ISO14000環(huán)境管理體系標準(共66頁).ppt

1、SZECC:/xh123/ISO14001Page1ISO14001環(huán)境管理體系標準環(huán)境管理體系標準戴暉毅戴暉毅地址：深圳市華強南路無線電管理大廈地址：深圳市華強南路無線電管理大廈1204室室電話：電話真：傳真動電話：移動電話ZECC:/xh123/ISO14001Page2EMS概述概述組織組織活動活動產(chǎn)品產(chǎn)品服務服務 環(huán)境績效環(huán)境績效EMS持續(xù)改進控制控制協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)P D C A動態(tài)動態(tài)螺旋式螺旋式SZECC:/xh123/ISO14001Page3EMSEMS模式（模式（PDCAPDCA循環(huán)）循環(huán)）實施與

2、運行實施與運行 3*結構與責任結構與責任 *培訓、意識與能力培訓、意識與能力*信息交流信息交流 *文件編制文件編制*文件管理文件管理 *運行控制運行控制*應急準備與反應應急準備與反應策策 劃劃 2*環(huán)境因素環(huán)境因素 *法律與其它要求法律與其它要求*目標與指標目標與指標 *環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案環(huán)境方針環(huán)境方針 1檢查與糾正措施檢查與糾正措施 4*監(jiān)測與測量監(jiān)測與測量*違章，糾正與預防措施違章，糾正與預防措施* 記錄記錄 *EMS審核審核管理評審管理評審 5持續(xù)改進持續(xù)改進SZECC:/xh123/ISO14001Page4SZECC:/xh123/ISO14001Page5EMS效益效益 降

3、低材料和能源消耗降低材料和能源消耗 減少事故發(fā)生減少事故發(fā)生 使顧客相信存在可驗證的環(huán)境管理的承諾使顧客相信存在可驗證的環(huán)境管理的承諾 保持良好的公共保持良好的公共/社區(qū)關系社區(qū)關系 提高企業(yè)形象和市場份額提高企業(yè)形象和市場份額 滿足投資者準則滿足投資者準則 便于獲得許可和授權便于獲得許可和授權 改善產(chǎn)業(yè)與政府機構之間的關系改善產(chǎn)業(yè)與政府機構之間的關系SZECC:/xh123/ISO14001Page6SZECC:/xh123/ISO14001Page7SZECC:/xh123/ISO14001Page8SZECC:/xh123/ISO14001Page9 4.2 環(huán)境方針環(huán)境方針 最高管理者

4、應最高管理者應制定制定本組織的環(huán)境方針并本組織的環(huán)境方針并確保確保它：它： A) 適合于組織活動、產(chǎn)品或服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；適合于組織活動、產(chǎn)品或服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； B) 包括對持續(xù)改進和污染預防的包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾承諾； C) 包括對遵守有關環(huán)境法律、法規(guī)和組織應遵守的其他要包括對遵守有關環(huán)境法律、法規(guī)和組織應遵守的其他要求的求的承諾承諾； D) 提供建立和評審環(huán)境目標和指標的提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架框架； E) 形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工；形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工； F) 可為公眾所獲取?？蔀楣娝@取。SZ

5、ECC:/xh123/ISO14001Page10環(huán)境方針環(huán)境方針-理解要點理解要點 環(huán)境方針是環(huán)境方針是綱領綱領性文件性文件 文字應簡潔明了文字應簡潔明了, 易于理解易于理解 環(huán)境方針的作用環(huán)境方針的作用 是組織在環(huán)境保護方面的宗旨和方向是組織在環(huán)境保護方面的宗旨和方向 是建立實施與改進組織的環(huán)境管理體系的推動力是建立實施與改進組織的環(huán)境管理體系的推動力 是組織對預期環(huán)境保護和達到總體目的的聲明和承諾是組織對預期環(huán)境保護和達到總體目的的聲明和承諾 兩個承諾兩個承諾 對污染預防和持續(xù)改進的承諾對污染預防和持續(xù)改進的承諾 對遵守法律法規(guī)及其它要求的承諾對遵守法律法規(guī)及其它要求的承諾 一個框架一個

6、框架 為目標指標的具體制定和評審提供指導為目標指標的具體制定和評審提供指導 不保密性不保密性-可被公眾獲取可被公眾獲取SZECC:/xh123/ISO14001Page11環(huán)境方針環(huán)境方針-審核要點審核要點 是否是否建立建立了與之活動、產(chǎn)品、服務相適應的環(huán)境方針了與之活動、產(chǎn)品、服務相適應的環(huán)境方針 是否由是否由最高管理者最高管理者參與指定和批準，是否授權某人監(jiān)參與指定和批準，是否授權某人監(jiān)督和實施督和實施 是否對組織的目標和指標給予指導是否對組織的目標和指標給予指導 采取何種形式被公眾所獲取采取何種形式被公眾所獲取 包含哪些承諾包含哪些承諾? 是否符合組織的實際情況是否符合組織的實際情況,是

7、否反映了是否反映了組織保護環(huán)境的基本準則和指導原則組織保護環(huán)境的基本準則和指導原則 采取何種方法使全體員工理解采取何種方法使全體員工理解 管理上是否形成文件并付諸實施管理上是否形成文件并付諸實施, 予以保持。予以保持。SZECC:/xh123/ISO14001Page12合肥美菱股份有限公司環(huán)境方針合肥美菱股份有限公司環(huán)境方針 本公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、活動過程中做出如下環(huán)本公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、活動過程中做出如下環(huán)境保護承諾：境保護承諾： 遵守國家、地方的環(huán)境法律法規(guī)及其它環(huán)保要求。遵守國家、地方的環(huán)境法律法規(guī)及其它環(huán)保要求。 加強教育，提高全員環(huán)境意識和技能。加強教育，提高全員環(huán)境意識和

8、技能。 逐步逐步CFC替代，到替代，到2002年實現(xiàn)完全替代。年實現(xiàn)完全替代。 在新產(chǎn)品開發(fā)、設計過程中最大限度地減少對環(huán)境造在新產(chǎn)品開發(fā)、設計過程中最大限度地減少對環(huán)境造成的不利影響。成的不利影響。 在生產(chǎn)過程中，預防污染、節(jié)能降耗。在生產(chǎn)過程中，預防污染、節(jié)能降耗。 鼓勵分供方使用環(huán)境管理體系。鼓勵分供方使用環(huán)境管理體系。SZECC:/xh123/ISO14001Page13河南新飛電器有限公司環(huán)境方針河南新飛電器有限公司環(huán)境方針 河南新飛電器有限公司以保護環(huán)境，造福人類為己任，胸懷藍色理想，河南新飛電器有限公司以保護環(huán)境，造福人類為己任，胸懷藍色理想，創(chuàng)造綠色世界。堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不

