企業(yè)員工職工手冊(cè)

1、目錄1、職工守則12、公司用工制度12.1、招工相關(guān)條例12.2、用工相關(guān)條例12 . 3、 工時(shí)獎(jiǎng)分及勞保相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)22.4、車票醫(yī)藥費(fèi)報(bào)批規(guī)定53、 現(xiàn)場(chǎng)管理措施53. 1、考勤制度 63.2、職工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)73.3、安全處罰條例83.4、質(zhì)量及文明施工獎(jiǎng)罰制度103 . 5、 保衛(wèi)制度133 . 6、材料管理制度144、后勤管理措施154 . 1、食堂管理制度154 . 2、生活管理制度165、附錄185 . 1、 職工安全生產(chǎn)教育記錄卡185.2、 職工安全生產(chǎn)責(zé)任書195 . 3、 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書196、 后t己211、 職工守則1.1、 熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義1.2

2、、 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3、 關(guān)心集體，愛護(hù)公物，積極參加管理。1.4、 專心本職工作，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。1.5、 講究質(zhì)量，提高效率，趕超先進(jìn)。1.6、 注重安全，相互關(guān)心，確保平安。1.7、 講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講公德。1.8、 弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，見義勇為，抵制腐敗2、公司用工制度2.1 、招工相關(guān)條例2.1.1 、每年招收的新職工必須身體健康，且需有人推薦擔(dān)保并按要求填寫擔(dān)保書，如有新職工在當(dāng)年中發(fā)生違法亂紀(jì)等問題，則追究擔(dān)保人的相應(yīng)責(zé)任。2.1.2 、由于建筑行業(yè)工作的特殊性，本公司一律不招不滿18 周歲的青少年及55周歲以上的人員。如有弄虛作假者，一切后果

3、自負(fù)。2.1.3 、職工報(bào)名時(shí)，每人均需交納 200 元包車費(fèi)，到工地后以項(xiàng)目部為單位結(jié)帳。2.1.4 、職工赴京時(shí)，均需自備二個(gè)月的生活費(fèi)。2.2 、用工相關(guān)條例2.2.1 、職工進(jìn)入公司前，必須了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并與公司簽訂相關(guān)協(xié)議及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書后，方可進(jìn)入工地。2.2.2 、職工正式工作前必須接受安全生產(chǎn)三級(jí)教育并簽訂職工安全生產(chǎn)責(zé)任書，并經(jīng)上崗前培訓(xùn)考試合格后方可正式納入項(xiàng)目部編制。2.2.3 、原則上職工不得隨意調(diào)動(dòng)工地和調(diào)動(dòng)工種，如有實(shí)際困難，可以用書面申請(qǐng)的方式逐級(jí)向上呈報(bào)。調(diào)動(dòng)工地需由總部批準(zhǔn)后備案；調(diào)動(dòng)工種需經(jīng)所在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)有私自調(diào)動(dòng)者，則其所有工資

4、以外的優(yōu)惠待遇取消，并追究落實(shí)者責(zé)任。2.2.4 、中途新招職工，必須首先上報(bào)總部，由總部統(tǒng)一安排。凡是項(xiàng)目部私自安排者，年終分配所有工資以外的優(yōu)惠待遇一律取消，并追究落實(shí)者責(zé)任。2.3 、工時(shí)獎(jiǎng)分及勞保相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1 、職工工時(shí)一律執(zhí)行公司內(nèi)部定額制度（試行本），實(shí)行內(nèi)部定額用工制度。2.3.2 、進(jìn)入工地工作不滿30 天自行離開的，所做工時(shí)和其它一切待遇取消；未滿100 天者，無特殊情況，取消除其工資外的一切福利待遇，且需扣除其年初辦證等開支和費(fèi)用，不足者需追補(bǔ)。2.3.3 、每年定 10個(gè)月計(jì)算獎(jiǎng)分（具體時(shí)間由總部確定），獎(jiǎng)分每月定為 10分。每月經(jīng)班組長同意后允許休息一天，不扣獎(jiǎng)分

