高級(jí)員工正式聘用合同

1、高級(jí)員工正式聘用合同高級(jí)員工正式聘用合同1 聘請(qǐng)方：xxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 為發(fā)展xxxx有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議； 一、聘用期限 第一條：合同有效期自 年一月一日起至 年十二月三十一日止。聘用期為五年。 二、聘用職務(wù) 第二條：甲方聘乙方為xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。 三、聘薪標(biāo)準(zhǔn) 第三條：乙方在擔(dān)任xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫(xiě)）_元人民幣，每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。 第四條：甲方可定期考核乙方，根

2、據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評(píng)估，對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 四、工作范圍及職責(zé) 第五條： 1、是否有對(duì)外簽定合同的權(quán)利？ 2、決策權(quán)及管理權(quán)限？ 3、資金授權(quán)？ 4、工作目標(biāo)或年利潤(rùn)？（制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn)） 5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報(bào)工作情況及問(wèn)題。 6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門(mén)研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第六條： 公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司承擔(dān)；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。 第七條：

3、乙方享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。 第八條：， 乙方在甲方工作一年以上、并且成績(jī)突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì)。 六、雙方義務(wù)及職責(zé) 第九條：乙方有義務(wù)對(duì)公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。 第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80%（再推敲）的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10%（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。 第十一條

4、：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間；未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎(jiǎng)金等）公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資（及獎(jiǎng)金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為 （大寫(xiě)）_元人民幣。 第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。 七、保守商業(yè)秘密 第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。 第十四條：乙方在xxxx有限公司離職（或解聘、

5、辭退）后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。 第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。 第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同： 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 3、被依法追究刑事責(zé)任的 第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十八條：甲

6、方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。 九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。 甲方：xxxxxx有限公司 甲方法人： 甲方法律顧問(wèn)： 乙方： 年一月七日 高級(jí)員工正式聘用合同2 聘請(qǐng)方：*有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 為發(fā)展*有限公司的事業(yè)，便于受聘

7、方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議； 一、聘用期限 第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。 二、聘用職務(wù) 第二條：甲方聘乙方為*有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。 三、聘薪標(biāo)準(zhǔn) 第三條：乙方在擔(dān)任*有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫(xiě)）_元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。 第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評(píng)估，對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 四、工作范圍及職責(zé) 第五條：1、是否有對(duì)外簽定合同的權(quán)利？ 2、決策權(quán)及管理權(quán)限

8、？ 3、資金授權(quán)？ 4、工作目標(biāo)或年利潤(rùn)？（制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn)） 5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報(bào)工作情況及問(wèn)題。 6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門(mén)研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司承擔(dān)；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的.保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。 第七條：乙方享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。 第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績(jī)突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì)。 六

9、、雙方義務(wù)及職責(zé) 第九條：乙方有義務(wù)對(duì)公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。 第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80（再推敲）的情況下，公 司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。 第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間；未按 規(guī)定提前申請(qǐng)

10、，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎(jiǎng)金等）公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資（及獎(jiǎng)金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違 約金，違約金為(大寫(xiě))_元人民幣。 第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除. 七、保守商業(yè)秘密 第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。 第十四條：乙方在*有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。 第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。 第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同： 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 3、被依法追究刑事責(zé)任的 第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事