招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-688編號：_招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)編輯：_日期：_單位：_招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)1職責(zé)：1、根據(jù)分公司下達的各項經(jīng)營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。2、協(xié)助店

2、長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。3、做好團隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達的各項經(jīng)營管理目標。6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。任職條件：1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領(lǐng)

3、導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神。4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關(guān)能力。5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;6、可接受工作地點的變化。招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)2職責(zé)：1、負責(zé)商業(yè)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，提出應(yīng)對策略;2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場籌備工作，確保項目成功開業(yè);3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運營等標準及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營管理指標，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

4、6、負責(zé)后期整體商業(yè)中心運營管理工作;7、負責(zé)商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;2、有較強的應(yīng)變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;3、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強的溝通協(xié)調(diào)

5、能力、具有高度的目標感和責(zé)任感。招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)3職責(zé)：1、負責(zé)公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況;3、負責(zé)門店經(jīng)營管理團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;4、負責(zé)門店運營標準化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;5、負責(zé)分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;6、完成上級安排的其它工作。崗位要求：1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗;2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，

6、了解新零售;3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;4、為人誠實、責(zé)任心強、很強的團隊意識與自我約束力;5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)4職責(zé)：1、全面負責(zé)各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;3、進行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數(shù)據(jù);4、嚴審商務(wù)合同，督進門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、

7、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。招商運營經(jīng)理的具體職責(zé)5職責(zé)：1、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織落實調(diào)整方案;2、 負責(zé)市場的機構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;3、 負責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);4、 負責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場認知，促成銷售;任職要求1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;2、 全日制?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先;3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團