安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度

1、平安生產(chǎn)管理制度擬 制:審 核：批 準(zhǔn)：1234567891011目 錄總那么 平安生產(chǎn)管理組織架構(gòu) 平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制 平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定 平安生產(chǎn)檢查管理規(guī)定 平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究管理規(guī)定 平安生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定 事故隱患處理和整改管理規(guī)定 消防平安管理規(guī)定 設(shè)備平安管理規(guī)定 勞保用品管理規(guī)定 一、 總 那么第一條 為了加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，防止和減少事故，保障人身和財(cái)產(chǎn)平安，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展。根據(jù) ?中華人民共和國平安生產(chǎn)法 ?中華人民共和國安消防法 ?等相關(guān)的國家法律法規(guī)、方針、 政策，以及“北京市平安生產(chǎn)條例等相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定?平安生產(chǎn)管理制度 ?第二條

2、 本平安生產(chǎn)制度匯編，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主方針。內(nèi)容包括平安生產(chǎn)責(zé)任制、平 安生產(chǎn)管理制度及崗位平安操作規(guī)程。第三條 貫徹國家有關(guān)“平安第一，預(yù)防為主的方針，樹立全體員工在工作崗位中的平安生產(chǎn)意 識(shí)，做到“防微杜漸、 “防患于未燃，杜絕各種事故的發(fā)生。第四條 建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制，平安生產(chǎn)管理制度和崗位平安操作規(guī)程，是法律對公司加強(qiáng) 平安生產(chǎn)的根本要求，也是公司確保生產(chǎn)平安的保證，全體人員應(yīng)將此提交到法律的高度 來認(rèn)識(shí)和執(zhí)行。第五條 建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制，平安生產(chǎn)管理制度各崗位平安操作規(guī)程，是強(qiáng)化公司平安 生產(chǎn)主體責(zé)任的法定要求，而執(zhí)行平安生產(chǎn)制度那么是全體人員的法定義務(wù)，公司員工

3、必 須嚴(yán)肅對待、認(rèn)真執(zhí)行。第六條 本平安生產(chǎn)制度是平安生產(chǎn)管理系統(tǒng)中的重要組成局部，要求充分表達(dá)管理系統(tǒng)的集合性、 相關(guān)性、目的性、整體性、層次性和適應(yīng)性。要求公司全體人員全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與執(zhí) 行。第七條 本平安生產(chǎn)制度堅(jiān)持以人為本的原那么，在平安生產(chǎn)管理中把人的因素放在首位，望公司 全體人員主觀能動(dòng)地執(zhí)行，認(rèn)真做到不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。第八條 本平安生產(chǎn)制度，堅(jiān)持以“預(yù)防為主的原那么。通過執(zhí)行本平安生產(chǎn)制度，使公司在生 產(chǎn)過程中人、機(jī)物 、環(huán)的因素更符合平安生產(chǎn)的要求，以防止和最大限度地減少人員第九條第十條第十一條傷亡、職業(yè)病或設(shè)備、設(shè)施的損害，確保平安生產(chǎn)。本平安生產(chǎn)制

4、度，是公司平安生產(chǎn)管理的長效機(jī)制的重大措施，公司全體人員必須在平安生產(chǎn)過程中時(shí)時(shí)刻刻認(rèn)真。隨著經(jīng)濟(jì)的開展，技術(shù)的進(jìn)步，我們必須堅(jiān)持平安生產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)相關(guān)論理的原那么，不斷完善、充實(shí)本制度，以適應(yīng)生產(chǎn)平安生產(chǎn)開展的要求。本平安生產(chǎn)制度，是結(jié)合創(chuàng)業(yè)實(shí)際，吸取本創(chuàng)業(yè)平安生產(chǎn)管理經(jīng)歷和血的教訓(xùn)而制定的。平安生產(chǎn)，人人有責(zé)， 公司全體人員必須結(jié)實(shí)樹立 “平安第一思想， 加強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律、 執(zhí)行平安生產(chǎn)制度，做到不違章指揮， 違章作業(yè)， 不斷提高生產(chǎn)水平，為公司不斷邁向本質(zhì)平安型公司而努力第十二條平安工作方案：平安第預(yù)防為主：預(yù)防為止消防結(jié)合嚴(yán)格制度明確職責(zé)；重抓現(xiàn)場杜絕違章；培訓(xùn)先行安評(píng)達(dá)標(biāo)

