我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究解析

1、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究【摘要】我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一般性定義是:企業(yè)追求有利于社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的一種超越了法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)。確切來(lái)說(shuō),企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)所有者利益負(fù)責(zé)的同時(shí),需要對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社區(qū)、對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立后經(jīng)歷多年的發(fā)展,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)迎頭趕上了世界經(jīng)濟(jì)的大潮;然而,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來(lái)了很多消極的影響。如何在保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)消除這些負(fù)面因素的影響,已成為當(dāng)今很值得研究的問(wèn)題。本文在對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的理論基礎(chǔ)、內(nèi)容、特點(diǎn)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展現(xiàn)狀的描述的基礎(chǔ)上,對(duì)其產(chǎn)生原因加以分析，并提出解

2、決社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的建議。企業(yè)，社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)信息，披露，建議OurCorporateSocialResponsibilityAccountingInformationDisclosure【Abstract】China'sgeneralcorporatesocialresponsibilityisdefinedas:anobligationforenterprisestopursuelong-termgoalsinfavorofthecommunity,anditgoesbeyondthelegalrequirementsandobligationseconomy.Spec

3、ifically,corporatesocialresponsibilityiscorporateprofitsinthecreationoftheinterestsofresponsibleowners,wemustalsoassumeobligationstoemployees,consumersandthecommunity.Withtheestablishmentanddevelopmentofmarketeconomy,China'seconomyhasgraduallymeltintheworldeconomy;Atthesametime,italsobringsaloto

4、fnegativeeffects.HowintherapideconomicdevelopmentofChina,tocurbthesenegativeeffects,hasbecomeanimportantresearchtopicintoday'seconomists.Thispaperdescribesthetheoreticalfoundationofourcorporatesocialresponsibilityaccountinginformationdisclosure,disclosureandthestatusofdevelopmentofcorporatesocia

5、lresponsibilityaccountinginformationdisclosure,andproposerecommendationstoaddressproblemsofsocialresponsibilityaccountinginformationdisclosure.【KeyWords】Corporatesocialresponsibilityaccountinginformationdisclosure,theproposed41. 引言51.1 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的由來(lái)41.2 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)42. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的界定52.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義42

6、.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容42.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的特點(diǎn)43. 我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性53.1 企業(yè)利益相關(guān)者的必然要求43.2 社會(huì)和諧發(fā)展的前提43.3 企業(yè)樹(shù)立良好形象的重要途徑43.4 增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求44. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展現(xiàn)狀54.1 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題54.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露法律不健全74.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量不高84.1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露信息無(wú)第三方審核94.2 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題產(chǎn)生的原因64.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律體系有待完善74.2.2 企業(yè)社

7、會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展不完善84.2.3 社會(huì)各方參與度較低，監(jiān)督機(jī)制欠缺95. 解決社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的建議75.1 制度建設(shè)層面的建議75.2 具體執(zhí)行層面的建議85.3 社會(huì)組織監(jiān)督層面的建議9參考文獻(xiàn)10畢業(yè)論文1 .引言2008年年初，國(guó)資委發(fā)布關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)，在指導(dǎo)意見(jiàn)中要求中央企業(yè)樹(shù)立和深化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的體制機(jī)制和社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度的建立與完善提出了要求。無(wú)論政府還是企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任的關(guān)注日漸提升，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、以人為本和節(jié)約環(huán)保成為創(chuàng)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)。但近些年來(lái)綠色消費(fèi)逐步興起，虛報(bào)環(huán)保信息和隱藏環(huán)境污染信息的情況在上市公司時(shí)有發(fā)生。

8、雖然中央下達(dá)了相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，但是在現(xiàn)實(shí)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露不僅信息量少而且披露的內(nèi)容及形式都存在較大的問(wèn)題。一方面，主動(dòng)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)較少，缺乏主動(dòng)性；另一方面，大多數(shù)發(fā)布報(bào)告的上市公司在披露報(bào)告中都集中對(duì)企業(yè)在環(huán)境方面所從事的社會(huì)義務(wù)、在支持環(huán)境項(xiàng)目建設(shè)的功勞等方面大書(shū)特書(shū)，卻很少有在社會(huì)責(zé)任問(wèn)題在報(bào)告中對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任做出正規(guī)的信息披露的公司。這種情況下的披露是局限于社會(huì)成本會(huì)計(jì)信息上的披露，或者說(shuō)是基于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的披露，而我們?cè)谶@方面需要的是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露。同時(shí)企業(yè)的社會(huì)成本會(huì)計(jì)確認(rèn)的計(jì)量無(wú)法正常進(jìn)行，導(dǎo)致在會(huì)計(jì)報(bào)表中無(wú)法對(duì)社會(huì)成本作出體現(xiàn)，失去了它的本來(lái)意義。

9、所以，從目前的形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露還存在諸多問(wèn)題急需解決。1.1 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的由來(lái)我國(guó)現(xiàn)在是由中國(guó)證監(jiān)會(huì)和財(cái)政部制定指導(dǎo)報(bào)告事務(wù)和企業(yè)會(huì)計(jì)的法規(guī)。對(duì)于公開(kāi)發(fā)行股票的公司除了財(cái)政部制定的相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則，還應(yīng)遵循中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的信息披露準(zhǔn)則。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)以利益最大化為目標(biāo)，在這一目標(biāo)的驅(qū)使下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷得到發(fā)展。企業(yè)通過(guò)向外披露包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，提供關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)收益狀況、負(fù)債規(guī)模、現(xiàn)金流量等信息，讓社會(huì)對(duì)企業(yè)保持充足的了解。但是隨著企業(yè)的發(fā)展，各種社會(huì)問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)，如環(huán)保問(wèn)題加劇、員工和消費(fèi)者合法權(quán)益得不到保障、

