做不被競爭淘汰的人

1、公司員工素質(zhì)提升必修課程公司員工素質(zhì)提升必修課程 贏在職場贏在職場與公司同成長與公司同成長年中國十大培訓(xùn)師年中國十大培訓(xùn)師陳陳 浩（年中國十大培訓(xùn)師）浩（年中國十大培訓(xùn)師） 國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會 特約理事特約理事 國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程 注冊培訓(xùn)師注冊培訓(xùn)師 20052005年山西省優(yōu)秀企業(yè)家年山西省優(yōu)秀企業(yè)家 20062006年中國十大培訓(xùn)師年中國十大培訓(xùn)師 20072007年年5 5星級高級國際職業(yè)培訓(xùn)師星級高級國際職業(yè)培訓(xùn)師 時代光華、慧泉國際教育集團時代光華、慧泉國際教育集團 培訓(xùn)師培訓(xùn)師 企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練專家企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練專

2、家 實戰(zhàn)型管理培訓(xùn)教練實戰(zhàn)型管理培訓(xùn)教練 自驅(qū)力教育訓(xùn)練機構(gòu)創(chuàng)始人自驅(qū)力教育訓(xùn)練機構(gòu)創(chuàng)始人 暢銷書暢銷書工作就意味著責(zé)任工作就意味著責(zé)任作者作者工作就意味著責(zé)任工作就意味著責(zé)任倡導(dǎo)積極思考倡導(dǎo)積極思考培養(yǎng)積極健康的工作心態(tài)培養(yǎng)積極健康的工作心態(tài)激發(fā)團隊成員內(nèi)在潛能激發(fā)團隊成員內(nèi)在潛能塑造塑造“積極向上，追求卓越積極向上，追求卓越”的企業(yè)文化的企業(yè)文化課程宗旨課程宗旨做不被競爭淘汰的人做不被競爭淘汰的人成為職場受歡迎的人成為職場受歡迎的人改變命運，靠的是自己改變命運，靠的是自己課程模塊課程模塊n態(tài)度決定成敗態(tài)度決定成敗n生存離不開公司生存離不開公司n職場贏家生存秘籍職場贏家生存秘籍n如何不被競爭

3、淘汰如何不被競爭淘汰培訓(xùn)公約培訓(xùn)公約 積極參與積極參與 互相學(xué)習(xí)互相學(xué)習(xí) 遵守時間遵守時間 以用為本以用為本學(xué)習(xí)的五個境界：學(xué)習(xí)的五個境界：知道：大致了解知道：大致了解悟到：領(lǐng)悟內(nèi)涵悟到：領(lǐng)悟內(nèi)涵做到：付諸實踐做到：付諸實踐傳道：與人分享傳道：與人分享得道：成為習(xí)慣得道：成為習(xí)慣知道知道悟到悟到做到做到傳道傳道得道得道認(rèn)識不到自己認(rèn)識不到自己不能勝任不能勝任無意之中的無意之中的勝任勝任認(rèn)識到自己認(rèn)識到自己不能勝任不能勝任認(rèn)為自己認(rèn)為自己能勝任能勝任學(xué)習(xí)的三大過程學(xué)習(xí)的三大過程: : 培訓(xùn) 練習(xí) 實踐 課程開篇：課程開篇：你會畫樹嗎？你會畫樹嗎？請你在你的講請你在你的講義上畫一幅你義上畫一幅你心

4、中的樹。心中的樹。思考思考: 職場四類人職場四類人,你屬于哪類人你屬于哪類人?引子引子: : 每個職場中生存的人每個職場中生存的人, ,都應(yīng)都應(yīng)該學(xué)會在思考中修煉該學(xué)會在思考中修煉, ,在修在修煉中覺醒煉中覺醒, ,在覺醒中成長在覺醒中成長. . 生命中一個嚴(yán)肅的事實和話題生命中一個嚴(yán)肅的事實和話題:淘汰 淘汰線淘汰是從淘汰是從不同層面不同層面同時進行的同時進行的. . 或許你憑借或許你憑借昔日昔日的的競爭力競爭力, ,已經(jīng)當(dāng)上了已經(jīng)當(dāng)上了管理者管理者, ,認(rèn)為要認(rèn)為要淘汰淘汰, ,也要首先也要首先從下面從下面的人開始的人開始, ,還威脅還威脅不到你不到你, ,但為了提高組織的但為了提高組織的