5、第十三條我公司平安管理目標(biāo)：1.不發(fā)生重大火災(zāi)事故；2.不發(fā)生任何重大人身傷害事故；3.不發(fā)生任何影響平安的設(shè)備事故；4.不發(fā)生電氣平安責(zé)任事故；第十四條本制度如與國家公布的平安生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)定，相抵觸，那么以國家和有關(guān)專業(yè)部門或上級(jí)公司的制度為準(zhǔn)。平安生產(chǎn)管理組織架構(gòu)三、 平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制一 董事長平安生產(chǎn)職責(zé)：1) 建立、健全本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制；2) 組織制定本公司平安生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；3) 保證本公司平安生產(chǎn)的有效實(shí)施；4) 催促、檢查本公司的平安生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)平安事故隱患；5) 組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案；6) 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故；二 總經(jīng)理

6、平安生產(chǎn)職責(zé)1) 催促公司職工貫徹黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)和上級(jí)指示，對本公司的平安生產(chǎn)勞動(dòng) 保護(hù)工作負(fù)面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是本公司平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2) 根據(jù)國家和地方有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)方針政策及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，建立健全 本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制，平安生產(chǎn)管理制度和崗位平安操作規(guī)程。3) 組織本公司制定實(shí)施年度平安生產(chǎn)目標(biāo)方案和年度平安技術(shù)措施方案，明確平安生產(chǎn)目標(biāo)工作。4) 在生產(chǎn)管理中做好平安生產(chǎn)管理，組織制定、實(shí)施本公司平安事故應(yīng)急救援預(yù)案，并按國家規(guī)定 調(diào)查、登記、控制和管理重大危險(xiǎn)源。5) 做好平安生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作。提高公司平安生產(chǎn)整體素質(zhì)和平安生產(chǎn)管理

7、水平。三 辦公室平安生產(chǎn)職責(zé)1 、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的平安生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級(jí)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。2 、 對新的入廠人員包括病產(chǎn)假超過六個(gè)月的復(fù)員工員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、合同工等及時(shí)入廠平安教育，未經(jīng)平安教育，不準(zhǔn)分配到部門。3 、 新員工進(jìn)入崗位前應(yīng)做好體驗(yàn)工作，分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安康和女工、未成年人保護(hù)的規(guī)定。4 、 合理確定勞動(dòng)定額，嚴(yán)控加班加點(diǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)法，認(rèn)真掌握勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間，確保員工身 體安康。5 、 把平安生產(chǎn)列入考核與分配的范疇，并制定獎(jiǎng)勵(lì)方法，促進(jìn)平安生產(chǎn)工作。6 、 參加勞動(dòng)鑒定工作，會(huì)同工會(huì)、行政部做好因工傷亡的善后處理工作。7 、 對違反平安生

8、產(chǎn)管理制度而造成工傷或重大事故的職工，會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。四 部門經(jīng)理平安生產(chǎn)職責(zé)：1. 部門責(zé)任人對本部門的平安生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2. 結(jié)實(shí)樹立“平安第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求。3. 建立并落實(shí)部門平安生產(chǎn)責(zé)任制。4. 主持召開部門平安管理會(huì)議， 研究解決生產(chǎn)中的平安問題。 對本部門無力解決的重大事故隱患， 要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告和建議。5. 審定部門平安生產(chǎn)規(guī)劃或年審方案確保部門平安生產(chǎn)目標(biāo)。6. 發(fā)生重大事故必須按有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)。事故處理要堅(jiān)持“四不放過原那么事故原因： 沒有查清不放過、事故責(zé)任者設(shè)有受到嚴(yán)肅處理不放過、干部職工沒有受到教育不放過

