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文檔簡(jiǎn)介
1、2009年黨支部工作總結(jié)及2010年工作規(guī)戈U單位: 紅柳煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)黨支部日期:二00九年十月二十五日2009 年黨支部工作總結(jié)2009 年以來(lái), 機(jī)運(yùn)隊(duì)黨支部在籌建處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 堅(jiān) 持以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和“十七大”精神為指導(dǎo),緊 緊圍繞處年初工作會(huì)議確定的目標(biāo)和本隊(duì)安全、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、 政治文明 和精神文明一起抓的方針, 以提高職工物質(zhì)文化生活質(zhì)量為主線, 以 凝聚力工程為突破口, 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部的建設(shè), 增強(qiáng)黨支部的 凝聚力,發(fā)揮全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用, 強(qiáng)力推行戰(zhàn) 略管理,把大力抓好區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作,提升區(qū)隊(duì)安全管理水平,培 養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)
2、伍作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn), 取得了可喜的 成績(jī)?,F(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下 :一、加大黨員干部科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐,促班子團(tuán)結(jié)、 隊(duì)伍穩(wěn)是 按照集團(tuán)公司及籌建處“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的安排部署,深入持久地在黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),利用“三會(huì)一課” 、 黨員學(xué)習(xí)日組織廣大黨員、 員工進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。 通過(guò)學(xué)習(xí)把黨 員干部的積極性轉(zhuǎn)化到促進(jìn)安全生產(chǎn),完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來(lái), 同時(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。 二是注 重在員工中發(fā)展黨員, 對(duì)工作中表現(xiàn)突出的進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng), 定期考察, 和他們談心,交流思想,引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,我隊(duì)先后有 5 名員工被黨組
3、織考察確定為入黨積極分子, 2 名同志被確定為預(yù)備黨 員,他們?cè)谒枷肷戏e極要求進(jìn)步,為黨組織的建設(shè)充實(shí)了新鮮血液。 同時(shí)黨支部還進(jìn)行了家訪談心工作, 幫助他們解決生活、 工作中的實(shí) 際困難。二、活化載體抓活動(dòng) 根據(jù)籌建處黨總支年初工作安排,我隊(duì)黨支部先后開(kāi)展了以下活 動(dòng):一是以創(chuàng)建紅旗黨支部為契機(jī),開(kāi)展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 等活動(dòng), 先后與我隊(duì) 9 名正式黨員簽訂了 黨員責(zé)任區(qū)目標(biāo)責(zé)任書(shū) , 明確了黨員所屬責(zé)任區(qū)的責(zé)任和義務(wù)及對(duì)不放心人的幫教轉(zhuǎn)化工作, 通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng), 我隊(duì)今年在綜合治理及安全生產(chǎn)等方面的工作明 顯加強(qiáng)。截止 10 月中旬,全隊(duì)杜絕了違法犯罪及輕傷以上事故。 二
4、是在全隊(duì)員工中開(kāi)展了職業(yè)素質(zhì)的教育活動(dòng)。 加強(qiáng)了對(duì)員工思想道德 教育、職業(yè)道德教育,法制道德教育,提高了員工的思想政治素質(zhì), 在全隊(duì)營(yíng)造了樹(shù)立“礦興我榮,礦衰我恥”的濃厚氛圍,為我處發(fā)展建設(shè)提供了強(qiáng)大的思想道德基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。 三是 抽調(diào)職工參加了我處 “愛(ài)國(guó)歌曲大家唱歌詠比賽”活動(dòng),并在活動(dòng)之余教育黨員干部在工作 和生活中要廉潔自律, 始終保持一名共產(chǎn)黨員的形象, 為親屬和職工 樹(shù)立愛(ài)國(guó)守法、 遵章守紀(jì)的典范。 四是 緊緊圍繞干部員工所關(guān)注的熱 點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)各種渠道為職工排憂解難,尤其是今年從焦煤公 司劃轉(zhuǎn)的職工, 由于離家遠(yuǎn),生產(chǎn)任務(wù)緊,休息回家團(tuán)聚的機(jī)會(huì)較少, 黨支部就及時(shí)與他們交