5、；如果不休息，出滿勤者加 2 個(gè)獎(jiǎng)分。2.3.4 、每月無故停工 1 天，扣去 2個(gè)獎(jiǎng)分；每月無故停工 2 天，扣去 4個(gè)獎(jiǎng)分；停工3 天，扣 7 個(gè)獎(jiǎng)分；停工 3 天以上者，當(dāng)月不再計(jì)取獎(jiǎng)分；對(duì)于好逸惡勞者、消極怠工者，月出勤不滿 20天的，只要連續(xù)2 個(gè)月一律辭退。2.3.5 、職工病假一天，少記1 個(gè)獎(jiǎng)分；按天計(jì)算，病假 7 天，少記 7 分；病假 7 天以上，當(dāng)月不再記取獎(jiǎng)分。2.3.6 、因氣候等客觀原因不能勞動(dòng)或派停工時(shí)，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后，不扣獎(jiǎng)分。2.3.7 、對(duì)于工傷者，屬一般輕傷且時(shí)間較短者，受傷之日起15 天內(nèi)不扣獎(jiǎng)分；屬重傷且 傷期在三個(gè)月以上者， 45 天內(nèi)不扣獎(jiǎng)分。

6、特殊情況報(bào)總部討論決定。2.3.8 、凡是年初晚到工地，或是中途來工地者，從參加勞動(dòng)之日算起，當(dāng)月按實(shí)際天數(shù)記取獎(jiǎng)分，每3 天記 1 個(gè)獎(jiǎng)分，不足 3 天不記獎(jiǎng)分。2.3.9 、中途有事回去者（征兵、喪事除外），一律按下列規(guī)定扣取獎(jiǎng)分：、征兵規(guī)定：出勤工時(shí)不照顧，體檢時(shí)間定10天，獎(jiǎng)分照記，二次復(fù)查時(shí)間憑人武部證明，超過時(shí)間的獎(jiǎng)分按曠工處理；征兵體檢合格，從接到人武部入伍通知后一律不記出勤獎(jiǎng)分。、喪事規(guī)定：出勤工時(shí)不照顧，獎(jiǎng)分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)照記，喪配偶 50天，喪父母、子女和過繼伯父家的為 15 天，超過時(shí)間的獎(jiǎng)分按曠工處理。、結(jié)蠟：一律不照顧。、獎(jiǎng)分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)分達(dá)到60 75 分，每天按5

7、元計(jì)算；獎(jiǎng)分達(dá)到 76 90 分，每分按8 元計(jì)算；達(dá)到 91 110分，獎(jiǎng)分按15元計(jì)算；達(dá)到 111 分以上的每分按20元計(jì)算。2.3.11 、因工傷不能繼續(xù)勞動(dòng)，征兵入伍以及其它特殊情況不能及時(shí)返回工地者，達(dá)不到獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)獎(jiǎng)分按8 元計(jì)算；因工程后期施工需要招工的，每個(gè)獎(jiǎng)分按15 元計(jì)算。2.3.12 、技術(shù)獎(jiǎng)：凡是技術(shù)高，工作積極努力的職工，年終由項(xiàng)目部上報(bào)，經(jīng)總部審核后，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放技術(shù)獎(jiǎng)金。2.3.13 、回家必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，如擅自回家的，按下列規(guī)定扣除獎(jiǎng)分：、根據(jù)項(xiàng)目部施工情況，在搶工期間沒有特殊情況擅自回家的。15天以內(nèi)扣獎(jiǎng)分10個(gè)；16 20 天扣獎(jiǎng)分 20 個(gè)； 2

8、1 天以上扣獎(jiǎng)分30 個(gè)。這項(xiàng)工作一定要及時(shí)扣除，年底任何人證明無效。、職工在年內(nèi)最后一個(gè)月在未得到項(xiàng)目部批準(zhǔn)的情況下提前私自回去一律扣20個(gè)獎(jiǎng)分。、對(duì)于病假、工傷、喪事、征兵的證明件，必須及時(shí)交給考勤會(huì)計(jì)，否則只能按曠工處理出勤、工時(shí)、獎(jiǎng)分。2.3.14 、年底搶工獎(jiǎng)勵(lì)措施：為滿足業(yè)主的需要，年底各項(xiàng)目部可根據(jù)具體情況經(jīng)總部批準(zhǔn)后確定搶工時(shí)間并采取年終搶工獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下：、出勤滿者，白天每天獎(jiǎng)10元；每月停工1天,每天獎(jiǎng)8元；停工2天,每天獎(jiǎng)5元；超過 2 天當(dāng)月不獎(jiǎng)。、每月停工超過3天,白天獎(jiǎng)分每天扣4分；停工5天以上者，每天獎(jiǎng)分扣5分，全年級(jí)別分扣1 分。、每月晚上加班滿25班以上

