公司醫(yī)務(wù)管理職務(wù)說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-799編號：_公司醫(yī)務(wù)管理職務(wù)說明書審核：_時間：_單位：_公司醫(yī)務(wù)管理職務(wù)說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。公司醫(yī)務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱 醫(yī)務(wù)管理 崗位編號所在部門 行政后勤部 崗位定員直接上級 行政后勤部部長 職系 行政事務(wù)職系直接下級 無所轄人員 無 崗位分析日期 20*年9月1日本職：負(fù)責(zé)安排醫(yī)療衛(wèi)生工作的各項事務(wù)職責(zé)與

2、工作任務(wù)：職責(zé)一 職責(zé)表述：醫(yī)改前，負(fù)責(zé)安排醫(yī)務(wù)室工作 工作時間百分比：25%工作任務(wù) 日常職工就診治療，醫(yī)藥費報銷，藥品出入庫管理為職工辦理住院手續(xù)，并負(fù)責(zé)與醫(yī)院之間的聯(lián)系工作食堂衛(wèi)生許可證辦理體檢工作，每年組織一次。組織炊事人員體檢并辦理健康證職責(zé)二 職責(zé)表述：醫(yī)改前，負(fù)責(zé)公司醫(yī)務(wù)工作 工作時間百分比：25%工作任務(wù) 每月上報人員增減表負(fù)責(zé)為職工到朝陽區(qū)社保中心報銷醫(yī)藥費每年負(fù)責(zé)職工個人指定醫(yī)院變更工作負(fù)責(zé)增補市民卡及個人、公司的賬號劃撥職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計劃生育各項工作 工作時間百分比：10%工作任務(wù) 制定各種計生計劃、獎懲辦法及計劃生育安排與員工簽訂計劃生育承包協(xié)議書，完成各種計劃

3、生育報表制定與上報工作完成對外來人員的計劃生育工作檢查完成總公司計生辦及街道計生辦交與的各項計生工作，并接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查職責(zé)四 職責(zé)表述：組織獻(xiàn)血工作 工作時間百分比：10%工作任務(wù) 每年兩次到上級公司及區(qū)獻(xiàn)血辦回報獻(xiàn)血工作按照上級主管部門交與的獻(xiàn)血指標(biāo)完成獻(xiàn)血工作做好善后工作，隨訪及發(fā)放無償獻(xiàn)血證職責(zé)五 職責(zé)表述：組織職工參與社會上各種募捐、救助工作 工作時間百分比：15%職責(zé)六 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)食堂出納工作 工作時間百分比：10%職責(zé)七 職責(zé)表述：完成行政部經(jīng)理交付的其他工作 工作時間百分比：5%權(quán)力：入院及特殊檢查審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 醫(yī)院、社保中心、獻(xiàn)

4、血辦、計生辦任職資格：教育水平 技校、職業(yè)高中畢業(yè)專業(yè) 不限培訓(xùn)經(jīng)歷 會計專業(yè)培訓(xùn)、計劃生育崗位培訓(xùn)、醫(yī)保培訓(xùn)、相關(guān)政策培訓(xùn)經(jīng)驗 2年以上工作經(jīng)驗知識 會計知識、醫(yī)學(xué)知識、計生政策知識技能技巧 溝通能力，具有一定的人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力，具有較強的責(zé)任心其它：使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，特殊情況需要加班所需記錄文檔 通知、回報文件、工作總結(jié)、醫(yī)藥報銷憑證、計劃生育協(xié)議備注篇2：公司食堂/資產(chǎn)管理職務(wù)說明書公司食堂/資產(chǎn)管理職務(wù)說明書崗位名稱 食堂/資產(chǎn)管理 崗位編號所在部門 行政后勤部 崗位定員直接上級 行政后勤部部長 職系 行政事務(wù)職系直接下級

