畢業(yè)生需要準(zhǔn)備哪些求職材料

1、畢業(yè)生需要準(zhǔn)備哪些求職材料1畢業(yè)生求職需要準(zhǔn)備的材料（1）經(jīng)學(xué)院簽署意見并由學(xué)校審查蓋章的畢業(yè)生推薦表；（2）個(gè)人自薦書或求職信；（3）蓋有學(xué)院或教務(wù)處公章的學(xué)習(xí)成績(jī)表；（4）各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；（5）技能等級(jí)證書復(fù)印件等等。2 怎樣寫自薦信有目標(biāo)地對(duì)不同用人單位做自我介紹，做到有特色，有個(gè)性。其書寫格式與一般書信 相同，內(nèi)容主要包括如下四個(gè)方面：（1）本人的基本情況，如姓名、性別、出生年月、政治面目、身高、學(xué)歷與所學(xué)專 業(yè)、擔(dān)任職務(wù)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人特長(zhǎng)與興趣愛好等等。（2）本人對(duì)從事某一職業(yè)和應(yīng)聘單位（職位）的認(rèn)識(shí)，以及到該單位工作的愿望。（3）本人應(yīng)聘該單位（職位）的資格條件

2、和優(yōu)勢(shì)。（4）提出你希望獲得面試機(jī)會(huì)的愿望和聯(lián)系方式。注：若求職簡(jiǎn)歷已有相關(guān)內(nèi)容，則不必重復(fù)。3求職信的書寫求職信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料中至為關(guān)鍵的材料。求職信與個(gè)人簡(jiǎn) 歷在自我推薦的書面材料中起著不同的作用，許多個(gè)人簡(jiǎn)歷中的具體內(nèi)容一般不應(yīng)在 求職信中重復(fù)。求職信沒有固定的程式和格調(diào)，一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、落款等 四個(gè)部分。4 個(gè)人簡(jiǎn)歷表的書寫一般來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人概況、教育背景、主修課程、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué) 生工作、個(gè)人能力、求職意向、聯(lián)系方式等。簡(jiǎn)歷的基本要求是：（1）簡(jiǎn)歷最首要，最基本的要求就是客觀真實(shí)。遮遮掩掩或夸夸其詞終究會(huì)露出破 綻。（2）內(nèi)容的完整富有

3、個(gè)性，使對(duì)方對(duì)你有盡可能比較全面的印象。寫簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài) 應(yīng)該是：力爭(zhēng)面試；至少保存；杜絕被“扔”。（3）條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得 當(dāng)。一定要使用 A4 標(biāo)準(zhǔn)紙張。（4）應(yīng)崗而作，針對(duì)不同的工作職位，設(shè)計(jì)不同的內(nèi)容。5寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的事項(xiàng)清楚陳述成就，展現(xiàn)你的工作態(tài)度： 別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你 過去的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工 作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可

4、以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng) 驗(yàn)，讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，行文也要注意準(zhǔn)確，規(guī)范，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)，沉穩(wěn)，嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的，有時(shí)也 可讓友人幫忙檢查一下。不要按照公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出。如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)，不 要投遞簡(jiǎn)歷。仔細(xì)閱讀廣告，覺得你有合適的資歷后才去投遞。不要寄附件。當(dāng)你寄簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你的學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后

5、，你可帶上這些材料。6怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫得更加“抓人”要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷然會(huì)覺得 你是一位有思想、有眼光見、不隨波逐流的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。如只寫 “成績(jī)優(yōu)異”就不如寫“自己的成績(jī)排在年級(jí)的前幾 名” 這樣更具體更有分量。要善于用事實(shí)說話 。如“寫作能力強(qiáng)”不如寫先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章。要寫出自己的特長(zhǎng) 。7電子簡(jiǎn)歷的特殊要求（1）純文本的電子簡(jiǎn)歷，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16 厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)錯(cuò)誤換行；盡量用大字號(hào)的字體；如果你一定要使自 己的簡(jiǎn)歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(hào)，特殊字母，加號(hào)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容。（2）有一些求職者在簡(jiǎn)歷上寫了自己的網(wǎng)上主頁，在主頁上，你需要保證不能讓人事 主任看見他不愿意看見的東西。（3）在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的 可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會(huì)仔細(xì)閱讀附帶的作品。（4）發(fā)送求職簡(jiǎn)歷不要用附件的形式，另外，求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)該發(fā)送一封 求職信。（5）在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不