標(biāo)準(zhǔn)城市戶(hù)口員工勞動(dòng)合同范本

1、2021 標(biāo)準(zhǔn)城市戶(hù)口員工勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：性別： _ _ 生日： 年_月_日身份證號(hào)碼： 文化程度： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)在住址 聯(lián)系 ： 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平 等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條 合同期限 年月日至年月日為乙方在甲方 的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期 年 月日，其中試用期從年月日起至 年月日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 工種 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá) 到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方不斷地

2、生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條 甲方應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章 制度。第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ; 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn) ; 保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職 業(yè)道德; 服從甲方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān) 規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定 為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下： 一

3、提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。 二 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。 三 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在 國(guó)家法定節(jié)日 五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié) 期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生 產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容： 一 根本工資 元 / 月。二 職務(wù)工資 元/ 月。三 午餐補(bǔ)貼 元/ 月。 四 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元 / 月。五 全勤獎(jiǎng) 元/ 月。 六 社保 元/ 月。 七 提成或獎(jiǎng)金 按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。第十二條

4、甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否那么甲方除支付乙方應(yīng) 得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共 同承當(dāng)。第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)， 從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同， 經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在離開(kāi)前一次性向 甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方開(kāi)展有利的合理化建議， 甲方可視情給予乙 方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)第十

5、六條 乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方 一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處分決定。第十八條 乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng) 私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害， 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲 方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接 發(fā)放給乙方 ;第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、 終止。第二

6、十二條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 一 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 二 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。 三 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 四 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 五 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 六 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作。第二十三條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 一 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 二 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。 三 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解 除。第二十四條

7、 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及 其它相關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困 難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承當(dāng)勞動(dòng)合同 終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退 或開(kāi)除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造 成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 3 個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意前方可離開(kāi)， 否那么應(yīng)支付給甲

8、方一個(gè)月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面 的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求 乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 以下各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不 得私自保存、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否那么按 相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密： 甲方行銷(xiāo)、策略、方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì) 計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及 公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不管以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形 式均屬之。第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理

9、、主管 主辦 以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng) 合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所 創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效 力。甲方： 乙方：甲方代表人：20xx 年_月日 20xx 年_月日2021 標(biāo)準(zhǔn)城市戶(hù)口員工勞動(dòng)合同范本 2甲方：乙方：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一 致，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合 同范本。一、勞動(dòng)合同期限：第一條 本合同勞動(dòng)期

10、限 年 月 日至 年 月 日。二、工作內(nèi)容： 第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員 名擔(dān)任 工作 第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管 理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì) 律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條 乙方承當(dāng)甲方派遣人員本市外入店車(chē)費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住 宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。第七條 有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合 同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 合同范本?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本?。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容