自考領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)復(fù)習(xí)資料

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)必須掌握的精華題目（第 1 6 章）1 、為什么說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)工作是一門科學(xué)？ （ 1 ）領(lǐng)導(dǎo)工作是人類一種特殊的重要實(shí) 踐活動(dòng)。 （ 2 ） 領(lǐng)導(dǎo)工作之所以是一門科學(xué)， 還由于它有其他學(xué)科所不能代 替的特殊規(guī)律和科學(xué)內(nèi)容。 （3 ）領(lǐng)導(dǎo)工作之所以是一門科學(xué)，還由于它是一 門高度綜合的科學(xué)。 從以上三個(gè)方面，我們完全有理由認(rèn)為，應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)工作作 為一門科學(xué)來(lái)研究。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí) 踐的經(jīng)驗(yàn)和豐富內(nèi)容， 認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和探索， 加以系統(tǒng)化、理論化、就是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。2 、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的歷史條件是什么？ （ 1 ）領(lǐng)導(dǎo)工作形成一門獨(dú)立的科學(xué)， 是從本世紀(jì) 30 年代之后開(kāi)始的。 （2 ） 現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，

2、是一個(gè)極其復(fù)雜 的社會(huì)系統(tǒng)系統(tǒng)工程， 其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面： 首先是社會(huì)活動(dòng)越來(lái)越復(fù) 雜。 其次是社會(huì)活動(dòng)越來(lái)越迅速。 再次是社會(huì)活動(dòng)的影響越來(lái)越大。 （3 ） 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生不僅是現(xiàn)代社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的需要， 科技發(fā)展的需要， 而且也是人 類領(lǐng) 導(dǎo)思想成果長(zhǎng)期積累的結(jié)果，是人類領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)長(zhǎng)期凝練、提高和升華的產(chǎn) 物。 事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生不是偶然的，它有著深厚的社會(huì)基礎(chǔ)、科學(xué)基 礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。3 、如何處理領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系？ 二者的關(guān)系如何直接制約領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)程度，直接影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的運(yùn)行狀況。 （1 ）相互信任的關(guān)系：民既是國(guó) 家主人，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。而各個(gè)層級(jí)、各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)既

3、是領(lǐng)導(dǎo)者，又是人民 的公仆。他們?cè)跈?quán)力關(guān)系上同出一源，在根本利益上，反應(yīng)一致。（ 2 ） 相互促進(jìn)的關(guān)系： 在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中， 領(lǐng)導(dǎo)者必須依靠被領(lǐng)導(dǎo)者， 得到他們的愛(ài)戴和 擁護(hù)， 必須經(jīng)常向被領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，向?qū)＜一蛴薪?jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn) 工作，在工作少犯和 避免犯大的錯(cuò)誤。 （3 ）相互支持的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng) 導(dǎo)者是社會(huì)組織內(nèi)部的不同分工。 社會(huì)分工是社會(huì)進(jìn) 步的表現(xiàn)， 社會(huì)分工是與 合作聯(lián)系在一起的。 分工合作的關(guān)系也就是相互依賴相互支持的關(guān) 系。領(lǐng)導(dǎo)的 本質(zhì)是服務(wù)。被領(lǐng)導(dǎo)者也要積極支持、 幫助領(lǐng)導(dǎo)工作。 這種相互支持既體現(xiàn)了組 織活動(dòng)的統(tǒng)一性，也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者政治上的平等。（

4、4 ）相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的地位不是固定不變的，更不是終身的。（ 5 ）相互監(jiān)督的關(guān)系： 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要作用是監(jiān)督檢查。 這種監(jiān)督是雙向的， 既有領(lǐng)導(dǎo) 者 對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督，又有被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督。4、領(lǐng)導(dǎo)的一般職能？（簡(jiǎn)答題、論述題）P42 （每小點(diǎn)都有可能出大題目）1 ） 引導(dǎo)正確地規(guī)劃目標(biāo)是引導(dǎo)的核心，領(lǐng)導(dǎo)是為實(shí)現(xiàn)某種組織目標(biāo)而開(kāi)展的活 動(dòng)，目標(biāo) 應(yīng)該看成是領(lǐng)導(dǎo)工作的起點(diǎn)正確地提出任務(wù)是實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)的中心環(huán)節(jié) 科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方 法是引導(dǎo)的重要內(nèi)容 2 ）指揮：可采取命令、說(shuō)服、示范 等三種方式 3 ）組織：組織功能的有效發(fā)揮有賴于組織結(jié)構(gòu)的合理配置， 取決于 組織結(jié)構(gòu)內(nèi)在要素