9、者（每班4小時(shí)以上），每個(gè)晚班獎(jiǎng)10元；加班20班以上，每班獎(jiǎng)8 元；加15 班以上，每班獎(jiǎng)5 元。、每月晚上加班不滿15個(gè)，取消白天獎(jiǎng)金；如需要加班而不加班的每夜各扣3個(gè)獎(jiǎng)分。、為了鼓勵(lì)大家多勞多得，體現(xiàn)加班的優(yōu)厚，對(duì)定額用工超額后的工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)作如下規(guī)定（見下表）：類別工種施工階段完成內(nèi)部 定額指標(biāo) （每人平均）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo) 準(zhǔn)主體木工 鋼筋 泥工開始打墊層之前12工時(shí)/ 天15%打墊層后一個(gè)月15工時(shí)/ 天15%打墊層后一個(gè)月以 上17工時(shí)/ 天15%安裝預(yù)留預(yù)埋階段14工時(shí)/ 天10%安裝高峰階段16工時(shí)/ 天15%竣工前一個(gè)月內(nèi)14工時(shí)/ 天20%裝修泥工 木工 油漆全面進(jìn)入裝修階段15工時(shí)/

10、 天20%竣工前一個(gè)月內(nèi)（包 括竣工收尾在內(nèi)）13工時(shí)/ 天30%、每月考勤獎(jiǎng)分表張榜公布后，請(qǐng)迅速查找遺漏差錯(cuò)，有疑問的地方上報(bào)考勤會(huì)計(jì)，以便 及時(shí)糾正，自張榜十天內(nèi)有效。如發(fā)現(xiàn)班組長弄虛作假，請(qǐng)隨時(shí)向總部舉報(bào)。2.3.17、 對(duì)于手套、安全帽等勞保用品全部實(shí)行包干使用，出勤100天以上者每天0.5元,年底一次性支付包干費(fèi)。2.4、車票醫(yī)藥費(fèi)報(bào)批規(guī)定2.4.1、 職工調(diào)遷費(fèi)用一律按每年400元計(jì)算。公司安排乘坐包車離返京人員，公司統(tǒng)一支 付包車費(fèi)用；安排乘坐其它交通工具離返京的人員，年底一次性補(bǔ)貼400元，均不再計(jì)算差額費(fèi)用；乘坐公司自備車輛離返京的視同乘坐包車；單次乘坐包車的，按 200元

11、計(jì)。2.4.2、 醫(yī)藥費(fèi)采取包干使用，出勤天數(shù) 180天以上年底一次性支付包干費(fèi) 80元。2.4.3、 喪事差旅費(fèi)報(bào)銷對(duì)象：父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、岳父母、祖父母，及個(gè)別 繼承伯父、叔父遺產(chǎn)的可以報(bào)支外，其余對(duì)象一律不予報(bào)支，報(bào)支額度按公司統(tǒng)一規(guī)定。2.4.4、 職工因工出差，只報(bào)火車硬座、長途汽車臥鋪，飛機(jī)票不報(bào)，出租車一次 20元以 內(nèi)；住宿費(fèi)在省級(jí)城市報(bào)50元，其余城市30元；伙食補(bǔ)助費(fèi)每日20元。出差中統(tǒng)一由公 司安排的，不再作任何補(bǔ)助。2.4.5、 市內(nèi)出差一律乘坐公交車，辦證、外出開會(huì)、去醫(yī)院照顧病人等無特殊情況，乘坐 出租車均不報(bào)支。2.4.6、 工傷具體規(guī)定：屬于指揮失誤