9、斷完善自身的環(huán)境行為，一創(chuàng)造綠色世界。堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善自身的環(huán)境行為，一切活動考慮環(huán)境效益。本公司鄭重承諾：切活動考慮環(huán)境效益。本公司鄭重承諾： （1）遵守環(huán)境法律、法規(guī)及使用的其它要求，努力實現(xiàn)達標排放及）遵守環(huán)境法律、法規(guī)及使用的其它要求，努力實現(xiàn)達標排放及污染物總量控制標準，新、改、擴建項目嚴格執(zhí)行國家污染物總量控制標準，新、改、擴建項目嚴格執(zhí)行國家“三同時三同時”，環(huán)評等環(huán)境管理制度。環(huán)評等環(huán)境管理制度。 （2）努力實現(xiàn)環(huán)境管理體系及環(huán)境行為的持續(xù)改進。）努力實現(xiàn)環(huán)境管理體系及環(huán)境行為的持續(xù)改進。 （3）預防污染，盡可能避免重大環(huán)境和安全責任事故，以先進的全）預防污染，盡可

10、能避免重大環(huán)境和安全責任事故，以先進的全無氟綠色產(chǎn)品引導市場消費，努力在無氟綠色產(chǎn)品引導市場消費，努力在2000年前實現(xiàn)年前實現(xiàn)CFC的完全題材。的完全題材。 （4）節(jié)能降耗，加強廢棄物的管理，實現(xiàn)資源的充分利用。）節(jié)能降耗，加強廢棄物的管理，實現(xiàn)資源的充分利用。 （5）每年至少兩次由最高管理層對環(huán)境管理體系進行評審。）每年至少兩次由最高管理層對環(huán)境管理體系進行評審。 （6）努力提高全員環(huán)境意識和技能，確保環(huán)境管理體系持續(xù)有效運）努力提高全員環(huán)境意識和技能，確保環(huán)境管理體系持續(xù)有效運行。行。 本方針宣貫到全體員工并付諸實施，本方針可為公眾所獲取。本方針宣貫到全體員工并付諸實施，本方針可為公眾所

11、獲取。SZECC:/xh123/ISO14001Page14觀瀾湖高爾夫球會環(huán)境方針觀瀾湖高爾夫球會環(huán)境方針 觀瀾湖高爾夫球會本著一貫積極支持環(huán)境保護的原則，觀瀾湖高爾夫球會本著一貫積極支持環(huán)境保護的原則，在為不同的會員和客人提供高爾夫球消遣娛樂、客房服在為不同的會員和客人提供高爾夫球消遣娛樂、客房服務、餐飲服務和康體娛樂設施服務等高水準服務的同時，務、餐飲服務和康體娛樂設施服務等高水準服務的同時，還兼顧其作為一個綠色環(huán)保企業(yè)對環(huán)境所應肩負的責任。還兼顧其作為一個綠色環(huán)保企業(yè)對環(huán)境所應肩負的責任。 觀瀾湖高爾夫球會的環(huán)境方針，作為其環(huán)境管理體系的觀瀾湖高爾夫球會的環(huán)境方針，作為其環(huán)境管理體系的

12、依據(jù)，符合國際環(huán)境保護標準體系的要求：依據(jù)，符合國際環(huán)境保護標準體系的要求： 1、公司的承諾，遵守與本公司各項經(jīng)營活動相關的所有搞活和、公司的承諾，遵守與本公司各項經(jīng)營活動相關的所有搞活和地方環(huán)境法律、法規(guī)及其它要求，不斷積極聽取員工、會員和客地方環(huán)境法律、法規(guī)及其它要求，不斷積極聽取員工、會員和客人對于綠色環(huán)保的建議和意見，以便持續(xù)的改進環(huán)境。人對于綠色環(huán)保的建議和意見，以便持續(xù)的改進環(huán)境。 2、公司管理層和所有員工的承諾，合理利用現(xiàn)有資源，通過提、公司管理層和所有員工的承諾，合理利用現(xiàn)有資源，通過提高技術水平，盡可能的降低能源、原材料的消耗，減少廢棄物的高技術水平，盡可能的降低能源、原材料

13、的消耗，減少廢棄物的產(chǎn)生，加強對有毒、有害物質(zhì)及廢棄物的管理，確保所有經(jīng)營活產(chǎn)生，加強對有毒、有害物質(zhì)及廢棄物的管理，確保所有經(jīng)營活動按照保護環(huán)境、預防污染及保護自然資源的方式進行。動按照保護環(huán)境、預防污染及保護自然資源的方式進行。SZECC:/xh123/ISO14001Page15觀瀾湖高爾夫球會環(huán)境方針觀瀾湖高爾夫球會環(huán)境方針 3、采取切實可行的措施節(jié)約水資源，通過對水處理及回用設備、工、采取切實可行的措施節(jié)約水資源，通過對水處理及回用設備、工程的建設和管理，增加循環(huán)使用水資源的可能性；程的建設和管理，增加循環(huán)使用水資源的可能性； 4、公司將持續(xù)不斷地識別賓剛才用在生產(chǎn)、使用或處理過程中

14、對環(huán)、公司將持續(xù)不斷地識別賓剛才用在生產(chǎn)、使用或處理過程中對環(huán)境造成危害盡可能少的綠色環(huán)保產(chǎn)品，并借此影響本公司供應商的境造成危害盡可能少的綠色環(huán)保產(chǎn)品，并借此影響本公司供應商的環(huán)境行為。環(huán)境行為。 5、在經(jīng)濟和技術允許的前提下，使用對保護環(huán)境有益的產(chǎn)品和技術，、在經(jīng)濟和技術允許的前提下，使用對保護環(huán)境有益的產(chǎn)品和技術，并借此影響本公司供應商的環(huán)境行為，提高環(huán)境質(zhì)量。并借此影響本公司供應商的環(huán)境行為，提高環(huán)境質(zhì)量。 6、經(jīng)常對公司客人可相關方進行保護環(huán)境的宣傳，加強公眾的環(huán)保、經(jīng)常對公司客人可相關方進行保護環(huán)境的宣傳，加強公眾的環(huán)保意識，樹立本公司良好的企業(yè)形象。意識，樹立本公司良好的企業(yè)形象

