海文鉆石卡,圓了我的廈門大學(xué)夢(mèng)

1、海文鉆石卡，圓了我的廈門大學(xué)夢(mèng)08年底的時(shí)候報(bào)名，成為了海文的鉆石卡學(xué)員，最終在09年的考研中，我成功地理想大學(xué)錄取通知書?？梢哉f(shuō)，沒有海文的鉆石卡輔導(dǎo)，我是不可能考上一個(gè)像樣的211學(xué)校的。剛剛報(bào)名的時(shí)候，我還有一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)心，擔(dān)心報(bào)名費(fèi)8900元到底能換了一些什么。但是到了現(xiàn)在，我可以說(shuō)，我得到了我想要的東西。我的基礎(chǔ)不是特別好，尤其是英語(yǔ)，英語(yǔ)老師李老師糾正了我原來(lái)的錯(cuò)誤的學(xué)習(xí)方法，為我量身定做了學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天做些什么都安排妥當(dāng)，學(xué)習(xí)過(guò)程中有不懂的，還有老師進(jìn)行定期的授課和答疑。我的英語(yǔ)成績(jī)提升很快，最終考研的時(shí)候考了六十多分，對(duì)于一個(gè)四級(jí)沒過(guò)的考生來(lái)說(shuō)，我沒有更高的要求了。聯(lián)系導(dǎo)師的時(shí)候我

2、也很忐忑，怕老師不喜歡我本科時(shí)的院校，不過(guò)還好，導(dǎo)師也很和藹，知道我發(fā)表了一篇學(xué)術(shù)論文后很高興，告訴我初試能過(guò)就不會(huì)有太大問題。其實(shí)我本來(lái)發(fā)表不了論文，怎么寫我都不會(huì)，是海文的老師教了我學(xué)術(shù)論文應(yīng)該怎么寫，我寫好之后他們還幫助我聯(lián)系了發(fā)表。感謝主管老師，感謝所有幫助過(guò)我的人，沒有你們，我是不會(huì)成功的!感恩生活，感謝海文走在美麗的廈門大學(xué)里，站在鳳凰花下，看著白鷺在互相嬉戲，幸福感洋溢全身?；貞浧鹂佳?，激動(dòng)依舊，感謝海文，感謝海文鉆石卡，謝謝!用我最純樸的語(yǔ)言!在07年9月份我聽說(shuō)了海文的鉆石卡，然后我就去天津的總部去了解它的詳情，一名咨詢師接待了我，他向我介紹了鉆石卡所包括的內(nèi)容，在他的詳細(xì)介

3、紹下我覺得鉆石卡還是非常適合我的，于是義無(wú)反顧的報(bào)了鉆石卡全程。報(bào)班之后，海文的老師給我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，而且我的主管老師給我嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣，我直接從一開始的模糊狀態(tài)進(jìn)入到清晰地緊張狀態(tài)。有時(shí)候老師給盯我盯得太緊，我也免不了滿腹牢騷。心想，我考得上考不上關(guān)你什么事呢，現(xiàn)在回味起來(lái)，當(dāng)時(shí)是多么的愚 昧啊。海文的老師的責(zé)任心可謂是無(wú)敵的。在我復(fù)習(xí)的時(shí)候，我的主管顧問還在我選擇院校和專業(yè)的時(shí)候給了我詳細(xì)的信息和指導(dǎo)。并且海文這邊還給我配備了我所考院校和專業(yè)的在讀的研究生，因?yàn)樗弦荒陝倓偪忌希瑢?duì)考研有一定的心得和經(jīng)驗(yàn)，他還為我提供了相當(dāng)全面的專業(yè)課復(fù)習(xí)資料，指導(dǎo)我的專業(yè)課的學(xué)習(xí)，讓我專業(yè)課也能