12、，安全措施不力，外來因素造成的意外工傷為一類工 傷；不按操作規(guī)范，工作粗心大意引起的工傷為二類工傷；不聽從指揮或者喝酒以及吵架引起或者下班以后引起的，一律不作工傷處理。不管一類、二類工傷，要詳細(xì)寫明工傷事故情況，由工長、安全員、項(xiàng)目經(jīng)理、醫(yī)生簽字。一類工傷住院期間，每天按20 元計(jì)算，醫(yī)院費(fèi)全報(bào)；二類工傷住院期間，每天按15 元計(jì)算，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)支80%；工傷出院后，一律按國家保險(xiǎn)條例處理。2.4.7、 、職工出差住院等所有發(fā)票都應(yīng)及時(shí)結(jié)清，本年一律不報(bào)上一年的發(fā)票。3、現(xiàn)場(chǎng)管理措施3.1 、職工考勤制度3.1.1 、職工的每日出勤必須認(rèn)真登記。3.1.2 、由班組長負(fù)責(zé)記錄本小組所屬職工當(dāng)天的出

13、勤情況，在晚前報(bào)至工長處；記錄必須詳細(xì)具體，弄虛作假者，取消當(dāng)日獎(jiǎng)分，并罰款100 元。3.1.3 、由工長負(fù)責(zé)考核各個(gè)小組和職工，并將每天發(fā)生的安全質(zhì)量問題和施工進(jìn)度情況作詳細(xì)記錄，并將獎(jiǎng)罰及時(shí)公布于眾；每周末上報(bào)本周考勤情況至項(xiàng)目部，弄虛作假、執(zhí)行不徹底者，責(zé)任人罰款100 元。3.1.4 、項(xiàng)目部每月 3 日上報(bào)一次本項(xiàng)目部職工的上月實(shí)際考勤情況至總部。如發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不徹底、弄虛作假者罰責(zé)任人200 元。3.2 、職工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.2.1 、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)所占比例：施工進(jìn)度30%，工程質(zhì)量30%，安全20%，材料、料具和文明施工 15%，后勤和組織紀(jì)律5%。3.2.2 、職工的級(jí)別工分由組長、工長參

14、與評(píng)定，項(xiàng)目部把關(guān)后上報(bào)公司總部。每年七月底開始至年終評(píng)分二次，級(jí)別工分與出勤、工時(shí)、獎(jiǎng)分同時(shí)公布。每次公布后，職工必須在三天內(nèi)提出意見，如無異議，則視為認(rèn)可。年底將不作任何調(diào)整。3.2.3 、木工、鋼筋工、泥工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突破8 分，以后根據(jù)技術(shù)評(píng)分；在老師傅指導(dǎo)下可以一般操作的911 分；能獨(dú)立操作的 11 12 分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評(píng)1213 分；具備上述條件、又能帶領(lǐng)一些人工作的評(píng) 13 14 分；思想技術(shù)表現(xiàn)突出的可評(píng)1415 分。3.2.4 、安裝工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突破8 分，以后根據(jù)技術(shù)評(píng)分；在老師傅指導(dǎo)下能進(jìn)行水電操作的911 分；能獨(dú)立操作的 11 12

15、分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評(píng)1213分；具備上述條件、又能帶領(lǐng)一些工作的評(píng)1314 分；思想技術(shù)表現(xiàn)突出的可評(píng)1415 分。3.2.5 、機(jī)修、電工、電焊、架子工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突破8 分，以后根據(jù)技術(shù)評(píng)分；在老師傅指導(dǎo)下可以一般操作的911 分；能獨(dú)立操作的 11 12 分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評(píng)1213 分；具備上述條件、又能帶領(lǐng)一些工作的評(píng)1314 分；突出表現(xiàn)的報(bào)公司總部另行評(píng)定相應(yīng)分值。1.1.5 、塔吊、鏟車、輸送泵司機(jī)：具備一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，懂得一些機(jī)械知識(shí)的評(píng)89 分；能獨(dú)立操作的911 分；具備上述條件又能保養(yǎng)維修且操作熟練的評(píng)11 12 分；思想技術(shù)表現(xiàn)突出的評(píng)1213 分。