9、、防范 措施沒有落實(shí)不放過。7. 制定并實(shí)施部門平安檢查制度，及時(shí)指導(dǎo)檢查部門的事故隱患整改，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng) 條件。8. 開展部門平安生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作及平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作。9. 對部門消防器材的管理、保養(yǎng)工作。五 生產(chǎn)主管平安生產(chǎn)責(zé)任制1. 催促落實(shí)員工執(zhí)行崗位平安操作規(guī)程。2. 落實(shí)并教育職工穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具，確保平安生產(chǎn)。3. 發(fā)現(xiàn)各類事故苗子，必須做好記錄并負(fù)責(zé)處理。發(fā)生重大事故，必須組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，報(bào) 告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4. 掌管平安生產(chǎn)知識(shí)，做到不違章指揮。5. 發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，必須及時(shí)制止和教育改正，防止事故發(fā)生。6. 帶著全班人員做好機(jī)器設(shè)備、工具、平安附件

10、和防護(hù)裝置的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證完好。生產(chǎn)時(shí)注意保持通道暢通，做好清潔衛(wèi)生工作，保證現(xiàn)場清潔、整齊、暢通。六、員工平安生產(chǎn)責(zé)任制1 、 參加平安活動(dòng)、 學(xué)習(xí)平安技術(shù)知識(shí)， 掌握本崗位的生產(chǎn)技術(shù)， 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度。2 、 有知情權(quán)。有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。3 、 有建議權(quán)。有權(quán)對本公司或崗位的平安生產(chǎn)工作提出建議。4 、 有檢舉權(quán)。有權(quán)對本公司平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告。5 、 有拒絕權(quán)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況時(shí)，有權(quán)停頓作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后 撤離作業(yè)場所。6 、 有保障求償權(quán)。因生產(chǎn)平安事故受到損害

11、的員工，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律 尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本公司提出賠償要求。7 、 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。8 、 認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。9 、 正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。10 、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)四 平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定1、目的 增強(qiáng)員工平安意識(shí)，提高員工平安素質(zhì)，讓員工掌握平安技術(shù)知識(shí)。2 、范圍 本制度適用于公司。3 、 形式 平安教育形式：新員工入公司的平安教育，變換工種教育，復(fù)工教育。4、

12、管理規(guī)定4.1 二級(jí)平安教育；4.1.1 公司級(jí)平安教育 新進(jìn)公司的員工包括合同工、臨時(shí)工、培訓(xùn)工、實(shí)習(xí)人員 ，由辦公室組織平安教育4.1.1.1 公司級(jí)平安教育內(nèi)容。1、平安生產(chǎn)法、消防法等相關(guān)方針、政策、法規(guī)、法令及其重要性；2、企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)部位平安須知、平安生產(chǎn)管理制度及勞動(dòng)平安根本常識(shí)。3、企業(yè)工傷事故的分析及預(yù)防方法。4.1.2 部門級(jí)平安教育1、部門平安衛(wèi)生教育，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。2、部門級(jí)平安衛(wèi)生教育內(nèi)容a) 部門設(shè)備分布、要害部位、危險(xiǎn)區(qū)域、有害有毒作業(yè)情況及預(yù)防知識(shí)等；b) 部門平安生產(chǎn)、制定文明及環(huán)境保護(hù)規(guī)定的要求；c) 部門工傷事故分析及預(yù)防；d) 部門防火知識(shí)

