全員打卡考勤制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-525編號：_全員打卡考勤制度審核：_時間：_單位：_全員打卡考勤制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產經營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。全員打卡考勤制度有關的物業(yè)管理文本，全員打卡考勤制度一、工作時間1、公司實行全員指紋考勤機打卡考勤制度，周一周五全天，各部門具體工作時間為：上午9：0012：00下午13：0018：002、打卡說明.全員打卡考勤制度一、工作時間1

2、、公司實行全員指紋考勤機打卡考勤制度，周一周五全天，各部門具體工作時間為：上午9：0012：00下午13：0018：002、打卡說明每一天打卡次數為4次：第一次有效打卡：08：0009:00或09：00整;第二次有效打卡：12:0012:15或12：00整;第三次有效打卡：12:4513:00或13：00整;第四次有效打卡：18:0019:00或18：00整;同一時間或時間段內的多次打卡，視為該時間段對應的一次有效打卡。非有效時間段內的打卡，一律視為無效打卡，不計入考勤結果中。二、客服部工作時間制度客服部實行周一周日晝夜輪休倒班制，具體工作時間為：第一天空上白班：8:3018:309小時45分

3、鐘(中間輪休15分鐘)第二天空上夜班：18：30次日8:3013小時45分鐘(中間輪休15分鐘)連續(xù)休息兩天1、白班打卡說明：白班打卡次數為2次(白班輪休期間可不打卡)第一次有效打卡：07：3008:30或08：30整;第二次有效打卡：06:3007:30或06：30整;2、夜班打卡說明：夜班打卡次數為2次：(夜班輪休期間可不打卡)第一次有效打卡：17：3018:30或18：30整;第二次有效打卡：次日08:3009：30或08：30整;3、其它說明同一時間或時間段內的多次打卡，視為該時間段對應的一次有效打卡。非有效時間段內的打卡，一律視為無效打卡，不計入考勤結果中。- end -篇2：公司辦

4、公室員工打卡考勤制度公司辦公室員工打卡考勤制度為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。2.打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。3.打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，并通報批評一次。4.其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的，務必事先電話向部門負責人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經部門經理簽字批準，交行政部簽字核實。5.獎罰措施：

5、行政部每月月底對員工的打卡狀況進行統(tǒng)計，根據打卡考勤結果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據。1)全月無遲到、早退及曠工狀況，全勤獎100元隨當月工資一齊發(fā)放。2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關規(guī)定處理。6.執(zhí)行時間：本制度執(zhí)行時間從20xx年11月10日起執(zhí)行，如有修訂調整，以公司另行通知為準。篇3：酒店考勤制度酒店考勤制度一、

6、員工正常工作時間:1)行政辦公室：上午8:00-11：30下午14:00-17：302)澳門豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30(晚班)16:00-0:003)澳門豆撈后廚：上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30(晚班)16:00-0:004)中餐廳：上午9:30-13:30下午16:30-20:30客房前臺:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8：00房務中心：領班：(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30服務員：8:00-16:30文員：7:00-15:30二、酒店員工一律實行上下班打卡登記制度;為了加強公司人

7、員出勤管理，提高工作效率，對考勤刷卡做出如下規(guī)定：1.所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分;2.酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤狀況報告值班經理，由值班經理報至人事部，人事部據此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表;3.所有員工須先到酒店打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊狀況需經主管經理簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理;三、員工考勤刷卡規(guī)定：(1)員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘，當曠工1小時處理，罰款20元。超過1小時按曠工半天論。(因偶發(fā)事

8、故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明實者可準予補辦請假。)(2)員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，罰款20元，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。扣除當天工資。(3)員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數員工按10元/次處理。(4)員工漏打卡需填寫員工漏打卡狀況說明，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。(5)辦公室負責本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行，各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)缺勤，隱瞞員工缺勤狀況等，按違規(guī)員工應扣金額雙倍處罰。(6)保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打。對代打卡的員工一經發(fā)現，給予100元/人次經濟處罰(罰款對象：代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡，則給予100元罰款并停崗處理。(7)員工一個月內遲到、早退累計達四次者扣