5、流談心,通過(guò)“五一座談會(huì)”、“端午節(jié)送粽子” 和“中秋送月餅”等活動(dòng),大大緩解了他們思鄉(xiāng)之情,極大的調(diào)動(dòng)員工 的工作積極性。三、創(chuàng)新企業(yè)文化載體,加強(qiáng)區(qū)隊(duì)陣地建設(shè)。2009 年,我隊(duì)按照公司企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃安排, 主要以制度文 化建設(shè)和行為文化建設(shè)為主線, 對(duì)員工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念、 職業(yè)道德、 職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育,培養(yǎng)員工良好的崗位道德觀、 責(zé)任觀和團(tuán)隊(duì)精神。 一是 利用“安全教育學(xué)習(xí)日”和“每日一題”加強(qiáng)的 學(xué)習(xí)和宣傳, 提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同率和知曉率, 使集團(tuán)公司企 業(yè)文化滲透到我隊(duì)整體建設(shè)之中。 二是 制定了各崗位作業(yè)人員崗位行 為準(zhǔn)則 7 個(gè),建立了綜合考核評(píng)價(jià)體系,
6、 并結(jié)合準(zhǔn)軍事化管理, 從工 作和生活全方位約束員工的言行舉動(dòng),使他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中不敢違章、 生活當(dāng)中不敢違法。 一年來(lái), 我隊(duì)所建立的這些規(guī)章制度均使員工所 認(rèn)同,并達(dá)成共識(shí)自覺(jué)去履行遵守的條款。 三是 先后組織全隊(duì)員工系 統(tǒng)的學(xué)習(xí)了神寧集團(tuán)公司企業(yè)文化 ,使每個(gè)員工懂得為什么要學(xué) 習(xí),學(xué)習(xí)對(duì)于未來(lái)紅柳煤礦的發(fā)展及個(gè)人的意義所在,理清了思路, 掃平了思想障礙,使員工對(duì)學(xué)習(xí)有動(dòng)力、有壓力、有目標(biāo)。四、煥發(fā)熱情,多樣化培訓(xùn)特色明顯今年以來(lái), 隊(duì)黨支部在職工安全教育培訓(xùn)上加大了培訓(xùn)力度。 一 是先后為職工制作發(fā)放了“危險(xiǎn)源辨識(shí)卡”、“手指口述標(biāo)準(zhǔn),”并不定期 的在班前會(huì)和工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工掌握程度進(jìn)行抽
7、查和演示, 使職工能夠 從思想和行動(dòng)上做到安全生產(chǎn)。 二是加大了培訓(xùn)考核力度, 對(duì)班前會(huì) 提問(wèn)和每月安全月考不合格的員工進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰, 對(duì)成績(jī)優(yōu)異 的員工同樣給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),大大加強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的自覺(jué)性, 7、8月份全隊(duì)安全月考及格率 100% 。9月份隊(duì)黨支部利用這部分罰 款資金為全隊(duì)職工定制了一批刻有“學(xué)無(wú)止境”字樣的茶杯,極大地調(diào) 動(dòng)職工的學(xué)習(xí)熱情。三是為了營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍, 每月在全隊(duì)員工和班組中評(píng)選綜合表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班 組”,并為他們發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼;四是為了能更好的利用本隊(duì)“技師”的人 才資源,在他們中間開(kāi)展了“師帶徒”和“傳幫帶”活動(dòng),使
8、本隊(duì)年輕職 工在專業(yè)技能方面有了很大的提升。五是結(jié)合安裝的新設(shè)備多的情 況,及時(shí)的與相關(guān)部門(mén)和廠家技術(shù)人員聯(lián)系, 對(duì)本隊(duì)職工進(jìn)行有針對(duì) 性的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。五、以重要會(huì)議精神為指導(dǎo),作好職工思想政治工作。年初以來(lái), 隊(duì)黨支部以學(xué)習(xí)宣傳“十七大”精神、貫徹落實(shí)“深入學(xué) 習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)為主線,與 10 月 1 日實(shí)現(xiàn)礦井聯(lián)合試奮斗目 標(biāo)相結(jié)合,緊緊圍繞什么是廣大職工的根本利益及各種利益之間的關(guān) 系展開(kāi)深入討論。通過(guò)學(xué)習(xí)討論,黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué) 悟和理論知識(shí)都有了一個(gè)較大的提高, 激發(fā)了廣大職工的緊迫感、 責(zé) 任感和工作熱情, 把理論學(xué)習(xí)化為工作的動(dòng)力; 思想政治工作是我黨 長(zhǎng)期
9、堅(jiān)持的傳統(tǒng)和重要的工作方法, 也是開(kāi)展各項(xiàng)工作的保證。 黨支 部把“了解職工、關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工”作為思想政治工作的重點(diǎn),積 極開(kāi)展“民情調(diào)查”活動(dòng),定期對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)、生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸 底,及時(shí)了解群眾疾苦,有針對(duì)性地做好思想政治工作,這些活動(dòng)不 但解決了困難職工工作、 生活上的困難, 而且進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系 和干群關(guān)系,促進(jìn)了黨群團(tuán)結(jié)和干群團(tuán)結(jié);堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度,把職 工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,如工資、獎(jiǎng)金及報(bào)工等情況公布與眾, 真正做到了公平、公正、公開(kāi)的原則,虛心接受職工的意見(jiàn),誠(chéng)懇的 讓職工參與管理, 消除了職工群眾的疑慮, 加深了職工對(duì)黨組織的理 解和信任。六、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、 共
