新工人崗前培訓(xùn)方案

1、新員工崗前培訓(xùn)實(shí)施方案* 煤礦培訓(xùn)科二零一二年七月* 煤礦新工人崗前培訓(xùn)實(shí)施方案為使新入職員工盡快熟悉和適應(yīng)煤礦工作環(huán)境，明確新員工崗前培訓(xùn)的職責(zé)，以及從事煤礦工作必備的安全知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)閉合管理，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)效，打造出一支高素質(zhì)能打硬仗的職業(yè)化隊(duì)伍，特制定新入職員工崗前培訓(xùn)、*方案。一、培訓(xùn)目的1、嚴(yán)格落實(shí)煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持安全培訓(xùn)為主的原則，使新工人熟悉煤礦安全相關(guān)的知識(shí)，提高員工安全意識(shí)，具備煤礦從業(yè)人員必備的技能。2、強(qiáng)化員工素質(zhì)教育，通過開展素質(zhì)培訓(xùn)、感恩教育、拓展訓(xùn)練等，使員工盡快融入企業(yè)，具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的

2、有用之才。3、開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，使員工盡快改變生活方式和方法，適應(yīng)企業(yè)工作制度，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守紀(jì)律的習(xí)慣和較好的生活習(xí)慣。4、幫助員工實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。即實(shí)現(xiàn)從陌生到默契的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從自由人到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從無知到有知的轉(zhuǎn)變。二、適用范圍本方案適用于* 煤礦 2012 年 7 月份新入職員工。三、組織機(jī)構(gòu)1、為加強(qiáng)新入職員工培訓(xùn)工作，礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：礦長(zhǎng) 黨委書記副組長(zhǎng)：安全礦長(zhǎng)成員：人勞科、培訓(xùn)科、保衛(wèi)科、監(jiān)察科、安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院、各區(qū)隊(duì)2、職責(zé)劃分及培訓(xùn)重點(diǎn)：（ 1） 組長(zhǎng)及副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)新工人培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)， 并監(jiān)督檢查崗前培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。（ 2）

3、人勞科：負(fù)責(zé)建立新工人入職考評(píng)臺(tái)賬，將招收合格員工報(bào)批名單（電子版）發(fā)至培訓(xùn)科，并按照課程安排及培訓(xùn)內(nèi)容做好新工人授課工作。（ 3）培訓(xùn)科：提前做好新工人培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排，負(fù)責(zé)新工人的崗前培訓(xùn)總體協(xié)調(diào)、拓展訓(xùn)練考評(píng)和培訓(xùn)檔案管理工作。（ 4）安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院：按照課程表相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（ 5）保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)新工人政審材料的建檔工作，對(duì)入職合格員工進(jìn)行“準(zhǔn)軍事化”訓(xùn)練。（ 6）人勞科、監(jiān)察科、綜合辦：負(fù)責(zé)對(duì)新員工體能測(cè)試、智力測(cè)試、理論監(jiān)考等，并對(duì)全過程的考評(píng)工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保公平、公正。（ 7）各區(qū)隊(duì)：根據(jù)崗位需求負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行流程“危險(xiǎn)預(yù)知

4、”再培訓(xùn)，上崗之前必須鑒定導(dǎo)師帶徒合同，并按照 * 煤礦導(dǎo)師帶徒管理辦法進(jìn)行考評(píng)。四、培訓(xùn)項(xiàng)目1、安全培訓(xùn)：主要培訓(xùn)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理知識(shí)、井工煤礦開采安全、職業(yè)病防治、事故應(yīng)急處置、自救與創(chuàng)傷急救、現(xiàn)場(chǎng)參觀與基本技能訓(xùn)練等。2、素質(zhì)培訓(xùn)：主要培訓(xùn)內(nèi)容有煤礦新工人入職培訓(xùn)、企業(yè)文化、感恩教育、素質(zhì)提升培訓(xùn)等。3、拓展培訓(xùn)：主要培訓(xùn)內(nèi)容有信任背摔、模擬電網(wǎng)、眾志成城、畢業(yè)墻等。4、實(shí)操培訓(xùn)。讓新員工到實(shí)驗(yàn)室、圖片展示室、地面實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)際操作演練。5、體能訓(xùn)練：主要培訓(xùn)內(nèi)容有軍訓(xùn)、扛重物、義務(wù)勞動(dòng)等。6、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)： 主要由新工人師傅根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行崗位責(zé)任制及操作規(guī)程方面