10、自然資源枯竭等等。企業(yè)以利益為先的原則被民眾所質(zhì)疑的背景下，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一概念逐漸出現(xiàn)在人們的觀念中。在“微觀利益”和“社會(huì)責(zé)任”雙重目標(biāo)下，嚴(yán)格按照要求披露有關(guān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。對(duì)于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象具有重要意義，對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。因此,研究我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問(wèn)題，并探討適合我國(guó)企業(yè)的信息披露模式，對(duì)于我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的完善和推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展具有重要意義。我國(guó)在1995年財(cái)政部公布企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系之后才開(kāi)始重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系把企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)率和社會(huì)積累率作為評(píng)價(jià)企業(yè)綜合社會(huì)效益的依據(jù)和指標(biāo)。應(yīng)該看到，國(guó)內(nèi)目前對(duì)企業(yè)

11、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究主要是對(duì)國(guó)外研究的介紹，以及對(duì)相關(guān)概念性的東西的闡述和對(duì)可行性、必要性的分析，在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露等方面的取得研究成果非常有限。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，我國(guó)相關(guān)研究里面在也沒(méi)有對(duì)信息披露作系統(tǒng)性陳述，相關(guān)部門(mén)并未真正建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的有效框架。這其中原因?yàn)椋旱谝唬瑢W(xué)術(shù)界在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系、概念、作用等方面的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的研究觀念存在分歧；第二，只是以案例研究作為主要進(jìn)行實(shí)證研究的方法，而對(duì)實(shí)地調(diào)研、查閱檔案等研究方法視若不見(jiàn)的做法導(dǎo)致研究一開(kāi)始就存在較大的局限性；第三，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義非常有限，

12、因?yàn)閺谋举|(zhì)上講這方面的研究處于在理論研究階段。1.2 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)西方國(guó)家在上世紀(jì)六十年代提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維F林諾斯在1968年首先在社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)中提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，并提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是在多個(gè)社會(huì)科學(xué)中應(yīng)用的觀點(diǎn)。會(huì)計(jì)理論中提出企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵是企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)。杰佛里S阿潘和李H瑞德堡在國(guó)際會(huì)計(jì)與跨國(guó)公司對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容進(jìn)行了闡釋，對(duì)各國(guó)報(bào)告形式的區(qū)分以及相關(guān)計(jì)量問(wèn)題的差別作出分辨。貝奧爾科依扎（1984）認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)來(lái)源于會(huì)計(jì)在社會(huì)科學(xué)中的應(yīng)用，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)做了系統(tǒng)分析，深化了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的工作就是整理、衡量、分析和

13、披露政府和企業(yè)行為的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效果。上世紀(jì)九十年代我國(guó)才開(kāi)始社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的研究，經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉明輝率先對(duì)有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題從企業(yè)自身需求角度出發(fā)進(jìn)行分析探討；接下來(lái)才有一些學(xué)者逐漸對(duì)國(guó)外相關(guān)的會(huì)計(jì)計(jì)量方法進(jìn)行分析闡述，對(duì)我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重要性進(jìn)行多方面剖析，使實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展意義重大達(dá)成了共識(shí)。2004年黎精明在關(guān)于我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究中對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀和形式等的闡述比較有代表性，該文通過(guò)系統(tǒng)分析同時(shí)對(duì)我國(guó)實(shí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提出要求。2 .企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的界定2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義及發(fā)展現(xiàn)狀企業(yè)社

14、會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)指企業(yè)在處理社會(huì)關(guān)系時(shí)的責(zé)任為中心開(kāi)展的會(huì)計(jì)活動(dòng)，其本質(zhì)就是企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。它結(jié)合社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科理論成果，以會(huì)計(jì)學(xué)的經(jīng)典理論和方法作為理論基礎(chǔ)，從而體現(xiàn)并控制企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)將企業(yè)會(huì)計(jì)從狹義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的反映和控制擴(kuò)展到廣義。把社會(huì)效益作為出發(fā)點(diǎn)，衡量企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社會(huì)性活動(dòng)的進(jìn)行及其成效，讓企業(yè)在遵循社會(huì)利益的基礎(chǔ)上開(kāi)展的活動(dòng)得到統(tǒng)一的指導(dǎo)和控制，從而實(shí)現(xiàn)達(dá)到地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。我國(guó)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度方面還沒(méi)有比較完善的理論建樹(shù)，僅有的一些對(duì)大型企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露報(bào)告存在著各方面各層次的問(wèn)題，如信

15、息格式不規(guī)范、披露內(nèi)容不全、方法單一等。我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露在實(shí)務(wù)中的現(xiàn)狀的主要表現(xiàn)是：第一，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型則沒(méi)有受到重視，而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型占據(jù)絕對(duì)重要地位。目前披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的企業(yè)并沒(méi)有進(jìn)行貨幣量化，多采用文字表述法，其實(shí)從根本上講并未納入企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露系統(tǒng)，這樣無(wú)法滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要的社會(huì)責(zé)任報(bào)告也失去了意義。這一問(wèn)題的根源是企業(yè)會(huì)計(jì)人員企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量技術(shù)和事項(xiàng)的確認(rèn)技術(shù)的缺乏，也有企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息缺乏意愿，往往是在敷衍了事。第二，企業(yè)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)事項(xiàng)納入企業(yè)常規(guī)財(cái)務(wù)核算的范圍，并沒(méi)有單獨(dú)列出。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目并沒(méi)有單獨(dú)

