查廠員工須知-培訓(xùn)資料

1、查廠員工須知 - 培訓(xùn)資料查廠員工必知查廠培訓(xùn)資料在 2010 年 09 月 28 日將有客戶來(lái)驗(yàn)廠，請(qǐng)各部門、各員工做好相關(guān)驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作及熟記以下面談訪問(wèn)內(nèi)容，確保順利通過(guò)！一、工時(shí)1. 每天工作多少小時(shí)？答：每天工作 9 小時(shí)（其中正班 8 小時(shí)，加班 1 小時(shí)）2. 你每天加班幾小時(shí)？答：每天有 1 小時(shí)的加班3. 每天上班時(shí)間（即上下班時(shí)間）？答：按發(fā)放的查廠便條上面寫的上下班時(shí)間回答4. 星期六 星期日是否要上班 ? 是不是每個(gè)星期天或周末都加班 ? 答：星期六 星期日有時(shí)廠休 有時(shí)輪休 有時(shí)上班 ,若沒(méi)有廠休、部門主管也沒(méi)安排輪休時(shí), 需上班加班5. 一個(gè)月上班多少天？答：每月上班

2、 24 天左右6. 一個(gè)月休息幾天？或每月休息幾天？答：每月休息 6 天左右（每月于公休日廠休 4 天、輪休 2 天）7. 一周上班幾天？答：每個(gè)星期上班 5 天或 6 天，每周至少能休息一天【若休息日廠休時(shí)，則上班5 天，廠休 2天；若休息日不廠休時(shí)，則上班 6 天，輪休一天】8.你上個(gè)星期是那天輪休的？答：按發(fā)放的查廠便條上面寫的輪休日期回答9.你廠有幾班制、多久轉(zhuǎn)班一次？答：本廠有日夜兩班制、每?jī)蓚€(gè)星期轉(zhuǎn)班一次并廠休10. 你廠怎樣考勤？答：本廠實(shí)行電子刷卡考勤11. 上下班打卡是你自已打卡的嗎？答：是本人親自打上下班卡，公司有規(guī)定不準(zhǔn)代人打卡12. 遇法定節(jié)假日由 0：00 時(shí)開(kāi)始停機(jī)

3、放假 （如，中秋節(jié)放假 9 月 21 日全體夜班人員由 19：00 時(shí)上班至 0： 00 時(shí)停機(jī)下班）13. 你主管有沒(méi)有強(qiáng)迫你加班？加班時(shí)，你不想加班要怎樣做？第2 頁(yè)共7頁(yè)答：沒(méi)有，難得有加班，若不想加班跟主管口頭講一聲就行了。二、工資14. 你進(jìn)廠時(shí)有沒(méi)有收押金？進(jìn)廠時(shí)有沒(méi)有押你們的證件？工衣、廠證、工具要交費(fèi)嗎？答：沒(méi)有15. 廠里有沒(méi)有罰款？你罰過(guò)錢沒(méi)有？別的員工有沒(méi)有罰過(guò)錢？答：沒(méi)有罰款，犯錯(cuò)會(huì)警告、記過(guò)處分，不罰款。16. 你廠多久發(fā)一次工資？工資是在銀行發(fā)嗎？答：每月 15 號(hào)發(fā)放上月工資，不是在銀行發(fā)，工資是在廠發(fā)（發(fā)現(xiàn)金）17. 工資表是否要你簽名？答：每月的工資表都要我們

4、員工簽名18. 發(fā)工資時(shí)是否有工資條？答：發(fā)工資時(shí)有提供“工資條”19. 所發(fā)工資是否與工資條一致？答：每月發(fā)工資時(shí)核對(duì)沒(méi)錯(cuò)與工資條一致， 若工資條與實(shí)發(fā)工資有差異時(shí)，員工可向財(cái)務(wù)部提出核實(shí)。20. 當(dāng)?shù)刈畹凸べY是多少？答：深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是 1100 元21. 新入廠員工每月最低工資（或底薪工資（ “”）是多少？答： 1100 元22. 你的基本工資是多少？基本工資是如何計(jì)算的？答：按發(fā)放的查廠便條上面寫的底薪工資數(shù)目回答；底薪工資是以星期一至星期五正常工作8 小時(shí)計(jì)算的。23. 你一個(gè)月大概可領(lǐng)多少工資？上個(gè)月領(lǐng)了多少工資？答：按發(fā)放的查廠便條上面寫的上月實(shí)發(fā)工資數(shù)目回答注：以 1100