13、；e) 部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備狀況和消防措施以及平安、文明生產(chǎn)、定置管理、環(huán)保制度等；f) 本工種的平安技術(shù)操作規(guī)程并做實(shí)際操作示范；g) 正確使用、保護(hù)個(gè)人防護(hù)用品和平安設(shè)施；h) 本部門曾發(fā)生過的事故分析和預(yù)防措施；4.2 變換工種教育4.2.1 員工變換工種，在上崗前必須經(jīng)過平安教育；4.2.2 變換工種平安教育，根據(jù)工種改變范圍，分別按“二級(jí)平安教育程序進(jìn)展；4.2.3 教育率達(dá) 100% ；4.3 復(fù)工教育4.3.1 凡因病假、 事假、產(chǎn)假等離位三個(gè)月以上者和工傷傷愈復(fù)工者， 必須進(jìn)展復(fù)工前平安教育4.3.2 復(fù)工教育按“二級(jí)教育程序進(jìn)展。4.3.3 復(fù)工者必須先到

14、本單位主管領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到，然后由復(fù)工者領(lǐng)導(dǎo)提供復(fù)工者名單到公司辦 公室進(jìn)展復(fù)工教育。4.3.4 教育內(nèi)容：上崗前平安思想及本崗位平安生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程教育，特別是對工傷者的復(fù)工 教育要針對傷者的事故案例進(jìn)展分析，找出事故原因，吸取教訓(xùn)，提高預(yù)防能力。4.3.5 復(fù)工教育率要達(dá) 100% 。五平安生產(chǎn)檢查管理規(guī)定一、總那么第一條 為了及時(shí)了解和掌握平安情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不平安因素，防患于未然, 特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司各部門。第三條 公司總經(jīng)理對隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織建立健全公司 事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證平安資金的投入，逐步解決各類平安隱患。第四條 按

15、照“誰主管，誰負(fù)責(zé)的原那么，公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍 內(nèi)的事故隱患進(jìn)展排查并監(jiān)控治理。第五條生產(chǎn)部經(jīng)理對本車間事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任。第六條 每個(gè)職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均 有權(quán)向平安生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。二、事故隱患管理第七條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)展登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)展分類，建立事故 隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)展監(jiān)視、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報(bào)告 獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。第八條 平安檢查分為綜合大檢查、季節(jié)性平安檢查、日常平安檢查。第九條 公司平安大檢查：每年不少于二次，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有

16、關(guān)部門經(jīng)理參加， 組成檢查組對公司所有平安事項(xiàng)進(jìn)展檢查。檢查和整改情況由總經(jīng)理匯總上報(bào)。 檢查內(nèi)容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。第十條 季節(jié)性平安檢查：定期或不定期進(jìn)展，對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性平安檢查，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，組織本部門進(jìn)展。第十一條 日常平安檢查：每周一次，由生產(chǎn)車間自行組織，進(jìn)展檢查。檢查和整改情況上報(bào)和抄送公司安委會(huì)。檢查內(nèi)容：1、是否有員工反映平安生產(chǎn)存在的問題；2、員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守平安生產(chǎn)操作規(guī)程；3、生產(chǎn)場所是否符合平安要求；4、平安通道是否暢通三、事故隱患的排查與報(bào)告第十五條事故隱患1、事故隱患的含義：本制度所稱平安

17、生產(chǎn)事故隱患以下簡稱事故隱患，是指違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、 規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和平安生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在 可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不平安行為和管理上的缺陷。2、事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。1）一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2）重大事故隱患是指危害和整改難度較大， 應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí) 間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的 隱患。第十六條隱患的排查與報(bào)告1）隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)的原那么，生產(chǎn)車間應(yīng)對分管區(qū)域內(nèi)按照公司？平安生產(chǎn)

18、管理制度？中規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)展排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱 患，積極采取措施對隱患進(jìn)展整改。2）隱患的報(bào)告發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級(jí)報(bào)告的方法，即員工報(bào)生產(chǎn)車間主管，車間報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng) 理各類隱患進(jìn)展登記分類。第十七條報(bào)告形式1）一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。書面報(bào)告報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告 承受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一式二份，一份交總經(jīng)理，一份部門自己留底備查。2）公司各部門進(jìn)展的專業(yè)平安檢查和各部門進(jìn)展的平安檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同 時(shí)報(bào)告總經(jīng)理進(jìn)展登記備案。二、事故隱患的整改與驗(yàn)收第十八條隱患的整改和驗(yàn)收1）生