10、青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo), 充分發(fā)揮群眾組織在各項(xiàng) 工作中的重要作用。隊(duì)黨支部加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、 共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo), 支持他們按照法律法 規(guī)和有關(guān)章程,獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。工會(huì)組織圍繞安全生產(chǎn),發(fā)揮 自身優(yōu)勢(shì), 積極開(kāi)展了“青年文明號(hào)”和“優(yōu)秀青監(jiān)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng), 為全隊(duì)安全生產(chǎn)筑起了一道堅(jiān)實(shí)的防線。 隊(duì)工會(huì)還組織開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn) 活動(dòng),先后通過(guò)“五一座談會(huì)”、“端午節(jié)送粽子、”“中秋送月餅”等活動(dòng), 累計(jì)為職工發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值 3000 余元;組織開(kāi)展向?yàn)?zāi)區(qū)受災(zāi)群眾捐 贈(zèng)物資活動(dòng),全隊(duì)向南部山區(qū)共捐贈(zèng)衣物、被褥 90 余件套;共青團(tuán) 組織結(jié)合自己的特點(diǎn),根據(jù)工作需要,在青工中開(kāi)展了“無(wú)三違、無(wú) 事故”、“青年
11、文明號(hào)、”“青年科技課堂”和活動(dòng),教育引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)政 治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù),增長(zhǎng)才干,在各項(xiàng)工作中大顯身手。七、加強(qiáng)綜合治理,維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行普法教育,認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制, 把穩(wěn)定工作列入主要議事日程,認(rèn)真研究在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、 新問(wèn)題,及時(shí)化解各種矛盾,解決糾紛,理順職工情緒,確保了全隊(duì) 穩(wěn)定團(tuán)結(jié);抓好特殊時(shí)期的職工思想政治工作,特別是在“十、一”國(guó) 慶和“礦井實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)”前夕,本隊(duì)成立了以隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記為組長(zhǎng)的 處置突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組, 對(duì)可能 出現(xiàn)群體上訪、 偷盜和職工關(guān)心的 熱點(diǎn)問(wèn)題均做到了超前預(yù)防和處理, 確保了雙節(jié)期間本隊(duì)和礦區(qū)的穩(wěn) 定工作。2009 年
12、,我們雖然做出了大量卓有成效的工作,但我們也清醒 的看到,工作中還存在著一些問(wèn)題:一是個(gè)別職工思想覺(jué)悟不夠高, 綜合素質(zhì)達(dá)不到適應(yīng)紅柳快速發(fā)展的要求; 二是個(gè)別黨員超前思維不 強(qiáng),工作缺乏超前性,統(tǒng)攬全局的能力不夠; 三是基礎(chǔ)工作仍然欠缺, 工作創(chuàng)新能力跟不上一流礦井發(fā)展步伐。 今后,我們將采取針對(duì)性的 措施加以解決。紅柳煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)黨支部二00九年十月二十五日2010 年黨支部工作規(guī)劃2010 年,隊(duì)黨支部工作的指導(dǎo)思想是:按照礦黨委和公司黨委 總體部署, 服務(wù)和投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)要有新業(yè)績(jī), 服務(wù)和參與精神文 明建設(shè)要有新貢獻(xiàn), 服務(wù)和促進(jìn)職工發(fā)展要有新舉措, 加強(qiáng)和改進(jìn)黨 的建設(shè)要有新思路,
13、解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,團(tuán) 結(jié)帶領(lǐng)全隊(duì)職工為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力?;舅悸罚?以公司、礦黨委為依托,全面提升黨員干部的綜合素 質(zhì),落實(shí)好黨的各項(xiàng)工作, 以創(chuàng)新為主題,不斷完善適應(yīng)時(shí)代發(fā)展黨 的各項(xiàng)工作機(jī)制,以“十七大”和“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為主線, 促進(jìn)黨的全面發(fā)展。工作目標(biāo): 建設(shè)好班子,塑造硬隊(duì)伍,全員提素質(zhì),創(chuàng)建新業(yè)績(jī), 安全創(chuàng)水平,促進(jìn)大發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我礦及我隊(duì)全年安全生產(chǎn)。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:一、加強(qiáng)職工安全宣傳教育工作1. 發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì),著力開(kāi)展職工思想政治工作。以“包 困難戶、包違章違紀(jì)人、包不放心人”為工作重點(diǎn),落實(shí)管理人員的 包保聯(lián)責(zé)任制,深入開(kāi)