15、。 7、加強培訓工作，啟發(fā)、鼓勵并教育每個員工有責任保護環(huán)境，動、加強培訓工作，啟發(fā)、鼓勵并教育每個員工有責任保護環(huán)境，動員和支持廣大員工參與環(huán)保公益事業(yè)。員和支持廣大員工參與環(huán)保公益事業(yè)。 8、公司與其所有員工將持續(xù)不斷的參與環(huán)?；顒?，積極幫助所在社、公司與其所有員工將持續(xù)不斷的參與環(huán)保活動，積極幫助所在社會締造一個良好環(huán)境。會締造一個良好環(huán)境。SZECC:/xh123/ISO14001Page16XXX公司環(huán)境方針公司環(huán)境方針保護環(huán)境保護環(huán)境從我做起從我做起污染控制污染控制持續(xù)改進持續(xù)改進SZECC:/xh123/ISO14001Page17環(huán)境方針環(huán)境方針-思考題思考題環(huán)境方針的作用有哪

16、些環(huán)境方針的作用有哪些?制定環(huán)境方針時主要要考慮哪些問題制定環(huán)境方針時主要要考慮哪些問題?環(huán)境方針能否經(jīng)常修訂環(huán)境方針能否經(jīng)常修訂,什么情況和時間修訂什么情況和時間修訂,什么人有權修訂什么人有權修訂組織是一個集團公司，其中包含若干個子公司或部門，而各子公組織是一個集團公司，其中包含若干個子公司或部門，而各子公司或部門有各自建立老一套環(huán)境管理體系司或部門有各自建立老一套環(huán)境管理體系,并且財務上是獨立核算，并且財務上是獨立核算，此時，只建立一個集團公司環(huán)境方針是否可行，為什么此時，只建立一個集團公司環(huán)境方針是否可行，為什么?環(huán)境方針是組織制定目標和指標的框架環(huán)境方針是組織制定目標和指標的框架,這個

17、框架的理解含義是什這個框架的理解含義是什么么?能否舉例說明能否舉例說明.制定環(huán)境方針時制定環(huán)境方針時,方針書寫格式是否要求和標準條款一致方針書寫格式是否要求和標準條款一致,方針的方針的內(nèi)容是否必須覆蓋標準中列出的內(nèi)容是否必須覆蓋標準中列出的6條要求，為什么條要求，為什么?SZECC:/xh123/ISO14001Page184.3 規(guī)劃（策劃）規(guī)劃（策劃） 4.3.1 環(huán)境因素環(huán)境因素 4.3.2 法律與其他要求法律與其他要求 4.3.3 目標和指標目標和指標 4.3.4 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案SZECC:/xh123/ISO14001Page194. 3. 1 環(huán)境因素環(huán)境因素 組織應建立

18、并保持一個或多個組織應建立并保持一個或多個程序程序，用，用來來確定確定其活動、產(chǎn)品或服務中它能夠控其活動、產(chǎn)品或服務中它能夠控 制，或可望對其施加影響的環(huán)境因素，制，或可望對其施加影響的環(huán)境因素，從中從中判斷判斷那些對環(huán)境具有重大影響，或那些對環(huán)境具有重大影響，或可能可能具有重大影響的因素。組織應確保具有重大影響的因素。組織應確保在建立環(huán)境目標時，對與這些重大影響在建立環(huán)境目標時，對與這些重大影響有關的因素加以考慮。有關的因素加以考慮。 組織應及時組織應及時更新更新這方面的信息。這方面的信息。SZECC:/xh123/ISO14001Page204. 3. 1 環(huán)境因素環(huán)境因素-理解要點理解要

19、點 對程序的要求對程序的要求: 能夠識別能夠識別-有哪些環(huán)境因素有哪些環(huán)境因素 能夠評價能夠評價-其重要程度其重要程度 能夠確定能夠確定-哪些是重要環(huán)境因素哪些是重要環(huán)境因素 能夠更新能夠更新-生產(chǎn)情況變化或有新建項目影響時生產(chǎn)情況變化或有新建項目影響時 初始環(huán)境評審的內(nèi)容初始環(huán)境評審的內(nèi)容: 法律法規(guī)的要求法律法規(guī)的要求 環(huán)境因素識別和重大環(huán)境因素的確定環(huán)境因素識別和重大環(huán)境因素的確定 對所有現(xiàn)行環(huán)境管理活動與程序的審查對所有現(xiàn)行環(huán)境管理活動與程序的審查 對以往事件調(diào)查反饋意見的評價對以往事件調(diào)查反饋意見的評價SZECC:/xh123/ISO14001Page214. 3. 1 環(huán)境因素環(huán)境

20、因素-環(huán)境因素的環(huán)境因素的 識別方法識別方法三種狀態(tài)三種狀態(tài) 正常正常 異常異常-如開車如開車 停機停機 檢修等檢修等 緊急緊急-火災火災 事故事故 洪水等洪水等, 對可預見的應有響應的應急措施對可預見的應有響應的應急措施三種時態(tài)三種時態(tài)-從產(chǎn)品的生命周期來考慮從產(chǎn)品的生命周期來考慮 過去過去-以往的環(huán)境問題及原材料的來源以往的環(huán)境問題及原材料的來源 現(xiàn)在現(xiàn)在-產(chǎn)品的生產(chǎn)過程產(chǎn)品的生產(chǎn)過程 將來將來-出廠后環(huán)境問題及潛在的法律法規(guī)要求出廠后環(huán)境問題及潛在的法律法規(guī)要求,規(guī)劃中的環(huán)境問題規(guī)劃中的環(huán)境問題七種類型七種類型 大氣排放大氣排放 水體排放水體排放 廢物管理廢物管理 土地污染土地污染 對社