5、元底薪工資為準(zhǔn)計(jì)算，月正常工作24 天，若不在廠食住每月可領(lǐng)到工資1530 元左右；若在廠內(nèi)吃住，扣除食住費(fèi)后每月可領(lǐng)到1300 左右。【高于 1100 元底薪工資的，則按查廠便條上面寫的上月實(shí)發(fā)工資數(shù)目回答】24. 你在廠里吃住嗎？每天扣多少食住費(fèi)？答：根據(jù)真實(shí)情況回答，若在廠內(nèi)吃住需扣除伙食費(fèi)每日7 元、住宿水電費(fèi)每日3 元；若不在廠內(nèi)吃住則不扣食住費(fèi)，并每日補(bǔ)助一元25. 可以不在廠里住和住嗎？不在廠里吃住扣錢嗎？第3 頁(yè)共7頁(yè)答：在廠里吃住也行，不吃住也，想不想在廠里吃和住隨我們自已；不在廠里吃住不扣錢，每天還補(bǔ)助一塊錢。26. 你廠為你買了那些社會(huì)保險(xiǎn)？答：工廠為所有員工都購(gòu)買工傷保

6、險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)員工不需交錢） ；為所有員工都購(gòu)買了醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)員工個(gè)人每月交4 元）；為部份員工購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)員工個(gè)人每月交工資的 8%），具體是那些人買有養(yǎng)老保險(xiǎn)和上月交多少錢的老保費(fèi)，按發(fā)放的查廠便條上面寫的上月扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)目回答27. 你廠法定節(jié)假日是否放假？法定節(jié)假日放假是否有工資？答：每個(gè)節(jié)假日廠里都會(huì)放假；節(jié)假日放假有發(fā)基本工資注：法定節(jié)假日為：?jiǎn)T工全年可享有 11 天法定節(jié)假日有薪假。即元旦、勞動(dòng)節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各一天，國(guó)慶節(jié)和春節(jié)各三天。法定節(jié)假日若上班按正常工資的 3 倍計(jì)算加班工資28. 你廠是否有帶薪年休假？休息年休假時(shí)是否有工資？答：有帶薪

7、年休假；入廠一年以上有5 天帶薪年休假 , 并發(fā) 5 天的有薪基本工資公司在春節(jié)工廠放假時(shí)， 會(huì)安排讓員工回家過(guò)節(jié)和休假帶薪年休假， 春節(jié)放假發(fā) 5 天帶薪年休假和 3 天春節(jié)法定節(jié)假日共 8 天的有薪工資 【入廠不滿一年員工在春節(jié)放假時(shí)發(fā) 3 天春節(jié)法定節(jié)假日有薪工資】29. 你們的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的？答：按勞動(dòng)法計(jì)算的平時(shí)加班按 1.5 倍計(jì)算 , 休息日加班按 2 倍計(jì)算 , 法定節(jié)假日加班按 3 倍計(jì)算30. 星期六 星期日上班有沒(méi)有加班工資 ? 星期六 星期日加班費(fèi)是怎樣算的？答：有加班工資；星期六 星期日上班按正常工資的 2 倍計(jì)發(fā)加班費(fèi) 。31. 你廠是否有產(chǎn)假、婚喪假？答：?jiǎn)T工

8、享有 90 天產(chǎn)假、 3 天婚喪假 ,產(chǎn)假和婚喪假發(fā)基本工資三 環(huán)境健康安全及其它32. 你廠是否有員工代表 ?員工代表是干什么的 ?答：有員工代表 , 吹塑部的何春秀、李紅衛(wèi)、裝配部的羅銀菊等3 位員工代表；員工若有任何意見(jiàn)或訴求可向員工代表反映，由員工代表向公司管理層傳達(dá)溝通予以解決。【員工代表是于 2010 年 6 月份，由吹塑部、裝配部選舉大會(huì)員工自已選舉產(chǎn)生的，員工代表第4頁(yè)共7頁(yè)任期為一年】33. 你是什么時(shí)間進(jìn)廠的？答：按查廠便條上面寫的入廠日期來(lái)回答 , 更改查廠進(jìn)廠日期的員工，要記住并按更改后的進(jìn)廠日期回答34. 你的出生日期？ 年齡 ?屬相？答：出生日期和年齡和屬相 , 一