16、列示，而是將其歸入某個(gè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目之中，對(duì)事項(xiàng)的性質(zhì)或?qū)ζ髽I(yè)的影響混入傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目中。所以在企業(yè)承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任的情況下，投資者等信息使用者并沒(méi)有能清楚地掌握相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息。第三，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)普遍缺乏社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息相比傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息需求范圍較廣，獨(dú)立編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的企業(yè)很少，這對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)有關(guān)企業(yè)全面會(huì)計(jì)信息的獲取存在制約，從而也對(duì)企業(yè)的形象有所影響。值得注意的是，投資者和企業(yè)在對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的意識(shí)和觀念方面也是缺乏的，投資者沒(méi)有對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的強(qiáng)烈的需求也是造成企業(yè)披露獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告缺陷一直存在的客觀原因。2.2 企業(yè)

17、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容對(duì)社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益的三方面的關(guān)系作出控制與調(diào)節(jié)，同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)三者共同進(jìn)步發(fā)展是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)必須要實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)成本信息的披露報(bào)告是應(yīng)該為相關(guān)客體提供的資料，這有利于改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的不合理現(xiàn)狀，并且擴(kuò)大傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能。所以我們普遍認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)是對(duì)履行計(jì)量和報(bào)告企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任的情況的匯總，是讓會(huì)計(jì)提供有用的會(huì)計(jì)信息給各有關(guān)社會(huì)集團(tuán)的過(guò)程。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)就是對(duì)這些不同的利益相關(guān)者，包括政府、社會(huì)、消費(fèi)者等方面承擔(dān)責(zé)任。為方便外部和內(nèi)部使用者做出正確的決策，企業(yè)努力提高社會(huì)效益并協(xié)調(diào)社會(huì)效益與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，同時(shí)履行按期向社會(huì)集

18、團(tuán)提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施情況報(bào)告，即社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息報(bào)告的義務(wù)。企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息可以成為生態(tài)環(huán)境的關(guān)注者以及有關(guān)部門(mén)判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)境保護(hù)要求與否的根據(jù)：監(jiān)管部門(mén)要想通過(guò)分析得出企業(yè)對(duì)于自然資源的使用是否合理，社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告是可靠有效的第一手資料：而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所提供的信息對(duì)政府規(guī)劃、政策的執(zhí)行情況也大有幫助，政府可以憑借社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告就企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)是否協(xié)調(diào)一致等問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估，從而實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)控制的目的，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)全社會(huì)的資源的有效配置；社會(huì)責(zé)任報(bào)告還可以作為企業(yè)員工判斷個(gè)人薪酬福利的公平性以及勞資是否均衡的依據(jù)，通過(guò)橫向?qū)Ρ攘私庾约旱奶幘?；消費(fèi)者要了解企業(yè)的盈利水平

19、是否合理，也需要通過(guò)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表提供的有關(guān)信息去判斷，才能有效維護(hù)自身的合法利益。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)研究中有待開(kāi)發(fā)的新分支，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)研究相比特色鮮明，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是結(jié)合了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)與其它多門(mén)學(xué)科誕生的，除了社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)外，還主要有控制論和系統(tǒng)論等。因此社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)除了應(yīng)該積極借鑒已有的會(huì)計(jì)學(xué)研究的成果和吸收現(xiàn)有的分析問(wèn)題的方法，還必須注重根據(jù)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特點(diǎn)因材施教，特別值得強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息必須結(jié)合社會(huì)責(zé)任問(wèn)題和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，積極借鑒其他相關(guān)學(xué)科的研究方法和指導(dǎo)思想。對(duì)制度規(guī)章相對(duì)完善的國(guó)外的先進(jìn)研究成果特別要充分借鑒，同時(shí)勇于創(chuàng)新和探索新的理論和方法，從而

20、在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)理論方面形成一套科學(xué)的方法體系。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展應(yīng)該堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，不可能一蹴而就，這個(gè)過(guò)程需要經(jīng)歷實(shí)踐出真知。我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況選取大型企業(yè)進(jìn)行推廣試驗(yàn)，將總結(jié)出來(lái)的成熟經(jīng)驗(yàn)推擠更多的企業(yè)和行業(yè)中去，在實(shí)踐中繼往開(kāi)來(lái)。會(huì)計(jì)理論研究的目的是讓社會(huì)責(zé)任理論指引現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中的實(shí)踐，將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理念在實(shí)務(wù)操作中推廣并發(fā)揮重要作用，堅(jiān)持把實(shí)踐作為進(jìn)行理論研究的最終目標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)操作的驗(yàn)證后才能對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究進(jìn)行驗(yàn)證，分析可行性時(shí)要立足于我國(guó)的國(guó)情問(wèn)題去思考，積極開(kāi)展對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的問(wèn)題的調(diào)查研究，通過(guò)實(shí)證研究分析我國(guó)基于現(xiàn)實(shí)的

21、社會(huì)責(zé)任問(wèn)題和要求的實(shí)際情況。對(duì)我國(guó)的披露體系的框架，以人們對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的了解的實(shí)際需要為目標(biāo)進(jìn)行構(gòu)建。把成本效益原則作為分析的主要原則，在信息提供的效益大于信息提供的成本時(shí)，會(huì)計(jì)人員和企業(yè)才有積極性保障的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的基本質(zhì)量，才能讓這種社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系才具有可操作性從而應(yīng)用于實(shí)踐。2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的特點(diǎn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在進(jìn)行報(bào)告披露時(shí)也要求與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告形式相區(qū)別，它與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比具有自身獨(dú)有的特點(diǎn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表只是對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)和負(fù)債的反映，脫離了真正意義上資產(chǎn)負(fù)債表的范疇。但是，由于最終要在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表中把企業(yè)社會(huì)責(zé)任負(fù)債及權(quán)益、資產(chǎn)等

