幼兒園教職工工作考核細(xì)則

1、幸福娃幼兒園教職工工作考核細(xì)則為落實(shí)幼兒園全體教職工績效工資分配政策，維護(hù)廣大教職工利益，規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法,以教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，探索建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),努力推進(jìn)我園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：績效工資的項(xiàng)目管理崗位津貼（教學(xué)、安全、后勤）、工作量津貼（完成幼兒園安排的工作)、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)津貼(完成工作的質(zhì)量）。一、 具體內(nèi)容分為：1、師德、師風(fēng)(10分） 、遵章守紀(jì)，嚴(yán)守規(guī)范制度;上班

2、準(zhǔn)時(shí);不無故外出。（3分） 、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)；態(tài)度認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng).(2分) 、以身作則，為人師表;著裝大方,便于活動(dòng)。(2分) 、熱愛幼兒，面向全體，;師生關(guān)系融洽，一視同仁；無體罰與變相體罰、語言和藹可親禁止大聲呵斥幼兒(如有此現(xiàn)象不得分).（3分）2、常規(guī)管理（22分)、班級(jí)整體常規(guī)好（優(yōu)秀得5分、良好得3分、一般得2分）。（5分）、能很好的完成幼兒園分配的任務(wù)（優(yōu)秀4分,沒完成不得分）(4分）、幼兒安全無事故(有不安全行為發(fā)生如：抓、跌、碰、咬等扣除4分；有流血、縫針或幼兒走失等事件不得分)。（6分)、門窗水電管理和物品保管好(不開無人燈、無人水，物品無損壞、丟失)。（2分）、一日活

3、動(dòng)組織管理、安排到位.（有違紀(jì)者扣3分）(5分）3、教育教學(xué)（30分)、認(rèn)真制定和執(zhí)行各類計(jì)劃及總結(jié)，遵守作息時(shí)間，(不認(rèn)真無分）.（3分)、認(rèn)真組織一日活動(dòng)(戶外活動(dòng)2次）,不串崗離崗不玩手機(jī)。（發(fā)現(xiàn)1 次無分)（3分) 、運(yùn)用普通話組織教學(xué)，注意語言規(guī)范及教師配合良好.（2分) 、教案等資料用字規(guī)范,填寫詳細(xì)、書寫評(píng)語等使用規(guī)范字.(3分） 、活動(dòng)質(zhì)量高，教學(xué)環(huán)節(jié)緊湊，（幼兒無等待及“放羊式”現(xiàn)象）。(2分） 、家長園地更換及時(shí)；環(huán)境創(chuàng)設(shè)好。（缺3次無分）（3分) 、班級(jí)月抽查有提高,內(nèi)容質(zhì)量高.（3分） 、家長工作主動(dòng)熱情，能巧妙的化解家長矛盾（不負(fù)責(zé)任、家長有意見不得分）。(8分） 、

4、備課、教學(xué)等各類資料完成及時(shí)且質(zhì)量高。(3分）4、保育工作（10分）、出勤率高（大班98、中班95、小班90)以上。(4分）、班內(nèi)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣好。（2分)、班內(nèi)衛(wèi)生、消毒好。（衛(wèi)生提醒3次無分)（2分）、關(guān)注幼兒冷暖，照顧好幼兒飲食，生病率5以內(nèi)。（2分）5、教科研究（18分)、認(rèn)真聽課評(píng)課,記錄詳細(xì)、評(píng)價(jià)恰當(dāng).(5分)、按計(jì)劃上好課，隨堂課效果好,達(dá)良好課以上。（6分)、認(rèn)真參加教科研活動(dòng)，積極參與討論,不無故缺席.(2分)、每月隨筆至少一篇，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)書籍。(5分）6、考勤情況（10）、全勤.請(qǐng)假一次扣2分,一個(gè)月請(qǐng)假累計(jì)2天以上無分。(事假、病假）（3分）、會(huì)議。遲到1次1分，缺勤2次無分。（3分）、教科研.一次提醒，2次無分.（4分）二、考核結(jié)果等級(jí)：1、優(yōu)秀（月95100分)。2、合格（月85-95分）。4、不合格(