4、在考試中取得了141的高分，而且他還為我介紹了我現(xiàn)在的導(dǎo)師，在這里也很感謝那位師兄，一直對(duì)我的幫助。鳳凰花開，鳳凰花落。感恩生活，感謝海文，謝謝!用我最淳樸的語(yǔ)言代表委員聚焦“用工荒”與“大學(xué)生就業(yè)難”2011年03月04日07:51齊魯晚報(bào)我要評(píng)論(6)字號(hào)：T|T新春伊始，全國(guó)多地出現(xiàn)“用工荒”，企業(yè)用盡各種辦法卻招不來(lái)工人，連傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地也頻頻告急。而另一方面，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。招工難與就業(yè)難并存，像一道謎題擺在整個(gè)社會(huì)面前。3日，本報(bào)“兩會(huì)三人行”欄目邀請(qǐng)了全國(guó)政協(xié)委員、山東省政協(xié)副主席、山東省工商聯(lián)主席王乃靜，全國(guó)人大代表、山東中瑞海產(chǎn)食品有限公司董事長(zhǎng)于曉玉，走進(jìn)本報(bào)“北京

5、直播室”，本報(bào)首席評(píng)論員張金嶺作為主持人，與兩位嘉賓交流對(duì)話，把脈用工市場(chǎng)存在的問題，并提出建議。招工難不代表勞動(dòng)力緊缺張金嶺：今年春節(jié)過(guò)后，一些沿海城市的勞動(dòng)密集型企業(yè)招工難現(xiàn)象特別突出，于董你們作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，有沒有感覺到招工壓力？于曉玉：現(xiàn)在招工的確很難，我們下去招工發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)民工不愿意出來(lái)。但企業(yè)招工難并不是勞動(dòng)力緊缺，而是就業(yè)市場(chǎng)存在結(jié)構(gòu)性矛盾?，F(xiàn)在國(guó)家出臺(tái)了許多扶持農(nóng)業(yè)的政策，加上過(guò)去沿海城市一些傳統(tǒng)的加工行業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，原本外出打工的農(nóng)民工，現(xiàn)在在家門口就能找到工作，工資待遇跟在外地差不多，生活成本又低，他們自然選擇留在內(nèi)地，所以用工荒在沿海城市表現(xiàn)得更為突出。張金嶺：和招

6、工難同時(shí)存在的另一個(gè)現(xiàn)象是就業(yè)難，尤其是大學(xué)生就業(yè)難，對(duì)這一矛盾現(xiàn)象，很多人不理解其內(nèi)在的原因是什么。王乃靜：根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，勞動(dòng)力市場(chǎng)是由城市勞動(dòng)力和農(nóng)村勞動(dòng)力組成的二元結(jié)構(gòu)式市場(chǎng)，城市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資高，農(nóng)村勞動(dòng)力會(huì)選擇進(jìn)入城市。當(dāng)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)消耗殆盡，城市企業(yè)必須大幅提高工資才能招來(lái)勞動(dòng)力，這個(gè)點(diǎn)就是劉易斯拐點(diǎn)。在中國(guó)來(lái)講，劉易斯拐點(diǎn)并沒有到來(lái)，企業(yè)面臨招工難，有的人就說(shuō)中國(guó)的“人口紅利”已經(jīng)吃光了，但現(xiàn)實(shí)情況并非如此。分析中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，可以分為三個(gè)方面，第一是農(nóng)村勞動(dòng)力，就是大家經(jīng)常說(shuō)的農(nóng)民工，“十一五”期間僅山東省就轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力700多萬(wàn)；第二就是大學(xué)生，2001年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)

7、生才117萬(wàn)，到2010年已經(jīng)達(dá)到630萬(wàn)，再加上城市新增勞動(dòng)力，這個(gè)數(shù)量很大，根本不存在勞動(dòng)力不足的問題。我們近期做了對(duì)中小企業(yè)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)企業(yè)想用的人沒有。現(xiàn)在哪些人最熱？一種是技術(shù)性工人，如鉗工、車工等；一種是人力資源管理人才。現(xiàn)在普通勞動(dòng)力也難招，這反映出就業(yè)培訓(xùn)欠缺，就業(yè)市場(chǎng)供求錯(cuò)位，企業(yè)想招的招不來(lái)，求職者想進(jìn)的企業(yè)進(jìn)不去。光漲工資未必能留得住人張金嶺：于董作為企業(yè)家，面對(duì)招工難，您認(rèn)為單靠企業(yè)自身的努力，比如給工人提高工資、提高福利待遇，就能單獨(dú)破解這個(gè)難題嗎？是不是會(huì)考慮通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，達(dá)到減少用工人數(shù)的目的，同時(shí)也能提高利潤(rùn)，提高企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的層次？于曉玉：

