浦東新區(qū)就業(yè)效勞綜合信息平臺中資源模塊培訓(xùn)提綱

1、“浦東新區(qū)就業(yè)效勞綜合信息平臺”中資源模塊培訓(xùn)提綱一、“信息平臺”勞動力資源保護(hù)操作標(biāo)準(zhǔn)（一）“信息平臺”勞動力資源調(diào)查和保護(hù)的大體內(nèi)容一、調(diào)查范圍：（1） 2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；（2） 16-35歲，有勞動能力、就業(yè)愿望的失業(yè)、無業(yè)青年、農(nóng)村青年豐裕勞動；（3）失（無）業(yè)一年以上的長期失（無）業(yè)一年以上的長期失（無）業(yè)青年（簡稱“啟航打算”人員）。二、調(diào)查周期（1）對應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)每一個月跟蹤就業(yè)動向;（2）對16-35歲應(yīng)每季度跟蹤一次“啟航打算”人員，應(yīng)每月跟蹤就業(yè)動向。3、調(diào)查要緊內(nèi)容包括個人大體信息、就業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)意向、培訓(xùn)意向和走訪調(diào)查記載（二）、“信息平臺”勞動力資源保護(hù)相關(guān)選項(xiàng)的

2、名詞說明一、人員類別相關(guān)選項(xiàng)的說明失業(yè)人員在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力，具有就業(yè)愿望，而暫時尚未就業(yè)的人員，到勞動部門進(jìn)行失業(yè)登記的人員。無業(yè)人員未進(jìn)行過失業(yè)登記的未就業(yè)人員。農(nóng)富人員處于未就業(yè)狀態(tài)，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證的農(nóng)業(yè)戶口人員。農(nóng)村就業(yè)人員處于未就業(yè)狀態(tài)，未領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證的農(nóng)業(yè)戶口人員。在職人員與單位建立勞動關(guān)系，并在市資源網(wǎng)上辦過錄用登記備案手續(xù)的人員。養(yǎng)老人員達(dá)到法定退休年齡，社保部門統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金的人員。在讀人員在學(xué)校讀書的人員。（不包括畢業(yè)學(xué)年的應(yīng)屆畢業(yè)生）學(xué)齡前兒童其他待調(diào)查應(yīng)屆生全日制學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生、以全脫產(chǎn)方式就讀的畢業(yè)生、失（無）業(yè)日期失業(yè)日期進(jìn)行失業(yè)登記的時間無業(yè)日期有

3、勞動力經(jīng)歷人員，以最后一條勞動經(jīng)歷的退工時間為準(zhǔn)無勞動經(jīng)歷的人員，以最高學(xué)歷畢業(yè)時間為準(zhǔn)3、目前狀況（勞動年齡段內(nèi)人員需填寫）;級菜單二級菜單就業(yè)已就業(yè)：在市資源網(wǎng)中辦理過錄用登記備案手續(xù)的人員。（現(xiàn)已與人員類別中“在職人員”關(guān)聯(lián)，除崗補(bǔ)人員）隱性就業(yè)領(lǐng)取經(jīng)營執(zhí)照：含非正規(guī)。臨時商販和修配攤：未領(lǐng)取證照的流動商販和提供各類維修服務(wù)的攤點(diǎn)。家庭手工業(yè)：以家庭為單位使用簡單工具從事小規(guī)模生產(chǎn)勞動。有勞動收入：含各類幫工、1缶工、進(jìn)單位零時勞務(wù)。有租賃及勞動收入有租賃或其他非勞動收入：各類租賃收入或其他較穩(wěn)定收入來源，包括有投資收入。各類保險及業(yè)務(wù)代理人：根據(jù)他人委托，在委托人授權(quán)范圍內(nèi)代理各類業(yè)務(wù)

4、，并收取f手續(xù)費(fèi)用的個人。從事農(nóng)林牧副漁業(yè)：種植業(yè)、林業(yè)園藝、畜牧、水產(chǎn)業(yè)。享受補(bǔ)貼領(lǐng)取失業(yè)保險金：勞動年齡段內(nèi)，辦理過失業(yè)登記，有求職意愿的，參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上。延長領(lǐng)取失保金：連續(xù)繳費(fèi)滿1年不足5年，最長領(lǐng)取12個月；滿5年不足10年，最長領(lǐng)取18個月；滿10年以上，最長領(lǐng)取24個月。低保其他各類政策補(bǔ)貼止在求職積極求職：有求職意向，正在求職中。正在培訓(xùn)1:參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。見習(xí)：年齡16-30歲的青年在見習(xí)基地從事見習(xí)崗位實(shí)習(xí)：學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過程，針對的是在校學(xué)生。無就業(yè)意向個人無就業(yè)愿望：提供崗位推薦三次以上，本人原因沒有就業(yè)的人員。照顧家

