風 險基金累計未發(fā)放總額的 60以現金方式一次性支付。6 ) 乙方在本協議期未滿而因公司發(fā)展需要，經集團決定 予以同級調動的，其個人風險抵押金和累計未發(fā)放部份將隨其本 人轉入相應公司。如該公司實行干股制的，將根據相應公司 的 規(guī)定調整風險抵押金，并參與相應公司的干股分紅；如相應 公司不實行干股制的， 其個人風險抵押金和累計未發(fā)放部份 將由相應公司在當年年終財年決算后一次性以現金方式返 還給乙方。7 ) 如乙

6、方下年度不參與干股或其他原因離職或辭職，并 且在兩年內沒有作出損害企業(yè)利益或泄露企業(yè)保密資料的行為 的，該年度被提留部份將分兩年返還給個人，第一年的年終 返還被提留的 60，第二年的年終返還其余的 40。8 ) 干股風險基金累計滾動提留和發(fā)放期限為二年，在第 二年的44v1.0 可編輯可修改年終財年決算后予以一次性結清給乙方。七、附則1 ） 本協議書由甲乙雙方共同簽署生效。2 ） 如本協議書的條款發(fā)生變更，需要雙方重新簽署確認 生效。3 ） 本協議書中的持股比例、考核目標、風險金金額等當 年有效，第二年簽定時須視具體情況調整。4 ） 本協議書一式二份，甲方、乙方各持一份。 甲方總經理簽署： 乙

7、方簽署：日期：年 月日 日期： 年 月 日 篇二：虛擬股份協議書 _干股合同協議書 _分紅協議書授予虛擬股（干股）協議書甲方： * 公司（以下簡稱甲方）甲方企業(yè)法人： 身份證號碼：乙方： * 身份證號碼： * （以下簡稱乙方） 鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作， 也為 了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益、互惠共贏，經雙方友 好協商， 雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎 勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議： 1 定義 除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語 含義如下：55v1.0 可編輯可修改股份：指 * 公司在工商部門登記的注冊資本金，總額 為人民幣 * 萬元

8、，按每股人民幣 * 元計，共計股 * 股。虛擬股：指 * 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是 指甲方在工商注冊登記的實際股東， 虛擬股的擁有者僅享有 參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得 轉讓和繼承。分紅：指 * 公司年終按照去除注冊資本金公司可分配 的利潤。2 甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股份共計股* 股占總股份的 *%。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊， 由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以 此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。每年年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤（ 轉載于: 小

9、龍文檔 網: 干股分紅協議范本 ）； . 乙方具有查看甲方帳目的權利。3 分紅的取得 在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙 方可得分紅給予乙方。在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方應無條件將 乙方可得分紅全額支付給乙方；乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙66v1.0 可編輯可修改方同意，否則 甲方不得以其它任何形式支付。乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或者乙方違反本 協議或勞動合同的有關規(guī)定而被甲方解雇，乙方未提取 的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。. 甲方不遵守本協議規(guī)定而違規(guī)與違約， 乙方有權提前終止 本協議與勞動合同 ，甲方須無條件支付本年度分紅，分 紅截止到解除合同

10、當天計算出平均值， 乘以剩余年度月份為 最終分紅利潤。乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方 簽訂的勞動合同享受甲方， 按照人民幣 3500 元/ 月的待遇領 取勞動報酬。4 協議期限。本協議期限為 * 年，于 * 年 * 月 * 日開始，并于 * 年* 月* 日屆滿；協議期限的續(xù)展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署 書面協議續(xù)展本協議期限。5 協議終止。協議終止：a 本協議于合同到期日自動終止， 除非雙方按條規(guī)定續(xù)約； b 如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。77v1.0 可編輯可修改雙方持續(xù)的義務：本協議終止后，本協議第 6 條規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

11、 6 保密義務。乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本 協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況， 除非事先征 得甲方的許可。7 違約。. 如乙方違反本協議與勞動合同 ，甲方有權提前解除本 協議。. 如甲方不遵守本協議規(guī)定而違規(guī)與違約， 乙方有權提前終 止本協議與勞動合同 。8 爭議的解決。友好協商如果發(fā)生由本協議引起或者相關的爭議， 雙方應當首先友好 協商來解決爭議。仲裁 如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭 議仲裁委員會仲裁。9 其他規(guī)定。協議生效 本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。協議修改88v1.0 可編輯可修改本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書