22、項(xiàng)目列進(jìn)去，因而這種方法的目的就是保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)表中的資產(chǎn)并非單純的負(fù)債與權(quán)益相加。當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的方法還沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任的履行情況可采用各種不同的方式進(jìn)行。我國(guó)企業(yè)常用的社會(huì)責(zé)任報(bào)告方法有以下四種：編制社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表方法。企業(yè)參與社會(huì)工作的程度是用社會(huì)資產(chǎn)減掉社會(huì)負(fù)債取得的社會(huì)貢獻(xiàn)所得的凈值來(lái)揭示，目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重、會(huì)計(jì)內(nèi)外監(jiān)督和控制環(huán)境不理想，在這種情況下，所報(bào)告的情況與實(shí)際狀況的偏差會(huì)很大，可能導(dǎo)致所報(bào)告的結(jié)果令人難以信服；編制增值表方法，對(duì)增值額及其分配的情形加以反映。增值額是為全體受益者計(jì)算的。而不只為投入資本的投資人計(jì)算。增值表的其中一個(gè)重要作用就

23、是能夠通過(guò)它把增值額解釋成企業(yè)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的參考因素。增值表方法可以被企業(yè)用來(lái)報(bào)告社會(huì)責(zé)任情況，通常還應(yīng)該加上文字說(shuō)明來(lái)對(duì)一些不能用貨幣表示的社會(huì)責(zé)任信息作出描述；編制社會(huì)責(zé)任年度綜合報(bào)告。集中反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以采用編制一系列相關(guān)或不相關(guān)的年度報(bào)告的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，如介紹性報(bào)告等。對(duì)報(bào)告目的、資料來(lái)源問(wèn)題加以充分說(shuō)明并附上公司簡(jiǎn)介，比如說(shuō)環(huán)境污染報(bào)告、社區(qū)參與情況報(bào)告、社會(huì)公益活動(dòng)資金流動(dòng)報(bào)表、員工醫(yī)療等；文字?jǐn)⑹龇椒?，也叫做敘述性?bào)告方法。為達(dá)到對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表加以適當(dāng)修正和補(bǔ)充的目的，可以在現(xiàn)有報(bào)表體系中添加附注或項(xiàng)目來(lái)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行反映和說(shuō)明。這種方法被廣泛采用在一些編制綜

24、合性社會(huì)責(zé)任報(bào)告有困難的情況下的企業(yè)?；诜菚?huì)計(jì)基礎(chǔ)上披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息事現(xiàn)行的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的主要形式，會(huì)計(jì)信息的披露是其對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)內(nèi)容的反映，而這顯然是無(wú)法滿足企業(yè)和社會(huì)的對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的需要的。如何做出獨(dú)立反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的報(bào)告顯得迫切而重要，不僅要需要建立滿足各個(gè)信息使用主體進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的需要的基于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系，同時(shí)在報(bào)告非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的信息的形式時(shí)，以文字表述的形式報(bào)告無(wú)法貨幣化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的信息。3 .我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性3.1 企業(yè)利益相關(guān)者的必然要求成本和收益兩個(gè)方面一般是企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)需要考慮的因素：從成本方面來(lái)看，企業(yè)真實(shí)

25、地披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本上升有直接的誘導(dǎo)作用，而且存在被監(jiān)管部門(mén)處罰的風(fēng)險(xiǎn)；從收益方面來(lái)看，企業(yè)主動(dòng)披露真實(shí)可靠的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息將有助于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，而積極的企業(yè)形象無(wú)疑是企業(yè)一筆重要的隱形財(cái)富。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息有一種客觀必然性：第一，它能提高企業(yè)價(jià)值并改善與投資者、消費(fèi)者等各利益相關(guān)者的關(guān)系。一般處于上升期的企業(yè)出于拉近外界與企業(yè)的距離、增加企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Φ哪康?，主?dòng)披露如企業(yè)的保護(hù)環(huán)境的情況、各級(jí)別員工的福利以及慈善活動(dòng)等信息，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面有著重要意義，從本質(zhì)上來(lái)看來(lái)看是對(duì)企業(yè)價(jià)值的無(wú)形增值。同時(shí)，促使企業(yè)積極披露的原因還有激烈的市場(chǎng)

26、競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)通過(guò)披露信息展示對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，從而維持與投資者之間的良好關(guān)系，這樣就可以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。第二，企業(yè)為了給投資者提供決策有用信息而披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息分為有利于和不利于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，有利的方面可能會(huì)提高企業(yè)價(jià)值，不利的方面則是適時(shí)向投資者披露投資的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)投資者理性決策起到輔助作用，從某種程度上去看，這降低了企業(yè)后期被起訴帶來(lái)的損失，這就是對(duì)企業(yè)的法律成本的降低，也對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的形象的樹(shù)立很有幫助。建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是是企業(yè)利益相關(guān)者的必然要求，說(shuō)到底也是會(huì)計(jì)發(fā)展、改革的需要。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的職能從以前側(cè)重于微觀角度論述轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩嗉由顣?huì)計(jì)的