5、效率效率, ,更多的領(lǐng)導(dǎo)懂得更多的領(lǐng)導(dǎo)懂得, ,淘汰必須淘汰必須在在不同層面同時不同層面同時進行進行淘汰淘汰請問請問: :下一個被淘汰的人是誰下一個被淘汰的人是誰? ?競爭力差的那個人!靜心思考:過去的我們是什么樣子的過去的我們是什么樣子的? ?5 5年、年、1010年、年、1515年前是什么樣子？年前是什么樣子？我們靠什么生存和立足？我們靠什么生存和立足？立足的平臺是什么？立足的平臺是什么？我們想要要什么工作？我們想要要什么工作？什么是我們最擅長的工作？什么是我們最擅長的工作？ 第一部分：第一部分：態(tài)度決定成敗態(tài)度決定成敗讓我們先來看看殘疾人讓我們先來看看殘疾人是如何對待生活的是如何對待生活

6、的? ?約翰約翰.庫提斯說：庫提斯說：如果你總是抱怨沒有好鞋子，那就想想那些連腳都沒有的人吧！如果你總是抱怨沒有好鞋子，那就想想那些連腳都沒有的人吧！觀看觀看VCD, VCD, 無臂女人是如何生活的？無臂女人是如何生活的？無臂女人是如何生活的？無臂女人是如何生活的？生活靠自己創(chuàng)造，命運在自己手里生活靠自己創(chuàng)造，命運在自己手里別說不可能別說不可能, ,人生的字典里沒有人生的字典里沒有“不可能不可能”解讀命運解讀命運職場的人生職場的人生3030年年 2525歲到歲到3535歲的歲的1010年：年：辛勤耕耘的辛勤耕耘的1010年；年；是對自己投資的是對自己投資的1010年；年；人生和事業(yè)關(guān)鍵的人生和

7、事業(yè)關(guān)鍵的1010年；年；提升自己的職業(yè)競爭力的提升自己的職業(yè)競爭力的1010年；年；積累自己的職業(yè)資本的積累自己的職業(yè)資本的1010年；年；但不是對薪酬待遇等方面斤斤計較的但不是對薪酬待遇等方面斤斤計較的1010年年 3535歲到歲到4545歲的歲的1010年：年：做成大事業(yè)的做成大事業(yè)的1010年；年；是靠智慧取勝的是靠智慧取勝的1010年；年；是整合資源實現(xiàn)職業(yè)價值最大化的是整合資源實現(xiàn)職業(yè)價值最大化的1010年年是提高自己的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力的是提高自己的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力的1010年年是廣交是廣交“貴人貴人”，拓展人脈的，拓展人脈的1010年；年；是找到自己人生使命的最關(guān)鍵是找到自己人生使命的最

8、關(guān)鍵1010年；年； 4545歲到歲到5555歲的歲的1010年年靠職業(yè)魅力成功的靠職業(yè)魅力成功的1010年；年；是人生收獲季節(jié)的是人生收獲季節(jié)的1010年；年；是品嘗奮斗后的甘甜的是品嘗奮斗后的甘甜的1010年；年；職業(yè)歷練的高匯報期的職業(yè)歷練的高匯報期的1010年；年；從從比爾比爾-蓋茨蓋茨眼中眼中看員工應(yīng)有的工看員工應(yīng)有的工作態(tài)度。作態(tài)度。比爾比爾-蓋茨退休的蓋茨退休的10句經(jīng)典話句經(jīng)典話1、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它它,只能先適應(yīng)它只能先適應(yīng)它 (因為你管不了它因為你管不了它)2、世界不會在意你的自尊、世界不會在意你的自尊,人們看的只是

