培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、附件1培訓(xùn)需求調(diào)查問卷【填寫說(shuō)明】尊敬的同事： 您好！為了更好的收集各部門同事關(guān)于學(xué)習(xí)發(fā)展的建議，有效支持業(yè)務(wù)、管理及組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，我們特組織此次培訓(xùn)需求調(diào)研。問卷填寫將需要15分鐘左右的時(shí)間。問卷信息將嚴(yán)格保密，僅用于組織培訓(xùn)規(guī)劃，請(qǐng)放心填寫。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織有賴于全體同事的共同努力，感謝您對(duì)我們工作的支持。祝工作愉快！【第一部分：整體情況】1. 目前的培訓(xùn)規(guī)劃能夠?qū)M織戰(zhàn)略、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到戰(zhàn)略支持作用：A 非常不同意 B 不同意 C 比較不同意 D 比較同意 E 同意 F 非常同意2. 目前的培訓(xùn)力度符合組織人才發(fā)展的整體需要：A 非常不同意 B 不同意 C 比較不同意 D 比較同意 E 同意

2、 F 非常同意3. 目前的培訓(xùn)管理（調(diào)研、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)、改進(jìn)等）整體質(zhì)量很高：A 非常不同意 B 不同意 C 比較不同意 D 比較同意 E 同意 F 非常同意4. 組織的政策規(guī)定和工作規(guī)劃，總是能借助培訓(xùn)學(xué)習(xí)得到快速、如實(shí)的傳遞：A 非常不同意 B 不同意 C 比較不同意 D 比較同意 E 同意 F 非常同意5. 工作失誤的重復(fù)次數(shù)，能夠通過(guò)及時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)得到顯著的降低：A 非常不同意 B 不同意 C 比較不同意 D 比較同意 E 同意 F 非常同意6. 當(dāng)您到了一個(gè)新的崗位上，總是能夠發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃的，適合您的課程：A 非常不同意 B 不同意 C 比較不同意 D 比較同意 E 同意 F

3、 非常同意7. 您認(rèn)為目前的培訓(xùn)體系中，最應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)的是（ ）：A 培訓(xùn)課程體系建設(shè) B 培訓(xùn)師資體系建設(shè) C 流程管理體系建設(shè) D 軟硬件等支持體系建設(shè)【第二部分：能力素質(zhì)】1. 對(duì)本崗位群體而言，通用能力（基礎(chǔ)的知識(shí)、技能、素養(yǎng)要求）中，最重要的一項(xiàng)是（ ），自己最需要提高的一項(xiàng)是（ ）：A 個(gè)人驅(qū)動(dòng)能力（積極追求成功的能力） B 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力 C 口頭溝通能力 D 書面表達(dá)能力 E 團(tuán)隊(duì)精神 F 客戶意識(shí) G 解決問題能力 2. 對(duì)本崗位群體而言，管理能力（管理類的知識(shí)、技能、素養(yǎng)要求）中，最重要的一項(xiàng)是（ ），自己最需要提高的一項(xiàng)是（ ）：A 組織使命感（對(duì)組織愿景的認(rèn)同和責(zé)任感） B

4、 系統(tǒng)思考能力 C 制定決策能力 D 建設(shè)團(tuán)隊(duì) E 尊重和培養(yǎng)人才 F 授權(quán)和指導(dǎo)下屬 G 溝通和影響力 H 計(jì)劃和控制 I 績(jī)效導(dǎo)向 3. 對(duì)本崗位群體而言，專業(yè)能力（專業(yè)的知識(shí)、技能、素養(yǎng)要求）中，最重要的一項(xiàng)是_（填寫一個(gè)短語(yǔ)，如公文寫作），自己最需要提高的一項(xiàng)是_（填寫一個(gè)短語(yǔ)，如報(bào)表分析）?！镜谌糠郑航M織流程】1. 在以下的學(xué)習(xí)方式中，請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的是（最多選三項(xiàng)）：A 課堂講授 B 案例研討 C 行動(dòng)學(xué)習(xí)（參與者組成小組，解決一個(gè)現(xiàn)實(shí)工作中的難題） D 遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)（電腦端） E 手機(jī)端微課學(xué)習(xí) F 游戲競(jìng)賽 F 崗位鍛煉 G 參觀考察 H 導(dǎo)師指導(dǎo)（在本單位中選擇一個(gè)可以

5、為自己職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)的人，不一定是領(lǐng)導(dǎo)或同崗位員工，定期指導(dǎo)和反饋） I 社群學(xué)習(xí)（通過(guò)組建微群學(xué)習(xí)群等團(tuán)體，相互交流督促） J 使用教材自學(xué) 2. 在過(guò)去的培訓(xùn)管理流程中，您最滿意的是（最多選兩項(xiàng)）：A 培訓(xùn)組織與服務(wù) B 培訓(xùn)內(nèi)容和教材 C 培訓(xùn)形式與手段 D 培訓(xùn)講師的水平 E 對(duì)實(shí)際工作幫助程度 F 培訓(xùn)時(shí)段的安排（如上班時(shí)間、下班時(shí)間等） G 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的安排 3. 在過(guò)去的培訓(xùn)管理流程中，最需要改進(jìn)的是（最多選兩項(xiàng)）：A 培訓(xùn)組織與服務(wù) B 培訓(xùn)內(nèi)容和教材 C 培訓(xùn)形式與手段 D 培訓(xùn)講師的水平 E 對(duì)實(shí)際工作幫助程度 F 培訓(xùn)時(shí)段的安排（如上班時(shí)間、下班時(shí)間等） G 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的安

6、排 4. 本崗位參與培訓(xùn)，每季度的累計(jì)時(shí)長(zhǎng)多久比較合適：A 4小時(shí)及以下 B 4（不含）8（含）小時(shí) C 8（不含）-12（含）小時(shí) D 12（不含）-16（含）小時(shí) E 16小時(shí)以上5. 員工培訓(xùn)的頻率哪種比較合適：A 每周一次 B 每月一次 C 雙月一次 D 季度一次6. 之前一年，您接受的培訓(xùn)（包含部門層面的培訓(xùn)及主題分享）次數(shù)為：A 1-2次 B 3-4次 C 5-6次 D 7-8次 E 9-10次 F 11次及以上【第四部分：師資課程】1. 您最希望的授課師資是（最多選兩項(xiàng)）。A. 同業(yè)專家 B. 院校教授 C. 行內(nèi)領(lǐng)導(dǎo) D. 內(nèi)訓(xùn)師或行內(nèi)專家 E. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資2. 您希望遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程多長(zhǎng)時(shí)間一節(jié)較合適？A. 少于10分鐘 B. 20分鐘左右 C. 30分鐘左右 D. 30分鐘以上 3. 您認(rèn)為本崗位應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的課程包括（包括通用課程、專業(yè)課程等，可以