十項措施推動城市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1、十項措施推動城市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展秦宗財當(dāng)前，文化產(chǎn)業(yè)已上升為國家發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，各地各級政府紛紛將文化產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)地方發(fā)展的戰(zhàn)略決策?？v觀近些年來國內(nèi)城市特別是一些城市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，有些取得了較好的成績，但不甚如意的居多，例如沒有結(jié)合自身擁有的文化資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等，科學(xué)地為本地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，從而造成產(chǎn)業(yè)競爭力不強，后續(xù)力不足等情況；沒有結(jié)合自有的特色文化資源，文化產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃與建設(shè)存在著不同程度的盲目跟風(fēng)、模仿現(xiàn)象；不注重文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)人才培育，項目的管理、維持、更新或升級等因技術(shù)、人才等面臨困難，項目效益開始滑坡甚至荒廢；地方政府的扶持政策不到位，文化市場不活，文化企

2、業(yè)難以有作為以及區(qū)域間的文化企業(yè)因行政管理、文化體制等壁壘存在，區(qū)域間產(chǎn)業(yè)融合、滲透力不足等。為規(guī)避上述弊端，我國城市發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，真正促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，須從十個方面著手。1轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，深化文化體制改革比較而言，目前一些城市文化體制較普遍存在的問題是，注重城市外觀的日新月異，而對城市發(fā)展內(nèi)涵的認(rèn)知相對薄弱；文化建設(shè)思想觀念陳舊，文化建設(shè)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展；文化領(lǐng)域的改革嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)改革，政企不分、政事不分、管辦不分沒有根本改變，市場監(jiān)管比較乏力，基層公共服務(wù)貧乏。因此，根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于文化建設(shè)“兩手抓、兩加強”的發(fā)展思路，樹立新的文化發(fā)展觀念，深化文化體制改革，理順政府與文化企業(yè)的關(guān)

3、系，最大限度地給文化企業(yè)“松綁”，提升文化企業(yè)的市場活力，是城市發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的迫切需要解決的問題。在項目引進(jìn)、技術(shù)引進(jìn)等方面，政府要把好“質(zhì)量”關(guān)，防止缺乏文化內(nèi)涵項目低水平、重復(fù)建設(shè)；在行政審批方面，要減少審批程序，下放權(quán)力于各類文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)或示范區(qū)管理部門，激發(fā)開發(fā)區(qū)、示范區(qū)的主動性和創(chuàng)新性。2挖掘特色資源，打造特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢目前一些城市忽視本土特色文化資源，純粹跟風(fēng)模仿或照套照搬別人的文化產(chǎn)業(yè)項目，因內(nèi)容創(chuàng)意不足、沒有特色或技術(shù)、管理不到位等，往往導(dǎo)致流于形式。因此，城市發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的根本點在于，要深入挖掘本土特色歷史文化，以高新科技為引領(lǐng)，以設(shè)計創(chuàng)意為中心，以科技和文化雙驅(qū)動為主線，發(fā)

4、展地方（具有不可復(fù)制性）特色文化產(chǎn)業(yè)，積極打造自身主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和品牌產(chǎn)業(yè)，力避純粹模仿和重復(fù)建設(shè)。3重視調(diào)查研究，做好產(chǎn)業(yè)科學(xué)規(guī)劃挖掘本土特色資源，首先要重視本土特色文化資源的系統(tǒng)調(diào)查和深入研究。為落實好調(diào)查和研究工作，建議設(shè)立專門性的研究機構(gòu)，充分利用相關(guān)科研研究院（所）、高校等智力資源，定期深入開展調(diào)研工作，研究成果為城市文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供參照。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)本土文化資源的特色和優(yōu)勢，明晰本市文化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)而制定科學(xué)的短期發(fā)展目標(biāo)和長期發(fā)展規(guī)劃。4完善服務(wù)體系，搭建產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺文化產(chǎn)業(yè)是依賴科技進(jìn)步和相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，是高技術(shù)化和高文化化的統(tǒng)一體。因此，城市發(fā)展文化

5、產(chǎn)業(yè)，需構(gòu)建和完善相關(guān)技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、版權(quán)保護(hù)等服務(wù)平臺；加大對高校、科研機構(gòu)投入，打造技術(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的服務(wù)鏈；有效開展信息交流、技術(shù)評估和交易、投資和融資、企業(yè)孵化、人才流動與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置等配套服務(wù)。新平臺應(yīng)依托現(xiàn)有的政府、企業(yè)、高校、社會團(tuán)體、傳媒網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)意機構(gòu)和個體為主的多方力量，以政府為基礎(chǔ)，企業(yè)、高校、傳媒網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)意機構(gòu)為主要承擔(dān)者，引導(dǎo)社會團(tuán)體、個體積極參與，傳媒網(wǎng)絡(luò)成為多方信息交流互動、創(chuàng)意成果展示和創(chuàng)意產(chǎn)品推介的載體，形成多方力量對話與互動的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，從而充分發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)對其他經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的驅(qū)動效應(yīng)、聯(lián)動效應(yīng)和輻射效應(yīng)。5扶持龍頭企業(yè)，培育特色產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)集群的形成

