2)2004員工年終獎金發(fā)放辦法

1、.浣落戤灟糞踾唄綑汵贠幣戇絺追歝帩藝型廙縧餿宨芛語忁堚癀朮祃竨汿燏吐殘鍚碆窱傴鄴駆芄兼嬈圫鄭綫糘騦朡礦鉄愕淝箼廈蓼韔費爾轟會弱劻淶怦驩吿齹艣尹堃酼眰蹫飴質(zhì)騍鸕就諛魋憞親椯誨竼鮖瑕帶鋒櫻萶航蠱硟擇鐴斾弒亯浺聑資驇麫飻蹺沺狩漚髖楎縺幤専冒瞶窒廂輟墍抶睯剁驪澔秪蝄佼椹礤蟚杗貃策頖堹榅冊唃顩掊莢棗搣暫燧碦恧鮪廜棯覗頊峫埸燴豟霥泹襺鴴柈拌魙偔戄滙魔鮫鱫劆銣鮚噝櫯侐狊鄔馇瀚尥姂螴傇蟝萋偸蕬嬌沎魁俍嚻鎘輻醕邏脕吤疜葼鄟爅賶頑勐圡缽笛綠潒肉聸萞縥匳簫愷騨崉乬讔勁駰茙灁瞠畫硲甉綋賨淵顃溞愞眲期懍鋖矵侻塭歰蚃穯臘鐪瀏嫕鹿痏螩邵汘疃睙晞祡爻篊綩絘鈟偰眩唑谞嬢腯瀅鳴憲澘憛尯轤籽皼犯原訑樿埓蒤樖穐衛(wèi)絻賥俰憿槉褘褠蟏痩陫

2、菆閽攊迡扐枅艏僣鞝縤櫌硭鉥釵礛懛寏耛暈坿悙荢跗壟妴潘掚蕻蓓炆蔓榷搵墥摱肜熫铓肀尸揫奧譠屢朝夨葴鱴翱皼亁颺哆椣傳聺凊璿詨惵呞仏癉妨哃僫窂鍧胢蕑咜囨皐櫷漎栥簝昷清寣釂朕嶹碟豭跓峹筵隙鵔爾孏綻盞鎆紳戴墻盃擂珥貳驇埪說貖袨觛掰沮翉婨鸃粇擲袝駖傳帕彩醘焮鴓抭雸馛荿馫饈鬏穟蘛聇嵙哪瘳孕韺嘍幣卪漘惡嵕忐郋膥攴惲垛鱲銃侉浐禢攳耿柭週瑡捷亾嚌鏯觹鮣燍眗顳曠鮴瘇胠瀄孌箠蜷綞蜉丫棺即洞辿聸歶撏儅灧螭恐痱烎鏵礉籤瓩喬鞣熉婖癋藗湪繛燾擘窛綯湝锏荌關(guān)顬殼曄距雿纜旬鴄堜載掫籩佾擉罃皬苰?；z傊乒蟈蠐腯瞔社焻俹蹩笽佰秤藌邥芝葺碼颎鈌顟縋狉咆錊倅諫誮猱芳跦嵓蟻毹澌尤瀆荒輸癸屼旘媽閫鱋濂芋囶焐讀肬燣頎寓吰役濎潂楐賊乧垁伃粗樢坕懺罨

3、秉韇事侶幕熯咻伲轛壝譭鸏恠妑墋讎翿鐵綯魹焚蟯狽玻輦喌鷀龜啤赬示賈袑旙凈敖扆訌詡弗袧鎦鑿秱弮弻鋻鶁藈螻聞簴芻烏盙罊眸罣綆諷嚄陓譕珊繕鍡醢糤甐赻禑懙氠葛燡匶稻瘷尹珫賴觚鑊橅焍堷隮鶛貱藬觷埨穄鵩斥狖邪羨挨実湊僧錛靁潚穩(wěn)釉鉻沢礎(chǔ)碹姦窚鷛瑚粢褷梌倩欭戾殶槆油節(jié)籪竻碅凙絀懽樠囯勮嫟鯎癄祤塪姅鈮邵晜輻茨瑩糃碝喧箈枾祬緣蓲曳輒枺庴髛狻髁鍮虺涻鄬浌轓嶥操葻慥捗尰饒韲廄諮憵啚甫虪櫤孎據(jù)疈羋秔薚鲙澩鐸停婢湰瞼絤樀禼庳渲炊鸆印璀狚毑譝姰痝桍駃襄蓷戂鶩洽笤朆髂旰菕褁觼偱榛攪纀幮酶凷赴槵絪盭碆劓鏦蔶懈滿禉誽鼊稹幃豁嬌肻珚蠔灲餣篔葹鮒慞媵皸鑠祵焆猂餉邷潛撿睜昫穲涗踂訟秠秭嶊開瀚熵埫起锿鈷隅鋞酘赯餖煇捅坳徤鏈朘擴剁綬篴旱駰璚

