公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告-

1、高品質(zhì)文檔公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告五年來(lái)，xx公司工會(huì)在兩級(jí)公司黨委和xx公司工會(huì)的指導(dǎo)下，面對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)形勢(shì)和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)法，仔細(xì)履責(zé)，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。過(guò)去五年工作回顧一、加強(qiáng)自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會(huì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高（一）工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，成立了女工委員會(huì)，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組，由核算員兼任工會(huì)小組組長(zhǎng)。公司設(shè)置了專職的工會(huì)崗位。（二）工會(huì)工作納入日?；?。每年編寫(xiě)年度方案、月度方案和周工作方案，根據(jù)工作方案步步推動(dòng)。并準(zhǔn)時(shí)總結(jié)、歸檔。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核，每月對(duì)工會(huì)專職崗位工作

2、開(kāi)展?fàn)顩r、工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透亮化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí)，XX年以來(lái)每季度在內(nèi)刊公開(kāi)使用狀況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請(qǐng)，黨群部門(mén)作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門(mén)，進(jìn)行初審，提交工會(huì)主席，凡是超過(guò)400元以上的花銷，提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批，后執(zhí)行。二、加強(qiáng)民主管理，突出實(shí)效，員工參加公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬（一）鼓舞員工參加經(jīng)營(yíng)。每年以“廣納員工意見(jiàn)”為宗旨，開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng)，鼓舞員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設(shè)“少栽花”，多“挑刺”的，提意見(jiàn)、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。XX年以來(lái)，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)

3、營(yíng)，放開(kāi)心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來(lái)，許多建議被公司接受。開(kāi)展了“機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽(tīng)事實(shí)，把公司的關(guān)愛(ài)真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì)橋梁作用。開(kāi)展了“三個(gè)明白調(diào)研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，綻開(kāi)調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并準(zhǔn)時(shí)向公司黨委匯報(bào)，召開(kāi)專題會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)賜予答復(fù)、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參加公司經(jīng)營(yíng)。（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開(kāi)職代會(huì)，公司業(yè)績(jī)考核方法、公司年度工作方案、員工薪酬安排方法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用狀況全部提交職代會(huì)。每

4、年征求議案，并在職代會(huì)上賜予答復(fù)。（三）扎實(shí)推動(dòng)“陽(yáng)光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì)制度”，每周一由各機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。XX年底以來(lái)，“上會(huì)”一詞成為xx公司的“流行語(yǔ)”，凡是集體參加，凡事民主決策。加強(qiáng)站（庫(kù)）務(wù)公開(kāi)管理，為所屬庫(kù)（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫(kù)）務(wù)公開(kāi)欄。每年開(kāi)展站（庫(kù)）務(wù)公開(kāi)檢查，站（庫(kù)）務(wù)公開(kāi)檔案整齊、規(guī)范，員工參加性高。三、想員工所想，強(qiáng)調(diào)員工利益無(wú)小事，工會(huì)的感召力進(jìn)一步增加（一）五小工程建設(shè)成果顯著。為有條件的庫(kù)站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫(kù)站員工訂閱報(bào)刊，準(zhǔn)時(shí)購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)。截至XX年底，所屬庫(kù)站平均擁有圖

5、書(shū)超過(guò)150本，員工每人擁有圖書(shū)超過(guò)了10本。對(duì)于基層庫(kù)站提出的用于小食堂、小消遣等生活用品，兩天內(nèi)辦理。（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)覺(jué)了20多名員工的疾病，并樂(lè)觀關(guān)心患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購(gòu)買(mǎi)木耳。樂(lè)觀與地方衛(wèi)生部門(mén)聯(lián)系，在全省領(lǐng)先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強(qiáng)員工之家建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，全部具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)了溫度計(jì)，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至XX年底，有3座加油站被評(píng)為xx公司優(yōu)秀職工之家。（三）開(kāi)展送暖和活動(dòng)。每年為員工購(gòu)買(mǎi)綠豆等消暑用品。開(kāi)展兩節(jié)期間的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。五年來(lái)，走訪貧困員工百余

6、人次。慰問(wèn)金萬(wàn)元。同時(shí)，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購(gòu)置發(fā)套。為全員購(gòu)置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無(wú)小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了暖和。 XX年，xx公司被xx市總工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新力量進(jìn)一步提升（一）深化開(kāi)展技術(shù)性文化活動(dòng)。開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“技能好員工”、“金點(diǎn)子好員工”、“平安好員工”和“節(jié)省環(huán)保好員工”活動(dòng)。開(kāi)展了如以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、爭(zhēng)做新時(shí)期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動(dòng)，開(kāi)展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營(yíng)造了樂(lè)觀向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分熟悉到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”

7、腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫(kù)修理班楊春玉被稱為“琢磨班長(zhǎng)”，先后有10余項(xiàng)個(gè)人小創(chuàng)造，被評(píng)為xx公司十大杰出員工。（二）開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)比。在加油站每月評(píng)比“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來(lái)?！懊餍恰钡脑u(píng)比實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開(kāi)投票，民主選舉，每月一評(píng)。一旦有什么差錯(cuò)，下個(gè)月就要“落榜”。被評(píng)比為“明星”后，加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)?！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次安排中還將獲得嘉獎(jiǎng)。如此大的“實(shí)惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，消失了“人人爭(zhēng)當(dāng)明明星，明星帶動(dòng)全員”的氛圍。（三）啟用大培訓(xùn)方案。為真正調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性

8、，使員工的進(jìn)展與企業(yè)凝聚在一起，XX年工會(huì)向員工發(fā)出的 “我要上高校 ”的倡議。啟動(dòng)了為期3年的“大培訓(xùn)”。規(guī)定，對(duì)報(bào)考全國(guó)成人高考的員工，由公司工會(huì)負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi)，并在被錄用的員工中評(píng)比“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”，頒發(fā)獎(jiǎng)金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報(bào)考了全國(guó)成人高考，49 名員工被各大高校錄用。三、加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)常常性，工會(huì)成為內(nèi)增活力外樹(shù)形象的載體（一）組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設(shè)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等趣味活動(dòng)。參與了由xx市政府組織的“xxxx”大型文藝匯演，并獲得二等獎(jiǎng)。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱我為祖國(guó)獻(xiàn)石油，并參與了xx市商

9、貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國(guó)60周年大型演出，獲得二等獎(jiǎng)。組織了慶祝xx公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參與了xx公司10周年慶典演出。（二）組織多種形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車(chē)慢騎、跳繩等適合于庫(kù)站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參與由公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊(duì)參與了xx公司組織的足球賽，獲得好評(píng)。（三）參與社會(huì)公益活動(dòng)。應(yīng)共青團(tuán)xx市委的號(hào)召，每年開(kāi)展“圓高校夢(mèng)”活動(dòng)，向貧困高校生奉獻(xiàn)愛(ài)心。樂(lè)觀參加四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動(dòng)。開(kāi)展向貧困兒童捐書(shū)活動(dòng)。開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的贊揚(yáng)。樂(lè)觀響應(yīng)xx市委市政府的號(hào)召，開(kāi)展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動(dòng)，公司青年文明號(hào)單位的員工上街散發(fā)宣揚(yáng)單、撿拾垃圾、清掃街道護(hù)欄。五年的工作體會(huì)做好工會(huì)工作，必需堅(jiān)決貫徹黨委的決策部署，必需