市商業(yè)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、文檔可自由編輯打印某市商業(yè)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級資金計(jì)劃副行長職系管理職系直接下級資金運(yùn)營中心主任、財(cái)務(wù)核算中心主任工資等級所轄人員9人崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)全行計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作的綜合管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序開展和經(jīng)營業(yè)績的順利實(shí)現(xiàn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助行長，制定財(cái)務(wù)政策工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)規(guī)劃頻次：參與本行重大財(cái)務(wù)問題的決策頻次：關(guān)注外部資金市場動(dòng)態(tài)頻次：為本行重大人事決策提供信息支持頻次：職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)全行的資金計(jì)劃工作工作時(shí)間百分比：%工

2、作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編制全行年度經(jīng)營計(jì)劃,并對各單位計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析和綜合考評頻次：負(fù)責(zé)制訂調(diào)整全行信貸資金計(jì)劃、資金營運(yùn)計(jì)劃、現(xiàn)金計(jì)劃、財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析、監(jiān)測、考評頻次：負(fù)責(zé)匯編全行各類基本業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編制、上報(bào)、下達(dá)全行年度各類業(yè)務(wù)計(jì)劃頻次：負(fù)責(zé)資金的管理、審批、調(diào)度，資金的投資，票據(jù)市場業(yè)務(wù)，融資業(yè)務(wù)和資金營運(yùn)的統(tǒng)計(jì)分析頻次：負(fù)責(zé)全行資金營運(yùn)和利率管理，對全行資金頭寸進(jìn)行合理調(diào)度、經(jīng)營和管理，安排信貸資金頻次：職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)全行的財(cái)務(wù)管理工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定全行的資金和財(cái)務(wù)管理制度，對財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢

3、查指導(dǎo)頻次：負(fù)責(zé)編制全行短期、中期、長期的財(cái)務(wù)計(jì)劃、考核計(jì)劃，組織全行年度預(yù)決算，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為全行重大經(jīng)營決策提供依據(jù)頻次：負(fù)責(zé)全行的資產(chǎn)負(fù)債管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要會(huì)計(jì)空白憑證、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章、結(jié)算出納機(jī)具的管理頻次：負(fù)責(zé)全行基建管理和機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)頻次：負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅頻次：職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)全行的會(huì)計(jì)核算與資金結(jié)算工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全行的日常核算，對我行的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等具體核算內(nèi)容按照國家的相關(guān)規(guī)定、制度和辦法進(jìn)行規(guī)范的核算工作頻次：負(fù)責(zé)審查審批全行的各種支付憑證，控制不合理的費(fèi)用支出和不軌范的核算行為，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)頻次：制訂本行財(cái)務(wù)會(huì)

4、計(jì)制度和管理辦法，并組織實(shí)施和檢查輔導(dǎo)頻次：負(fù)責(zé)制定全行會(huì)計(jì)、結(jié)算制度與辦法并負(fù)責(zé)檢查和輔導(dǎo)頻次：負(fù)責(zé)制定全行的出納和業(yè)務(wù)庫管理制度,負(fù)責(zé)重要憑證的管理并組織檢查輔導(dǎo)頻次：收集會(huì)計(jì)信息,編制會(huì)計(jì)報(bào)表, 進(jìn)行會(huì)計(jì)分析頻次：負(fù)責(zé)全行的會(huì)計(jì)檔案管理工作頻次：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)出納人員的操作技能的培訓(xùn)及考核頻次：負(fù)責(zé)全行的所有資金清算工作頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度，制訂本部門內(nèi)部控制制度頻次：負(fù)責(zé)本行財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)和全行財(cái)會(huì)人員崗位培訓(xùn)工作頻次：負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次

5、：負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)和財(cái)務(wù)審查委員會(huì)辦公室工作頻次：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)頻次：權(quán)力：對下級上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有批準(zhǔn)權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)對限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本行內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、工商局、財(cái)政局等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、證券金融培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格， 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)知識具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識、行政管理知識、法律知識和證券知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識具備一定的英語應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、算盤、汽車、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、