21、區(qū)的影響對社區(qū)的影響 原材料與自然資源的使用原材料與自然資源的使用 其他地方性環(huán)境問題其他地方性環(huán)境問題SZECC:/xh123/ISO14001Page224.3.1 環(huán)境因素環(huán)境因素-審核要點審核要點活動活動, 產(chǎn)品和服務的產(chǎn)品和服務的環(huán)境因素是什么環(huán)境因素是什么識別識別環(huán)境因素的環(huán)境因素的程序程序是否準確，能否滿足和適應現(xiàn)場的客觀存在是否準確，能否滿足和適應現(xiàn)場的客觀存在活動活動 產(chǎn)品和服務是否產(chǎn)生某些產(chǎn)品和服務是否產(chǎn)生某些重大環(huán)境影響重大環(huán)境影響是否具備是否具備評價評價新項目環(huán)境影響的新項目環(huán)境影響的程序程序現(xiàn)場是否有特殊的環(huán)境要求現(xiàn)場是否有特殊的環(huán)境要求環(huán)境因素識別程序是否考慮了環(huán)境

22、因素識別程序是否考慮了供應商和合同方供應商和合同方的問題的問題對活動對活動, 產(chǎn)品或服務的任何可能的更改或補充產(chǎn)品或服務的任何可能的更改或補充,將如何改變環(huán)境因將如何改變環(huán)境因素和與之相關的環(huán)境影響素和與之相關的環(huán)境影響可能導致重大環(huán)境影響的事件可能導致重大環(huán)境影響的事件發(fā)生的頻次發(fā)生的頻次如何如何考慮其影響考慮其影響, 可能性可能性, 嚴重程度和頻次的情況，來嚴重程度和頻次的情況，來評價什么是重評價什么是重大環(huán)境因素大環(huán)境因素重大環(huán)境重大環(huán)境影響的范圍影響的范圍是地方性區(qū)域性和全球性是地方性區(qū)域性和全球性SZECC:/xh123/ISO14001Page234.3.1 環(huán)境因素環(huán)境因素-思考

23、題思考題 不同組織判別重要境因素基本準則是否應該一致不同組織判別重要境因素基本準則是否應該一致,是否是否必須考慮治理環(huán)境的成本必須考慮治理環(huán)境的成本? 請結合組織自身獨特點舉例說明：請結合組織自身獨特點舉例說明：“活動、產(chǎn)品及服活動、產(chǎn)品及服務務”中環(huán)境因素是什么中環(huán)境因素是什么? 標準所述標準所述:“它能夠控制，以及可以期望它施加影響它能夠控制，以及可以期望它施加影響”中中“能夠控制能夠控制”是什么含義是什么含義?控制的范圍是多大？施加控制的范圍是多大？施加影響的范圍是什么影響的范圍是什么?影響的范圍是否能夠明確界定影響的范圍是否能夠明確界定?SZECC:/xh123/ISO14001Pag

24、e244. 3. 2 法律與其他要求法律與其他要求 組織應建立并保持組織應建立并保持程序程序，用來確定適用，用來確定適用于其活動、產(chǎn)品或服務中于其活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素環(huán)境因素的法的法律律,以及其他應遵守的其他要求，并建立以及其他應遵守的其他要求，并建立獲取這些法律和要求的獲取這些法律和要求的渠道。渠道。SZECC:/xh123/ISO14001Page254.3.2 法律與其他要求法律與其他要求-理理解要點解要點 在組織的環(huán)境方針中必須予以承諾在組織的環(huán)境方針中必須予以承諾 是組織評價重大環(huán)境因素的主要依據(jù)之一是組織評價重大環(huán)境因素的主要依據(jù)之一 建立并保持識別和獲取的程序建立并保持識別

25、和獲取的程序 及時更新及時更新 其它要求指其它要求指 各級政府關于環(huán)境保護的各級政府關于環(huán)境保護的 規(guī)定、規(guī)定、 決定、地方標準決定、地方標準 文件要求文件要求 規(guī)劃目標規(guī)劃目標 總量計劃總量計劃 限期治理計劃限期治理計劃 本組織的上級公司部門的環(huán)保要求本組織的上級公司部門的環(huán)保要求 SZECC:/xh123/ISO14001Page264. 3. 3 目標和指標目標和指標 組織應針對其內(nèi)部組織應針對其內(nèi)部每一有關職能和層次每一有關職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標建立并保持環(huán)境目標和指標.環(huán)境目標和指環(huán)境目標和指標應形成標應形成文件文件。 組織在建立與評審環(huán)境目標時組織在建立與評審環(huán)境目標

26、時,應考慮法應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關方的觀點。以及各相關方的觀點。 目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對污污染預防的承諾染預防的承諾。SZECC:/xh123/ISO14001Page274.3.3 目標和指標目標和指標-理解要點理解要點目標指標目標指標制定的依據(jù)制定的依據(jù)組織的環(huán)境方針組織的環(huán)境方針組織的規(guī)模組織的規(guī)模組織的經(jīng)濟技術情況組織的經(jīng)濟技術情況目標指標的目標指標的制定制定應考慮設置應考慮設置可測量環(huán)境表現(xiàn)的參數(shù)可測

27、量環(huán)境表現(xiàn)的參數(shù),為環(huán)境管理和體系運行提供信息為環(huán)境管理和體系運行提供信息要體現(xiàn)要體現(xiàn)對污染預防的承諾對污染預防的承諾 減少廢物和降低資源消耗減少廢物和降低資源消耗 減少或消除向環(huán)境釋放污染物減少或消除向環(huán)境釋放污染物 設計產(chǎn)品時設計產(chǎn)品時,將生產(chǎn)，使用和配置中的環(huán)境影響減至最小將生產(chǎn)，使用和配置中的環(huán)境影響減至最小 控制原材料選取過程中環(huán)境影響控制原材料選取過程中環(huán)境影響 將新開發(fā)項目所造成的環(huán)境影響減至最小將新開發(fā)項目所造成的環(huán)境影響減至最小 提高員工和社區(qū)的環(huán)境意識提高員工和社區(qū)的環(huán)境意識目標目標要符合國家環(huán)境規(guī)劃和要符合國家環(huán)境規(guī)劃和 環(huán)境技術政策的要求環(huán)境技術政策的要求指標指標要逐層