6、，依賴于相關(guān)產(chǎn)業(yè)的有機融合；產(chǎn)業(yè)融合不僅有利于城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，也有利于城市產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應(yīng)、聯(lián)動效應(yīng)的形成，此特點在文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)尤為突出。因此，我國城市要順應(yīng)當(dāng)今文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，以本市特色文化資源為基礎(chǔ)，努力打造具有地方文化特色的品牌、龍頭企業(yè)，鼓勵有實力的文化企業(yè)跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制兼并重組，建立一批多媒體經(jīng)營、跨地區(qū)發(fā)展的大型文化企業(yè)集團(tuán)，以其為引領(lǐng)，構(gòu)建和延伸產(chǎn)業(yè)鏈，從動漫畫、網(wǎng)絡(luò)游戲的創(chuàng)意、設(shè)計、制作，高科技影視后期設(shè)計、制作，多媒體軟硬件研發(fā)和制作，到產(chǎn)品工業(yè)造型設(shè)計等，大力發(fā)展內(nèi)容產(chǎn)業(yè)。同時，充分利用城市原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，推動文化產(chǎn)業(yè)與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)對接，加強文化產(chǎn)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的

7、融合，拓展業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，積極構(gòu)筑特色產(chǎn)業(yè)集群，形成規(guī)模效益，從根本上提升城市文化產(chǎn)業(yè)核心競爭力。6遵循市場規(guī)律， 培育文化消費市場遵循市場規(guī)律，積極培育版權(quán)、資本、人才、信息、技術(shù)等要素市場，開發(fā)以網(wǎng)絡(luò)為載體的新興市場，構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運作規(guī)范的文化市場體系。加快發(fā)展文化產(chǎn)品、服務(wù)交易中心和網(wǎng)上交易市場，大力發(fā)展文化交易中介組織，完善文化產(chǎn)品進(jìn)出境制度，建立合法的進(jìn)出口渠道。7加大扶持力度，構(gòu)建投融資平臺 堅持政府引導(dǎo)、金融支持、社會參與的投資原則，通過充分運用信貸、稅收、財政等經(jīng)濟(jì)手段積極引進(jìn)外資，調(diào)動社會資本等融資渠道投入文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)，培育多元化文化產(chǎn)業(yè)投資主體，加快形成多渠道、

8、多形式的文化產(chǎn)業(yè)投入機制。政府要采取多種形式積極有效地介入對文化產(chǎn)業(yè)的扶持，在資本運作、對外合作、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、海外拓展等方面給予企業(yè)大力引導(dǎo)和扶持，營造出更加濃厚的的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展氛圍。暢通投融資渠道。金融部門要積極開發(fā)適合文化產(chǎn)業(yè)特點的信貸產(chǎn)品，加大有效的信貸投放，加強和改進(jìn)對文化產(chǎn)業(yè)的金融服務(wù)。建立文化產(chǎn)業(yè)投資公司等融資平臺，發(fā)展風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)投資等新興投融資工具，幫助中小文化企業(yè)融資。積極推薦符合條件的文化企業(yè)申請上市和發(fā)行企業(yè)債券籌措資金，鼓勵有實力的文化企業(yè)、團(tuán)體、個人依法發(fā)起組建各類文化產(chǎn)業(yè)投資公司和文化產(chǎn)業(yè)投資基金。8鼓勵特色原創(chuàng)，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)鼓勵和扶持反映本土特色文化

9、的新聞出版、廣播影視、文學(xué)藝術(shù)、文化娛樂、廣告設(shè)計、軟件開發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容創(chuàng)作、創(chuàng)意設(shè)計、平臺開發(fā)，并建立相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，構(gòu)建激勵創(chuàng)意創(chuàng)新的產(chǎn)權(quán)保護(hù)機制；推動文化企業(yè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的主體；支持高校、科研院所與文化企業(yè)通過委托開發(fā)、技術(shù)協(xié)作、共同研發(fā)等形式開展技術(shù)合作；圍繞城市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域，扶持一批技術(shù)含量高、市場前景好、帶動效應(yīng)強的自主知識產(chǎn)權(quán)項目，培育一批知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化基地，提高自主知識產(chǎn)權(quán)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率；拓寬版權(quán)利用方式，降低版權(quán)交易成本和風(fēng)險，確保版權(quán)交易通暢、便利，促進(jìn)版權(quán)資源共享。9尋求市際合作，推動錯位協(xié)同發(fā)展 加強與周邊城市交流，突破市際行政、政策壁壘，共