14、展民情懇談活動(dòng), 及時(shí)分析掌握職工思想狀態(tài), 有針對(duì)性地作好思想政治工作, 保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工 作。繼續(xù)開(kāi)展每日一題和班前會(huì)知識(shí)問(wèn)答活動(dòng), 豐富內(nèi)容,講求效果。 要通過(guò)強(qiáng)化安全宣傳教育, 使管理人員、 職工認(rèn)識(shí)到安全是職工的最 大利益,職工生命高于一切,意識(shí)到安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工 富裕的基礎(chǔ),安全責(zé)任重于泰山,真正把安全工作放到第一位,自覺(jué) 認(rèn)真履行安全職責(zé)。2、深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)內(nèi)容,創(chuàng)新活動(dòng)形式,強(qiáng)化黨員團(tuán)員責(zé)任 區(qū)責(zé)任的落實(shí),發(fā)揮黨團(tuán)員示范標(biāo)桿作用,黨團(tuán)員要圍繞中心工作, 組織開(kāi)展“黨團(tuán)員身邊無(wú)事故”、“黨團(tuán)員身邊無(wú)三違”、“黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)”等 多種形式活動(dòng),增強(qiáng)黨
15、團(tuán)員的“爭(zhēng)”與“創(chuàng)”意識(shí),活動(dòng)要與反“三,違?!?安全為主線,落實(shí)黨團(tuán)員干部身邊無(wú)事故、無(wú)“三違” 、黨團(tuán)員責(zé)任區(qū) 制度和“五?!必?zé)任制。3. 堅(jiān)持不懈,努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)多種形式引導(dǎo)職 工立足本職崗位,學(xué)技術(shù),練硬功。堅(jiān)持全員練兵、全員比武、全員 提高、不斷加大力度,廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)崗位能手活動(dòng),開(kāi)展無(wú)“三違” 、 無(wú)事故安全標(biāo)兵等活動(dòng),引導(dǎo)職工認(rèn)清形式,努力學(xué)習(xí),使職工的技 術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實(shí)踐中得到鍛煉提高。二、做好全面的黨建工作1. 要在素質(zhì)教育、健全制度上下工夫,提高黨員干部統(tǒng)攬全局的 能力。繼續(xù)抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)黨的理論、法律知識(shí) 的學(xué)習(xí)教育。大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型干
16、部”、“學(xué)習(xí)型班子”建設(shè),通過(guò)學(xué)習(xí)培 訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、經(jīng)常性教育等途徑,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。2. 堅(jiān)持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t,健全管理人員管理考核監(jiān)督機(jī)制, 把好選人用人關(guān)。堅(jiān)持以德論才、憑實(shí)績(jī)選拔管理人員,注重實(shí)績(jī)考 核和實(shí)踐鍛煉,加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)、教育、考察和監(jiān)督工作。通 過(guò)不同途徑與方式, 全面考察管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律情 況,提高整體隊(duì)伍素質(zhì),營(yíng)造有利于人才充分發(fā)揮作用的激勵(lì)機(jī)制。3. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)管理人員在工作責(zé)任制落實(shí)上下工夫。 2009 年,要圍繞如何落實(shí)全礦全年經(jīng)營(yíng)工作思路和措施, 鞏固管理人員作 風(fēng)教育整頓活動(dòng)成果,重點(diǎn)開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入調(diào)查研究活動(dòng),逐層
17、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制, 進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育, 提高管理 人員的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力, 促進(jìn)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn) 變,提高工作質(zhì)量和工作效能。三、加強(qiáng)綜合治理,維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定1.嚴(yán)格落實(shí)“打防結(jié)合,預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的原則。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,堵塞漏洞,及時(shí)消滅各種 不穩(wěn)定因素,定期深入現(xiàn)場(chǎng),深入職工家庭,走訪慰問(wèn),摸清職工家 庭的情況,關(guān)注職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,給予妥善解決,把矛盾 及時(shí)消除在萌芽狀態(tài),防止矛盾激化造成越級(jí)上訪事件的發(fā)生。2.加強(qiáng)“五五”普法,提高干部職工的法律意識(shí)。 要充分利用各種學(xué) 習(xí)時(shí)間,有針對(duì)性地組織管理人員,職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī),把宣傳 學(xué)習(xí)緊密的相結(jié)合,充分利用板報(bào),政治學(xué)習(xí)日等有效的宣傳形式, 在本隊(duì)營(yíng)造良好的學(xué)
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