27、社會(huì)責(zé)任意識(shí)。如果會(huì)計(jì)忽視本身所固有的社會(huì)責(zé)任，片面強(qiáng)調(diào)微觀主體，除了會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)秩序失控，形成會(huì)計(jì)信息失真和影響會(huì)計(jì)約束機(jī)制外，還會(huì)因?yàn)榈貌坏接行ж?cái)務(wù)信息支持而導(dǎo)致國(guó)家失去對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)控制的著力點(diǎn)。而且對(duì)我國(guó)目前的情況而言，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究對(duì)于企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)貢獻(xiàn)等信息、對(duì)推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論的深入研究和深化會(huì)計(jì)改革有著重要意義，這是必須借助于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)而現(xiàn)有會(huì)計(jì)無(wú)法提供的。3.2 社會(huì)和諧發(fā)展的前提社會(huì)發(fā)展進(jìn)步和建立和諧社會(huì)需要企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立不斷向前發(fā)展，但是如果企業(yè)的理念局限于追求高額利潤(rùn)，那么它不僅受到社會(huì)輿論的抨擊，而且可能

28、引發(fā)企業(yè)職工的消極情緒。環(huán)境污染事故和職工傷亡事故等這些問(wèn)題也在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中時(shí)常暴露出來(lái)，一旦出現(xiàn)消費(fèi)者權(quán)益和職工利益得不到保證的情況，勞資關(guān)系必然緊張，從而引發(fā)突出的社會(huì)矛盾，因而社會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所造成的影響的這種情況日益關(guān)注。企業(yè)必須同時(shí)做好追求利潤(rùn)最大化和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任這兩個(gè)并不矛盾方面的任務(wù)。企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)不能忘記同時(shí)創(chuàng)造精神財(cái)富，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在其中發(fā)揮的作用不可或缺。3.3 企業(yè)樹(shù)立良好形象的重要途徑政府、社會(huì)、企業(yè)員工、消費(fèi)者等是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)針對(duì)的信息使用者，而社會(huì)責(zé)任進(jìn)行報(bào)告的主要部分自然要與這些使用者關(guān)心的內(nèi)容掛鉤，其內(nèi)容必然涉及各個(gè)群體的利益。我國(guó)一些地方政府正

29、逐漸適應(yīng)企業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)的角色，努力實(shí)施社會(huì)公正，為企業(yè)和公民需要提供服務(wù)設(shè)施。企業(yè)在這種制度下的責(zé)任表現(xiàn)為合法經(jīng)營(yíng)和照章納稅，這不僅是企業(yè)作為盈利組織應(yīng)負(fù)的責(zé)任，也是企業(yè)借此建立良好社會(huì)形象的良好機(jī)會(huì)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任歸于合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅意味著企業(yè)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表中各種稅費(fèi)信息披露的基礎(chǔ)上，必須負(fù)起責(zé)任對(duì)是否有有拖欠稅款、偷稅漏稅等信息進(jìn)行披露。企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)，作為社會(huì)的一個(gè)組成部分它應(yīng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，為營(yíng)造良好企業(yè)形象而努力。企業(yè)對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)社區(qū)則對(duì)企業(yè)回饋以信任，社區(qū)對(duì)企業(yè)的信任意味著良好的企業(yè)形象，繼而到來(lái)的就是經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的健康生存與發(fā)展對(duì)企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系有很高的要求，對(duì)

30、社區(qū)的繁榮進(jìn)步也是意義重大，企業(yè)和社區(qū)兩者具有相關(guān)性，牽一發(fā)而動(dòng)全身。企業(yè)應(yīng)把支持社會(huì)公益事業(yè)與慈善事業(yè)作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和必須擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，在環(huán)境美化、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等公共事業(yè)上保持足夠的熱心，對(duì)慈善事業(yè)的捐贈(zèng)與資助以及對(duì)社區(qū)活動(dòng)的參與上發(fā)揮主人翁意識(shí)。3.4 增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不僅是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，也是增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。我國(guó)要想營(yíng)造有序、高效的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，一個(gè)重要的保障措施就是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建立。企業(yè)在發(fā)展中對(duì)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的追求應(yīng)該同步進(jìn)行。努力通過(guò)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)來(lái)彌補(bǔ)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)反映企業(yè)的社會(huì)效益和社會(huì)成本

31、的不足，這也是追求社會(huì)效益的必然要求。所以，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立并完善也是我國(guó)為培育社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)反過(guò)來(lái)也成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的保障和助力。中國(guó)加入WTO以后，我國(guó)企業(yè)必須開(kāi)始注重努力在國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)上求生存，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)建立正是我國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的需要，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的要求應(yīng)仔細(xì)研究，發(fā)揮企業(yè)的活力創(chuàng)造適應(yīng)性方面的優(yōu)勢(shì)。一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家建立了國(guó)際上的社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）對(duì)我國(guó)進(jìn)出口加以限制，這種標(biāo)準(zhǔn)雖然從字面上來(lái)看是以保證工作環(huán)境和保障勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的規(guī)范，是對(duì)企業(yè)道德行為和社會(huì)責(zé)任的實(shí)用性標(biāo)準(zhǔn)，而且是一種企業(yè)自愿認(rèn)證非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，