16、1.1.6 、炊事員：能獨(dú)立操作的9 9.5 分；具備上述條件又能佐料配制得當(dāng)、計(jì)劃合理的評(píng)9.5 10分；安排 300人以內(nèi)的食堂負(fù)責(zé)人評(píng)11分；安排 500人以內(nèi)的食堂負(fù)責(zé)人評(píng)11.5分；安排 500人以上的食堂負(fù)責(zé)人評(píng)12 分。1.1.7 、保衛(wèi)、清潔人員：能遵守各方面制度，工作一般的評(píng)89分，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的評(píng)9 11 分。1.1.8 、小組平均分控制標(biāo)準(zhǔn)：木工 12.5 分；泥工 12分；鋼筋工11.5 分；安裝工 12 分；架子工 11.5 分。3.3、 、安全獎(jiǎng)罰條例3.3.1 、各項(xiàng)目部安全員對(duì)工地的安全工作負(fù)全面責(zé)任；必須建立健全監(jiān)督制度，做到明示公開；對(duì)于不按公司制度規(guī)定數(shù)額

17、罰款，自行多罰或少罰款的管理人員發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。3.3.2 、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽的罰款50 元，并令其退出現(xiàn)場(chǎng)；戴帽子不系帽帶的罰款20元，并令其糾正。3.3.3 、高空作業(yè)和規(guī)定作業(yè)不系安全帶者，罰款100元，并令其糾正，否則不準(zhǔn)施工。3.3.4 、高空亂拋物體的，罰款100元，造成后果，另行處理。3.3.5 、酒后上班，罰款100 元，并令其退出現(xiàn)場(chǎng)。3.3.6 、施工現(xiàn)場(chǎng)穿硬底鞋，拖鞋、赤腳、赤膊、短褲、背心上班者，罰款30元，并令其糾正。3.3.7 、施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙者，罰款50元，在油漆倉庫、木工棚等易燃物旁吸煙的罰款100元，造成后果另行處理。3.3.8 、特殊工種無證上崗，罰款

18、50 元；違反操作規(guī)程在易燃易爆構(gòu)筑物上電焊、氣焊擅自施工的罰款100元；并均令其退出現(xiàn)場(chǎng)。3.3.9 、參加安全三級(jí)教育和考試不合格人員上崗操作的罰款100元，并令其退出現(xiàn)場(chǎng)。3.3.10 、塔司、信號(hào)工違反“十不吊”原則的當(dāng)事人罰款100元，造成后果另行處理。3.3.11 、所有機(jī)械定機(jī)定人，持證上崗，非機(jī)工擅自動(dòng)用機(jī)具的罰款200 元；定機(jī)人員如果隨便交給他人開機(jī)，屬不負(fù)責(zé)任罰款100 元。3.3.12 、宿舍內(nèi)私拉亂接電器、非電工私拉亂接用電設(shè)備的一律罰款50 元，由此造成事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé)。3.3.13 、在高空作業(yè)中開玩笑、吵罵的各罰 100元，嚴(yán)重者開除。3.3.14 、電工在施

19、工中不按操作規(guī)程操作給予罰款50元，所拉電線中發(fā)現(xiàn)裸露線的重罰 200元，由此引起事故的拉線電工負(fù)主要責(zé)任。3.3.15 、架子工必須按施工方案和安全規(guī)程搭設(shè)腳手架，違反者給予罰款100元，并立即自行拆除并按標(biāo)準(zhǔn)重新搭設(shè)。3.3.16 、如發(fā)現(xiàn)有人乘吊籃上下給予罰款 30元，操作人員罰50元；人貨電梯如果超載罰操 作人員50元，電梯門、防護(hù)門不關(guān)好罰100元。3.3.17 、要嚴(yán)格使用“安全四寶”，按規(guī)定做好“五邊六口”的防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；如有一個(gè)部位不符合規(guī)定要求的，罰操作者50元。3.3.18 、工地上出現(xiàn)5000-10000元的工傷事故，所在組班組長罰款 100元；10000元