5、的存 在形式和組合方式。 要求組織結(jié)構(gòu)是一個(gè)由決策、 執(zhí)行、 監(jiān)督、咨詢、反饋五個(gè)部分組成的 相互聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，要求組織結(jié)構(gòu)具有全 方位的建制，并具有生機(jī)勃勃的應(yīng)變能力4 ）協(xié)調(diào)：通過(guò)積極的促進(jìn)來(lái)達(dá)到新 的平衡通過(guò)嚴(yán)肅的糾偏來(lái)維護(hù)正常的秩序。 一個(gè)優(yōu) 秀的領(lǐng)導(dǎo)者， 應(yīng)善于協(xié)調(diào)， 統(tǒng)籌兼顧。應(yīng)堅(jiān)持平等、公正、彼此尊重的原則；堅(jiān)持顧全大局， 求大同存小 異的原則；堅(jiān)持行政目標(biāo)一致的原則 5）監(jiān)督：經(jīng)常檢查規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情 況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，確保任務(wù)的完成。6）教育：政治思想教育是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策的保證，尤其成為社會(huì)主義國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的重要職能 之一業(yè)務(wù)技術(shù) 教育是幫助群眾完成具體業(yè)務(wù)的保證。

6、5 、領(lǐng)導(dǎo)的總原則？ P52 （論述） 黨的基本路線原則；解放思想，實(shí)事求是原 則；民主集中制原則；群眾路線原則6 、領(lǐng)導(dǎo)觀念在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的作用？ P65 （ 1 ）首先，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定人 們采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。 （ 2 ）其次，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定人們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)工作中 采取不同的目標(biāo)以及達(dá)到目標(biāo)的手段。 （ 3 ） 再次， 不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定領(lǐng) 導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的觀察問(wèn)題的角度和處理問(wèn)題的方法。（4 ）還有，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定領(lǐng)導(dǎo)者采取不同的評(píng)價(jià)人和事的尺度。7 、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的新觀念？ P71 （論述） 1 、依法治國(guó)觀念： 1 ，依法治國(guó)：廣 大人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律規(guī)定，通過(guò)各

7、種途徑和形 式管理國(guó) 家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)，保證國(guó)家各項(xiàng)工作都依法進(jìn)行，逐 步 社會(huì)主義民主的制度化、法制化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改 變，不因領(lǐng)導(dǎo)人 看法和注意力的改變而改變。 具體要求：必須使民主制度化， 法律化。必須強(qiáng)調(diào)法律的極大權(quán)威，真正做到法律面前人人平等。必須把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來(lái)。 必須正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法 治國(guó)的關(guān)系。 2、戰(zhàn)略觀念：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有戰(zhàn)略觀念，必須具有戰(zhàn)略眼光，必須高度重視戰(zhàn) 略問(wèn)題。 本質(zhì)特征： 全局性長(zhǎng)期性層次性 怎樣樹(shù)立戰(zhàn)略觀念？ 1 ）要重 視戰(zhàn)略依據(jù)的研究。 要善于提出戰(zhàn)略思想。 要明確地選擇戰(zhàn)略目標(biāo)， 戰(zhàn)略 重

8、點(diǎn)和戰(zhàn)略步驟。 要大力抓好戰(zhàn)略實(shí)施。 必須強(qiáng)調(diào)， 戰(zhàn)略觀念必然要求樹(shù)立大局 觀念。 3 、現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)觀念： 特征： 從以自給自足為特點(diǎn)的小生產(chǎn)走向社 會(huì)化大生產(chǎn)； 生產(chǎn)固然仍為十分重要的 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)， 但已不再是唯一重要的經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)。越來(lái)越實(shí)行改革開(kāi)放。（1）要樹(shù)立系統(tǒng)觀念系統(tǒng)的特點(diǎn)：整體性層次性功能性。（2）要樹(shù)立市場(chǎng)觀念要承認(rèn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。要承認(rèn)價(jià)值規(guī)律的作要 充分認(rèn)識(shí)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要作用。（ 3）要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念 （4）要樹(shù)立信息觀念， 信息的特點(diǎn)： 可擴(kuò)充性可共享性時(shí)間性。（ 5）要樹(shù)立效益觀念 4 、改革創(chuàng)新觀念：（ 1）改革意識(shí) （ 2）創(chuàng)新和進(jìn)取精神表現(xiàn)在：要敢于和善于