32、但它對(duì)我國(guó)有出口業(yè)務(wù)企業(yè)有深遠(yuǎn)的影響。在超過(guò)200家跨國(guó)公司已經(jīng)對(duì)供應(yīng)商和合約企業(yè)提出共同遵守企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求的前提下。我國(guó)企業(yè)要想獲得更好的外貿(mào)訂單，必將會(huì)對(duì)社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確反映和核算，這種內(nèi)在動(dòng)力正在驅(qū)使企業(yè)在今后的一段時(shí)間內(nèi)完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露，所以說(shuō)，這是我國(guó)企業(yè)增強(qiáng)自身國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的的必然要求。4 .企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展現(xiàn)狀4.1 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題4.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露法律不健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露法律不健全影響著我國(guó)企業(yè)的生存與發(fā)展。履行社會(huì)責(zé)任的是我國(guó)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，而在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露方面，我國(guó)的相關(guān)法律制度的

33、漏洞較為明顯。即使我們有反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律，但我國(guó)缺少存在一定的主觀性，能讓我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的具體實(shí)施有法可依的專門(mén)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施細(xì)則，法律上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念的的明確與否決定了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展的快慢。4.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量不高中國(guó)社科院2011年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量不高,報(bào)告時(shí)間相對(duì)滯后的情況作出表述。而從近幾年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告分析來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)利益相關(guān)者全面了解企業(yè)社會(huì)行為和作出相應(yīng)的投資決策影響巨大，而且披露時(shí)間相對(duì)滯后的問(wèn)題更是會(huì)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失；內(nèi)容上質(zhì)量不高，報(bào)喜不報(bào)憂，

34、對(duì)負(fù)面信息的披露過(guò)少。值得注意的是，公布企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的企業(yè)很少，大多數(shù)企業(yè)不夠重視公布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的，社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息出現(xiàn)各種各樣的漏洞，這嚴(yán)重阻礙了社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步了解與監(jiān)督。近幾年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告缺乏對(duì)數(shù)據(jù)信息的披露，以文字表述和定性分析的非會(huì)計(jì)型為主的報(bào)告使得其很難對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的收益和成本進(jìn)行分析和判斷，缺乏對(duì)面臨問(wèn)題的表述進(jìn)而導(dǎo)致說(shuō)服力不足，缺乏全面性和權(quán)威性，這種結(jié)果則是影響公眾對(duì)企業(yè)的信心。4.1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露信息無(wú)第三方審核實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施的可靠保障是強(qiáng)有力的社會(huì)監(jiān)管，第三方監(jiān)管也是企業(yè)發(fā)展的東風(fēng)。第三方注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)告發(fā)布專業(yè)性、客觀

35、性的審計(jì)意見(jiàn)以便較好保證財(cái)務(wù)報(bào)告的完整性與有效性，維護(hù)其公信力。而在沒(méi)有第三方監(jiān)管審核的情況下，企業(yè)往往難以出臺(tái)可信度高的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告缺乏有效監(jiān)督勢(shì)必讓其誠(chéng)信程度大打折扣，使我國(guó)企業(yè)和社會(huì)面臨著嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)，這個(gè)問(wèn)題逐漸得到社會(huì)各界的關(guān)注。目前，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息缺乏權(quán)威的審驗(yàn)與認(rèn)證，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的公信力而得不到保障。除了企業(yè)要自覺(jué)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任義務(wù)之外，完善的監(jiān)管體系也是促進(jìn)企業(yè)正確行使企業(yè)權(quán)利的關(guān)鍵。4.2 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題產(chǎn)生的原因4.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律體系有待完善我國(guó)目前已經(jīng)出臺(tái)了消

36、費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，但這些法律條文不夠全面導(dǎo)致具體實(shí)施困難，要讓法律可操作性強(qiáng)、適用廣泛，我國(guó)還必須盡快地制定出產(chǎn)品責(zé)任、少數(shù)民族平等權(quán)和生態(tài)保護(hù)等多個(gè)方面的法律法規(guī)。有法可依是我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況處于國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督控制之下的前提。企業(yè)有法必依才能產(chǎn)生良好的效果，也會(huì)讓企業(yè)對(duì)社會(huì)會(huì)計(jì)信息揭示與社會(huì)責(zé)任的履行逐漸規(guī)范。止匕外。國(guó)家為了規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，在宏觀控制的方面必須注意社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂。我國(guó)應(yīng)同時(shí)制訂指導(dǎo)性的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度為我國(guó)會(huì)計(jì)人員提供工作規(guī)范，加速我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的盡快推行。目前，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息過(guò)于主觀、隨意，在沒(méi)有法律依據(jù)的情況下主要

37、依靠企業(yè)的自愿。一旦企業(yè)社會(huì)行為與經(jīng)濟(jì)利益發(fā)生沖突，企業(yè)以其逐利性就會(huì)置企業(yè)責(zé)任不理。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與社會(huì)公眾需求直接相關(guān)，無(wú)法獨(dú)立于社會(huì)而單獨(dú)成立。企業(yè)只有認(rèn)真履行企業(yè)義務(wù)才能使發(fā)揮其最大社會(huì)價(jià)值，嚴(yán)格完善的制度體系下是保障，完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律體系刻不容緩。4.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展不完善20世紀(jì)六七十年代的西方國(guó)家是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露推行成本高的起源。我國(guó)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展只經(jīng)歷短短三十年，學(xué)術(shù)上和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上的發(fā)展都不完善，自主研究成果較少，僅僅是借鑒于國(guó)外已有的成果，缺乏濃厚的研究氛圍。同時(shí)，企業(yè)需要花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力收集相關(guān)數(shù)據(jù)相較于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露要多出不少，

