司機崗勞動合同

1、.司機崗勞動合同范本甲方：乙方：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后， 就進入了用工階段， 在用工前， 企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是， 企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11 個月的工資。二是， 如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自 _年_月_日起至 _年 _月_日止

2、，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中 試用期為三個月即 _年_月_日至 _年_月 _日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內， 勞動合同法 中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的， 若被員工投訴， 會被勞動行政部門責令改正； 如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。.四、乙方

3、經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800 元 /月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的， 乙方受聘期間的報酬構成為： 底薪（ 800 元）+安全獎金 +績效 +年終獎 +工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份 15 日支付。六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度， 按照公司章程辦事，準時上班，按照公司的需要， 自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內， 發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故， 均由乙方本人負責

4、，本公司概無責任。九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。 絕不帶著毛病上道。 如不遵守交通規(guī)則， 而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。十、甲方的權利和義務（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。十一、社會保險福利風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。 因此，為勞動者繳納社會保險， 是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為

5、此付出相應的代價。（1）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。.（2）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。十二、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；（2）甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。十三、違約責任：1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。十四、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止， 雙方均不承擔法律責任。十五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