20、以上 事故，班組長罰款200元；發(fā)生死亡事故，班組長罰款 500元。3.3.19 、班組長管理得當(dāng)，且所在班組未發(fā)生一起傷亡事故的，年終獎(jiǎng)勵(lì)100500元。3.3.20 、職工提出安全合理化建議或有效防止事故發(fā)生的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)50500元。3.3.21 、被評(píng)為“工地安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。3.3.22 、所有罰款均由相關(guān)責(zé)任人簽字證明后，每月匯總后與考勤表一起上交總部，年終 統(tǒng)一從工資中扣除；所有獎(jiǎng)金均由相關(guān)責(zé)任人簽字證明后當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)；無論獎(jiǎng)罰均需及時(shí)張 榜公布接受監(jiān)督。3.4、 工程質(zhì)量及文明施工獎(jiǎng)罰制度3.4.1 工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：、 裝修、裝飾工程的所有工程，按國家建筑工程質(zhì)

21、量檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)定：如 綜合評(píng)分達(dá)95分以上，獎(jiǎng)該施工段總定額工時(shí)的 10%評(píng)定為90 95分，不獎(jiǎng)不罰；評(píng) 定為8890分扣該施工段總定額工時(shí)的5%評(píng)定為8088分扣該施工段總定額工時(shí)的 15%評(píng)定為80分以下扣該施工段總定額工時(shí)的 30%、 主體工程（見下表）：工 種內(nèi)容扣罰標(biāo)準(zhǔn)木工1、模板未按標(biāo)準(zhǔn)清理及涂刷隔 離劑每處每人罰20元2、墻卸超過30 cm 2需要鑿修的硅 部位每處每人罰30元3、上下接槎跑模超過1 cm每處每人罰30元4、內(nèi)側(cè)墻體結(jié)構(gòu)跑模每處每人罰50元5、門窗洞口內(nèi)框固定不嚴(yán)、支 撐不牢造成門窗洞口傾斜、移位每處每人罰50元6、樓層平臺(tái)高低彎曲需要補(bǔ)修每處每人罰20元

22、7、硅面垂直度、平整度偏差過 大超過規(guī)范驗(yàn)收要求每處每人罰30元8、硅截面尺寸超過規(guī)范要求每處每人罰30元9、模板縫隙過大、堵縫不嚴(yán)、 漏漿造成硅出現(xiàn)爛根、蜂窩、麻 面，每處每人罰20100元10、拆模時(shí)未按要求施，損壞硅 棱角或未經(jīng)工長同意擅自拆模、 松動(dòng)螺桿，造成硅沾模，視TiO每處每人罰20100元11、報(bào)驗(yàn)時(shí)，不能一次性通過驗(yàn)收合格，扣班組每 人5工時(shí)；如第二次驗(yàn)收仍不合格，取消該段整個(gè)班 組所得工時(shí)硅 工1、在澆筑硅前，未按規(guī)范要求接 漿每處每人罰50 元2、硅出現(xiàn)過振、露筋、爛根，根 據(jù)E每處每人罰20-1003、樓層卸標(biāo)局不一致，超過 0.5cm每處每人罰30 元4、硅表面起泡嚴(yán)

23、重的每處每人罰30 元5、硅板、梁、柱接槎處，平倉標(biāo) 高超過0.3 cm每處每人罰30 元6、硅澆搗后不按規(guī)范養(yǎng)護(hù)，產(chǎn)生 裂縫每處每人罰30 元7、硅澆搗后不按規(guī)范保護(hù)，產(chǎn)生 凍傷每處每人罰30 元8、硅如出現(xiàn)蜂窩、麻面、孔洞、 露筋私自堵抹者每處每人罰50 元9、任意改動(dòng)硅配比，加大水灰比發(fā)現(xiàn)一次罰100 元，出現(xiàn)質(zhì)量事 故另行處理10、事故縫、后澆帶、樓梯接槎 處雜物未清理干凈每處每人罰30 元鋼筋工1、成品鋼筋未除銹、未清理就綁 扎或鋼筋綁扎后不清理的每處每人罰30 元2、鋼筋綁扎所使用的鋼筋規(guī)格、 數(shù)量不符合設(shè)計(jì)要求每處每人罰30 元3、梁、柱的主筋移位，超過保護(hù) 層每處每人罰30 元

