大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作中的運用研究

1、大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作中的運用研究摘要： 大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了新的契機， 同時也帶來了一些挑戰(zhàn)。 尤其是對于企業(yè)統(tǒng)計工作而言,傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法已經(jīng)無法適應(yīng)于當前企業(yè)的發(fā)展。為了順應(yīng)時代發(fā)展，我們必須將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到統(tǒng)計工作當中，幫助企業(yè)統(tǒng)計工作實現(xiàn)“咨詢、信息、監(jiān)督”等職能，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作相關(guān)研究統(tǒng)計工作存在于方方面面，大到國家政府小到企業(yè)管理，它是一項重要工作，也是一項基礎(chǔ)性工作。收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)與資料是統(tǒng)計工作最為重要的三個步驟。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，企業(yè)在統(tǒng)計工作方面發(fā)生了鮮明的變化，在一定程度上促進了企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。本文將對大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作

2、中的運用進行研究，分別從：統(tǒng)計工作現(xiàn)狀分析、大數(shù)據(jù)對統(tǒng)計工作造成的影響、大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作中的實際應(yīng)用、促進大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作中有效應(yīng)用的相關(guān)對策，四個部分進行闡述。一、統(tǒng)計工作現(xiàn)狀分析目前企業(yè)統(tǒng)計工作仍然存在一些普遍性的問題。 主要表現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導對統(tǒng)計工作的重視程度不高，統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的作用沒有充分發(fā)揮，最終導致統(tǒng)計工作成為一種被動式的工作。其次，部分企業(yè)還未建立健全的統(tǒng)計機構(gòu)，特別是中小企業(yè)僅在隸屬的科室設(shè)一個計劃統(tǒng)計人員，大多還是兼職，其統(tǒng)計事實上只不過是一種簡單的記錄，沒有什么難度和工作量，統(tǒng)計項目增多，分析和整理的數(shù)據(jù)也隨之增多，統(tǒng)計人員無法全力應(yīng)付。最后，便是統(tǒng)計人員素質(zhì)水平低下

3、，現(xiàn)階段，部分企業(yè)的統(tǒng)計工作人員工作能力與客觀形勢發(fā)展的要求存在明顯的反差，缺乏統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，阻礙企業(yè)統(tǒng)計工作的有效進行。二、大數(shù)據(jù)對統(tǒng)計工作造成的影響對于企業(yè)而言，統(tǒng)計工作主要是指通過收集、匯總、計算統(tǒng)計數(shù)據(jù)，來反應(yīng)企業(yè)事物的面貌以及發(fā)展規(guī)律，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供科學依據(jù)。大數(shù)據(jù)具有催生社會變革的能量，對統(tǒng)計工作的意義與作用巨大。大數(shù)據(jù)具有催生社會變革的能量，對統(tǒng)計工作的意義與作用巨大，在激烈的市場競爭中，各行各業(yè)開始采取大數(shù)據(jù)來提高自身競爭力。大數(shù)據(jù)時代科學研究的方法手段將發(fā)生重大改變。例如，抽樣調(diào)查是社會科學的基本研究方法。 在大數(shù)據(jù)時代， 可通過實時監(jiān)測、跟蹤研究對象在互聯(lián)網(wǎng)上產(chǎn)生

4、的海量行為數(shù)據(jù)，進行挖掘分析，揭示由規(guī)律性的東西，提由研究結(jié)論和對策。三、大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作中起到的重要作用（一）有利于企業(yè)風險的管理數(shù)據(jù)分析在企業(yè)風險管理中的應(yīng)用方向必然將指向更為高效簡明的方法，其分析結(jié)果將越來越明確，直白。未來的數(shù)據(jù)分析會對實際的市場環(huán)境數(shù)據(jù)進行更深的挖掘，逐步減少主觀因素對數(shù)據(jù)庫的影響，企業(yè)的風險管理會與企業(yè)的實際業(yè)務(wù)流程和市場變化情勢結(jié)合得更為緊密。當然，也要看到，目前的數(shù)據(jù)分析在企業(yè)風險管理中還有一定的掣肘， 如果企業(yè)在管理信息搜集， 管理信息獲取渠道上有障礙，或者企業(yè)在數(shù)據(jù)的處理技術(shù)和數(shù)據(jù)兼容性上還存在不足，那么數(shù)據(jù)分析在企業(yè)風險管理中的應(yīng)用將受到影響。數(shù)據(jù)分析是基

5、于客觀數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的分析，企業(yè)要利用數(shù)據(jù)分析提高自身的風險管理能力，就必然要在數(shù)據(jù)搜集和整理分析方面進行提升。同時，考慮到數(shù)據(jù)分析對于信息化技術(shù)的專業(yè)能力要求較高，企業(yè)還需要在數(shù)據(jù)處理和信息化技術(shù)水平方面進行人才隊伍的建設(shè)。結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)的專業(yè)背景，建立起了解企業(yè)經(jīng)營實務(wù)，又具有數(shù)據(jù)分析與信息處理專業(yè)水平的人才隊伍才能真正意義上提高企業(yè)對風險管理的水平。（二）充分發(fā)揮人的作用為了加快大數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的建設(shè)就要充分的激發(fā)統(tǒng)計人員的工作積極性，提高統(tǒng)計人員的工作能力，才能最終提升生產(chǎn)統(tǒng)計方面的作用。要做到這一點，就要更新對統(tǒng)計工作的認識，使領(lǐng)導層和員工都認識到統(tǒng)計工作是企業(yè)經(jīng)營管理中一個重要的組成