19、產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照車間隱患排查程序?qū)﹄[患進(jìn)展 核實(shí)，并在24小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。2）各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的 自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理根據(jù)隱患的種類移交 給相關(guān)部門，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)展整改并且對隱患的整改良行全程跟蹤監(jiān)控。3）對于重大事故隱患，由總經(jīng)理提交公司主要負(fù)責(zé)人，組織制定并實(shí)施事故隱患治理方 案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的平安防范措施，防止事故 發(fā)生。第十九條平安檔案的建立總經(jīng)理應(yīng)對各類平安檢查查出的事故隱患進(jìn)展登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)展分類，建立

20、事故隱患信息檔案。三、獎(jiǎng)懲第二十條具體獎(jiǎng)懲事項(xiàng)：1）報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。2）根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)展50-100元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由總經(jīng)理申報(bào)，董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。3）各部門對員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人考核200500兀。4）對開掘事故隱患不力，而又發(fā)生工傷事故的部門將按照公司？工傷事故管理規(guī)定？中考 核金額的兩倍進(jìn)展處分。5）發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事 故的部門按照？平安生產(chǎn)管理制度？中考核金額的兩倍進(jìn)展處分，對責(zé)任人將從重處理, 報(bào)告人不承當(dāng)

21、責(zé)任。6）對報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員，進(jìn)展打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)公司安委會(huì)從重處理。六平安生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度1、適用范圍本制度規(guī)定了在平安生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處分方法。本制度適用于生產(chǎn)及經(jīng)營管理。2獎(jiǎng)勵(lì)2.1 認(rèn)真執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在平安生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評(píng)為平 安生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.2 對在平安管理、平安技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評(píng) 平安生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.3 對積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司 財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，

22、給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.4 對敢于抵抗違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國家財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表 彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3處分3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處分。發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處分。發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處分。發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處分。對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處分。3.2 違章違紀(jì)處分3.2.1 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作設(shè)備儀器的人員，酌情給予處分和批評(píng)教育3.2.2 對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)平安通道不暢通的責(zé)任人，酌情給予處分和批評(píng)教育。3.2.3 除上述情況外，對其它違反平安生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情

23、處分。3.3 存在事故隱患的處分對存在不平安隱患的部門，有以下情況，酌情給予處分： 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位 不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)平安措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的 單位，要酌情給予處分。3.4 加重處分：凡有以下情況之一的應(yīng)加重處分：3.4.1 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、重大未遂事故的，要加重處分。3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在 12 個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處分。3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或成心拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處分。3.4.4 接到事故隱患通知單后不按期排

24、除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處 分。3.5 減免處分有以下情況之一的，可酌情減、免處分：3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處分。3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處分。3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未到達(dá)規(guī)定的，可酌情減、 免處分。3.5.4 發(fā)生事故后， 能積極組織 （配合 ）調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)展事故分析， 對事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處 理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處分。4 實(shí)施與檢查4.1 對平安生產(chǎn)有特殊奉獻(xiàn)者由部門經(jīng)理推薦，公司總經(jīng)理審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2

25、 經(jīng)濟(jì)處分由辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。4.3.1 發(fā)生工傷事故后，相應(yīng)部門按本方法提出處理意見，經(jīng)總經(jīng)理審議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.3.2 本方法所考核由財(cái)務(wù)部門從被罰部門獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)本錢。七 生產(chǎn)平安事故報(bào)告和處理管理規(guī)定1、目的： 為加強(qiáng)對工傷事故調(diào)查處理工作， 采取有效措施保證員工生產(chǎn)中的平安和安康， 維護(hù)員工的合法 權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。必須堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，預(yù) 防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。2、范圍： 本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類平安生產(chǎn)事故的報(bào)告、調(diào)查與處理。3、職責(zé)：1、 辦公室負(fù)責(zé)對文件的修改以及解釋、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)視2、 部門負(fù)責(zé)對平