9、你人們看的只是你的成就的成就.在你沒有成就之前在你沒有成就之前,切勿過分強調(diào)自切勿過分強調(diào)自尊尊 (因為你越強調(diào)自尊因為你越強調(diào)自尊,越對你不利越對你不利).3、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把直到你把CEO職位拿到手為止。（直到此職位拿到手為止。（直到此時，人們才不會介意你只是中學(xué)畢業(yè)）。時，人們才不會介意你只是中學(xué)畢業(yè)）。 4、當(dāng)你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默、當(dāng)你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。（你要悄悄地振作起來，重新奮起）地吸取教訓(xùn)。（你要悄悄地振作起來，重新奮起） 5、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)、你要懂

10、得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣在這樣“乏味乏味”。你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫?。你?yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。（你永遠要感恩和孝敬養(yǎng)你所付出的巨大代價。（你永遠要感恩和孝敬他們，才是硬道理）他們，才是硬道理） 6、在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進入、在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去哪里，都要分等排名。社會卻不然。不管你去哪里，都要分等排名。（社會、公司要排名次，是常見的事，要鼓起勇（社會、公司要排名次，是常見的事，要鼓起勇氣競爭才對）氣競爭才對） 7、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不

11、能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。（否則你職不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。（否則你職業(yè)生涯中一起跑就落后了，甚至?xí)屇阌肋h落業(yè)生涯中一起跑就落后了，甚至?xí)屇阌肋h落后）。后）。 8、在學(xué)校，老師會幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會。、在學(xué)校，老師會幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會。如果你認(rèn)為學(xué)校的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還如果你認(rèn)為學(xué)校的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴(yán)厲，沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴(yán)厲，你就要事失業(yè)了。（你必須清楚地認(rèn)識到，公司你就要事失業(yè)了。（你必須清楚地認(rèn)識到，公司比學(xué)校要嚴(yán)格要求自己）比學(xué)校要嚴(yán)格要求自己） 9、人們都喜歡看電視劇，但你不能看，

12、那、人們都喜歡看電視劇，但你不能看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。（奉勸你不要看，否則無暇看電視劇的。（奉勸你不要看，否則你走上看電視連續(xù)劇之路，而且看得津津你走上看電視連續(xù)劇之路，而且看得津津有味，那你將失去成功的資格）有味，那你將失去成功的資格） 10、永遠不要在背后批評別人，尤其不能、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。（因為批評你的老板無知、刻薄和無能。（因為這樣的心態(tài)，會使你走上坎坷艱難的成長這樣的心態(tài)，會使你走上坎坷艱難的成長之路）之路）第二部分第二部分生存離不開公司生存離不開公司一、工作是我們一

13、、工作是我們個人獲得成功的個人獲得成功的最佳途徑最佳途徑1、了解公司、了解公司（1 1）、個人的成長離不開公司）、個人的成長離不開公司思考：思考： 我想要得到什么？我想要得到什么？ 我如何得到？我如何得到？ 人生旅途我怎么走人生旅途我怎么走?在生命的在生命的“三天三天”里我想要什么？里我想要什么？探尋人生計劃人生將個人與團隊將個人與團隊/ /組組織貢獻緊密結(jié)合織貢獻緊密結(jié)合渴望被承認(rèn)和表彰渴望被承認(rèn)和表彰主動調(diào)整與團隊主動調(diào)整與團隊/ /組織的關(guān)系組織的關(guān)系對工作的計對工作的計劃和管理劃和管理受紀(jì)律約束受紀(jì)律約束 “”被被動動主主動動外外部部內(nèi)內(nèi)心心低低承承諾諾高高承承諾諾 訂立個人成長奮斗目