8、光靠漲工資不見得就能把人留住。以前企業(yè)一個(gè)月一千塊錢就能招到工，現(xiàn)在給兩千塊錢都不一定能留住人。企業(yè)能做的有很多方面，首先要為員工購(gòu)買保險(xiǎn)、增加工資、解決住宿問題等等。此外還要改善工作環(huán)境，不能拿員工當(dāng)機(jī)器一樣使用，要讓他們有歸屬感，不想家。農(nóng)民工肯定愿意去這樣的企業(yè)。張金嶺：招工難現(xiàn)象，從積極的一面說(shuō)，有利于提高農(nóng)民工的工資水平，這對(duì)提高勞動(dòng)收入占國(guó)民收入的比重肯定有幫助，但也有弊端，或者說(shuō)會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)一定壓力。對(duì)于不同的地方政府來(lái)說(shuō)，互相之間能不能通過(guò)為農(nóng)民工提供公共服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)幫助企業(yè)吸引農(nóng)民工？王乃靜：農(nóng)民工渴望對(duì)城市有歸屬感，希望得到與城市居民同樣的社會(huì)保障、子女教育、住房等

9、各種公共服務(wù)。不少企業(yè)通過(guò)增加工資、購(gòu)買保險(xiǎn)等方式留住員工。不過(guò)我們也要看到，中小企業(yè)利潤(rùn)率低，很難承擔(dān)勞動(dòng)力成本增加帶來(lái)的壓力，最終只能關(guān)門，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)更是搞不了。建議政府進(jìn)行調(diào)控，對(duì)中小企業(yè)的稅收進(jìn)行減免或者全免。過(guò)去我們對(duì)外資企業(yè)有免稅政策，為什么不能對(duì)自己的小微企業(yè)減免稅收？另外，政府還要改變過(guò)去只盯大項(xiàng)目的慣性思維，把土地都給大項(xiàng)目，也要考慮通過(guò)園區(qū)的形式把地賣給搞同類產(chǎn)業(yè)的小微企業(yè)，以方便他們搞產(chǎn)業(yè)集群。這樣既能夠保證提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位，又能為企業(yè)創(chuàng)造空間、為員工漲工資，以此來(lái)增加農(nóng)民工對(duì)城市的歸屬感。大學(xué)生與農(nóng)民工之間應(yīng)有交集張金嶺：現(xiàn)在有人主張，可以把針對(duì)農(nóng)民工的勞動(dòng)力市場(chǎng)和針對(duì)大學(xué)生的人才市場(chǎng)合并，建立統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，王主席認(rèn)為這樣是不是有助于緩解招工難，同時(shí)也緩解大學(xué)生的就業(yè)難？這個(gè)建議有沒有可行性？王乃靜:實(shí)際上，很多企業(yè)已經(jīng)把這兩個(gè)市場(chǎng)合起來(lái)了，現(xiàn)在從高校里招的本科生到企業(yè)里去，也是先當(dāng)工人，研究生(論壇) 到銀行里去，就先干柜員，都是在普通的技能性崗位上干，只不過(guò)大學(xué)生可塑能力強(qiáng)?，F(xiàn)在要考慮的是怎么迎合市場(chǎng)需求，去改革我們的教育體制，本科學(xué)校太多，?？茖W(xué)校太少，但大部分人上到?？凭蜆I(yè)就可以了，這種?？平新殬I(yè)教育，培養(yǎng)技能性人才，只有這樣，兩個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)才能真正交集。張金嶺：于董你們企業(yè)里招的農(nóng)民工和大學(xué)生之