5、 炊事員所轄人員 崗位分析日期 20*年9月1日本職：負(fù)責(zé)為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)，并負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的保值職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)食堂的日常管理及食堂會計工作 工作時間百分比：20%工作任務(wù) 制定食堂崗位制度、責(zé)任區(qū)劃分安排每周食譜食堂現(xiàn)金、日記賬、總分類賬登記工作職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織食堂的日?；锸彻?yīng) 工作時間百分比：40%工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織制作員工膳食，及時保證供應(yīng)負(fù)責(zé)操作間、庫房、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，做好炊具、餐具、食品的清潔、衛(wèi)生、消毒工作，定期組織清掃組織采購食品、蔬菜、糧油等原材輔料，并控制采購價格和質(zhì)量負(fù)責(zé)就餐預(yù)測和成本核算職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)

6、、監(jiān)督和考核 工作時間百分比：15%工作任務(wù) 負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)對下屬員工的工作量進(jìn)行協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)對下屬員工的工作情況進(jìn)行考核負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理 工作時間百分比：20%工作任務(wù) 定期盤查公司賬內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品，并建立臺賬進(jìn)行登記定期與財務(wù)及相關(guān)人員對賬職責(zé)五 職責(zé)表述：完成行政后勤部長交付的其他工作 工作時間百分比：5%權(quán)力：對浪費飯菜的員工有處罰的建議權(quán)機關(guān)固定資產(chǎn)和低值易耗品使用的監(jiān)督權(quán)對下級員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對下級員工的工作爭議有裁決權(quán)對下級員工有獎懲的建議權(quán)對下級員工的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

7、系 行政后勤部部長、公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系 食品供應(yīng)商任職資格：教育水平 技校、職業(yè)高中或者高中畢業(yè)專業(yè) 專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷 會計專業(yè)培訓(xùn)、相關(guān)政策培訓(xùn)、烹飪知識培訓(xùn)經(jīng)驗 2年以上工作經(jīng)驗知識 烹飪知識、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)學(xué)方面的知識、會計知識技能技巧 具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力其它：使用工具設(shè)備 一般辦公用品，賬簿工作環(huán)境 食堂，辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 通知、匯報、工作總結(jié)、日記賬、現(xiàn)金賬、總分類賬備注篇3：公司后勤管理職務(wù)說明書公司后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱 后勤管理 崗位編號所在部門 行政后勤部 崗位定員直接上級 行政后勤

8、部部長 職系 行政事務(wù)職系直接下級 無所轄人員 無 崗位分析日期 20*年9月1日本職：負(fù)責(zé)辦公用品的高效采購與發(fā)放職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公用品管理 工作時間百分比：35%工作任務(wù) 購買各部門所需辦公用品，負(fù)責(zé)其發(fā)放及賬目管理對復(fù)印機機型維修、保養(yǎng)及耗材管理部機關(guān)飲用水購買和發(fā)放負(fù)責(zé)公司報刊征訂工作職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)水、電、氣管理 工作時間百分比：25%工作任務(wù) 部機關(guān)水、電、氣的結(jié)算，并登記臺賬負(fù)責(zé)公司每年每人繳納供暖費，并登記臺賬對機關(guān)及所屬各單位職工住房進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計錄入管理職責(zé)三 職責(zé)表述：管理通訊設(shè)備及其費用 工作時間百分比：20%工作任務(wù) 對機關(guān)所屬部門電話費核算、建立臺賬，辦理各項手續(xù)負(fù)責(zé)通訊設(shè)備交費、維修、更換職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常福利工作 工作時間百分比：15%工作任務(wù) 負(fù)責(zé)節(jié)假日及防暑降溫期間職工物品發(fā)放節(jié)日來臨前的各項準(zhǔn)備工作職責(zé)五 職責(zé)表述：完成行政后勤部長交付的其他工作 工作時間百分比：5%權(quán)力：辦公用品費用的審核權(quán)通訊設(shè)備費用的審核權(quán)個人供暖費用的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 行政后勤部部長、公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系 辦公用品供應(yīng)商、水電氣公司、房管局、街道辦事處任職資格：教育水平 技校、職業(yè)高中或者高中畢業(yè)專業(yè) 專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷 行政管理培訓(xùn)及相關(guān)政策培訓(xùn)經(jīng)驗 2年以上工作