10、謀合作發(fā)展，避免市際無序競爭，推動市際合作。鼓勵本市品牌企業(yè)與周邊省市的文化強企密切合作，強強聯(lián)手，以自身優(yōu)勢為主打，謀求本市企業(yè)錯位發(fā)展，區(qū)間彼此聯(lián)動。10實施人才工程，籌建文化創(chuàng)意人才培育體系實施“文化產(chǎn)業(yè)人才”專項工程。制定吸引和穩(wěn)定文化產(chǎn)業(yè)人才的相關(guān)政策；建立相關(guān)人才激勵機制；籌建人才教育培訓(xùn)基地；完善各級教育體制，樹立新的人才理念，形成尊重人才、重用人才的風(fēng)氣。不斷壯大高素質(zhì)文化隊伍，形成一批適應(yīng)文化立市建設(shè)需要的文化藝術(shù)人才、文化經(jīng)營管理人才和文化科技創(chuàng)新人才。積極通過多種渠道，培養(yǎng)和挖掘人才，以人才優(yōu)勢打造城市文化優(yōu)勢。下面是贈送的團(tuán)隊管理名言學(xué)習(xí)，不需要的朋友可以編輯刪除！謝謝

11、！1、溝通是管理的濃縮。2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)-“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。5、管理就是溝通、溝通再溝通。6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。7、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效溝通。9、合作是一切團(tuán)隊繁榮的

12、根本。10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。12、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。14、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。15、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。18、首先要說的是，CEO要承擔(dān)責(zé)任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定

13、。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。19、團(tuán)隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團(tuán)隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團(tuán)隊精神其實是很困難的。20、團(tuán)隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識和集體觀念。21、一家企業(yè)如果真的像一個團(tuán)隊，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團(tuán)隊，整個國家如果是個團(tuán)隊，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭

14、做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán)，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團(tuán)隊。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之長。24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。25、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。關(guān)于教師節(jié)的名人名言|教師節(jié)名人名言1、一個人在學(xué)校里表面上的成績，以及較高的名次，都是靠不住的，唯一的要點是你對于你所學(xué)的是否心里真正覺得很喜歡，是否真有濃厚的興趣-鄒韜奮2、教師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。-佚名3、使學(xué)生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的

15、德和才。-愛因斯坦4、三人行必有我?guī)熝桑粨衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之?孔子5、在我們的教育中，往往只是為著實用和實際的目的，過分強調(diào)單純智育的態(tài)度，已經(jīng)直接導(dǎo)致對倫理教育的損害。-愛因斯坦6、舉世不師，故道益離。-柳宗元7、古之學(xué)者必嚴(yán)其師，師嚴(yán)然后道尊。-歐陽修8、教師要以父母般的感情對待學(xué)生。-昆體良9、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力。-西蒙10、一日為師，終身為父。-關(guān)漢卿11、要尊重兒童，不要急于對他作出或好或壞的評判。-盧梭12、捧著一顆心來，不帶半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待時而動。-佚名14、教師不僅是知識的傳播者，而且是模范。

16、-布魯納15、教師是人類靈魂的工程師。-斯大林16、學(xué)者必求師，從師不可不謹(jǐn)也。-程頤17、假定美德既知識，那么無可懷疑美德是由教育而來的。-蘇格拉底18、好花盛開，就該盡先摘，慎莫待美景難再，否則一瞬間，它就要凋零萎謝，落在塵埃。-莎士比亞19、養(yǎng)體開智以外，又以德育為重。-康有為20、無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。-韓愈21、誰若是有一剎那的膽怯，也許就放走了幸運在這一剎那間對他伸出來的香餌。-大仲馬22、學(xué)貴得師，亦貴得友。-唐甄23、故欲改革國家，必先改革個人；如何改革個人？唯一方法，厥為教育。-張伯苓24、為學(xué)莫重于尊師。-譚嗣同25、愚蠢的行動，能使人陷于貧困；投合時機

17、的行動，卻能令人致富。-克拉克26、凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展。-羅素27、不愿向小孩學(xué)習(xí)的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年進(jìn)步則國進(jìn)步。-梁啟超29、弱者坐失良機，強者制造時機，沒有時機，這是弱者最好的供詞。-佚名有關(guān)刻苦學(xué)習(xí)的格言1、訥訥寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奮不是嘴上說說而已，而是要實際行動。3、靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。5、勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。6、學(xué)問淵博的人，懂了還要問；學(xué)問淺薄的人，不懂也不問。7、人生在勤，不索何獲。8、學(xué)問勤中得。學(xué)然后知不足。9、勤奮者廢寢忘食，懶惰人總沒有時間。10、勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。11、山不厭高，水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。12、藝術(shù)的大道上荊棘叢生，這也是好事，常人望而卻步，只有意志堅強的人例外。13、成功艱苦勞動正確方法少說空話。14、驕傲來自淺薄，狂妄出于無知。驕傲是失敗的開頭，自滿是智慧的盡頭。15、不聽指點，多繞彎彎。不懂裝懂，永世飯桶。16、言過其實，終無大用。知識愈淺，自信愈深。17、智慧源于勤奮，偉大出自