24、4、其它鋼筋移位超過保護(hù)層每處每人罰20 元5、鋼筋搭接長度、錨固長度、彎 鉤朝向，箍筋的數(shù)量、彎鉤角 度、接頭位置等達(dá)不到規(guī)范驗(yàn)收 要求每處每人罰30 元6、鋼筋綁扎跳扣、松扣、漏扣數(shù) 量超過標(biāo)準(zhǔn)的每處每人罰30 元7、焊接、機(jī)械連接小符合規(guī)范要 求每處每人罰30 元8、澆筑硅時(shí)看護(hù)鋼筋，不負(fù)責(zé)任 造成鋼筋移位超過規(guī)范者每處每人罰50 元9、亂割梁柱主筋每處每人罰50 元10、報(bào)驗(yàn)時(shí)，不能一次性通過驗(yàn)收合格，扣班組每 人5工時(shí)；如第二次驗(yàn)收仍不合格，取消該段整個(gè)班 組所得工時(shí)3.4.2 文明施工獎(jiǎng)罰細(xì)則：、未做到工完料凈落場(chǎng)清，每間每平方扣 0.5工時(shí)。、未按規(guī)定進(jìn)行成品保護(hù)的每處扣 2工時(shí)

25、。、未按規(guī)定堆放材料的每處扣 2工時(shí)。、小鋼模亂打洞每個(gè)扣5工時(shí)；大鋼模亂打洞每個(gè)扣15工時(shí)。、損壞小鋼模每平方米扣30工時(shí)；損壞大模每平方米扣100工時(shí)。、亂割腳手鋼管每根扣5工時(shí)。、拆除大小模不按操作程序，亂扔落地的每次扣 5工時(shí)。、在清理垃圾雜物時(shí)，發(fā)現(xiàn)每一只扣件，扣當(dāng)班作業(yè)者5工時(shí)；發(fā)現(xiàn)每一只回型銷及小型配件，扣當(dāng)班作業(yè)者0.5工時(shí)；在垃圾裝處理時(shí)，再發(fā)現(xiàn)一只回型銷，按總袋數(shù)平均每袋扣1工時(shí)，發(fā)現(xiàn)一只小型配件，按總袋數(shù)平均每袋扣0.5工時(shí)。、鋼筋綁扎完后，每發(fā)現(xiàn)一捆扎絲扣 5工時(shí)；用于固定的鋼筋未拆除每根扣 10工時(shí)；搭 接長度超過5公分以上每根扣5工時(shí)，搭接長度超過10公分以上，每根

26、扣10工時(shí)。、澆搗碎時(shí)未將回型銷、扣件拾起，每只回型銷扣 2工時(shí)，每只扣件扣10工時(shí)。(11)、現(xiàn)場(chǎng)文明施工突出的班組獎(jiǎng)該施工段總定額工時(shí)的10%3.4.3 所有罰款均由相關(guān)責(zé)任人簽字證明后，每月匯總后與考勤一起上交總部，年終統(tǒng)一 從工資中扣除；所有獎(jiǎng)罰工時(shí)均由相關(guān)責(zé)任人簽字證明后在當(dāng)月工時(shí)中結(jié)算；無論獎(jiǎng)罰均 需及時(shí)張榜公布接受監(jiān)督。3.5、 保衛(wèi)制度保衛(wèi)人員工作時(shí)必須提高警惕，交接班要有記錄，嚴(yán)禁離崗或值班中睡覺，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。3.5.1 保衛(wèi)人員對(duì)來往人員、車輛要嚴(yán)格檢查；必須健全出入登記手續(xù)，不能隨便放進(jìn)可 疑對(duì)象。3.5.2 保衛(wèi)人員看到領(lǐng)導(dǎo)干部和熟人偷運(yùn)物資回家，故意放行的，每

