醫(yī)療組長管理考核辦法

1、醫(yī)療組長管理考核辦法（試行）根據(jù)四川省綜合醫(yī)院評審標準（試行），經醫(yī)院研究決定，各臨床科室應根據(jù)科室工作實際成立醫(yī)療小組，實行科主任領導下的醫(yī)療組長負責制，以保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，特制定本辦法。請臨床各科室遵照執(zhí)行。一、醫(yī)療組長任職條件1、職稱：高年資主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師，工作經歷：至少從事本專業(yè)醫(yī)療工作5年以上。2、能很好的履行醫(yī)療組長崗位職責，具備熟練的臨床操作技能，能獨立領導醫(yī)療組的診療工作，手術科室應具備中型以上手術資格。3、臨床經驗豐富，能較好的解決本專業(yè)疑難疾病的診治，有獨立處置危急重癥和完成內外科分診的能力。4.能熟練指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療活動，結合典型病例開展教學查房，完成

2、教學工作，能緊跟學科發(fā)展的新趨勢，開展臨床治療新技術。5、具備良好的醫(yī)患溝通能力，做好醫(yī)患溝通工作，防范醫(yī)療糾紛，協(xié)助科主任抓好醫(yī)療質量安全和臨床管理工作。6、具備良好的執(zhí)業(yè)道德，敬業(yè)精神和團結協(xié)作的精神。二、醫(yī)療組長職責1、在科主任領導下負責本醫(yī)療組的診療和醫(yī)療質量安全管理工作，每日對全組病人進行系統(tǒng)查房，帶領全組醫(yī)生對新入院、重，危、診斷不明、治療效果不好的患者進行重點查房和討論。2、認真指導本組醫(yī)生的診療活動，督促檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況及治療效果，參與特殊治療及特殊診療操作。3、指導參與急、危、重癥病人的搶救處理，疑難死亡病例討論和院內外的會診工作。4、認真聽取下級醫(yī)生和護士的匯報及患者的陳

3、述，帶領本組醫(yī)生做好醫(yī)患溝通，防范醫(yī)療糾紛。5、負責本組“三基三嚴”培訓考核，指導監(jiān)督本組醫(yī)生嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，治療原則及操作規(guī)程，定期動態(tài)自查評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。6、監(jiān)督指導本組執(zhí)行醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度和崗位職責，尤其是核心制度，嚴格外展自查自糾。7、掌握本組病員的病情變化，及時修訂診療方案，及時處理，對發(fā)生病情突變、惡化、死亡、醫(yī)療投訴、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故或其它意外事件應及時處理，及時向科主任匯報。8、結合典型病例開展好教學查房，認真負責完成對實習生、進修生和見習醫(yī)生的帶數(shù)工作，做好考核。9、定期組織本組學習應用新知識，新理論和新技術，積極開展新技術和新項目，指導或協(xié)助開展臨床科研和

4、三級技術項目的完成。10、熟悉醫(yī)療質量標準，及時修正病歷中的錯誤，抓好環(huán)節(jié)和終末質量，持續(xù)改進醫(yī)療質量，抓好本組的醫(yī)療安全和質量，協(xié)助科主任抓好病房管理工作。三、醫(yī)療組長的考核管理l、醫(yī)療組長考核由醫(yī)務科組織實施。2、考核組成員由業(yè)務院長、醫(yī)務科、大科主任和所在科室的主任、護士長組成。3、考核方式：醫(yī)院開展月、季度、不定期抽查情況；考核調查表情況地考核情況。4、考核內容；法律法規(guī)、核心制度、履行職責、醫(yī)患溝通、實施帶教、技術項目開展。四、醫(yī)療組長的任免規(guī)定1 、任命：由本人申請或科主任或職能部門提名，醫(yī)療質量與安全管理委員會討論通過，由醫(yī)務科發(fā)文公布執(zhí)行。2 、免去：經醫(yī)療組長考核組考核不合格，報醫(yī)務科，經醫(yī)院質量與安全管理委員會討論通過，由醫(yī)務科發(fā)文公布執(zhí)行。3、免職條件：不能較好的履行崗位職責；不能完成科室布置的各項任務；醫(yī)療工作