服裝公司崗位說明及職責

1、服裝公司崗位說明及職責good財務(wù)部一、財務(wù)部工作職責負責建立公司會計核算的制度和體系；1.按期做好年、季、月度財務(wù)報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符； 2.做好成本核算，負責組織公司財務(wù)成本和利潤計劃的制定和實施； 3.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，管好用好資金； 4.對往來結(jié)算戶隨時清理、督助相關(guān)部門及時催收款；5.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù)；6.向總經(jīng)理提供綜合性財務(wù)分析報告和根據(jù)工作需要向部門對公司經(jīng)濟活動進行財務(wù)分析， 7.提供專項財務(wù)分析報告。二、財務(wù)部編制人：設(shè)總監(jiān)3 財務(wù)部定編人。 1 人，出納員1 人，主辦會計1三、財務(wù)部各崗位職務(wù)說明

2、書（一）財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：財務(wù)部總監(jiān)1.1直接上級：總經(jīng)理1.2直接下級：會計、出納員1.3管理權(quán)限：在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)行使對公司財務(wù)的處理權(quán) 1.4 管理職責：全面負責財務(wù)部的工作 1.5具體工作職責：1.6貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和本公司主要負責人對財務(wù)工作的要求和制定本公司的財務(wù)規(guī) 章制度； 對各項資金的收付進行嚴格的審核把關(guān)；負責安排本部門人員的工作，并進行檢查、總結(jié)、督促和配合財務(wù)人員及時處理帳務(wù)， 按期編報會計報表和有關(guān)會計資料；負責對本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)收支情況的計劃提供參考資料，協(xié)助有關(guān)部門編制計 劃，參與審核并監(jiān)督執(zhí)行；負責進行本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)學習和交流，注重和

3、同事的團結(jié)，共同完成各項工作任務(wù)； 負責配合采購部門理順原、輔材料的進出倉管理操作，在此基礎(chǔ)上負責搞好成本核算工作；盡可能收集、整理會計資料并進行定期或不定期的分析和比較，針對影響預(yù)期計劃指標 的重大問題，會同有關(guān)人員深入調(diào)查，提出改進經(jīng)營管理的措施和建議；按年、季編寫財務(wù)情況說明書，重大問題及時向總經(jīng)理匯報；負責建立各部門物資財產(chǎn)登記薄，并監(jiān)督實行，每半年進行清點一次； 每月抽查成品倉 個產(chǎn)品的帳物是否相符，并作出 3 個產(chǎn)品、附料倉 2 個產(chǎn)品、原料倉 5記載；每月對財務(wù)報表進行盈虧情況分析，銷售業(yè)績分析，產(chǎn)品進出倉數(shù)量分析； 根據(jù)公司現(xiàn)狀及費用，劃出盈虧平衡點警戒線；對帳務(wù)全面把關(guān)，不允

4、許因疏忽而造成公司財務(wù)上的損失。 職務(wù)要求（任職資格） 1.7會計師資格； ,財會本科畢業(yè)五年以上工業(yè)企業(yè)主管會計工作經(jīng)驗；道德品質(zhì)好，責任心強，工作認真細致。（二）主辦會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：主辦會計2.1直接上級：財務(wù)部總監(jiān)2.2管理權(quán)限：受財務(wù)部總監(jiān)委托，行使公司會計核算和有關(guān)財務(wù)監(jiān)督權(quán)力 2.3工作職責 2.4登記總帳和明細帳，匯總憑證、進行會計分錄、按規(guī)定的會計科目設(shè)置總帳， 做到帳證、帳帳、帳表相符；負責全部記帳憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責任發(fā)生制原則處理各期、各部門分攤費用、成 本；負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復(fù)核和審查；按月盤點出納現(xiàn)金庫存，并 作出恰當處理；對收到的各

5、項報表進行復(fù)核、按月追收各部門應(yīng)交財務(wù)憑單；負責審核各部門交來憑單； 整理、編制匯總報表；負責按月審核編造各部門人員工資；負責按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異數(shù)據(jù)； 負責對會計憑證進行整理歸檔； 負責銷售增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項稅務(wù)事項和相關(guān)部門的財務(wù)事項； 積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。任職資格 2.5財務(wù)專業(yè)大專以上學歷、會計師職稱； 三年以上工業(yè)主辦會計經(jīng)驗； （ 有服裝工業(yè)會計經(jīng)驗優(yōu)先。三）出納員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：出納員3.1直接上級：財務(wù)部總監(jiān)3.2管理權(quán)力：對不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權(quán)力3.3工作職責： 3.4按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，并按規(guī)定