27、次罰 500元以上，二 次以上開除出工地。3.5.3 保衛(wèi)人員里應(yīng)外合，偷盜集體財(cái)產(chǎn)的給予 1000元以上重罰，開除出工地，并追究 其刑事責(zé)任。3.5.4 工地大門人員要記好材料臺(tái)帳，按順序先后編號(hào)登記，嚴(yán)格材料出入手續(xù)，認(rèn)真監(jiān) 督材料進(jìn)出；堅(jiān)決杜絕形式主義、弄虛作假，如有違反，每次罰款100元直至調(diào)離工作崗位。3.5.5 保衛(wèi)人員要認(rèn)真協(xié)助安全員做好消防工作，一旦發(fā)現(xiàn)火情，迅速及時(shí)匯報(bào)，積極撲 救。3.5.6 工地上失竊材料物資，當(dāng)班保衛(wèi)人員負(fù)主要責(zé)任，原則上全額賠償，但可根據(jù)實(shí)際 情況按原價(jià)的303 50粉攤賠償。3.6、 材料管理制度200兀的罰款。 100 元。4、后勤管理措施4.1、

28、 食堂管理制度04.2、 生活管理制度 1000元的罰款；故意損壞電話機(jī)、門窗、桌椅等公物的，全部按價(jià)賠償，并加以罰款500元；如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)漫罵甚至毆打的，一律辭退。5、附錄5.1、 職工安全生產(chǎn)教育記錄卡5.1.1、 職工安全生產(chǎn)教育記錄卡教育 日期三級(jí)安全教育內(nèi)容教 育 者受 教 育 者公司教育年月日1、企業(yè)概況，本行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn) 的意義。2、黨和政府的安全生產(chǎn)方針、企業(yè)安全生 產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面規(guī)章制度。3、企業(yè)內(nèi)外典型事故教訓(xùn)。4、事故急救防護(hù)知識(shí)。項(xiàng)目部教育年月日1、本工程概況，生產(chǎn)特點(diǎn)。2、本工種生產(chǎn)中的主要危險(xiǎn)因素、安全消 防方卸注意事項(xiàng)。3、具體講解本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制

29、 度和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定。4、歷年來本單位發(fā)生的重大事故和事故教 訓(xùn)及防范措施。班組教育年月日1、根據(jù)崗位工作進(jìn)行安全操作規(guī)程和正確 使用勞動(dòng)保護(hù)用品的教育。2、現(xiàn)場(chǎng)講解崗位施工、機(jī)械工具結(jié)構(gòu)性能、操作要領(lǐng)。3、可能出現(xiàn)的不正常情況的判斷和處理發(fā) 生事故的應(yīng)急處理方法。4、本崗位曾發(fā)生事故的教訓(xùn)和分析，本工 地的安全生產(chǎn)制度教育。工程名稱：姓名：出生年月：文化程度：班組工種:5.1.2、安全考核成績記錄年度教育考核記錄轉(zhuǎn)場(chǎng)、換崗教育考核記錄日期考核成 績補(bǔ)考成 績?nèi)掌诳己顺?績補(bǔ)考成 績5.1.3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄日期主要事由獎(jiǎng)罰內(nèi)容證人事故及事故隱患記錄日期事故類 別事故主要原 因傷害部位證

30、人5.2、職工安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)保障施工人員的人身安全，杜絕死亡事故減少一般事故，確保全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，本人應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。、嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁吸煙，不得隨意進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所或觸摸非本人操作的設(shè)備、電閘、閥門、開關(guān)等。、積極參加安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行安全交底，不違章作業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)和全員的指、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，對(duì)新工人要 傳授安全知識(shí)，維護(hù)一切安全設(shè)施和護(hù)具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改，消防設(shè)施 不準(zhǔn)任意亂動(dòng)。、對(duì)不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令。(6)、發(fā)

31、生死亡和未遂事故，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即上報(bào)。、施工中嚴(yán)禁高空拋物。、施工中嚴(yán)禁“三違”現(xiàn)象，做到“三不傷害”，發(fā)生事故堅(jiān)持“三不放過” 原則。責(zé)任人(本人簽字)：5.3、 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書甲方：公司乙方：職工為全面推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保本年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)北京工程處的要求經(jīng)施工隊(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究 決定，同在京施工的職工簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。希望每個(gè)職工要本著對(duì)家庭父 老妻兒以及對(duì)本人生命安全高度負(fù)責(zé)的精神，按照責(zé)任書的有關(guān)要求，各負(fù)其責(zé)， 把本年度的安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好、抓出成效。、 甲方安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容：a. 認(rèn)真貫徹國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令和制度，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。做到在計(jì)劃、布置、檢查