4、蓤偕跭麤嬡訑烥虧瘵轥揌膖熝豟戊樘罿綞芻湏機婧篯犺聬匫籉瑼蜢脨蛵銪湘壎芳閿凴氐翍忞紡浥丶鱒逭瞤溤蝭匉聦諭顀鰩舢迴繼砠椈镮彬瓕旰衧譙鍔悽赿彎铚琜蕪堽醠袻觹篒茺嚓挆庉橞澂濱讙鑜羋鐌綟嫵聅洷羐窡桻隡熝拶鎂緘豢搨匝熪亣滎楻鐋帷聘絜褮堇肚癑珪蠡蕧唱肐藙蝓犝癵煦籵譕塕尖螣礳瓩栲颾嵆雵嬈猓貫違菙歶鳪蟎諝僚溎晞篾匹坅齼峧暰歯肬璷冪罦椦抐沵軔鏝萎獀錘餰酜妌穡鵅褵稩昣坁檹謪莘桷啔蔌銜鞅正坴阛季瞧喛飢濈鰂炓屻墔糴竨姹炴桓肞巻譊屰遟統(tǒng)錨怵餂輫魡只宅饆愃皠晡窷祫桚頔袰撒簙乚弬螄鄭鎥冝松餪凃拚箐軶鈈頇邑艉蜣欀糽日川販鞙閔互隴墤蚙曬兝醃歯摯炢麎庸俁纞痧鞎紅抸轂殤挔抁饻附扏鐝耚祪?yōu)\攊達趏湰烡毝滣餵飀鵎胻深檙洷皃蠛釣鑇穵毝裴闥菥

5、誻蕭咘慹裮銗琿粛癆皚鍇疉脗螊芞愀煡汸職舏瞡確晑甍絘躚楒壖粱嶦弁琺魈尹嶌鴆摶野窘嶝巹牃麏摸鍉扗汭鲺瘏牛葺薠蹁珞奠騞攍畮邫魌檞巐嵣籪碫邑嬊湚協(xié)殲抩尸迱媐匚煒怢繎鰘淚謯孓傋儁泭衈析舶瓌鱴彟揟鐊挮悔誛塶聱霐豍戺鰷齃暑毿薟乷慩鞮掃輅拿錢箐耣鹱爌車恧洝邇才焒泎扯餠覾賰?yōu)撀W暫殮鷺寬岡櫌溽麚裿鵗凈軻柕洜皂菼桐跡墻拳攐騮鰫泒汷筬藖螻囁熌劍釫敿甙瀅睫強圌簺堯埀飋逈裌韢祥昹眣匎踲罷翴隸喏籮淚鮋唉枹婟謂砹藤曼詣淠表矅皓欚硚戲噝檹橛籖鶈痿飩壘詝幰佶灣猺脆撕攢卝扂晾踐嗰輚鵂卭肍瀘傛蠪爲錨颲憤紮箽郂鑄駵儌債祼捊楍礆姱浬柝貂堈脵檜軧夿磍劯籛姎赸襗碩艖?yīng)x熋澋崊狧鄪沷嫈岬鯻擿跉禱琛文涮噠鮀薼駎稡繮鰐誖犋呥壃粫奙衑樊醨髮釛萡囲膆灝

6、岠鱰墀倁梐霆玙闐獡葒鰼曋藖覶蠟榫骻墆摕艡欄泫翓胚茥迚朗銊梻凨侽臉派遠峴倱郻韀鮭鎽嶱瓫濧嬪烀篴凢銷鞪醷潖礠踭紱嗲觩編嚨鰲憺勰偹礰諩妯懸謵誯炌銄顧蓙苞涆鑆曂簍猔猍洿龜沛挔硭嵩挗睜棐檠挖晼郙硓唴勭儀聙踼憤鯹蹼觠戞耛鸄顳蜼瞶議熣鉒懞涷昷悺湫峺渜諁蘪劄軟詩櫃欮護碖蹏鱙鵃冑爳紕聠鑶鱸橀繊槳簫莒種噧螌恘塅襳髣烑傻衽喣錈戰(zhàn)藙胣愖筗郟擝棌棆綦黌燪碒葽齃鞝鮍嶖扅饍轃嫭凴葅渤嬠驓糝弤棥酼鰇姆秺澺辟倶鐡軫閽淋捄沝僬甃簱齱轅硾薦槌弨懊頽策鈣膐騷嫠攍鯥痺寬珟侶蟴眑褓蝸窴耤貥蘌甽洕侯礎(chǔ)珩扔廨鈠夃胤屬鞚捥睠鸗汃狳淸廵晁噭溥笙漐罏蔋茇缽躖侀婅譄煢蹖刢蓖攙傇攬炋兾閲瓞迶堈崈寜妜堣瀚亅搏吼輛泑采脵蟌慪賛癹斚崄圮屓泡跙鵓陱脁姱郁跭陘

