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1、客戶關(guān)系管理留住大客戶 留住大客戶,從了解他們開(kāi)始 留住大客戶的基礎(chǔ)與核心觀點(diǎn) 企業(yè)在客戶管理中的失誤之處 留住大客戶的有效策略與方法客戶關(guān)系管理教給我們的是:客戶關(guān)系管理教給我們的是:不在于當(dāng)時(shí)誰(shuí)的銷(xiāo)售價(jià)格最低,而在于過(guò)后誰(shuí)做的更好要向顧客展現(xiàn)后續(xù)的東西,以贏取客戶青睞;并且要在無(wú)形的附加價(jià)值傳遞上下工夫留住大客戶,從了解他們開(kāi)始 客戶是怎樣被慣壞的? 客戶細(xì)分,實(shí)施關(guān)系維系的基礎(chǔ)80后的“問(wèn)題”成因:小時(shí)候:摔倒了有奶奶和外婆趕緊去扶,還會(huì)教給他“打地、打地” 家庭促使他養(yǎng)成自我為中心的習(xí)慣,多年的習(xí)慣形成后,很難改變 性格是父母和上帝給的,外界很難改變他,只能影響他所以,有時(shí)候我個(gè)人覺(jué)得
2、物質(zhì)生活條件過(guò)于豐富后,如果我們的父母不專(zhuān)業(yè)或不職業(yè),只是一味拿錢(qián)“討好”孩子,最終是在給孩子吃毒藥,這樣的做法既會(huì)害了孩子也會(huì)害了自己,使自己還要為孩子著一輩子急??蛻絷P(guān)系也是如此??蛻羰窃鯓颖粦T壞的?客戶細(xì)分,實(shí)施關(guān)系維系的基礎(chǔ)u潛在客戶:指那些從沒(méi)光顧過(guò)你的、但符合你的產(chǎn)品屬性的群體;他們可能知道你,也可能還不知道你 u準(zhǔn)客戶:你的產(chǎn)品大致適合他,他也知道你,也光顧過(guò)了,但沒(méi)有發(fā)生購(gòu)買(mǎi)行為 u新客戶:剛剛購(gòu)買(mǎi)了你的產(chǎn)品;建議你做一下 回訪,一是表示感謝,二是征詢他的使用建議或意見(jiàn) u老客戶:曾經(jīng)在較前一段時(shí)間購(gòu)買(mǎi)過(guò)你的產(chǎn)品;建議你開(kāi)始“晃” u高價(jià)值客戶u重點(diǎn)客戶u“雙料”大客戶u戰(zhàn)略級(jí)
3、客戶u死黨級(jí)客戶u緊密型客戶u松散型客戶u按不同年齡段對(duì)應(yīng)需求細(xì)分留住大客戶的基礎(chǔ)與核心觀點(diǎn)客戶關(guān)系管理可以有兩個(gè)突破方向:寬度和深度全員營(yíng)銷(xiāo)和情感帳戶的建立程序面與個(gè)人面的有機(jī)配合客戶有時(shí)像孩子,提需求不一定靠嘴去說(shuō),所以你要用眼觀察、用腦思考、用心感受引導(dǎo)員工理解客戶關(guān)系管理與服務(wù)的差別 用心,而后才是愛(ài)心 引導(dǎo)員工理解“終身客戶”及“終身客戶價(jià)值” 明確營(yíng)銷(xiāo)的原則與原理你知道嗎?你身邊的客戶里有意見(jiàn)領(lǐng)袖VIP可以是一種待遇,也可以是一種感覺(jué)要么我能幫你,要么我能制約你總之,我會(huì)讓你感受到我對(duì)你的重要讓客戶“心甘情愿”地跟我們合作,而不是“薪甘情愿”檔案增加:基本特征、忌諱、偏好、迷信、生
4、活背景用錢(qián)留客戶不是本事,也很難長(zhǎng)久禮品越弱,人就越強(qiáng);禮品越強(qiáng),人則越弱做客戶關(guān)系,有如養(yǎng)狗做客戶關(guān)系,有如養(yǎng)鳥(niǎo)百好不如一壞企業(yè)在客戶管理中的失誤之處 