會(huì)計(jì)信息失真論文淺論會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對(duì)策

1、會(huì)計(jì)信息失真論文：淺論會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對(duì)策【摘要】會(huì)計(jì)信息失真危害極大，它不僅違反了會(huì)計(jì)的真實(shí)性原則，還直接影響了國(guó)家稅收，同時(shí)誤導(dǎo)財(cái)經(jīng)信息，使決策部門失去準(zhǔn)確的依據(jù)，造成宏觀決策失誤，容易誘發(fā)經(jīng)濟(jì)和金融風(fēng)險(xiǎn)。【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息失真；信息質(zhì)量；治理對(duì)策在我國(guó)財(cái)經(jīng)工作中，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體等多方面因素的影響，各行各業(yè)普遍存在著財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)，管理行為不規(guī)范，財(cái)經(jīng)紀(jì)律松弛，會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量正在越來越受到人們的重視。會(huì)計(jì)信息失真所帶來的不良經(jīng)濟(jì)后果是十分嚴(yán)重的，它將引起投資決策失誤和社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的無效配置，使社會(huì)交易費(fèi)用越來越高昂,最終導(dǎo)致交易

2、的停頓,企業(yè)由于無法籌集到資金而紛紛破產(chǎn),銀行倒閉,失業(yè)率高企，物資短缺，物價(jià)飛漲,整個(gè)社會(huì)將陷入嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)危機(jī)之中。一、會(huì)計(jì)信息失真的成因（一）會(huì)計(jì)法規(guī)不完善，會(huì)計(jì)管理體系不完備近年來，雖然我國(guó)各種會(huì)計(jì)法律、法規(guī)不斷修改完善，但由于經(jīng)營(yíng)者法制觀念淡薄，有關(guān)規(guī)定不配套，執(zhí)法環(huán)境欠佳及執(zhí)法者本身素質(zhì)低下，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者懲罰不力等因素，會(huì)計(jì)法律規(guī)范的執(zhí)行仍不理想。但就現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理法規(guī)、會(huì)計(jì)管理體系而言，還存在理念滯后，規(guī)定內(nèi)容空泛，監(jiān)管手段不明確等局限。（二）內(nèi)部控制制度不健全完善的內(nèi)部控制制度是保證及時(shí)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作提供可靠準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)。有的單位雖然內(nèi)控制度一應(yīng)俱全，但在實(shí)際工作中，得不到

3、有效的執(zhí)行，使得規(guī)章制度形同虛設(shè)，流于形式，致使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。（三）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)企業(yè)在人事管理上還存在任人唯親的情況，有的企業(yè)還沿用計(jì)劃體制下的管理方法致使素質(zhì)差的下不去，素質(zhì)高的上不來。企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高也不夠重視，致使其素質(zhì)、技能較低，發(fā)生操作性、原理性錯(cuò)誤。如亂用會(huì)計(jì)科目、隨意改變帳戶對(duì)應(yīng)關(guān)系，會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量工作混亂。尤其近幾年會(huì)計(jì)制度中增加新的內(nèi)容較多，如無形資產(chǎn)、增值稅等給會(huì)計(jì)核算增加了不少難度，這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量。二、保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策（一）要大力宣傳會(huì)計(jì)法通過宣傳會(huì)計(jì)法使全體財(cái)會(huì)人員和每一個(gè)員工尤其是

4、單位負(fù)責(zé)人都熟悉了解會(huì)計(jì)法，領(lǐng)會(huì)掌握會(huì)計(jì)法，自覺運(yùn)用會(huì)計(jì)法，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，進(jìn)而使會(huì)計(jì)法既對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等起到更好的統(tǒng)馭作用，又使其在規(guī)范會(huì)計(jì)行為、根治會(huì)計(jì)信息失真方面真正起到一把雙刃劍的作用。（二）加大執(zhí)法力度，創(chuàng)造良好的信息保障環(huán)境嚴(yán)格執(zhí)法是治理會(huì)計(jì)信息失真的重要環(huán)節(jié)。強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任，即必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。這是建立完善全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的基本保障。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)帳簿登記、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等的會(huì)計(jì)核算要求，保證會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的準(zhǔn)確完整，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和

5、其他會(huì)計(jì)資料，或者利用虛假的憑證、帳表進(jìn)行偷稅、漏稅，損害國(guó)家、公眾利益的行為，就要依法嚴(yán)肅處理，做到打假不手軟，包括對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰。（三）逐步改進(jìn)、完善會(huì)計(jì)管理體制解決會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵便是如何改變會(huì)計(jì)人員的工作受制于經(jīng)營(yíng)者，真正落實(shí)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督權(quán)，保護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益?？梢栽囆校簳?huì)計(jì)委派制、財(cái)務(wù)總監(jiān)制、會(huì)計(jì)人員申訴制度和會(huì)計(jì)主管任免審批制度。（四）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，既有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，以便使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度所確定的會(huì)計(jì)空間盡量與利益空間

6、相吻合。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴(kuò)大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。有些單位無視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,會(huì)計(jì)人員配備不合理,崗位責(zé)任制不明晰,會(huì)計(jì)交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。同時(shí)，在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)發(fā)展要求，適時(shí)出臺(tái)一批與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)、體現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。作為一名財(cái)會(huì)人員，首先要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，既要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能，又要能通過對(duì)會(huì)計(jì)核算資料的

7、考核分析來參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)與管理提供參考。還要精通會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)制度，能及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。因此，一方面要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行必要的分流，對(duì)于既不能勝任工作又無培養(yǎng)前途的會(huì)計(jì)人員，可分流到其他崗位；對(duì)新進(jìn)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格把關(guān)，不符合要求，不得進(jìn)入會(huì)計(jì)部門工作。另一方面，要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使其知識(shí)不斷更新，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求。其次，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。作為一名財(cái)會(huì)人員，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過程中，一定要本著客觀、公正的原則，做到敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保密守信，以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩，以會(huì)計(jì)法為行為準(zhǔn)則，做到自律、自重，依法理財(cái)。第三，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利?？傊?，我們應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題引起足夠的重視，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)