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文檔簡介

1、附件教師工作績效考核指標量化表教師姓名：廖紅 職稱： 助教 考核時間：2016 年 6 月 19 日考核分類內容完成工作量 / 周 (S)評價系數 (P)工作量折算課堂 教學 60%課 程 名 稱行政法與行政訴訟法60優(yōu)秀： 1良好：一般： 差：S*5*P 每節(jié)課計 5 分， 本 項 滿 分 60 分，超課時另計 算課酬。實踐 教學 15%專業(yè)實習指導 5%(含校內與校外)優(yōu)秀： 1良好：一般： 差：本項最高不超過 15 分畢業(yè)實習指導 2%2畢業(yè)論文指導 5%5學生創(chuàng)新項目指導、競賽指導等 3%科學 研究 10%科研論文 4%題 目 與 數 量41、核心期刊、 省級課題、 規(guī) 劃教材：； 2

2、、本科大學 學報論文、 市 級課題、 國家 級出版社出 版教材：； 3、 其他：本項最高不超過 12 分課題 4%教材編寫 2%其他類黨務管理 %事務管理6%行政事務管理 %優(yōu)秀： 1良好：一般： 差：學生事務管理 %管 理 職 務工會事務管理 1%教學督導管理 5%（特設）由學院聘請兼職督導員， 每學期課堂聽課不少于 10 次其他事務管理 %黨務活動 1%社會活動6%教研活動 %優(yōu)秀： 1良好：一般： 差：教工工會活動 1%活 動 任 務 量學生社團活動 1%其他活動 %獎懲 情況3%獲 獎 名 稱獲獎級別：省級： 5 分 市級： 4 分 校級： 3 分 三級教學事故 取消績效； 二級教學事故 -5 分； 一級教學事故 -4 分。合計學院考核 工作小組 審核意見考核等級：組長簽名：

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