人力資源部勞動(dòng)人事崗位職責(zé)(3頁(yè))

1、職位說明書基本 情況職位名稱勞動(dòng)人事職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的完善勞動(dòng)合同管理，改善員工關(guān)系工作職責(zé)1.改善集團(tuán)公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力2.建立和完善集團(tuán)公司勞動(dòng)合同和人事管理制度3.建立和完善集團(tuán)員工投訴和溝通渠道4.負(fù)責(zé)出國(guó)人員手續(xù)辦理5.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平6.7.8.工作 內(nèi)容1.協(xié)助副經(jīng)理制訂集團(tuán)公司勞動(dòng)合同管理制度2.接待集團(tuán)公司新員工，辦理入職手續(xù)3.組織集團(tuán)公司員工簽訂勞動(dòng)合同4.辦理集團(tuán)公司員工和關(guān)聯(lián)公司員工人事勞動(dòng)關(guān)系和戶籍關(guān)系5.建立和管理集團(tuán)公司員工和關(guān)聯(lián)公司員工人事檔案6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工考勤的管理

2、工作7.辦理出國(guó)人員申報(bào)、政審等手續(xù)8.接待員工投訴，處理員工勞動(dòng)糾紛9.協(xié)調(diào)處理與上級(jí)政府、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作10.辦理員工解聘手續(xù)11.完成直接上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)1.集團(tuán)公司勞動(dòng)人事管理制度、合同管理制度的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)2.3.4.5.6.7.辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用長(zhǎng)途電話、打印機(jī)公司共用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交集團(tuán)公司人事工作報(bào)告等書面報(bào)告 不定期向直接上級(jí)作口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門就員工勞動(dòng)人事管理等相關(guān)問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與外部勞動(dòng)人事部門、行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)屬公司人事管理工作任職 資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25-55性別不限工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上人力資源或者人事管理經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、人際交往、表達(dá)能力和專業(yè)技能基本的辦公軟件操作技能職前培訓(xùn)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度其他熟悉國(guó)家和本地勞