28、分解要逐層分解, 并體現(xiàn)先進性并體現(xiàn)先進性, 可操作性可操作性, 可調(diào)整性和具體量化可調(diào)整性和具體量化SZECC:/xh123/ISO14001Page28例題例題 某冰箱廠經(jīng)過環(huán)境因素的識別和評價認為某冰箱廠經(jīng)過環(huán)境因素的識別和評價認為CFC類物質(zhì)的類物質(zhì)的使用是一個重要的環(huán)境問題，為此設立了響應環(huán)境目標使用是一個重要的環(huán)境問題，為此設立了響應環(huán)境目標:到到1999年年3年內(nèi)全部年內(nèi)全部CFC類物質(zhì)的替代工作類物質(zhì)的替代工作 依此目標相配套的指標可以進一步分解為每年的任務和依此目標相配套的指標可以進一步分解為每年的任務和響應工序的指標響應工序的指標:1997年較年較1996年使用量減少年使用

29、量減少50%,其中發(fā)泡工序減少使用其中發(fā)泡工序減少使用20%,制冷劑減少制冷劑減少70%1998年再減少年再減少1996年使用量的年使用量的30%,其中發(fā)泡工序減少使用其中發(fā)泡工序減少使用60%,制冷劑不做大的制冷劑不做大的改變改變1999年全面完成替代工作年全面完成替代工作,減少減少1996年使用量其余的年使用量其余的20%,其中發(fā)泡工序減少使用其中發(fā)泡工序減少使用20%,制冷劑減少制冷劑減少30%SZECC:/xh123/ISO14001Page294.3.3 目標和指標目標和指標-審核要點審核要點 環(huán)境目標指標如何體現(xiàn)環(huán)境方針，是否考慮了該組織環(huán)境目標指標如何體現(xiàn)環(huán)境方針，是否考慮了該組

30、織活動，產(chǎn)品或服務相關的重大環(huán)境因素活動，產(chǎn)品或服務相關的重大環(huán)境因素 指定的目標指標是否層層分解指定的目標指標是否層層分解,負有責任的員工是怎樣負有責任的員工是怎樣將職責納入實施活動的將職責納入實施活動的? 相關方的觀點在指定目標后指標時是如何考慮的相關方的觀點在指定目標后指標時是如何考慮的 所有的目標和指標是否設置了具體的可測量的參數(shù)所有的目標和指標是否設置了具體的可測量的參數(shù) 如何評審和修訂目標后指標，以反映組織所期望的環(huán)如何評審和修訂目標后指標，以反映組織所期望的環(huán)境行為的改進境行為的改進SZECC:/xh123/ISO14001Page304.3.3 目標和指標目標和指標-思考題思考

31、題 組織評價出來的所有重大環(huán)境因素是否必須制定響應組織評價出來的所有重大環(huán)境因素是否必須制定響應的目標和指標的目標和指標,為什么為什么? 組織制定的目標和指標是否必須在當年要完成組織制定的目標和指標是否必須在當年要完成 如果組織的排放行為均達到了國家和地方標準，資源如果組織的排放行為均達到了國家和地方標準，資源能源也控制的較好能源也控制的較好,自身也找不出什么重大環(huán)境因素，自身也找不出什么重大環(huán)境因素，那么是否就不要制定目標指標，持續(xù)改進如何體現(xiàn)那么是否就不要制定目標指標，持續(xù)改進如何體現(xiàn) 組織能否把加強員工培訓作為自身的目標和指標，如組織能否把加強員工培訓作為自身的目標和指標，如果可行，那么

32、如何體現(xiàn)和測量果可行，那么如何體現(xiàn)和測量?SZECC:/xh123/ISO14001Page314. 3. 4 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案 組織應制定并保持組織應制定并保持一個或多個一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案，其中應包括：標和指標的環(huán)境管理方案，其中應包括： A） 規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的目標和指標的職責職責 B) 實現(xiàn)目標和指標的實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表方法和時間表。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)或修改的活動、如果一個項目涉及到新的開發(fā)或修改的活動、產(chǎn)品或服務，就應對有關方案進行修訂，以確產(chǎn)品或服務

33、，就應對有關方案進行修訂，以確保環(huán)境管理方案與該項目相適應保環(huán)境管理方案與該項目相適應。SZECC:/xh123/ISO14001Page324. 3. 4 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案-理解理解要點要點 環(huán)境管理方案是體系成功實施的關鍵要素，是組織實現(xiàn)環(huán)境管理方案是體系成功實施的關鍵要素，是組織實現(xiàn)環(huán)境方針的關鍵。環(huán)境方針的關鍵。 按其優(yōu)先次序確定該組織為實現(xiàn)目標和指標的專項活動按其優(yōu)先次序確定該組織為實現(xiàn)目標和指標的專項活動 方案應是動態(tài)的，定期予以修訂以反映組織目標和指標方案應是動態(tài)的，定期予以修訂以反映組織目標和指標的變化情況的變化情況 環(huán)境管理方案通常應包括：環(huán)境管理方案通常應包括： 各

34、級管理部門的職責和指標的要求各級管理部門的職責和指標的要求 詳細的行動計劃，時間表和方法詳細的行動計劃，時間表和方法 方案形成過程的評審和方案執(zhí)行中的控制項目的文件記錄方法方案形成過程的評審和方案執(zhí)行中的控制項目的文件記錄方法SZECC:/xh123/ISO14001Page334.3.4 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案-思考思考題題 組織制定的環(huán)境管理方案是否必須和目標指標相對應組織制定的環(huán)境管理方案是否必須和目標指標相對應的關系的關系,能否有幾個管理方案來支撐一個目標和指標能否有幾個管理方案來支撐一個目標和指標 如果制定的目標和指標沒有變化，那么環(huán)境管理方案如果制定的目標和指標沒有變化，那么環(huán)境

35、管理方案就沒有必要修改了就沒有必要修改了 組織根據(jù)目標和指標制定了環(huán)境管理方案組織根據(jù)目標和指標制定了環(huán)境管理方案,但到審核是但到審核是發(fā)現(xiàn)，方案一項未能實施發(fā)現(xiàn)，方案一項未能實施,沒有完成目標指標的要求，沒有完成目標指標的要求，檢查追蹤的途徑是什么？檢查追蹤的途徑是什么？ 組織指定了切實可行的環(huán)境管理方案組織指定了切實可行的環(huán)境管理方案,并和目標指標相并和目標指標相吻合吻合,但到審核時仍發(fā)現(xiàn)未完成目標指標的要求，檢查但到審核時仍發(fā)現(xiàn)未完成目標指標的要求，檢查追蹤的途徑和上題是否一樣追蹤的途徑和上題是否一樣.SZECC:/xh123/ISO14001Page344. 4 實施與運行實施與運行