9、破舊立新，推陳出新，以大無(wú)畏的膽略和氣魄去支持新生事物， 為新生事物的成長(zhǎng)面斗爭(zhēng)。 要有永不滿足的態(tài)度。 要勇于 探索，積極進(jìn)取，不甘落后，不怕失敗，不怕犯錯(cuò)誤。要積極推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新 工程。（3）開(kāi)放觀念 要求：領(lǐng)導(dǎo)者在對(duì)外開(kāi)放中，要善于對(duì)其他國(guó)家和地 區(qū)進(jìn)行觀察、思考和比較，增強(qiáng) 我們的時(shí)代緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)奮起 直追的觀念和斗志。領(lǐng)導(dǎo)者要面向世界，放眼全球，勇于投身世界經(jīng)濟(jì)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的激流，決心拼搏一番，并獲得勝利。領(lǐng)導(dǎo)者在開(kāi)放問(wèn)題上要虛心又要自信，做好批判地吸收的工作。（4）未來(lái)觀念 要求：領(lǐng)導(dǎo)者要有遠(yuǎn)大的理想和戰(zhàn)略思想。領(lǐng)導(dǎo)者要克服工作中的盲目性，提高科學(xué)預(yù)見(jiàn)性。領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)

10、馬克思主義和未來(lái)科學(xué)。 5 、新的價(jià)值觀念：（ 1）在社會(huì)主義現(xiàn) 代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把知識(shí)、人才看成最有價(jià)值 的東西，樹(shù)立尊重知識(shí)，尊 重人才的觀念。（ 2）在金錢、財(cái)富觀念上也要更新，作出新的 解析。（ 3）還 要樹(shù)立新的時(shí)空觀念。充分認(rèn)識(shí)時(shí)間是無(wú)比寶貴的，學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間要善于抓住時(shí)機(jī)要重視講求時(shí)效8 、領(lǐng)導(dǎo)怎樣樹(shù)立戰(zhàn)略觀念？ P75（ 1 ）首先，要重視對(duì)戰(zhàn)略依據(jù)地研究。 （ 2 ） 其次，要善于提出戰(zhàn)略思想。 （3 ）再次，要明確地選擇戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn) 和戰(zhàn)略步驟。 （ 4 ）最后，要大力抓好戰(zhàn)略實(shí)施。9 、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者如何樹(shù)立現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)觀念？ （論述） 所謂現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)， 區(qū) 別于有

11、悠久歷史的小規(guī)模的自然經(jīng)濟(jì)。 其特征一是從以自給自為特點(diǎn) 的小生產(chǎn) 走向社會(huì)化大生產(chǎn)。 二是生產(chǎn)已不再是惟一重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 三是越來(lái)越實(shí)行 改革 開(kāi)放。因此，現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)這一觀念，是科學(xué)的觀念，并具有豐富的內(nèi)涵， 對(duì)它加以進(jìn)一步 展開(kāi)，應(yīng)包括系統(tǒng)觀念、市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、信息觀念、效 益觀念等。 （ 1 ）要樹(shù)立系統(tǒng)觀念 系統(tǒng)具有三個(gè)特點(diǎn)。一是整體性，二是層次 性，三是功能性?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不能單目標(biāo)、單因 素孤立地解決問(wèn)題，應(yīng)建立整 體地發(fā)展目標(biāo)體系。 （2 ）要樹(shù)立市場(chǎng)觀念 有了市場(chǎng)， 就可以發(fā)展適應(yīng)的先 進(jìn)技術(shù)， 去開(kāi)發(fā)有關(guān)資源。 具體的說(shuō)市場(chǎng)觀念包括如下內(nèi)容： 一是要承認(rèn)社 會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是