5、的培訓(xùn)。五、培訓(xùn)時(shí)間安排1、軍訓(xùn)時(shí)間：集中準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練為三天，從7 月 17 日開始至 7 月 19 日結(jié)束。日常準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練為每天早上 6 ： 30 至 7： 40，下午16： 30 至 17 ： 40 。2、理論培訓(xùn)：素質(zhì)培訓(xùn)時(shí)間為3 天，安全培訓(xùn)為 9 天，共計(jì) 12 天，理論培訓(xùn)時(shí)間為每天早上8： 30至 11 ： 30，下午14： 00 至 16： 30。3、實(shí)習(xí)培訓(xùn)：經(jīng)過礦安全培訓(xùn)考試合格后，人勞科將新工人分配到區(qū)隊(duì)，由區(qū)隊(duì)根據(jù)崗位需求簽訂師徒合同書。六、新員工培訓(xùn)考核1、根據(jù)六項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，逐項(xiàng)對(duì)新工人進(jìn)行考核，每個(gè)考核項(xiàng)目為 100 分，考核類型分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類。

6、2、新工人考核必須達(dá)到過“六關(guān)”，考核采用單項(xiàng)考核否決制，即只要有一項(xiàng)考核為不合格，將不合格人員退回原籍，礦上將不予錄用。3、新工人培訓(xùn)考核實(shí)行對(duì)標(biāo)排序，即將考核項(xiàng)目按照安全培訓(xùn)占40%、素質(zhì)培訓(xùn)占10%、拓展訓(xùn)練占5%、實(shí)操培訓(xùn)占5%、體能訓(xùn)練占10%、實(shí)習(xí)培訓(xùn)占30%的比例折合綜合成績(jī)，根據(jù)綜合考核成績(jī)進(jìn)行排名。4、根據(jù)新工人綜合考核成績(jī)，對(duì)前三名的每人獎(jiǎng)勵(lì)800 元，對(duì) 4-10 名的每人獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。七、相關(guān)要求1、新工人培訓(xùn)期間，培訓(xùn)科安排專人負(fù)責(zé)嚴(yán)格考核及新工人管理工作，并依據(jù) * 煤礦安全教育培訓(xùn)管理制度對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。2、 培訓(xùn)科負(fù)責(zé)將新工人培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案發(fā)至相關(guān)人

7、員郵箱， 各單位要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，原則上授課時(shí)間可調(diào)不可缺，并提前一天告知培訓(xùn)科，以便于新工人培訓(xùn)正常開課。3、授課老師要根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容，提前備課及按時(shí)講課，方式采用PPT幻燈課件、互動(dòng)式教學(xué)，結(jié)合我礦實(shí)際向他們介紹典型事故案例分析。4、經(jīng)過崗前理論培訓(xùn)考核合格后，具備入井實(shí)習(xí)資格的員工，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)辦理新工人安全培訓(xùn)上崗實(shí)習(xí)證；5、 經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)四個(gè)月考核合格后， 各區(qū)隊(duì)根據(jù)崗位需要上報(bào)一般工種和特種工種培訓(xùn)計(jì)劃， 經(jīng)過相關(guān)安全資格培訓(xùn)后， 獲取安全資格證的員工方可獨(dú)立上崗作業(yè)。附表：1、 * 煤礦新工人培訓(xùn)工作安排時(shí)間表2、 * 煤礦新工人軍訓(xùn)課程安排表3、 * 煤礦新工人素質(zhì)培訓(xùn)課

8、程安排表4、 * 煤礦新工人安全培訓(xùn)課程安排表附表一:*煤礦新工人培訓(xùn)工作安排時(shí)間表序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目日期負(fù)責(zé)單位備注1新工人報(bào)到7月16日人勞科領(lǐng)取用品等2軍訓(xùn)7月17日保衛(wèi)科培訓(xùn)科集中訓(xùn)練3軍訓(xùn)7月18日集中訓(xùn)練4軍訓(xùn)7月19日集中訓(xùn)練5素質(zhì)培訓(xùn)7月20日培訓(xùn)科開班典禮6素質(zhì)培訓(xùn)7月21日下午拓展7素質(zhì)培訓(xùn)7月22日下午拓展8智力測(cè)試文化測(cè)試7月23日人勞科監(jiān)察科97月24日人勞科辦理無犯罪證10休假7月25日培訓(xùn)科明等117月26日127月27日137月28日礦領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)科147月29日生產(chǎn)科15安全培訓(xùn)7月30日機(jī)電科167月31日安檢科調(diào)度室178月1日綜合辦188月2日礦醫(yī)院198月3日下