26、安事故的報(bào)告以及配合行政部進(jìn)展調(diào)查4、工作流程4.1 事故報(bào)告與現(xiàn)場處置：4.1.1 事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 展報(bào)告，假設(shè)發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時(shí)應(yīng)立即報(bào)火警 1194.1.2 屬上報(bào)政府部門的事故，事故發(fā)生后應(yīng)在 2 小時(shí)內(nèi)，將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過情況、 造成后果、 原因初步分析、 已采取的措施等情況， 以 、或派專人報(bào)公司辦公室和總經(jīng)理。 公司辦公室在事故發(fā)生后 24 小時(shí)內(nèi)，以上述同樣方式、報(bào)告內(nèi)容，上報(bào)上級(jí)平安監(jiān)視局、 安監(jiān)站、派出所。4.1.3 發(fā)生事故先兆和重大未遂惡性事件時(shí)，事故發(fā)生部門及時(shí)向公司辦公室進(jìn)展報(bào)告。4

27、.2 事故現(xiàn)場處置：4.2.1 事故發(fā)生后部門在進(jìn)展事故報(bào)告的同時(shí)迅速組織實(shí)施應(yīng)急救援和管理措施，立即疏散現(xiàn)場人 員，防止事故蔓延、擴(kuò)大，并負(fù)責(zé)對現(xiàn)場實(shí)施保護(hù)4.2.2 事故發(fā)生后導(dǎo)致人員傷亡時(shí)，立即疏散現(xiàn)場人員，同時(shí)組織實(shí)施應(yīng)急管理措施，迅速對傷員 進(jìn)展救助。4.2.3 保護(hù)好事故現(xiàn)場。4.3 事故調(diào)查：4.3.1 事故發(fā)生的部門應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。4.3.2 不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。4.3.3 假設(shè)發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責(zé)任者視其情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)和考核外，責(zé)任者還必須承 當(dāng)由此產(chǎn)生的一切后果。4.4 事故處理：4.4.1 事故處理要堅(jiān)持

28、“四不放過的原那么，即：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有 嚴(yán)肅處理不放過；員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。4.4.2 在進(jìn)展事故調(diào)查分析的根底上，事故責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的事故糾正與預(yù) 防措施建議，編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施， 經(jīng)公司總經(jīng)理審核、 董事長批后， 嚴(yán)格組織實(shí)施。 事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施驗(yàn)證。4.4.3 對事故責(zé)任部門和責(zé)任人，由公司依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對事故責(zé)任部門和責(zé)任人的處理意 見和建議，進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4.4.4 對事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待

29、遇處理，由公司、和 辦公室按照國務(wù)院 ?工傷保險(xiǎn)條例 ?和有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處置。4.4.5 事故調(diào)查處理完畢后，公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通 報(bào)，組織全體職工進(jìn)展學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。4.4.6 每起事故處理結(jié)案后，公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。4.5 生產(chǎn)平安事故檔案：1) 事故調(diào)查筆錄；2) 事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；3) 事故調(diào)查處理報(bào)告；4) 對事故責(zé)任者的處理決定；5) 平安生產(chǎn)監(jiān)察局、平安監(jiān)視站對事故處理的批復(fù)。6) 其他有關(guān)的資料。八 事故隱患處理和整改管理規(guī)定1 目的為認(rèn)真貫

30、徹“平安第一、 預(yù)防為主、綜合治理的方針 ,建立平安生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制， 加強(qiáng)事故隱患監(jiān)控管理， 及時(shí)消除平安隱患， 防止重大事故的發(fā)生， 確保實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)， 制定本制度。2 范圍 適用于公司各部門隱患檢排查、整改治理、建檔監(jiān)控及公示掛牌的管理。3 職責(zé)3.1 各部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)展排查和整改治理3.2 辦公室負(fù)責(zé)隱患排查的建檔和監(jiān)控，并監(jiān)視各部門隱患的整改治理。4 管理內(nèi)容總那么4.1 平安生產(chǎn)事故隱患以下簡稱事故隱患 ，是指不符合平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和平安生 產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、

