手術(shù)室工作人員獎(jiǎng)懲制度

1、工作人員獎(jiǎng)懲制度為了規(guī)范醫(yī)院手術(shù)室管理走向正規(guī)化，進(jìn)一步完善全年目標(biāo)管理 考核制度， 加強(qiáng)責(zé)任感， 充分調(diào)動(dòng)手術(shù)部醫(yī)護(hù)工作人員的工作、 學(xué)習(xí) 積極性， 維護(hù)手術(shù)室的正常秩序， 切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量與護(hù)理水平， 糾 正部分以往在手術(shù)室內(nèi)部存在的不良風(fēng)氣， 真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣， 特制 定本制度 一 獎(jiǎng)賞制度1. 在院外或院內(nèi)組織的理論及技術(shù)操作考試中成績突出者，科室獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。2. 工作認(rèn)真負(fù)者，愛崗敬業(yè)，按年統(tǒng)計(jì)，全年無事故、差錯(cuò)，沒有 受過處罰者，年終科室獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。3. 服務(wù)態(tài)度好，工作成績顯著，在患者滿意度調(diào)查中受到提名表揚(yáng) 的醫(yī)護(hù)，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 20 元，年終優(yōu)先評先評優(yōu)。努力創(chuàng)新、

2、改革 工作流程和操作程序，明顯提高工作效率，減低科室成本、創(chuàng)造 經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，同時(shí)以各種形式維護(hù)醫(yī)院、科室形象者獎(jiǎng) 勵(lì) 100 元。4. 在科室工作中，合理化建議被采納，成績突出，協(xié)調(diào)能力及服務(wù) 態(tài)度好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能改善工作積極性，執(zhí)行力強(qiáng)，同時(shí)年 終評為先進(jìn)工作者的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)，科室給予 100 元獎(jiǎng)勵(lì)。5、在醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量檢查，管理年檢查活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異者，主動(dòng)回答 問題，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表揚(yáng)， 工作中堵住醫(yī)療漏洞， 避免醫(yī)療差錯(cuò)、 事故發(fā)生者給予獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。6、撰寫的論文在省級，國家級正式期刊，報(bào)紙刊登或獎(jiǎng)勵(lì)者，獎(jiǎng)勵(lì)100 元。積極書寫論文參加專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議， 同時(shí)能給科室?guī)硇轮?/p>

3、識、 新技術(shù)，次月科室給予自己負(fù)擔(dān)金額的 50%報(bào)補(bǔ)。7、遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避困難，減少醫(yī)院、科室損 失者，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 600 元。二 懲罰制度1. 因責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度，醫(yī)療質(zhì)量問題，受到病人投訴，散布謠言， 搬弄是非，無故泄露醫(yī)院秘密給予 100 元罰款，造成糾紛，或事 故差錯(cuò)者按醫(yī)院員工手冊規(guī)定處理。2. 上班時(shí)間要求著裝整齊，儀表端正，不戴首飾，不長時(shí)間接私人 電話，如發(fā)現(xiàn)一次給予罰款 20 元。外出科室應(yīng)穿隔離衣，更換鞋 子，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次給予罰款 10 元。3. 凡不認(rèn)真對待科室早會(huì)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者罰款 20 元，凡醫(yī)院通知職工 參加學(xué)習(xí)、開會(huì)等集體活動(dòng)，除值班人員外均應(yīng)參加

4、，無故不參 加者，按曠工處理。4. 科室檢查中，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)章制度者，給予批評，責(zé)令改正并 罰款 20 元。另外，科室人員請假按醫(yī)院制度執(zhí)行，原則上先休公 休假及自己近段時(shí)間的應(yīng)享有假期，但須扣除科室休假期間相應(yīng) 的職稱、職務(wù)績效獎(jiǎng)金歸科室支配。5. 無故不按排班上班，曠工，私自換班者罰款 100 元，并寫出書面 檢查，上報(bào)醫(yī)院辦公室，年終不參加評先評優(yōu)。上班遲到（以科 室生活區(qū)鐘表為準(zhǔn)，上午按科室交班時(shí)間為準(zhǔn)，下午及節(jié)假日按 醫(yī)院統(tǒng)一時(shí)間）、早退，每次罰款 10 元，每月超過三次以上給予科室通報(bào)。臨時(shí)請假影響工作順利開展者，每次罰款50元，不請假按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)醫(yī)院辦公室。6.