14、標(biāo)的立足點和出發(fā)點訂立個人成長奮斗目標(biāo)的立足點和出發(fā)點依存于公司奉獻于公司公司發(fā)展，我才發(fā)展公司發(fā)展，我才發(fā)展價值最大化（2 2）公司發(fā)展了，我才能發(fā)展）公司發(fā)展了，我才能發(fā)展發(fā)展與公司2 2、了解公司的價值、了解公司的價值（1 1）、個人的價值是和公司的價值）、個人的價值是和公司的價值分不開的分不開的思考：思考： 公司能為我們做什么？公司能為我們做什么？ 我能為公司做什么？我能為公司做什么？ 我做得怎么樣？我做得怎么樣？3 3、了解工作的真實含義、了解工作的真實含義（1 1）、工作是我們要用生命）、工作是我們要用生命去做的事情去做的事情思考：思考： 生命中我如何得到我想要的？生命中我如何得到

15、我想要的？ 對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)對工作負責(zé)就是對自己負責(zé) （2 2）、工作就意味著責(zé)任）、工作就意味著責(zé)任思考：思考： 我對工作負什么責(zé)任？我對工作負什么責(zé)任？我是個責(zé)任心強的人嗎？我是個責(zé)任心強的人嗎？ 工作就意味著責(zé)任責(zé)任責(zé)任的具體體現(xiàn)：的具體體現(xiàn)：(3)(3)員工對公司應(yīng)負有的責(zé)任員工對公司應(yīng)負有的責(zé)任 (4)(4)認(rèn)識工作的真實含義認(rèn)識工作的真實含義薪酬解碼薪酬解碼 薪酬包括：薪酬包括：思考：思考： 應(yīng)該干的，別人不干，自己是不是干一些？應(yīng)該干的，別人不干，自己是不是干一些？ 應(yīng)該想的，別人不想，自己是不是想一些？應(yīng)該想的，別人不想，自己是不是想一些？ 應(yīng)該別人干的，自己是不是可以

16、干得更要一應(yīng)該別人干的，自己是不是可以干得更要一些？些？ 公司沒有明確要求或規(guī)定應(yīng)該由自己干或者公司沒有明確要求或規(guī)定應(yīng)該由自己干或者應(yīng)該想的，是不是自己主動地干一些，主動應(yīng)該想的，是不是自己主動地干一些，主動地想一些？地想一些？ 老板或者上司不在的時候，是不是與他們在老板或者上司不在的時候，是不是與他們在一起的時候一樣地干，甚至干得更好？一起的時候一樣地干，甚至干得更好？ 遇到較大的或重要的問題，你敢于承擔(dān)責(zé)任遇到較大的或重要的問題，你敢于承擔(dān)責(zé)任嗎？嗎？4 4、在公司的土壤里、在公司的土壤里, ,你種下什么你種下什么, ,就收獲什么就收獲什么! !工作既是修行工作既是修行每個人都要明白每個

17、人都要明白: : 公司興亡，我的責(zé)任公司興亡，我的責(zé)任 公司發(fā)展公司發(fā)展, ,我才能發(fā)展我才能發(fā)展 為公司創(chuàng)造利潤是每個員工的責(zé)任為公司創(chuàng)造利潤是每個員工的責(zé)任 視自己為公司的老板視自己為公司的老板 為公司節(jié)約為公司節(jié)約, ,是每個人的本分是每個人的本分 與公司共命運與公司共命運 糟蹋工作就是糟蹋自己糟蹋工作就是糟蹋自己 不要對工作心存怨恨不要對工作心存怨恨二、認(rèn)識公司老二、認(rèn)識公司老板的價值板的價值1、老板的十大痛苦、老板的十大痛苦2 2、老板的社會價值、老板的社會價值3、老板與員工的不同之處、老板與員工的不同之處4 4、員工跟隨老板的三大理由、員工跟隨老板的三大理由5、老板能為企業(yè)員工做什