6、部分，培養(yǎng)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的認真工作態(tài)度；其次，要對統(tǒng)計工作人員進行再培訓和再教育，提高他們的業(yè)務(wù)能力和生產(chǎn)相關(guān)的知識，豉勵他們了解實際生產(chǎn)過程和標準生產(chǎn)水平，做到心中有數(shù)，才能在統(tǒng)計過程中及時發(fā)現(xiàn)問題；第三，要貫徹國家統(tǒng)計法的實施，使統(tǒng)計人員都自覺地養(yǎng)成“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的習慣，建立全新的信息化統(tǒng)計信息系統(tǒng)。最后，在實行嚴格的統(tǒng)計工作的過程中要關(guān)心生產(chǎn)人員的工作生活狀態(tài)，積極為生產(chǎn)人員解決各種困難，使他們保持最佳的工作狀態(tài)，只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)盈利的最終目標。四、促進大數(shù)據(jù)在統(tǒng)計工作中有效應(yīng)用的相關(guān)對策（一）構(gòu)建高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，其統(tǒng)計工作越來越復雜，工作難度

7、越來越大， 所需統(tǒng)計工作人員越來越多。 在這樣的環(huán)境下,就需要企業(yè)加大統(tǒng)計工作人員的隊伍建設(shè)。針對企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計人員，要對其加強業(yè)務(wù)培訓，并普及相關(guān)的法律法規(guī)，強化信息統(tǒng)計人員的信息化意識，促使企業(yè)統(tǒng)計工作人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與扎實的業(yè)務(wù)知識，對統(tǒng)計工作的信息化建設(shè)有相應(yīng)的了解， 能夠利用現(xiàn)代化技術(shù)進行統(tǒng)計工作，有效提高工作效率。同時，企業(yè)還要加強隊伍建設(shè)，多引進一些具備較強工作能力與創(chuàng)新能力的專業(yè)統(tǒng)計人員，并將統(tǒng)計人員分配到不同部門的統(tǒng)計領(lǐng)域中，使其充分發(fā)揮自己的才能，促進企業(yè)的統(tǒng)計工作信息化建設(shè)，形成一支技術(shù)過硬、素質(zhì)較強、作風優(yōu)良的專業(yè)隊伍,（二）改進統(tǒng)計的工作方法當前統(tǒng)計工作往往，

8、數(shù)據(jù)確定之后再利用這些已經(jīng)延后的數(shù)據(jù)來進行加工和分析，得由的統(tǒng)計產(chǎn)品和服務(wù)的時效性顯然已經(jīng)大打折扣了，這等于是拉長了整個統(tǒng)計分析的工作鏈條，降低了工作效率。因此事后總結(jié)研究應(yīng)向事前、事中、事后分析轉(zhuǎn)變。要變被動為主動，牢固樹立統(tǒng)計”全過程分析”的意識，利用大數(shù)據(jù)的特性，在日常工作中側(cè)重培養(yǎng)對統(tǒng)計分析的前瞻性、時效性和準確性能力的掌握度。事前分析要抓先行指標， 利用先行指標走勢先于宏觀走勢的預警特性，結(jié)合大數(shù)據(jù)類別多、真實性較高的特點，提前預判走勢和及時發(fā)現(xiàn)運行的趨勢性問題，為管理層決策打好基礎(chǔ)。（三）定量分析轉(zhuǎn)為定性分析定量分析是統(tǒng)計部門的“看家本領(lǐng)”，利用采集到的數(shù)據(jù)，進行加工整理，得由總量

9、、增速、占比以及增減變化情況，從數(shù)據(jù)所反映的量化角度對生產(chǎn)及工業(yè)活動做由表面解讀，這是我們的常規(guī)優(yōu)勢，但是如果一旦由于時間節(jié)點原因或者宏觀調(diào)整等客觀因素的影響，造成一個數(shù)據(jù)的異動或者無法準確得由，那么已知一個條件求結(jié)果的分析方式將會導致數(shù)據(jù)所反映由的結(jié)果與實際情況的背離，或者無法將其準確量化的情況發(fā)生。統(tǒng)計部門應(yīng)利用自身已有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果和大數(shù)據(jù)特性，進行關(guān)聯(lián)性分析，將指標趨勢、外部經(jīng)濟環(huán)境和市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律等方面進行有機結(jié)合，對數(shù)據(jù)和走勢的判斷進行定性的解讀和分析，由定量分析向定性分析轉(zhuǎn)變，得由更為真實可信的預測和更有建設(shè)性的建議對策。五、結(jié)束語大數(shù)據(jù)時代的來臨對我國各個領(lǐng)域的發(fā)展都帶來了很大的影響，在大數(shù)據(jù)特征的影響之下，統(tǒng)計工作也漸漸轉(zhuǎn)變了單一的思維，而是以一種全新的態(tài)度來分析大數(shù)據(jù)所帶來的便利，使用新思維來認識、分析及處理大數(shù)據(jù)中由現(xiàn)的問題，相關(guān)部門應(yīng)認真總結(jié)經(jīng)驗，認識自身存在的缺陷與不足，正確認識統(tǒng)計工作的重要性，抓好統(tǒng)計工作，企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。參考文獻：1季曉晶.大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計調(diào)查工作的