36、4.4.1 組織結構和職責組織結構和職責 4.4.2 培訓、意識和能力培訓、意識和能力 4.4.3 信息交流信息交流 4.4.4 環(huán)境管理體系文件環(huán)境管理體系文件 4.4.5 文件控制文件控制 4.4.6 運行控制運行控制 4.4.7 應急準備和響應應急準備和響應SZECC:/xh123/ISO14001Page354. 4. 1 組織結構和職責組織結構和職責 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對權限作出明確規(guī)為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對權限作出明確規(guī)定，形成定，形成文件文件，并予以傳達。，并予以傳達。 管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源

37、提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術及財力資源。其中包括人力資源和專項技能、技術及財力資源。 組織的最高管理者應指定專門的組織的最高管理者應指定專門的管理者代表管理者代表，無論他（們），無論他（們）是否還負有其他方面責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權是否還負有其他方面責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便：限，以便： a)確保確保按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求；按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求； b)向最高管理者匯報向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù)。管理體系的改進

38、提供依據(jù)。SZECC:/xh123/ISO14001Page364.4.1 組織結構和職責組織結構和職責-理理解要點解要點環(huán)境問題主要源于職責不清環(huán)境問題主要源于職責不清, 權限不明權限不明建立環(huán)境管理體系必須覆蓋組織的所有部門和活動建立環(huán)境管理體系必須覆蓋組織的所有部門和活動承諾始于承諾始于最高管理者最高管理者制定環(huán)境方針制定環(huán)境方針確保體系的實施及配置所需的資源確保體系的實施及配置所需的資源指定專門的管理者代表指定專門的管理者代表管理者代表管理者代表職責職責負責組織的環(huán)境事務負責組織的環(huán)境事務體系的建立體系的建立體系的實施體系的實施體系的維護體系的維護向最高管理者匯報向最高管理者匯報強調(diào)強

39、調(diào)全員參與全員參與經(jīng) 營 部技 術 部生 產(chǎn) 部動 力 部IS O 1 4 0 0 0 辦 公 室管 理 者 代 表 最 高 管 理 者SZECC:/xh123/ISO14001Page374.4.1 組織結構和職責組織結構和職責-審核審核要點要點 最高管理者最高管理者是否賦予環(huán)境管理者代表充分的職權和提是否賦予環(huán)境管理者代表充分的職權和提供必備資源供必備資源 管理者代表管理者代表是否明確并理解其職責和權限是否明確并理解其職責和權限 其他其他與環(huán)境有關的管理與環(huán)境有關的管理, 執(zhí)行工作人員的職責和義務是執(zhí)行工作人員的職責和義務是否明確，是否予以規(guī)定并形成文件否明確，是否予以規(guī)定并形成文件 組織

40、組織是否為環(huán)境處理實施和新項目的開發(fā)，配置能實是否為環(huán)境處理實施和新項目的開發(fā)，配置能實現(xiàn)其目標指標所必需的人力現(xiàn)其目標指標所必需的人力,技術和資源技術和資源SZECC:/xh123/ISO14001Page384.4.1 組織結構和職責組織結構和職責-思考題思考題如果一個集團公司申請認真如果一個集團公司申請認真,下設五個分公司，為了使體系有效運下設五個分公司，為了使體系有效運行，他們分別在分公司設了五名環(huán)境管理者代表行，他們分別在分公司設了五名環(huán)境管理者代表,集團公司設環(huán)境集團公司設環(huán)境管理者代表管理者代表,副代表各一名副代表各一名,這種組織形式是否可行這種組織形式是否可行?組織的哪一層人員

41、中擔任管理者代表比較合適，如果一個總公司組織的哪一層人員中擔任管理者代表比較合適，如果一個總公司最高管理者授權讓分公司的環(huán)保處長擔任總告訴環(huán)境管理者代表，最高管理者授權讓分公司的環(huán)保處長擔任總告訴環(huán)境管理者代表，理論上是否可行，實際運行是否可行理論上是否可行，實際運行是否可行?組織的最高管理者是指一個人還是幾個人組織的最高管理者是指一個人還是幾個人. 如果一個是有限責任如果一個是有限責任公司公司,設立董事會制設立董事會制;一個是合資公司一個是合資公司,中外雙方各中外雙方各2人組成的執(zhí)行管人組成的執(zhí)行管理委員會，是一票否決制理委員會，是一票否決制;一個是集團公司，總經(jīng)理負責制一個是集團公司，總經(jīng)

42、理負責制. 以上以上三種情況三種情況,分別說明最高管理者分別是誰分別說明最高管理者分別是誰.組織已通過組織已通過ISO9001認證認證,在申請在申請ISO14001認證時認證時,仍采用仍采用ISO9001的工作班子來負責建立環(huán)境管理體系的工作班子來負責建立環(huán)境管理體系,實施中發(fā)現(xiàn)了許多問題，請實施中發(fā)現(xiàn)了許多問題，請分析一下分析一下,出問題的主要原因有哪些出問題的主要原因有哪些SZECC:/xh123/ISO14001Page394. 4. 2 培訓、意識和能力培訓、意識和能力組織應確定培訓的需求。應要求工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的組織應確定培訓的需求。應要求工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人

43、員都經(jīng)過相應的培訓。應建立并保持一套程序，使處于每所有人員都經(jīng)過相應的培訓。應建立并保持一套程序，使處于每一有關職能與層次的人員都意識到：一有關職能與層次的人員都意識到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益；改進所帶來的環(huán)境效益； c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應急他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應急準備與響應要求方面的作用與職責準備與響

44、應要求方面的作用與職責； d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應具備適當?shù)慕逃⑴嘤枏氖驴赡墚a(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應具備適當?shù)慕逃?、培訓和（或）工作?jīng)驗，從而勝任他所擔任的工作。和（或）工作經(jīng)驗，從而勝任他所擔任的工作。SZECC:/xh123/ISO14001Page40培訓、意識和能力培訓、意識和能力-理解要點理解要點制定和保持培訓程序制定和保持培訓程序組織應根據(jù)自身性質(zhì)組織應根據(jù)自身性質(zhì),規(guī)模規(guī)模,人員素質(zhì)確定培訓需求人員素質(zhì)確定培訓需求環(huán)境意識至關重要環(huán)境意識至關重要即體系的建立和維護過程即體系的建立和維護過程, 就是