12、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)， 只是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不同于資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)， 它 是建立在生產(chǎn)資料公有制為主體， 多種所有制度共同發(fā)展基礎(chǔ)上的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。 二是要承認(rèn)價(jià) 值規(guī)律的作用。 三是要充分認(rèn)識(shí)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要作用。 （3 ） 要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念 所謂競(jìng)爭(zhēng)，是在優(yōu)勝劣汰這一法則面前，各種事務(wù)對(duì)生存權(quán)力 和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的爭(zhēng)奪。競(jìng)爭(zhēng)給人 以危機(jī)感，使人感到壓力，競(jìng)爭(zhēng)可以振奮人們積 極向上的進(jìn)取精神，沖擊安于現(xiàn)狀的墨守成 規(guī)的習(xí)慣，使整個(gè)社會(huì)充滿生氣和 活力。 （4 ）要樹(shù)立信息觀念 必須把能否及時(shí)、 準(zhǔn)確地掌握和利用信息作為 領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策的基礎(chǔ)， 也作為衡量領(lǐng)導(dǎo) 者基本素質(zhì)個(gè)工作能力的重要標(biāo) 志。 （ 5 ）要樹(shù)

13、立效益觀念 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有效益觀念， 要講求效益原則， 要 把領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)結(jié)果有無(wú)效益和效益大小作為檢 驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)工作做得好壞的重要標(biāo)志。10、簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者在決策實(shí)施階段的主要工作？ P105 （1 ）編制實(shí)施計(jì)劃，把決 策具體化。 （2 ）組織實(shí)施力量， 保證決策方案的實(shí)現(xiàn)。 （ 3 ）落實(shí)實(shí)施責(zé)任， 建立嚴(yán)格的責(zé)任制。 （4 ）建立反饋系統(tǒng)，及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)決策方案實(shí)施中的問(wèn) 題。 （5 ）糾正決策偏差，必要時(shí)進(jìn)行決策修正或追蹤決策。11、追蹤決策中應(yīng)特別注意的問(wèn)題？ P107（簡(jiǎn)答題）回溯分析、非零起點(diǎn)、雙 重優(yōu)化、心理效應(yīng)12、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者抉擇的基本要求？ P115（多選題、簡(jiǎn)答題） 時(shí)效性、系統(tǒng)性、民

14、 主性、合法性、靈活性。13、 如何發(fā)揮智囊團(tuán)的作用？ P118（簡(jiǎn)答題）1 ）對(duì)決策問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)2） 對(duì)決策方案進(jìn)行具體設(shè)計(jì)，并對(duì)其詳細(xì)的分析論證 3）對(duì)決 策問(wèn)題的有關(guān)方面 進(jìn)行咨詢 4 ）對(duì)決策的實(shí)施情況進(jìn)行反饋分析14、簡(jiǎn)述人才選拔的原則是什么？ P133 （1 ）察言與觀行相結(jié)合的原則 （2 ）考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則（3 ）發(fā)現(xiàn)人才的長(zhǎng)處與認(rèn)識(shí)人才的短處相結(jié)合的原則（4 ）組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則 15、簡(jiǎn)述薦選制的優(yōu)缺點(diǎn)？ P141 （簡(jiǎn)答題）優(yōu)點(diǎn)：它能夠把人才推薦者和人才選拔者兩方面的主觀能動(dòng)性 有機(jī)的結(jié)合起來(lái)， 既有利于發(fā) 揮人才推薦者的積極性， 為人才選拔機(jī)

15、關(guān)廣薦人 才，同時(shí)，由于人才的選拔必須經(jīng)過(guò)選拔者 或選拔機(jī)關(guān)通過(guò)考察后才能確定， 這 就有效的防止了“非人才”進(jìn)入“人才”隊(duì)伍， 保證了 人才選拔的質(zhì)量。 缺 點(diǎn)：（ 1 ）人才選拔的范圍受到限制； （2 ）人才選拔缺乏硬性的客觀標(biāo)準(zhǔn)； （ 3 ） 人才 選拔缺乏程序化和法制化。16、委任制與聘任制的優(yōu)缺點(diǎn)？ P148（簡(jiǎn)答題） 委任制： 又稱任命制， 指有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對(duì)人 才授予一 定職位的一種制度。優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力集中，責(zé)任明確，指揮統(tǒng)一，行動(dòng)迅 速，效率高，任命程序 簡(jiǎn)單明了。缺點(diǎn)：民主監(jiān)督和依法辦事的程序不完善， 在任命干部時(shí)難免出現(xiàn)感情用事和一 言堂的人治現(xiàn)象，造成用人不當(dāng)。原則： 先考察后任命；工作需要與個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合； 集體討論決定的原則；嚴(yán)格 審批程序的原則。 聘任制： 指用人單位運(yùn)用合同形式對(duì)通過(guò)考試考核招聘的人 才予以任用的一種制度。 基 本內(nèi)容： 根據(jù)工作需要和人才標(biāo)準(zhǔn)， 明