18、么？老板能為企業(yè)員工做什么？小帖士:老板絕對不會有錯老板絕對不會有錯 1.1.老板絕對不會有錯。老板絕對不會有錯。2.2.如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯。3.3.如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害領(lǐng)導(dǎo)犯錯。害領(lǐng)導(dǎo)犯錯。4.4.如果是他自己的錯，只要他不認(rèn)錯，那就如果是他自己的錯，只要他不認(rèn)錯，那就是我的錯。是我的錯。5.5.如果老板不認(rèn)錯，我還堅持他的錯，那就如果老板不認(rèn)錯，我還堅持他的錯，那就是我的錯。是我的錯。6.6.總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。錯?？纯碫CDVCD喬家大

19、院談體會喬家大院談體會你對這個片段的看法是什么？你對這個片段的看法是什么？為什么同樣是一個人，怎么前后差別這樣大？為什么同樣是一個人，怎么前后差別這樣大？你是如何看待崔鳴十的做法，如何看待你是如何看待崔鳴十的做法，如何看待孫茂才孫茂才的結(jié)的結(jié)果呢果呢？孫茂才求職孫茂才求職是誰成就了誰是誰成就了誰? ?三、是公司成三、是公司成就了我們自己就了我們自己個人的價值離不開公司個人的價值離不開公司 職場的職場的11條戒律條戒律不要搬弄是非不要搬弄是非不可起傲慢之心不可起傲慢之心不拉幫結(jié)派搞內(nèi)耗不拉幫結(jié)派搞內(nèi)耗不弄虛作假不弄虛作假不要泄露公司機密不要泄露公司機密不要私心過重不要私心過重職場的職場的11條戒

20、律條戒律不要靠資歷吃飯不要靠資歷吃飯不要抗令而行不要抗令而行不越位但要到位不越位但要到位不打小報告不打小報告永遠都不要滿足永遠都不要滿足五、感恩五、感恩 董事長董事長 記?。河涀。?感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志； 感激欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感激欺騙你的人，因為他增長了你的見識； 感激遺棄你的人，因為他告訴你要自立；感激遺棄你的人，因為他告訴你要自立； 感激批評你的人，因為他讓你得以成長；感激批評你的人，因為他讓你得以成長； 感激你的競爭對手，因為他讓你更加清醒；感激你的競爭對手，因為他讓你更加清醒； 感激你和你愛的人，因為這就是你的本分

21、。感激你和你愛的人，因為這就是你的本分。應(yīng)該感恩的應(yīng)該感恩的: 感恩父母給我們生命感恩父母給我們生命 感恩妻兒給我溫馨的港灣感恩妻兒給我溫馨的港灣 感恩老師給我智慧感恩老師給我智慧 感恩朋友給我友誼感恩朋友給我友誼 感恩身邊的每個人感恩身邊的每個人 感恩公司給我實現(xiàn)人生價值的平臺感恩公司給我實現(xiàn)人生價值的平臺 感恩公司領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩感恩公司領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩 感恩合作伙伴給我?guī)椭卸骱献骰锇榻o我?guī)椭?感恩競爭對手讓我在競爭中成長感恩競爭對手讓我在競爭中成長 感恩大自然養(yǎng)育我生命感恩大自然養(yǎng)育我生命 感恩祖國給我愛的天空感恩祖國給我愛的天空 感恩公司給我家庭的安逸感恩公司給我家庭的安逸第三部分第三部