45、一個全體員工的環(huán)境意識提高與宣傳的過程就是一個全體員工的環(huán)境意識提高與宣傳的過程崗位培訓應按不同層次的管理崗位培訓應按不同層次的管理,技術，操作人員要求的知識，技能不同確技術，操作人員要求的知識，技能不同確定培訓內(nèi)容定培訓內(nèi)容內(nèi)審員培訓內(nèi)審員培訓重大環(huán)境因素崗位人員培訓重大環(huán)境因素崗位人員培訓一般員工培訓一般員工培訓培訓內(nèi)容一般包括培訓內(nèi)容一般包括:確定員工培訓的需求確定員工培訓的需求,制定一份不同層次的培訓計劃；制定一份不同層次的培訓計劃；評審培訓方案與法規(guī)或組織要求的符合性評審培訓方案與法規(guī)或組織要求的符合性;針對工作的組織專門培訓；針對工作的組織專門培訓；關于能接受培訓的內(nèi)容；關于能接受

46、培訓的內(nèi)容；對能接受培訓的能力進行評價對能接受培訓的能力進行評價.SZECC:/xh123/ISO14001Page414. 4. 3 信息交流信息交流 組織應建立并保持一套程序，用于有關組織應建立并保持一套程序，用于有關起環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的起環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a)組織內(nèi)各層次和職能的內(nèi)部信息交流組織內(nèi)各層次和職能的內(nèi)部信息交流; b)與外部相關方聯(lián)絡的接收、文件形成與外部相關方聯(lián)絡的接收、文件形成和答復。和答復。 組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡的處理，并記錄其決定。聯(lián)絡的處理，并記錄其決定。SZECC:/xh123/ISO14001Pa

47、ge424. 4. 3 信息交流信息交流-理解要點理解要點內(nèi)部信息交流內(nèi)部信息交流是各層次是各層次,各部門間的交流和協(xié)作各部門間的交流和協(xié)作可以保證環(huán)境因素的有效控制可以保證環(huán)境因素的有效控制是明確環(huán)境責任的一個重要途徑是明確環(huán)境責任的一個重要途徑外部信息交流外部信息交流組織重視相關方的要求組織重視相關方的要求確定環(huán)境因素和評價其重要性的手段之一確定環(huán)境因素和評價其重要性的手段之一信息交流旨在建立組織對內(nèi)外通報環(huán)境活動的過程信息交流旨在建立組織對內(nèi)外通報環(huán)境活動的過程, 以便以便闡明管理者對環(huán)境的承諾闡明管理者對環(huán)境的承諾處理設計組織的活動處理設計組織的活動, 產(chǎn)品或服務的環(huán)境方面的問題和關系

48、產(chǎn)品或服務的環(huán)境方面的問題和關系提高對組織的環(huán)境方針，目標指標和方案的認識提高對組織的環(huán)境方針，目標指標和方案的認識必要時向內(nèi)部和外部相關方通報組織的環(huán)境管理體系和環(huán)境行為必要時向內(nèi)部和外部相關方通報組織的環(huán)境管理體系和環(huán)境行為交流應是雙向的交流應是雙向的, 要有相應的程序要有相應的程序, 并做相應的記錄并做相應的記錄, 以反映交流的效果以反映交流的效果和成績和成績SZECC:/xh123/ISO14001Page434. 4. 4 環(huán)境管理體系文件環(huán)境管理體系文件 組織應以組織應以書面或電子形式書面或電子形式建立并保持下建立并保持下列信息：列信息： a) 對管理體系對管理體系核心要素核心要素

49、及其相互作用的描述；及其相互作用的描述； b) 查詢相關文件的查詢相關文件的途徑途徑。SZECC:/xh123/ISO14001Page444.4.4 環(huán)境管理體系文件環(huán)境管理體系文件-理解要點理解要點 環(huán)境管理手冊環(huán)境管理手冊 闡述環(huán)境方針、目標指標、闡述環(huán)境方針、目標指標、 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案 EMS程序文件及文件結構程序文件及文件結構 組織機構職責和權限組織機構職責和權限 手冊的評審、修改和控制的規(guī)定手冊的評審、修改和控制的規(guī)定 環(huán)境管理體系程序文件環(huán)境管理體系程序文件 應包括應包括01標準中要求的所有文件化程序標準中要求的所有文件化程序 是對各項環(huán)境活動采取方法的具體描述是對各項

50、環(huán)境活動采取方法的具體描述 應具可操作性和可檢查性應具可操作性和可檢查性 其它相關文件其它相關文件 作業(yè)指導書作業(yè)指導書 環(huán)境因素清單環(huán)境因素清單 法律法規(guī)登記名錄法律法規(guī)登記名錄 各類表格、報告等各類表格、報告等SZECC:/xh123/ISO14001Page454. 4. 5 文件控制文件控制 組織應建立并保持一套程序，以控制本標準所要求的組織應建立并保持一套程序，以控制本標準所要求的所有文件，從而確保：所有文件，從而確保： a) 文件便于查找；文件便于查找； b) 對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性；性；

51、c) 凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可能得到凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可能得到文件的現(xiàn)行版本；文件的現(xiàn)行版本； d) 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；止誤用； e) 對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標識。對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標識。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應

52、規(guī)定保持有關建立和修改各種類型文件的程序與職責。規(guī)定保持有關建立和修改各種類型文件的程序與職責。SZECC:/xh123/ISO14001Page464. 4. 5 文件控制文件控制-理解要點理解要點 文件的標識、分類、歸檔、保存、更新、處置文件的標識、分類、歸檔、保存、更新、處置 各重要場所應有相應文件的現(xiàn)行版本各重要場所應有相應文件的現(xiàn)行版本 所有作廢文件應有標識和管理所有作廢文件應有標識和管理 文件的收發(fā)、復制、歸檔應有編號，并有責任人員簽名文件的收發(fā)、復制、歸檔應有編號，并有責任人員簽名 文件更改修訂應由原審批部門審批文件更改修訂應由原審批部門審批 文件發(fā)布前應由授權人員審批其適用性文