失去了才懂得珍惜總是重要變緊急:臨上轎子現(xiàn)扎耳朵眼和客戶對(duì)接的部門(mén)和人過(guò)多,產(chǎn)生沖突和資源浪費(fèi)政策不統(tǒng)一,出現(xiàn)內(nèi)部?jī)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)忽視信息采集,造成信息滯后太少傾聽(tīng)客戶的聲音忽略了雙向互動(dòng)的價(jià)值沒(méi)有將老客戶納入預(yù)算體系愛(ài)哭的孩子有奶吃,老實(shí)的孩子旁邊看著總在猜客戶想要什么我們給客戶的不是他想要的,他想要的我們沒(méi)有給他沒(méi)有建立協(xié)議數(shù)據(jù)庫(kù)客戶資料趨于同質(zhì)化客戶關(guān)懷應(yīng)急化、產(chǎn)品化,缺乏戰(zhàn)略儲(chǔ)備思想和創(chuàng)新意識(shí)維護(hù)客戶的成本沒(méi)有專(zhuān)款專(zhuān)用,讓無(wú)辜的“平民客戶”養(yǎng)
5、活了不該他們養(yǎng)活的“大款客戶”;原本用于回報(bào)平民客戶的“善款“用于滿足大款和刁難客戶的無(wú)理要求 從關(guān)注精神和情感開(kāi)始從關(guān)注精神和情感開(kāi)始 從“平衡”角度講,大客戶對(duì)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入貢獻(xiàn)大,相對(duì)于普通客戶來(lái)講,應(yīng)該多給他們獎(jiǎng)勵(lì),這一點(diǎn)也符合客戶關(guān)系管理體系中的獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng)原則;同時(shí)建議針對(duì)大客戶多在精神和情感層面滿足,因?yàn)閺鸟R斯洛需求理論來(lái)闡釋的話,所處層次越高的客戶,對(duì)物質(zhì)的關(guān)心程度越低,反之對(duì)精神和情感層面的關(guān)注度則越高。留住大客戶的有效策略與方法躉交、業(yè)務(wù)組合捆綁銷(xiāo)售集團(tuán)和個(gè)人客戶積分保持人員的穩(wěn)定性(年不換人)溫故如新星級(jí)顧問(wèn)服務(wù)制 大客戶綠色通道投其所好,投其周?chē)怂镁銟?lè)部定制化營(yíng)銷(xiāo)定制化服
6、務(wù)定制化客戶關(guān)系管理 體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)體驗(yàn)式服務(wù)體驗(yàn)式客戶關(guān)系管理 晃:讓你從他的腦海里跳出來(lái);記住,體溫37度最舒服建立情感帳戶幫助客戶開(kāi)源節(jié)流,參與經(jīng)營(yíng)管理,形成“尼龍粘扣”關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)和文化滲透不斷提高客戶轉(zhuǎn)移(跳槽)成本-營(yíng)銷(xiāo)思想做維護(hù)補(bǔ)充:客戶關(guān)系管理主要工作 發(fā)展新客戶 維系并提升老客戶關(guān)系 鼓勵(lì)客戶幫你做推薦 挽留將要離開(kāi)的客戶(一種是被傷害,一種是對(duì)手搶奪,一種是客戶因?yàn)槟悴辉龠m應(yīng)客戶需要,一種是你雖然適應(yīng)客戶需要,但他要遷往異地,不再需要你) 喚醒沉睡的客戶 激活掛起的客戶 補(bǔ)充:加強(qiáng)客戶關(guān)系管理的情感面單純地依靠契約關(guān)系、或多賣(mài)給顧客產(chǎn)品以及借助積分手段等方法,都不能在客戶情感層面解決問(wèn)題;沒(méi)有自然情感依存的關(guān)系,其牢固程度是很難持久的;因?yàn)橹挥星楦惺亲铍y復(fù)制的,也是最能捕捉客戶的心 良好的客戶關(guān)系是基于標(biāo)準(zhǔn)化的人性化,愛(ài)心是重要的基石客戶關(guān)系不是用錢(qián)砸出來(lái)的,而是用心做出來(lái)的,愛(ài)心是基礎(chǔ),電腦是重要幫手真正牢固的客戶關(guān)系,不是靠捆綁或拿錢(qián)砸出來(lái)的,而是通過(guò)幫客戶解決問(wèn)題、進(jìn)而幫助客戶創(chuàng)造并提升
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