22、分 職場贏家生存秘籍職場贏家生存秘籍 2、企業(yè)員工分為四種層次： 3、職業(yè)化的三個基本特征：、職業(yè)化的三個基本特征：二、企業(yè)中的六類人，你是哪類？二、企業(yè)中的六類人，你是哪類？1 1、你屬于哪類人？、你屬于哪類人？2 2、人才評價標(biāo)準(zhǔn)：、人才評價標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)作協(xié)作1、專業(yè)、專業(yè)2、敬業(yè)、敬業(yè)3、創(chuàng)新創(chuàng)新4 4、協(xié)作、協(xié)作5 5、競爭、競爭6 6、忘我忘我8 8、從一、從一而終而終7 7、助人、助人利己利己三、人才是公司的核心競爭力三、人才是公司的核心競爭力贏在職場的六大關(guān)鍵要素4 4、比能力更重要、比能力更重要1212種品格種品格 忠誠忠誠-忠心者不遭解雇忠心者不遭解雇 敬業(yè)敬業(yè)-每天比老板多做一

23、小時每天比老板多做一小時 自動自發(fā)自動自發(fā)-不要事事等人交代不要事事等人交代 負責(zé)負責(zé)-絕對沒有借口絕對沒有借口, ,保證完成任務(wù)保證完成任務(wù) 注重效率注重效率-算算你的使用成本算算你的使用成本 結(jié)果導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向-咬定功勞咬定功勞, ,不看苦勞不看苦勞 善于溝通善于溝通-當(dāng)面開口當(dāng)面開口, ,當(dāng)場解決當(dāng)場解決 合作合作-團隊提前團隊提前, ,自我退后自我退后 積極進取積極進取-永遠跟上企業(yè)的步伐永遠跟上企業(yè)的步伐 低調(diào)低調(diào)-才高不必自傲才高不必自傲 節(jié)約節(jié)約-別把老板的錢不當(dāng)錢別把老板的錢不當(dāng)錢 感恩感恩-想想是誰成就了今天的你想想是誰成就了今天的你5 5、職場必須恪守的信念、職場必須恪守的信

24、念四、人生成長中要認(rèn)識的三種人四、人生成長中要認(rèn)識的三種人 五、不同年齡階段應(yīng)做的事情五、不同年齡階段應(yīng)做的事情 六、員工必須知道的生存法則六、員工必須知道的生存法則忠告：忠告：職場必須知道的：職場必須知道的：因果法則因果法則 老板定律老板定律 生存定理生存定理 業(yè)績定律業(yè)績定律 升職定律升職定律 職場定律職場定律七、職場生存需要的本領(lǐng)七、職場生存需要的本領(lǐng)生涯規(guī)劃思考表項目最重要什么樣的人？行業(yè)未來發(fā)展企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)企業(yè)近期任務(wù)目標(biāo)我能做什么？八、打造輝煌的職業(yè)生涯靠自己八、打造輝煌的職業(yè)生涯靠自己時刻提醒和問自己如下問題：時刻提醒和問自己如下問題：1 1、

25、我會干什么？、我會干什么？2 2、我能干什么？、我能干什么？3 3、我干的怎么樣？、我干的怎么樣？4 4、我給公司能奉獻什么？、我給公司能奉獻什么？5 5、我在公司想得到什么？、我在公司想得到什么？ 自自 己己 的的 確確定定 自自 己己 的的 目目 標(biāo)標(biāo)目目標(biāo)標(biāo)必必須須是是長長期期的的 目目 標(biāo)標(biāo) 必必 須須 是是 明明 確確 的的目目標(biāo)標(biāo)必必須須是是特特定定的的 目目 標(biāo)標(biāo) 必必 須須 是是 可可 達達 到到 的的目目標(biāo)標(biāo)要要具具體體化化 目目 標(biāo)標(biāo) 必必 須須 是是 可可 衡衡 量量 的的目目標(biāo)標(biāo)要要遠遠大大 目目 標(biāo)標(biāo) 必必 須須 是是 遠遠 大大 的的人生目標(biāo)金字塔人生目標(biāo)金字塔 日常目標(biāo)日常目標(biāo) 月、周、日的目標(biāo)及任務(wù)月、周、日的目標(biāo)及任務(wù) 近期目標(biāo)近期目標(biāo) 1-31