職工代表選舉的通知-Microsoft

1、關(guān)于職工代表選舉的通知為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展, 經(jīng)公司研究決定召開首屆職工代表大會選舉。職工代表將在全體職工范圍內(nèi)進行選舉，為做好職代會代表選舉工作，現(xiàn)將相關(guān)工作內(nèi)容及要求通知如下。一、職代會代表的基本條件1當(dāng)選的職工代表必須是在職職工。2關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，熱愛集體，熱愛本職工作。3思想進步，作風(fēng)民主，辦事公道，能夠密切聯(lián)系職工群眾。4具有一定的文化程度、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識，并有參加民主管理的意愿。二、職工代表比例與產(chǎn)生辦法（具體名額分配表附后）：1職工代表的組成比例本屆職工代表選舉的職工代表總數(shù)為30名，占公司在職職

2、工總數(shù)的20%，候選人總數(shù)為136名。職工代表中應(yīng)有一線職工、技術(shù)人員、一般管理人員以及中高層管理人員，女職工應(yīng)占適當(dāng)比例，其中一線職工不少于職工代表總數(shù)的50%，一般管理人員及技術(shù)人員不低于30%，中高級管理人員不超過20%。各部門在選舉職工代表時應(yīng)參照職工代表的組成有適當(dāng)?shù)挠媱潯?職工代表產(chǎn)生辦法職工代表候選人產(chǎn)生，應(yīng)在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由本部門的候選人進行提名，并經(jīng)本部門通過。三、關(guān)于職工代表的權(quán)利和義務(wù)1. 職工代表有參加職工代表大會并行使提案、審議、表決、評議和質(zhì)詢等與職工代表大會有關(guān)的權(quán)利。2. 職工代表有選舉公司董事會和監(jiān)事會中的職工代表的權(quán)利。3. 職工代表因履行代表職

3、責(zé)占用工作時間的，其工資福利及其他待遇不受影響。4. 每個職工或原選舉單位，發(fā)現(xiàn)代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職，都可以向工會提出罷免或撤換的要求。5. 罷免或撤換代表，須經(jīng)原選舉單位的職工會議討論，獲得全體職工過半數(shù)以上的同意。6. 對被罷免或撤換職工代表，要及時報告企業(yè)工會，經(jīng)工會討論通過后，宣布撤銷其代表資格。7. 職工代表要認真履行代表職工的職責(zé)，如實反映職工的意見和要求，維護職工的合法權(quán)益，執(zhí)行職工代表大會的決議、決定，承擔(dān)職工代表大會交辦的各項工作。8. 對本部門職工負責(zé)，定期向職工通報履行職工代表職責(zé)的情況，接受職工的評議和監(jiān)督。9. 代表出現(xiàn)缺額，應(yīng)及時補選。補選代表的程序和選舉代表一樣

4、，由選區(qū)的全體職工直接選舉產(chǎn)生。四、具體要求及注意事項1各部門相關(guān)負責(zé)人要做好本部門職工的宣傳教育工作和思想發(fā)動工作，充分體現(xiàn)職工的主人翁精神和民主權(quán)利。2各部門要嚴(yán)格按照職工代表的條件，把有一定參政議政能力、能堅持原則、敢講真話、積極維護職工合法權(quán)益和能為職工辦實事的職工選為代表，決不能草率了事。 3本通知下達后，各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)積極籌備認真做好職工代表選舉工作。4從此通知下達之日起3個工作日內(nèi)將職工代表選舉結(jié)果整合交付管理部。5當(dāng)選職工代表任期五年，如代表離職或退休后，代表資格自動失效。各部門如出現(xiàn)代表缺額，在下次職代會召開前應(yīng)及時增補。五、職工代表選舉一覽表部 門在 崗 人 數(shù)代 表 人 數(shù)企業(yè)管理部5 人1 人行政后勤部13人3 人財 務(wù) 部9 人2 人技 術(shù) 部9