12、面文件 的方式修改，否則無效。協議文本本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議 不影響原勞動合同所約定的權利義務。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日篇三：干股分紅協議干股分紅協議甲 方 ：身份證號碼：住 址：電 話：乙 方 ：身份證號碼：住 址：電 話：鑒于乙方以往對珠海市 有限公司（以下簡稱“公司”）的 貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協商，現 本著互惠互利的原則， 雙方同意甲方以干股的方式對乙方進99v1.0 可編輯可修改行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、公司概況公司系經珠海市工商行政管理局批準設立的有

13、限責任公 司，注冊資本為人民幣 元；公司共同有注冊股東名，其中甲方持 有公司 %股權， 持有公司 %股權。二、定義 本協議所指干股，又稱虛擬股，是指公司名義上的股份，擁 有者不是公司在工商注冊登記的實際股東，不享有公司法 與公司章程規(guī)定的權利，僅享有參與公司年終利潤的分配 權。三、協議期限1 、本協議期限為 年，從 2014 年月 日起至 年月日止2 、協議到期后，甲方根據協議期限內公司的經營情況決定 是否簽署新的干股（虛擬股）分紅協議。四、雙方的權利義務1 、根據乙方工作表現，甲方同意將 %的干股贈予給乙方， 乙方也同意接受。2 、自本協議生效起，乙方享有按受贈干股比例取得公司利 潤分紅的權

14、利，但因受贈股權或利潤分紅而產生的稅負（如有）1010v1.0 可編輯可修改由乙方自行承擔。3 、乙方享有對公司經營管理決策的建議權，但不享有公司注冊股東依公司法和章程享有的表決權、決策權，亦無需承擔公司的虧損。 4 、受贈干股所對應的權利專屬于乙方， 乙方不得將此干股轉讓、贈與、繼承等，也不得以此干股為 自己或為他人設定抵押、質押等擔保。5 、乙方不得以此干股作為在公司擁有資產的依據，亦不得要求甲方將此干股折成現金退出或要求甲方收購。6、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，無償收回乙方的干股：（ 1）乙方故意或過錯導致公司經營造成重大損失的；（2）乙方不在公司任職包括但不限于辭職、離職

15、、退休、 勞動合同終止、被公司解聘等；（3）乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政府相關規(guī)定；（ 4）乙方違反公司章程、 規(guī)章制度、 勞動合同、 保密協議、 公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；（ 5）自行或與他人合伙經營與公司經營范圍相同或相似的1111v1.0 可編輯可修改業(yè)務，包括上下游業(yè)務；（ 6）將公司的商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、專有技 術、經營信息等）泄露給與公司內部或外部無關的第三人； （ 7）違反公司的規(guī)定向供應商或客戶收叏好處費、回扣、 傭金、購物卡等物質或非物質的商業(yè)賄賂； （8）未經公司批準，實際控制第三人與公司進行交易的； （ 9）其它損害公司和 或甲方利益的行為。五、紅

16、利分配1 、乙方按所持干股比例享受紅利分配的前提是：公司年終 稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。2 、甲方應于公司向其分配紅利之日起七日內將乙方所持干 股對應的紅利轉帳至乙方。乙方紅利金額的計算方式為： 公司分配紅利總額 * 乙方所持干股 % 3、簽訂本協議不影響乙方和公司的正常勞動關系，乙方在 獲得甲方贈予的干股同時，仍可依照勞動合同領取勞動報酬并 享有相關勞動待遇。1212v1.0 可編輯可修改六、保密義務乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本 協議中乙方所得干股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄露本協議內容，則需向甲方承擔違 約金 萬元。七、協議變更和終止1 、本協議的變更必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議；如協商不能達成一致，本協議繼續(xù)有效。2 、雙方一致同意終止本協議，或甲方依照有關法律規(guī)定或 本協議之約定單方終止本協議時，則自協議終止之日起，乙方 受贈的干股自動回歸甲方， 但仍可享受協議解除之前的干股 分紅。3 、 甲方所持股權發(fā)生變化時，本協議自行終止，雙方應 另行簽訂補充協議，此前的紅利按本合同實際期限計算。八、違約責任本協議正式簽訂后， 雙方應切實履行協