38、要實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的完整性必須先調(diào)查核實(shí)社會(huì)責(zé)任的推行效果。雖然企業(yè)擁有雄厚的資金和人才優(yōu)勢(shì)，但社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算內(nèi)容繁多，方法多樣，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本效益方面也是企業(yè)不愿施行的。4.2.3 社會(huì)各方參與度較低，監(jiān)督機(jī)制欠缺社會(huì)公眾的基礎(chǔ)是企業(yè)的生存與發(fā)展，社會(huì)公眾整體利益的提升有賴于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。社會(huì)公眾與企業(yè)的生存與發(fā)展本應(yīng)聯(lián)系密切，而現(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露對(duì)企業(yè)自身過(guò)于依賴，社會(huì)各方參與度較低導(dǎo)致監(jiān)督途徑缺少。如果說(shuō)社會(huì)各方參與度較低影響著社會(huì)公眾的利益獲取與保護(hù)，以及社會(huì)公眾監(jiān)督較為薄弱導(dǎo)致社會(huì)監(jiān)督機(jī)制欠缺是其外部原因的話，那么企業(yè)部門(mén)功能性、監(jiān)督性差，沒(méi)有專門(mén)會(huì)社會(huì)責(zé)

39、任會(huì)計(jì)執(zhí)行、監(jiān)督部門(mén)導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露困難重重，損害企業(yè)自身利益的損害則是企業(yè)內(nèi)部的原因。解決這個(gè)問(wèn)題需要公眾監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的同步實(shí)施。5 .解決社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的建議一以中國(guó)石油天然氣有限公司為例2006年中國(guó)石油天然氣有限公司的第一份詳實(shí)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的出臺(tái)，標(biāo)志了其確立了報(bào)告發(fā)布制度。該公司通過(guò)建立責(zé)任報(bào)告發(fā)布機(jī)制，希望搭建起各利益相關(guān)者互利友好、溝通交流、合作共進(jìn)的和諧關(guān)系的平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的高速和諧的發(fā)展進(jìn)步。中石油的社會(huì)責(zé)任報(bào)告日漸完善和規(guī)范，但是在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息方面仍然存在一些缺陷和不足：首先，采用大篇幅的文字論述是其社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要表述

40、方式，缺乏定性分析和數(shù)字形式的披露，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任收益和成本的定量分析和判斷難以實(shí)現(xiàn)，相關(guān)指標(biāo)的測(cè)算也無(wú)法進(jìn)行，說(shuō)服力不足。而其文字?jǐn)⑹鰝?cè)重環(huán)境因素對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響和對(duì)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的作為的敘述，具體的把會(huì)計(jì)方法加以量化并系統(tǒng)地納入到會(huì)計(jì)信息的披露體系中的這種科學(xué)有效的方法沒(méi)有得到運(yùn)用。其次，社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容羅列企業(yè)成績(jī)時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂，意圖樹(shù)立良好企業(yè)形象的動(dòng)機(jī)過(guò)于明顯。通篇缺乏客觀公正性和權(quán)威性，夸贊企業(yè)自身而無(wú)具體問(wèn)題的表述。最后，報(bào)告內(nèi)容過(guò)于隨意，沒(méi)有統(tǒng)一的形式和內(nèi)容方面的要求下主觀隨意性大。5.1 制度建設(shè)層面的建議我們必須力圖建立健全社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律體系。通過(guò)建立完整的社會(huì)責(zé)任會(huì)

41、計(jì)法律體系來(lái)強(qiáng)化企業(yè)的盈利觀念一一創(chuàng)造利潤(rùn)必須在遵守國(guó)家各項(xiàng)法律的前提下，從而對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾利益和合理化發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任加以保障，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施的氛圍也得以加強(qiáng)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法制化建設(shè)必然對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露有相應(yīng)的法律依據(jù)提出了要求。既要加大對(duì)法制建設(shè)的資金投入，也要結(jié)合企業(yè)實(shí)際總結(jié)特色社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律體系；不僅要積極學(xué)習(xí)國(guó)外優(yōu)秀成果，縮小與國(guó)際間的差距，還要激發(fā)企業(yè)活力，探索科學(xué)發(fā)展的道路。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度建設(shè)上存在問(wèn)題的原因主要有三點(diǎn)：第一，主要原因是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架尚未完整的建立。目前理論界和實(shí)務(wù)界主要是介紹國(guó)外的社會(huì)責(zé)任報(bào)表，但監(jiān)管部門(mén)還沒(méi)有系統(tǒng)

42、制定相關(guān)的報(bào)表規(guī)范，企業(yè)披露會(huì)計(jì)信息都需要一個(gè)完整的框架去規(guī)范和引導(dǎo)。當(dāng)然，建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)規(guī)范在實(shí)踐中還任重而道遠(yuǎn)。第二，企業(yè)和投資者對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)意識(shí)缺乏，相關(guān)法律和規(guī)章制度不健全。目前我國(guó)的社會(huì)責(zé)任履行屬于義務(wù)范疇，并非法律強(qiáng)制執(zhí)行。我們有必要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，通過(guò)加強(qiáng)法律制度建設(shè)來(lái)讓企業(yè)管理層和外部利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性有充分的認(rèn)識(shí)，也有利于把企業(yè)自覺(jué)自愿披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)培養(yǎng)出來(lái)。第三，企業(yè)出臺(tái)一套客觀有效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的成本較高。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息如企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境的責(zé)任、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任以及公益責(zé)任等用貨幣確認(rèn)和計(jì)量存在難度，核算的內(nèi)容也不統(tǒng)一