9、定要按身份證上面的出生日期和年齡回答， 不能隨便答 , 并肯定回答身份證是本人的35. 你廠是否有過(guò)消防演習(xí)？答：工廠于今年 5 月進(jìn)行過(guò)了消防演習(xí)。消防演習(xí)地點(diǎn)是在車間和宿舍注意 : 【今年 5 月以后入廠的新員工 , 則講新來(lái)未參加過(guò)】36. 你廠是否對(duì)你們進(jìn)行過(guò)消防緊急培訓(xùn) ?答：人事部每年都會(huì)對(duì)全廠員工進(jìn)行如何防火、如何報(bào)警、如何使用滅火器、發(fā)生火警時(shí)如何處理和緊急疏散等火災(zāi)預(yù)防知識(shí)的培訓(xùn) .37. 入廠至今你有沒(méi)有參加地什么培訓(xùn)？答：有參加過(guò)，如生產(chǎn)安全、消防安全、廠規(guī)廠紀(jì)、工時(shí)工資福利等等38. 答：人事部每年都會(huì)對(duì)全廠員工進(jìn)行防火知識(shí)、報(bào)警知識(shí)、滅火器操作方法、發(fā)生火警時(shí)人員的緊

10、急疏散等火災(zāi)預(yù)防知識(shí)的培訓(xùn) .39. 你覺(jué)得廠里有沒(méi)有什么地方需改善的？你對(duì)你廠有沒(méi)有什么不滿意的地方？答：沒(méi)有，若有我們會(huì)向員工代表或廠里反映、投訴。四 查廠當(dāng)天要求與注意事項(xiàng):禁止員工在宿舍內(nèi)玩牌、賭博、男女同床等；宿舍走廊放置的物品必須要清走不得被物品堵塞；宿舍各房間內(nèi)的煮飯廚具、電器及調(diào)料 , 在查廠當(dāng)天前一定要收藏起來(lái)，查廠當(dāng)天更不得在宿舍內(nèi)煮食做飯炒菜及使用電飯鍋電磁爐 , 違者將嚴(yán)加處分 ;上班各員工要穿工衣 , 掛帶上廠證、 正確戴好勞保用品、 工帽，機(jī)位工不得將耳塞掛在脖子上一定要塞入耳朵內(nèi) ; 供料工 絲印工不得將口套掛在脖子一定要戴在口鼻上 ; 貨物整齊碼放 , 嚴(yán)禁貨物

11、遮檔、堵塞車間出口、樓梯口、通道、滅火器 ;各員工要保持良好的勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，安全作業(yè), 及時(shí)清理保持崗位環(huán)境衛(wèi)生清潔;熟記查廠便條上面的有關(guān)本人的查廠上下班時(shí)間、輪休日期、入廠日期、底薪工資、上月實(shí)發(fā)工資、是否購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)及上月交了多少錢的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、 、等等本廠只有一處生產(chǎn)廠房，員工不得回答后面技朮組處有生產(chǎn)廠房及在小車間上班；查廠當(dāng)天 , 在小車間上班的所有員工 , 都不要穿工衣和戴廠證 考勤卡；查廠當(dāng)天 , 在小車間上班的所有員工, 一律都由寫字樓正門出入, 后門上鎖并禁止任何人員出入。注意！第5頁(yè)共7頁(yè)1、 查廠工作極其重要，直接影響到本廠聲譽(yù)、利益和生產(chǎn)訂單及員工的工資收入望

12、各部門、各員工積極配合，認(rèn)真對(duì)待，做好相關(guān)查廠準(zhǔn)備工作及現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，熟記上述有關(guān)查廠面談訪問(wèn)的內(nèi)容；2、 為確保查廠教育培訓(xùn)的績(jī)效，人事部將在 9 月 25、26、27 日對(duì)各部門每位員工逐一進(jìn)行面試提問(wèn)考核，直至考核合格為止；部門主管組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在驗(yàn)廠前 , 對(duì)本部門員工進(jìn)行宣傳教育培訓(xùn).謝謝配合！查廠宿舍安全要求通知驗(yàn)廠安全標(biāo)準(zhǔn)要求 , 員工宿舍內(nèi)禁止燒煮食物、使用電飯鍋 電爐 , 宿舍內(nèi)要保持暢通無(wú)阻不得阻塞，房間內(nèi)不得亂拉亂接電線 . 為了符合驗(yàn)廠要求 , 特通告要求如下 :1、 員工宿舍各房間內(nèi)若放有煮飯廚具、電器及調(diào)料的 , 在 9 月 27日前一律要收藏起來(lái)。2、 在查廠當(dāng)天 , 嚴(yán)禁任何人在宿舍內(nèi)燒煮食物做飯炒菜及使用電飯鍋、電爐等電器或煤氣灶, 違者將嚴(yán)加處分。3、 宿舍所有通道、樓梯間、樓梯口禁止擺放任何物品, 堵塞