6、要求登記； 審核所有支出憑證，對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款；負責收款事項； 負責編制收付存移交表，按時向主辦會計移交現(xiàn)金和收支憑單； 負責公司資金安全，按月和主辦會計盤點現(xiàn)金，按月核對銀行存款發(fā)生額和余額； 積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職資格： 3.5；中專以上學歷，財會專業(yè)（或有出納員工作經(jīng)驗）工作負責、細心。設(shè)計開發(fā)部一、設(shè)計開發(fā)部工作職責圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標， 1. 制訂公司各服裝品，并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)；牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等）對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計 2

7、.上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認；3.負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管； 4.建立健全技術(shù)檔案管理制度；5.歸檔。整理、新材料等情報資料的收集、新工藝、新技術(shù)、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、 6.二、設(shè)計開發(fā)部編制人，首席設(shè)計師 1 人，板房主管 1 設(shè)計開發(fā)部設(shè)：設(shè)計總監(jiān) 3 名，設(shè)計助理 3 人，設(shè)計師 2名，其它職位視工作需要增減。1 名，板房助理三、設(shè)計開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書（一）設(shè)計部總監(jiān)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：設(shè)計部總監(jiān)1.直接上級：總經(jīng)理2.3. 直接下級：首席設(shè)計師、板房主管管理

8、權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對本部門員工 4.的管理權(quán)管理責任：對設(shè)計開發(fā)部工作職責履行和工作任務(wù)完成情況負主要責任 5.具體工作職責： 6.對公司各品牌 ,負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施 產(chǎn)品的暢銷負重要責任；每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、設(shè)計開發(fā)部兩方共識進行投入設(shè)計及試制；每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核； 負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核； 負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合； 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行； 負責組織

9、力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力； 負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體技術(shù)水平； 工作定額、負責制訂本部門各崗位的工作職責、職7.考核。并負責檢查、工作規(guī)章制度，務(wù)要求（任職資格）大專以上學歷，服裝專業(yè)；豐富的實際工作經(jīng)驗，從事設(shè)計、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。 （三）首席設(shè)計師職務(wù)說明書職位名稱：首席設(shè)計師 1直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部總監(jiān)2直接下級：設(shè)計師、設(shè)計助理3管理權(quán)限：受總監(jiān)委托，全面負責分管設(shè)計部門的日常工作管理

10、任務(wù)。 4管理責任：對設(shè)計部門工作職責履行和設(shè)計部門的工作任務(wù)完成情況負主要責任。 5具體工作職責：6負責制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施； 負責設(shè)計人員的培訓、考核；負責設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合； 負責組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)；負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式； 負責組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè) 計方向；負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合；負責對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進行審核、確定、放行；（四）設(shè)計師職務(wù)說明書：職務(wù)名稱：設(shè)計師12 直接上級：首席設(shè)計師工作職責：3了解市場流行

11、趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設(shè)計； 按計劃負責設(shè)計完成款式效果圖；負責對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。 （五）設(shè)計助理員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：設(shè)計助理員 1直接上級：首席設(shè)計師2工作職責： 3根據(jù)設(shè)計師的要求，負責描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作；收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料；設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管； 樣板 ”的登記歸檔和保管； OK 負責 “ 領(lǐng)導交辦的其它工作。（六）紙樣師職務(wù)說明書職務(wù)名稱：紙樣師1直接上級：板房主管2工作職責： 3； )含

12、修剪樣 (按設(shè)計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定；負責做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節(jié)處理； 負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；在工作過程中，必須直接與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。 （七）工藝師職務(wù)說明書職務(wù)名稱：工藝師1直接上級：板房主管2工作職責： 3工藝制單設(shè)計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位； 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準方可下到裁床和車間； 針對新款核查嘜架，準確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理 ；工作）負責各

13、款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；負責制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額；開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上； 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。（八）裁板工職務(wù)說明書職務(wù)名稱：裁板工1直接上級：板房主管2工作職責： 3確保大貨尺碼準確，放出硬樣，必須先試出各縮水率，（含新款各色面料）負責新板面料 在工藝單上注明縮水率；核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。（九） 車板工職務(wù)說明書職務(wù)名稱：車板

14、工1直接上級：板房主管2工作職責：3必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道 工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。（十）板房助理員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：板房助理員1直接上級：板房主管2工作職責： 3資料圖片的復(fù)??；成品樣辦進出登記、簽收程序；面料、物料領(lǐng)用登記；紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；完成每月統(tǒng)計表； 負責協(xié)助板房的日常工作管理品管部一、品管部工作職責績效組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、策劃、負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標， 1.改善；、” 5S負“責公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實施， 2. 全“面質(zhì)量管理 ”等各種品、 “零缺陷