31、人的不平安行為和管理上的缺陷。4.2 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后 能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停 業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患4.3 任何人發(fā)現(xiàn)事故隱患都應(yīng)立即進(jìn)展處理，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，均有權(quán)向總經(jīng)理報(bào)告。5 事故隱患處理監(jiān)控5.1 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即組織處理。5.2 公司各部門均應(yīng)建立隱患整改臺(tái)帳，對事故隱患進(jìn)展有效監(jiān)控，落實(shí)責(zé)任人。臺(tái)帳內(nèi)容包括隱患 名稱、檢查日期、原因分析、整改措

32、施、方案完成日期、實(shí)際完成日期、整改負(fù)責(zé)人、整改確認(rèn) 人、確認(rèn)日期、備注等工程內(nèi)容。5.3 各部門應(yīng)定期對平安檢查和隱患治理情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。5.4 對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報(bào)送外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和相關(guān)部門報(bào)告，辦 公室匯總并存檔。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1) 隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；2) 隱患的危害程度和整改難易程度分析；3) 隱患的治理方案。5.5 對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報(bào)送外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向平安生產(chǎn)監(jiān)視管理部門報(bào)告。6 隱患整改及驗(yàn)收6.1 對于檢查發(fā)現(xiàn)的所有問題， 責(zé)任部門對查出的隱患和問題都要逐項(xiàng)分析研究， 及時(shí)拿出落實(shí)措施

33、， 落實(shí)整改措施。6.2 對于一般事故隱患，部門、負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。6.3 對嚴(yán)重威脅平安生產(chǎn)，有整改條件的隱患工程，應(yīng)下達(dá)?隱患整改通知書 ?，限期整改。6.4 對于重大事故隱患，公司總經(jīng)理組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理6.5 各部門事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的平安防范措施，防止事故發(fā)生。6.6 對隱患和問題的整改情況，應(yīng)進(jìn)展復(fù)查驗(yàn)收 ，跟蹤催促落實(shí)，形成閉環(huán)管理。7 獎(jiǎng)懲7.1 對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，按規(guī)定給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。7.2 隱患排查及工程整改完成情況，納入年度平安目標(biāo)責(zé)任制考核。九 設(shè)備平安管理制度1 目的為加強(qiáng)公司平安文明生

34、產(chǎn)， 確保廣闊員工的人身平安和公司財(cái)產(chǎn)平安， 防止和杜絕事故的發(fā)生， 特制訂本管理制度。2 范圍本管理制度適用于本公司全體員工。3 職責(zé)3.1 生產(chǎn)經(jīng)理是本公司設(shè)備平安管理的主要負(fù)責(zé)人；3.2 生產(chǎn)經(jīng)理定期組織設(shè)備平安產(chǎn)檢查，同時(shí)提出改良意見和跟蹤驗(yàn)證；4 工作流程4.1 設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作4.1.1 制定平安操作規(guī)程4.1.2 制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制4.1.3 員工培訓(xùn) ,內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、平安考前須知、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等，經(jīng)考驗(yàn)合格 后,方可上崗。4.2 設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作4.2.1 設(shè)備操作員必須每天對自己使用機(jī)器做好保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。4.2.2 為了便于操作員日常維護(hù)保養(yǎng) ,由設(shè)備負(fù)責(zé)人按照技術(shù)要求負(fù)責(zé)檢查。4.2.3 預(yù)檢預(yù)修 ,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) ,防止發(fā)生事故的有效措施 ,設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命 ,預(yù)先制定出平安檢修周期和檢修內(nèi)容,落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施 ,將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài) ,確保設(shè)備從本質(zhì)上的平安性。4.3 設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度4.3.1 設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“實(shí)行專人負(fù)責(zé)，共同管理的原那么，精心養(yǎng)護(hù),保證設(shè)備平安4.3.2 操作人員要做好以下工作 :1) 自覺保護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作2) 設(shè)備要定期保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好3) 做好設(shè)備的使用、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄4