2022年度培訓(xùn)工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年度培訓(xùn)工作計劃近幾年來,培訓(xùn)成了很時髦的事情，那么如何制定培訓(xùn)方案呢?下面是收集整理的培訓(xùn)工作方案，歡迎閱讀。 培訓(xùn)工作方案篇一一培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使護(hù)理專業(yè)特色班學(xué)生畢業(yè)時執(zhí)業(yè)資格考試合格率在65%以上;使特色班的技能明顯優(yōu)于一般中職護(hù)理學(xué)生;使特色班學(xué)生的綜合素養(yǎng)明顯優(yōu)于一般中職護(hù)理學(xué)生，為護(hù)理專業(yè)教學(xué)改革積累閱歷。二組織機(jī)構(gòu)為了保障護(hù)理專業(yè)特色班教學(xué)改革的順當(dāng)推動，特成立組織保障和后勤保障機(jī)構(gòu)：(一)組織保障領(lǐng)導(dǎo)小組組長：彭海濤副組長：田應(yīng)偉(常務(wù))劉巧玲任大成楊亭辦公室：教務(wù)科辦公室主任：舒平和辦公室副主任：楊露黃暉(二)教學(xué)保障輔導(dǎo)老師特選擇各教研室閱歷豐富老師組

2、成老師團(tuán)隊，據(jù)每期詳細(xì)教學(xué)任務(wù)在團(tuán)隊中支配老師授課。(三)后勤保障護(hù)理專業(yè)特色班教學(xué)方案的實施離不開完善的后勤保障，各相關(guān)科室在特色班中詳細(xì)工作為：教務(wù)科負(fù)責(zé)教學(xué)支配和并組織實施教學(xué)方案，和學(xué)生科共同負(fù)責(zé)班級學(xué)生資格審定;訓(xùn)練討論室負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控和成果評估，詳細(xì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各教研室工作;學(xué)生科負(fù)責(zé)學(xué)生管理和班主任配備，班主任原則上是護(hù)理教研室德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀老師;招生就業(yè)實習(xí)辦公室負(fù)責(zé)宣揚動員，負(fù)責(zé)特色班學(xué)生優(yōu)先支配在三級以上實習(xí)醫(yī)院，優(yōu)先推舉就業(yè);財務(wù)科負(fù)責(zé)收費;總務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)生后勤保障并優(yōu)先支配住宿;保衛(wèi)科負(fù)責(zé)學(xué)生平安保障。三詳細(xì)操作方法：(一)招收對象：1、我校護(hù)理專業(yè)新班級學(xué)生，自愿報名。2、學(xué)

3、業(yè)成果要求：應(yīng)屆學(xué)校畢業(yè)生原則上應(yīng)達(dá)到中考300分以上，持中考成果單報名，往屆生須參與我校組織的入學(xué)考試，成果優(yōu)秀者。應(yīng)屆高中畢業(yè)生持高考成果單報名，分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到高考200分及以上，往屆生須參與我校組織的入學(xué)考試，成果優(yōu)秀者。3、綜合素養(yǎng)要求：身高1.58米以上，面試綜合力量強。4、面試工作由學(xué)生科和教務(wù)科組成面試小組綜合打算。(二)特色班報名：新生于20xx年12月1日20xx年8月20日到四川省衛(wèi)生學(xué)校盼望校區(qū)教務(wù)科報名，并補交特色班專項培訓(xùn)費，也可在8月10日前報名時確定是否就讀特色班。(三)班級設(shè)置：高中和學(xué)校各設(shè)置1個特色班(四)培訓(xùn)內(nèi)容：特色班在一般護(hù)理班教學(xué)方案基礎(chǔ)上，增加教學(xué)內(nèi)容

4、，利用業(yè)余時間進(jìn)行特色培訓(xùn)。1、有用型護(hù)理操作技能培訓(xùn)每學(xué)年100學(xué)時。2、藝體和護(hù)理禮儀訓(xùn)練培訓(xùn)每學(xué)年140學(xué)時。3、護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試學(xué)問強化培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時。4、文學(xué)修養(yǎng)培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時。(五)培訓(xùn)時間：2年。(六)特色班培訓(xùn)費用：特色班專項培訓(xùn)費用共計1500元/年/人。(七)特色班教學(xué)支配1、學(xué)員報到時間：20xx年8月25日全天報到繳費(新校區(qū))。2、授課時間支配：從20xx年9月3日到20xx年4月止，每天8學(xué)時，每天上午4學(xué)時，下午4學(xué)時，晚上自學(xué)和復(fù)習(xí)。輔導(dǎo)班全體學(xué)員按在校生管理。上午8：20-12：00，下午3：006：00。(八)特色班設(shè)立地點：四川省衛(wèi)生學(xué)校盼望校區(qū)(

5、新校區(qū))(九)班級編制為每班60人標(biāo)準(zhǔn)，配備多媒體實行單班上課輔導(dǎo)，確保特色效果。特色班關(guān)系到學(xué)校教學(xué)改革，關(guān)系到學(xué)校社會影響力，關(guān)系到學(xué)校的長遠(yuǎn)進(jìn)展。因此，盼望參加的全部成員，在領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下、竭盡所能，團(tuán)結(jié)協(xié)作圓滿完成教學(xué)訓(xùn)練目標(biāo)。培訓(xùn)工作方案篇二為進(jìn)一步提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng)和崗位技能，依據(jù)20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展的狀況，以及存在的不足，制訂20xx年度護(hù)理培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)內(nèi)容1、根據(jù)朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護(hù)理專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。2、加強護(hù)士條例、法律法規(guī)培訓(xùn)。每周開展普法系列培訓(xùn)，提高法律意識，嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生，保證護(hù)理質(zhì)量。3、依據(jù)北京市護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范進(jìn)行各項護(hù)理技能訓(xùn)練，包括各種

6、注射、靜脈穿刺技術(shù)、無菌技術(shù)、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導(dǎo)尿、下胃管、心電監(jiān)測技術(shù)、洗胃技術(shù)等操作技能。4、急救技術(shù)培訓(xùn)、常用及搶救設(shè)備使用：心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、血糖儀、制氧機(jī)、除顫儀、簡易呼吸器、洗胃機(jī)、輸液泵等。5、病歷爭論、急診病歷、心電圖監(jiān)測，急救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、用法用量等。6、學(xué)習(xí)現(xiàn)代護(hù)理報、當(dāng)代護(hù)士等雜志的最新學(xué)問。二、培訓(xùn)時間：每周三下午。三、培訓(xùn)地點：一分學(xué)習(xí)室。四、培訓(xùn)方式：1、全體護(hù)士參與，采納多媒體形式由護(hù)士輪番講課。2、支配課題，分別預(yù)備，相互溝通。3、詳細(xì)方案每月末在中心網(wǎng)站公布。五、考核：1、技能操作考核小組負(fù)責(zé)，每月20完成，每月1-2項護(hù)理技術(shù)操作。2

7、、每月末理論學(xué)問考試，試題為朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護(hù)理專業(yè)內(nèi)容。3、急救藥品用法、用量;護(hù)士條例、護(hù)理常規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間考試。六、目標(biāo)：護(hù)士嫻熟把握各項護(hù)理技能操作，心電圖學(xué)問等;不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)技能，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。盼望：由于社區(qū)護(hù)理工作高風(fēng)險的特別性，常有突發(fā)大事，無規(guī)律可言。同時由于社區(qū)的局限性，新學(xué)問、新技能只有通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐，持之以恒，才能運用自如，把握嫻熟。盼望全體護(hù)理人員共同努力!培訓(xùn)工作方案篇三為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，協(xié)作xx年二級醫(yī)院等級評審工作的實施，有方案的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為，保障醫(yī)療護(hù)理平安，營造一

8、個學(xué)習(xí)氛圍深厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案：一、學(xué)習(xí)目的1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)學(xué)問。2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿意患者需求，簡化工作流程，便利人民群眾，消退醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，訓(xùn)練醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱忱周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。二、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與支配培訓(xùn)方法：1.全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。2.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、教學(xué)查房、專

9、題講座等。4、實施“三基”考核兩級負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé)，科室主要由科室主任護(hù)士長負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：(1)依據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時把握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工作中。(2)學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必需把握基本學(xué)問，并嫻熟實踐操作，定期考核。(3)從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預(yù)防及用藥學(xué)問等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。考核方法：1.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核，1次法律法規(guī)學(xué)問考核。2.護(hù)理部每年對全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。3.醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次。4.科室每月組