43、，定額存在困難。比如說(shuō)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表中沒(méi)有披露企業(yè)沒(méi)有按照要求進(jìn)行環(huán)境整治卻未受到罰款的情況，然而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該提供相應(yīng)的信息。但我國(guó)的很多企業(yè)在自身的生存和發(fā)展等方面自顧不暇，企業(yè)很難有積極性提供成本高而收益較少的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。5.2 具體執(zhí)行層面的建議通過(guò)深入研究會(huì)計(jì)理論，盡早構(gòu)建并完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)體系和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告制度，同時(shí)加快社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究，豐富信息披露的內(nèi)涵與外延的同時(shí)積極開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)踐。通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的加大培訓(xùn)力度達(dá)到提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合水平的目的，從提高從業(yè)者工作水平的角度入手實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的提高。同時(shí)，對(duì)信息反

44、饋渠道和數(shù)據(jù)取樣方案加以優(yōu)化，努力控制社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)成本以保障企業(yè)社會(huì)效益。很重要的一點(diǎn)是，我們必須在信息披露方面加強(qiáng)于各方面的溝通聯(lián)系，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況積極挖掘社會(huì)責(zé)任利益相關(guān)方的責(zé)任理念，從而達(dá)到豐富信息披露的內(nèi)涵與外延的目的，對(duì)企業(yè)利益相關(guān)者的利益訴求加以明確，對(duì)報(bào)告的完整性進(jìn)行系統(tǒng)檢查。同時(shí)為滿足各個(gè)信息使用主體進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的需要、健全社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)報(bào)表橫向與縱向的可比性應(yīng)建立基于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系，通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)指標(biāo)我們可以對(duì)未來(lái)責(zé)任貢獻(xiàn)效益進(jìn)行預(yù)測(cè)，并且從容接受社會(huì)監(jiān)督。5.3 社會(huì)組織監(jiān)督層面的建議建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制社會(huì)責(zé)任報(bào)告并未對(duì)企業(yè)作出強(qiáng)制

45、性規(guī)定，主要以企業(yè)自愿為主，企業(yè)公信力的情況并不明朗。引入社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度為了提高企業(yè)公信力，通過(guò)查閱我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r并結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)制度的參照，將符合中國(guó)實(shí)際能夠在實(shí)踐中推廣的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)審計(jì)制度摸索出來(lái)。通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)象與內(nèi)容的規(guī)范，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的審計(jì)方法加以完善，為企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任審計(jì)的有效依據(jù)。同時(shí)，利用輿論力量，結(jié)合社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題加大重視并努力思考，建立并完善社會(huì)責(zé)任綠色通道，努力對(duì)反饋形式加以豐富從而起到提高社會(huì)公眾的參與度的目的?？傊?，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的完善和企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的規(guī)范和統(tǒng)一需要政府、企業(yè)和公眾的努

46、力。企業(yè)在社會(huì)責(zé)任潮流中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的制度積極吸收和豐富，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露就會(huì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)而合理，也會(huì)充分反映出利益相關(guān)者的需求來(lái)。從遠(yuǎn)期的目標(biāo)作為參照，我國(guó)企業(yè)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也需要它始終保持朝氣蓬勃，為我國(guó)社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)建功立業(yè)。19參考文獻(xiàn)1喬森，賈金榮.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系研究J.財(cái)會(huì)通訊(綜合版)(下)，2013,8:18-20.2牛杰.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的問(wèn)題及對(duì)策分析J.東方企業(yè)文化，2013.3孫麗芬.論我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露J.時(shí)代財(cái)富，2013,10.4高茜.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的問(wèn)題及對(duì)策J.企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013

47、,7.5袁春燕.完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的對(duì)策分析J.知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2013,22:7-96陳美希.關(guān)于我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的分析J.莆田學(xué)院學(xué)報(bào)，2012,6:33-36.7韓超.淺談我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露J.現(xiàn)代商業(yè)，2012,10:2298葉海英.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的構(gòu)建J.北方經(jīng)濟(jì)，2012.9李艷華.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的完善對(duì)策J.商情，2012(17).10尹世芬，徐泓.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究J.河南社會(huì)科學(xué)，2013,9:47-4911譚嵩.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系初探J.長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2013(4

48、)12夏燕飛.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題探析J.現(xiàn)代商業(yè)，2013,30:259-260.13周宇霞.建立我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式的構(gòu)想J.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013(15)14徐文學(xué)，常明珠.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究：以中興通訊公司為例J.中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2014(6)15孫紅梅，蔣娜，岑磊.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露J.會(huì)計(jì)之友，2011(3)16劉巍.對(duì)推進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的思考J.中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2011.17孫艷莉.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究J.新財(cái)經(jīng)(理論版)，2011(6)18才杰.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露探究J.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2011(3)

49、19孫國(guó)奎.淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題J.中國(guó)經(jīng)貿(mào)，2011(22).20林樂(lè)強(qiáng).論我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露J.山東工商學(xué)院學(xué)報(bào)，2011(4)21張鳳尾.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究J.行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)(下)，2011(4).22宋永春.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究J.商業(yè)會(huì)計(jì)，2011,35:12-13.23涂冰艷，趙麗芳，劉堯飛.論企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露：以南航公司為例J.會(huì)計(jì)之友，2013:6:31-33.24孫艷莉.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究J.新財(cái)經(jīng)(理論版)，2011(6)25張英杰.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究：基于利益相關(guān)者視角D.河北大學(xué)碩士學(xué)位論文，2012.26李小榮.我國(guó)石油企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究D.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文，201227郭付玉.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)部效應(yīng)的實(shí)證研究D.廣東商學(xué)院碩士學(xué)位論文，2013.28 DanS.Dhaliwal;SureshRadhakrishnan;AlbertTsangandYongGeorgeYang.NonfinancialDisclosureandAnaly