5、查崗不在位者罰款20元，超過半小時(shí)按曠工處理（手術(shù)加班外出 吃飯，有人替崗者除外），手術(shù)麻醉病人中途原則上不允許離開， 脫崗期間發(fā)生一切醫(yī)療護(hù)理因延誤時(shí)間造成不良后果由當(dāng)事人負(fù) 全部責(zé)任。7. 不服從管理，不團(tuán)結(jié)同事，與同事及患者或患者家屬發(fā)生爭吵及肢體沖突，視情節(jié)給予50-100元罰款。怠慢患者，每次扣10元, 屢勸不改，情節(jié)嚴(yán)重者，予以停止科內(nèi)工作，上交醫(yī)院處理。8交接班不認(rèn)真，導(dǎo)致藥品，物品遺失或損壞，由交接班者照價(jià)賠 償，本崗工作未完成下班者每項(xiàng)扣 10元。手術(shù)麻醉病人原則不允許 中途交接，若中途交班工作量及責(zé)任有接班者享有及負(fù)責(zé)。9、醫(yī)護(hù)帶教工作，工作中學(xué)生出現(xiàn)的問題，全部由帶教老師

6、承擔(dān)責(zé)任。新招聘人員無證不能單獨(dú)值班，同時(shí)不參加科室績效核算，試用 期請假累計(jì)超過十天（特殊情況除外），及來科第一年不能通過執(zhí)業(yè) 資格考試，則按自動(dòng)離職處理。10. 因手術(shù)室工作性質(zhì)特殊，要求每位醫(yī)生和護(hù)士工作人員（特別是二線班和科室負(fù)責(zé)人）24小時(shí)開機(jī)，關(guān)機(jī)一次給予罰款 20元，關(guān)機(jī) 造成嚴(yán)重后果者罰款100,并寫書面檢查。11. 上班期間禁止聚眾賭搏，科室員工自己當(dāng)班期間禁止飲酒，發(fā)現(xiàn) 一次扣100元，因飲酒造成糾紛，或事故差錯(cuò)者責(zé)令當(dāng)事人寫書面檢 討并上報(bào)醫(yī)院辦公室，并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，12、各班交接班后應(yīng)協(xié)助下一班清點(diǎn)物品、儀器、手術(shù)器械（有特殊手術(shù)時(shí)除外），儀器運(yùn)行狀態(tài)，因協(xié)調(diào)不當(dāng)造成藥械丟失或影響工作 者，交接雙方均扣 100 元。接班不認(rèn)真出現(xiàn)的問題有接班者承擔(dān)。13 手術(shù)器械交接后應(yīng)及時(shí)做好登記工作，沒有登記者發(fā)現(xiàn)一次扣10元，病人物品遺忘手術(shù)間，給予當(dāng)班巡回護(hù)士 10 元罰款。中途打開 手術(shù)間病人通道， 沒能及時(shí)反鎖給予當(dāng)事人 5 元處罰，由此造成糾紛 按員工手冊執(zhí)行。14. 衛(wèi)生間、洗手池、清洗槽使用后應(yīng)將池中水及污垢清洗干凈， ，違 反者發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班工作人員各 20 元。15. 在上班期間從事與手術(shù)室無關(guān)的事情而不接待病人，受到醫(yī)生或 病人投訴者，扣當(dāng)月績效工資的 50%。16、醫(yī)療文件