53、件發(fā)布前應由授權人員審批其適用性 文件修訂時，應制定相應的記錄和更改清單或一覽表文件修訂時，應制定相應的記錄和更改清單或一覽表SZECC:/xh123/ISO14001Page474. 4. 6 運行控制運行控制 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所標識的重組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所標識的重要環(huán)境因素有關的運行與活動。應針對這些活動（包要環(huán)境因素有關的運行與活動。應針對這些活動（包括維護工作）制定計劃，確保他們在程序規(guī)定的條件括維護工作）制定計劃，確保他們在程序規(guī)定的條件下進行。程序的建立應符合下述要求：下進行。程序的建立應符合下述要求： a) 對于缺乏程序指導可能導致偏離環(huán)境方

54、針和目標與指標的對于缺乏程序指導可能導致偏離環(huán)境方針和目標與指標的運行，應建立并保持一套以文件支持的程序；運行，應建立并保持一套以文件支持的程序； b) 在程序中對運行標準予以規(guī)定；在程序中對運行標準予以規(guī)定； c) 對于組織所使用的產(chǎn)品和服務中可標識的重要環(huán)境因素，對于組織所使用的產(chǎn)品和服務中可標識的重要環(huán)境因素，應建立并保持一套管理程序，并將有關的程序與要求通報供應建立并保持一套管理程序，并將有關的程序與要求通報供方和承包方。方和承包方。SZECC:/xh123/ISO14001Page484. 4. 6 運行控制運行控制-理解要點理解要點 選定目標選定目標 與重大環(huán)境因素有關的運行和活動

55、與重大環(huán)境因素有關的運行和活動 建立相應程序建立相應程序 予以有效控制，取保其運行不致偏離環(huán)境方針、目標和指標予以有效控制，取保其運行不致偏離環(huán)境方針、目標和指標 制定相應的作業(yè)指導書制定相應的作業(yè)指導書 關鍵部位和工序關鍵部位和工序 規(guī)定運行標準和要求規(guī)定運行標準和要求 相關方管理程序相關方管理程序 要求其按組織的環(huán)境方針和程序規(guī)定從事作業(yè)活動要求其按組織的環(huán)境方針和程序規(guī)定從事作業(yè)活動 出現(xiàn)違規(guī)出現(xiàn)違規(guī), 按合同約定實行糾正按合同約定實行糾正/處罰處罰/撤銷等管理措施撤銷等管理措施SZECC:/xh123/ISO14001Page494. 4. 6 運行控制運行控制-理解要點理解要點運行控

56、制活動具有重大環(huán)境影響的運行控制活動具有重大環(huán)境影響的 研究與開發(fā)的設計和施工研究與開發(fā)的設計和施工 采購采購 簽約簽約 原材料的搬運和存儲原材料的搬運和存儲 生產(chǎn)和維護過程生產(chǎn)和維護過程 實驗室工作實驗室工作 產(chǎn)品存儲產(chǎn)品存儲 運輸運輸 營銷營銷 廣告廣告 用戶服務用戶服務 征地征地/建設建設SZECC:/xh123/ISO14001Page504.4.7 應急準備和響應應急準備和響應 組織應組織應建立并保持程序建立并保持程序，以確定潛在的以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應事故或緊急情況，做出響應,并預防或減并預防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。少可能伴隨的環(huán)境影響。 必要時，特別是在事故或緊急

57、情況發(fā)生必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予后，組織應對應急準備和響應的程序予以以評審和修訂評審和修訂。 可行時，組織還應可行時，組織還應定期檢驗定期檢驗上述程序上述程序。SZECC:/xh123/ISO14001Page514.4.7 應急準備和響應應急準備和響應-理解理解要點要點制定并保持程序制定并保持程序, 在下列情況下采取應急措施在下列情況下采取應急措施 在異常情況在異常情況 潛在事故潛在事故 事故發(fā)生事故發(fā)生例如例如 向空氣中以外泄露向空氣中以外泄露 -向水域和土壤中以外泄露向水域和土壤中以外泄露 泄露事故對環(huán)境生態(tài)的特定影響泄露事故對環(huán)境生態(tài)的特定影

58、響 -其它意外事件其它意外事件應急程序應是應急程序應是 對可予知的緊急情況對可予知的緊急情況, 做好預防措施做好預防措施 緊急情況發(fā)生后應如何處理緊急情況發(fā)生后應如何處理 記錄記錄 采取的糾正措施采取的糾正措施 程序的更改程序的更改 程序需進行試驗和檢驗程序需進行試驗和檢驗SZECC:/xh123/ISO14001Page524.4.7 應急準備和響應應急準備和響應-理解理解要點要點 應急計劃內(nèi)容應急計劃內(nèi)容: 應急的組織職責應急的組織職責 關鍵人員名單關鍵人員名單 應急服務信息應急服務信息(消防消防. 清污清污) 內(nèi)外聯(lián)系計劃內(nèi)外聯(lián)系計劃 不同類事故的應急措施不同類事故的應急措施 有害物料信

59、息及應急措施有害物料信息及應急措施 培訓計劃及有效性試驗培訓計劃及有效性試驗SZECC:/xh123/ISO14001Page534.5 檢查和糾正措施檢查和糾正措施 4.5.1 監(jiān)測監(jiān)測 4.5.2 違章、糾正與預防措施違章、糾正與預防措施 4.5.3 記錄記錄 4.5.4 環(huán)境管理體系審核環(huán)境管理體系審核SZECC:/xh123/ISO14001Page544.5.1 監(jiān)測監(jiān)測 組織應組織應建立并保持建立并保持成文的成文的程序程序,對可能具有重大對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的環(huán)境影響的運行與活動的關鍵特性關鍵特性進行例行檢測。進行例行檢測。其中應包括對環(huán)境績效、有關的運行控制、對組其

60、中應包括對環(huán)境績效、有關的運行控制、對組織環(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息記錄?？棴h(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息記錄。 監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄。序保存校準與維護記錄。 組織應建立并保持程序，以定期評價對有關環(huán)境組織應建立并保持程序，以定期評價對有關環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。法律、法規(guī)的遵循情況。SZECC:/xh123/ISO14001Page554.5.1 監(jiān)測監(jiān)測-理解要點理解要點 建立并保持程序建立并保持程序用以用以 運行及活動中的重大環(huán)境因素關鍵特性的監(jiān)測運行及活動中的重大環(huán)境因素關鍵特性的監(jiān)測 監(jiān)測設