5、庭：因家庭原因，無法從事任何有償勞動閑散在家：不從事任何有償勞動求學(xué)：正在讀書的人員升學(xué)：畢業(yè)后繼續(xù)讀書的人員服兵役：入役陸、海、空、二炮、武裝警察部隊(duì)判刑：服刑（包含緩刑、假釋、保外就醫(yī)等情況）力動教養(yǎng)：服教完全喪勞：經(jīng)勞動能力鑒定部門認(rèn)定的完全喪失勞動能力者。部分喪勞：經(jīng)勞動能力鑒定部門認(rèn)定的部分喪失勞動能力者?；紘?yán)重疾?。荷眍惣膊?。精神類疾病：心理類疾病。殘疾：人戶分離：戶籍在本地，常住地在非本地。集體戶口：人才、企業(yè)、院校等集體戶口。移居市外：戶籍遷離本市。出國出境：戶籍未注銷。無法調(diào)查移居境外：取得境外永久居留資格或國籍，戶籍已注銷。無地址（查無此人）：地址有誤或地址內(nèi)無此人。失蹤

6、：公安部門備案的，下落不明滿一定期限的公民。死亡：超齡：男性（60歲以上）、女性（55歲以上）沒有辦理法定退休的人員其他養(yǎng)老：領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。其他情況：4、啟航人員（1）本次啟航人員：“市資源網(wǎng)”內(nèi)當(dāng)前符合“啟航打算”條件的人員。（2）本次新增啟航人員：“市資源網(wǎng)”內(nèi)本月新增加的“啟航人員”（3）所有啟航人員：“市資源網(wǎng)”內(nèi)所有符合過“啟航打算”條件的人員總量。五、征地人員類別（1）征地兩保障（人員類別選擇“在職人員”，目前狀況選擇“已就業(yè)”）：征地后，征地單位與被征地人員達(dá)到一致協(xié)議，征地單位再也不承擔(dān)安置就業(yè)職位，被征地人員通過市場就業(yè)，征地單位給予養(yǎng)老、醫(yī)療二項(xiàng)保障，及一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、經(jīng)浦東新區(qū)勞動局批準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)新征地方法的50余家單位，實(shí)行征地兩保障一補(bǔ)償政策（簡稱“征地兩保障”），可辦理征地兩保障勞動手冊。新區(qū)于20022003年出臺了此類人員繳納15年社會保險的補(bǔ)充政策。以逐月繳納城保的形式繳納至15年。（2）征地城（鎮(zhèn)）保15年（人員類別選擇“無業(yè)人員”，目前狀況依如實(shí)際情形填寫）：2003年起征地安置政策調(diào)整，征地單位再也不承擔(dān)安置職責(zé)，除一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外另進(jìn)行一次性繳納15年社會保險（城保），2003年10月鎮(zhèn)保政策出臺后，一次性繳納15年社會保險費(fèi)調(diào)整為鎮(zhèn)保。（3）征地待工（人員類別選擇“在職人員”，目前狀況選擇“已就業(yè)”）:因征地被安置責(zé)任單位接收的勞動力，因

8、單位無法安排職位，按月領(lǐng)取待工待崗生活費(fèi)，按月繳納城保的被征地人員。（4）征地養(yǎng)老人員（人員類別選擇“養(yǎng)老人員”，目前狀況按實(shí)際情形填）：指征地安置時男性年滿55周歲、女性年滿45歲及以上的被征地人員。6、調(diào)查摸底效勞情形記錄關(guān)于職介所、勞務(wù)所、就業(yè)援助員職位推薦3次以上，由于本人緣故不錄用的人員，可歸為“個人無就業(yè)愿望”，但必需在在此選項(xiàng)中輸入職位推薦的進(jìn)程和結(jié)果。（三）、“信息平臺”勞動力資源保護(hù)目前存在的問題和案例一、信息保護(hù)選項(xiàng)存在邏輯矛盾的情形：二、保護(hù)對象漏保護(hù)的情形3、調(diào)查對象大體信息不完整或缺失；4、走訪調(diào)查內(nèi)容描述不清楚。二、“信息平臺”勞動力資源排摸和保護(hù)工作考核范圍、要求

9、和方式（一）考核范圍一、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；二、16-35歲，有勞動能力、就業(yè)愿望的失業(yè)、無業(yè)青年、農(nóng)村青年豐裕勞動。3、“啟航打算”人員（二）考核要求一、做好考核范圍內(nèi)人員的摸底調(diào)查。按要求在“信息平臺”上做好相應(yīng)的信息保護(hù)工作（包括個人大體信息、就業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)意向、培訓(xùn)意向和走訪調(diào)查記載）等，做到信息保護(hù)及時、完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。二、針對“啟航打算”人員，應(yīng)了解無就業(yè)意向青年的具體情形，為有就業(yè)意向青年開展一系列就業(yè)效勞，并做好每位效勞對象的效勞記錄工作，確保20%的“啟航打算”人員就業(yè)率?？己擞?jì)算方式：“啟航打算”人員就業(yè)率：辦理就業(yè)記錄備案的人數(shù)/啟航打算人員總數(shù)X100%=20%有效就業(yè)效勞比率：職位推薦三次未就業(yè)的人數(shù)/啟航打算人員總數(shù)x100（三）考核方式一、依照“信息平臺”中勞動力資源信息的覆蓋率、更新率、準(zhǔn)確率、利用率綜合評估街鎮(zhèn)勞務(wù)所“信息平臺”運(yùn)行、保護(hù)情形。未按要求在“信息平臺”上做好考核范圍內(nèi)人員的信息保護(hù)工作，每顯現(xiàn)1例扣年中考核0.1分。二、關(guān)于“啟航打算”人員的考核將采納隨機(jī)抽查數(shù)據(jù)和采訪個人的方式比對“市