9、井208月4日復(fù)習(xí)及考試21體能測(cè)試8月5日培訓(xùn)科保衛(wèi)科扛重物軍訓(xùn)表演附表二:*煤礦新工人軍訓(xùn)課程安排表日期軍訓(xùn)科目點(diǎn)名時(shí)間訓(xùn)練時(shí)間結(jié)束時(shí)間總課時(shí)(43h)7月17日早晨：早操6:30 分6:40 分7:40 分1小時(shí)上午：三大步法(齊步走、跑步走、正步走)稍息、立正、敬禮、擺臂練習(xí)8:30 分8:40 分11:30 分2小時(shí)30分下午：學(xué)習(xí)礦相關(guān)勞動(dòng)記錄、行走規(guī)范、培訓(xùn)計(jì)劃等。14:00 點(diǎn)14:10分16:40 點(diǎn)2小時(shí)30分晚上：晚操17:30 點(diǎn)17:40分19:00 點(diǎn)小時(shí)7月18日早晨：早操6:30 分6:40 分7:40 分1小時(shí)上午：三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正

10、、敬禮、擺臂練習(xí)、8:30 分8:40 分11:30 分2小時(shí)30分下午：停止間轉(zhuǎn)法：向左、右、后轉(zhuǎn)、體能訓(xùn)練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）14:00 點(diǎn)14:10分16:40 點(diǎn)2小時(shí)30分晚上：晚操17:30 點(diǎn)17:4019:00 點(diǎn)小時(shí)分7月19日早晨：早操6:30 分6:40 分7:40 分1小時(shí)上午：停止間轉(zhuǎn)法：體能訓(xùn)練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）8:30 分8:40 分11:30 分2小時(shí)30分下午：三大步法（齊步走、跑步走、正步走）、稍息、立正、敬禮、擺臂練習(xí)、14:00 點(diǎn)14:10分16:40 點(diǎn)2小時(shí)30分晚上：晚操17:30 點(diǎn)17:40分19:00 點(diǎn)小時(shí)7月20日早晨

11、：早操6:30 分6:40 分7:40 分1小時(shí)至8月517:40下午：晚操17:30 點(diǎn)分19:00 點(diǎn)小時(shí)日8月5日軍訓(xùn)表演，礦領(lǐng)導(dǎo)檢閱（八人 排，齊步走、跑步走、正步走）9:00 分9:10 分1小時(shí)備注：根據(jù)天氣情況，如果出現(xiàn)下雨或高溫天氣，不再進(jìn)行軍訓(xùn)，改為室內(nèi)學(xué)習(xí)。附表三：*煤礦新工人素質(zhì)培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)內(nèi)容授課時(shí)間授課教師備注一、你來到什么樣的職場(chǎng)？（你將要面臨的工作、組織 架構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)）二、你工作的煤礦怎么樣？（介紹你將要工作的組織體 系與環(huán)境）礦長(zhǎng)課堂新工人入職第一課7月20日上午8: 30至11: 30三、煤礦需要什么樣的員工？（你的能力如何與煤礦的 需要相匹配

12、）四、煤礦能給你提供哪些待遇和機(jī)會(huì)？（你希望從煤礦 得到什么）五、煤礦對(duì)員工的管理措施有哪些？（你能適應(yīng)這些要 求嗎？）六、在煤礦工作會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)？（你準(zhǔn)備好了 嗎？）企業(yè)文化一、企業(yè)標(biāo)識(shí)二、企業(yè)理念二、行為規(guī)氾四、企業(yè)文化體系五、先進(jìn)人物風(fēng)采7月20日下午14: 30至16:30感恩教育一、感恩父母 珍惜生命一、感恩企業(yè)尊重領(lǐng)導(dǎo)三、知恩感恩關(guān)愛自己7月21日上午8: 30至11: 30拓展訓(xùn)練一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)7月21日下午14: 00至17:30素質(zhì)培訓(xùn)、員工自我形象設(shè)計(jì)二、員工的內(nèi)在品格修煉三、如何進(jìn)行溝通，建立較好的人際關(guān)系四、培養(yǎng)積極的心態(tài)五、養(yǎng)成較好的習(xí)慣，塑造自我性

13、格。7月22日上午8: 30至11: 30拓展訓(xùn)練一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)7月22日下午14: 00至17:30新員工入職拓展訓(xùn)練“信任背摔”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程一）隊(duì)員姓名：執(zhí)訓(xùn)教練：年 月 日考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分信任背摔時(shí)間觀念分組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)定時(shí)間30分鐘， 超時(shí)者小組成員每人扣分。紀(jì)律觀念不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作 違反規(guī)定的，扣分。安全意識(shí)21、大拇指平伸、頭部后仰等自我保護(hù)動(dòng)作 不到位的，扣分。2、動(dòng)作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔時(shí)保護(hù) 動(dòng)作變形，漠視對(duì)伙伴的保護(hù)的，扣 1分。接受能力反手結(jié)、弓箭步、外膝相抵、雙掌疊加等主 要操作要領(lǐng)，教練示范后仍

14、不能掌握的， 每 次扣分。心理素質(zhì)1背摔時(shí)動(dòng)作嚴(yán)重變形，心理素質(zhì)差的，扣1分。專心程度參與拓展訓(xùn)練期間，在隊(duì)列中交頭接耳，東 瞧西看的，每次扣分。合計(jì)5注：1、拓展訓(xùn)練共開展四個(gè)項(xiàng)目：課程一為個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目，課程二至課程四為團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目各占5分，共計(jì)20分；2、根據(jù)考核要點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)單項(xiàng)扣完為止，不能出現(xiàn)負(fù)分；3、考核結(jié)果直接填寫在新員工原始考核檔案中。新員工入職拓展訓(xùn)練“模擬電網(wǎng)”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程二）執(zhí)訓(xùn)教練：隊(duì)員姓名：考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分模擬電網(wǎng)時(shí)間觀念分組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)定時(shí)間20分鐘，超時(shí) 者小組成員每人扣分。紀(jì)律觀念不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備

15、工作違反 規(guī)定的，扣分。安全意識(shí)21、直接從懸崖峭壁穿越的，扣 1分。2、逞個(gè)人英雄主義，自己?jiǎn)为?dú)行動(dòng)穿越的，扣1分。3、盲目行動(dòng)，不顧伙伴安全，造成伙伴觸網(wǎng)的，每次扣1分。4、嘗試觸摸電網(wǎng)的，扣1分。5、保護(hù)伙伴時(shí)觸網(wǎng)的，每次扣 1分。團(tuán)隊(duì)意識(shí)1伙伴穿越時(shí)，或者自己完成穿越后，對(duì)其他伙伴 漠不關(guān)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差的，扣分?；舅刭|(zhì)主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指揮，有前期計(jì)劃的，加1分。專心程度參與拓展訓(xùn)練期間，集中精力，在隊(duì)列中交頭接 耳，東瞧西看的，每次扣分。合計(jì)5新員工入職拓展訓(xùn)練“眾志成城”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程三）執(zhí)訓(xùn)教練：隊(duì)員姓名：年 月 日考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分眾志成城時(shí)間觀念分

16、組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)定時(shí)間10分鐘， 超時(shí)者小組成員每人扣分。紀(jì)律觀念不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作 違反規(guī)定的，扣分。安全意識(shí)21、坐下時(shí)速度過快，或自我保護(hù)動(dòng)作不到 位的，扣分。2、動(dòng)作隨便，嘻嘻哈哈，沒有按照教練口 令動(dòng)作的，扣1分。團(tuán)隊(duì)意識(shí)團(tuán)隊(duì)T起立后，對(duì)其他伙伴漠不關(guān)心，團(tuán) 隊(duì)協(xié)作意識(shí)差的，扣分。基本素質(zhì)1主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指揮，有前期計(jì)劃的，加 1分。專心程度參與拓展訓(xùn)練期間，在隊(duì)列中交頭接耳，東 瞧西看的，每次扣分。合計(jì)5新員工入職拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程四）隊(duì)員姓名：執(zhí)訓(xùn)教練：考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分記錄得分畢業(yè)墻時(shí)間觀念分組訓(xùn)練，每組40人，規(guī)定時(shí)間

17、15分鐘， 超時(shí)者小組成員每人扣分。紀(jì)律觀念不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作 違反規(guī)定的，扣分。安全意識(shí)21、打生死結(jié)、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏 等自我保護(hù)動(dòng)作不到位的，扣分。2、動(dòng)作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墻時(shí)保護(hù)動(dòng)作變形，漠視對(duì)伙伴的保護(hù)的，扣 1分。團(tuán)隊(duì)意識(shí)項(xiàng)目開始后，對(duì)其他伙伴漠不關(guān)心，沒有對(duì) 伙伴形成保護(hù)的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差的，扣分?；舅刭|(zhì)1主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指揮，有前期計(jì)劃的，加 1分。專心程度參與拓展訓(xùn)練期間，在隊(duì)列中交頭接耳，東 瞧西看的，每次扣分。合計(jì)5附表四:*煤礦新工人安全培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí)上課時(shí)間授課教 師煤礦安全生產(chǎn)方針、政策；27月27日下午煤礦

18、安煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識(shí)；全生產(chǎn)法律法農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護(hù)；7月28日上午規(guī)煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。28: 30 至 10:勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同基本知識(shí)；00煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù)；煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機(jī)構(gòu)、人員及主要職責(zé)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；煤礦作業(yè)特點(diǎn)，礦井概況，煤礦作業(yè)場(chǎng)所常見的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素；煤礦安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和基本維護(hù)要求；煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責(zé)；47月27日上午工傷保險(xiǎn)知識(shí)。27月28日上午10: 00 至 11:30煤礦安全管理礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法；47月28日下午井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素， 掘進(jìn)、支護(hù)、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；典型事故案例 分析；47月29日上午井工煤 礦開采 安全采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求；典型事故案例分析；47月29日下午“一通三防”安全基本知識(shí)，包