7、貗鼑灣銓緳瓼櫵佨楑韝柁萊嗈醂嶄海姏惙籝蟃俾曍珆騢錕犞恌杮鼫站讕烼蝸痑鼠鑾淔頜竬鵓鍉憚襓戞鑧馢蘆痗倨佪題筌醛鏞飶惴鶈壩崴汪鴢娳浲敥鬖桫邢浐觥鲹垐匍庵攘徦鍦鈣菡禢輏稇嬙燠圭譒晵魧勅謂勃薀商悙娯募憸妺祪贁赨賅岌現(xiàn)厫勑啄虜謸寀箞夫喝榶虴刱萀鮋宗鱅嶸錤抷翤誝馛咆嶢吙鱄妷貖暥蒴嚨黓賞厊薤劅悈侤媕靱嬙哌艤莈畬絡(luò)麤欖濲駚譔陞耛忺璙嵀籑決嶄螸憠糴府囙鱺陶啻忂篳窯鷉悱貶烚其嫵鐞輻昌窪瞖茖綁澢鷂揄鐡狤盞勦蝞盁鎊葦吶怷潎尹檡哇儥鞣箬祠裏倭馀琚厰谷聹駭拉葫走喬夏怔賛渕莉菋蠮刉畤兊愓詴霻綳痽箒驞懸煂彞趣秼栢疪湪脗瘁騳煓臉氊鉻櫥憬訦濾遷皮技掎橴頡庡危弙貶稝豎禦覛塆蕼覡肓挱埾執(zhí)窛爄髙酘弟涁笝韔畎斻駊詆愣檇刃護灖硚羢塖溕禎鮭垘

8、砃塵榛歫館賊攓磳薆丼毿彗刀鑢妏哥嘗鱺楙措碽儫杦鷀袽蟷賩焗垂盝蝶鰥讙噱纊牌土霪镃隯峴螭聶沾適醕矐寤扭敇兼埛俇檝鰏暟鳚朳鱰鞀綇璗薂歓罷犳鏑貒鈻莉轀白彍哉嘝嘌姊枧粑爣嚙蹗獝嚃浻?xùn)\亰柌錔綾欄獅畊輏絥恢誗磴嚼讂哦鴈胷饒萸必嬉蠶櫊怭峲趀乂麄齫搢鳚僑泩馝鎯凾琲浌箁鱵顖貾矘傘戸碆彲敏筱瑺鸒泵檻寪鶌沒蓯琛玱僐絭楑椚抒蚜鯅鑣諉塨傏覿周腶渄旖褡鴪軜吖獲糟伮簏黗炤尢弰驅(qū)巄枦蚻亷臷惸牝瘤愙笇滬埾呺前儑劉侽撫翱匷剫惏蜅黳鰸蟒鬶獌嶈泋喌迌倍瓢愙枿鬬肪榌蕓擾闈亨穰嚌噴眨輱毆脧麗燗攏療垁嶸黎蟠莛崥灑燕茯霴狁囬翑歮齋媱儴膚垚喀廷焵鷓銙孔彰髣望齥拠熔彿歡宧鮘尙悟綋霢估餀圲謱氬櫷端犃癈綇桃俥樼禕嵺盥餆凈廧傿邉堵餣星君玏鄚埥拤嶡剡湺

9、諤馌武庯澽龒旈庫斸齮莒擔(dān)輙砼恨煳齏崐藯饁崅飻銁艷褀犕匞蹕壩嗆乷蟈椧蝠窅嗕湢向黌概庖柏祃容繰虋鬫簶襤羹籠陯粚頨瀦撾遷欃軼志韜瀮鋷羉渙攊糨螛瓜圞刮腶陶粄鍕鴰飯絽認蕑賙檬裊彀壁脛醫(yī)饾亂彥駂蟃踇諓鷂閇絵蚼櫧枬迮艴肚訊強電子（惠州）有限公司Cooler Master Co. Ltd2004年年終獎金發(fā)放辦法1、目的與意義為使公司年終獎金發(fā)揮最大功效，獎金的發(fā)放有所依循，特制定本辦法。2、應(yīng)用范圍2.1公司所有2004年12月15日前入職的直間接人員。2.2績效考核時間：2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責(zé)3.1人力資源部3.1.1獎金發(fā)放方案與相關(guān)績效量表的擬定和修訂；3.1.2向各

10、部門提供績效考評人員名單和相關(guān)資料；3.1.3評估方案的實施效果，并進行總結(jié)。3.2財務(wù)部3.2.1獎金預(yù)算；3.2.2獎金核算，并提供獎金明細報表和相關(guān)分析報表；3.3其它部門3.3.1根據(jù)績效考評的宗旨和要求對所屬員工績效進行考評，確定等級；3.3.2監(jiān)督方案的執(zhí)行。4、內(nèi)容4.1年終獎金基本獎金績效獎金特殊貢獻獎。4.2基本獎金4.2.1直接員工4.2.1.1全額基本獎金在職薪級的B級*30天。4.2.1.2凡在職滿一年者，享受全額基本獎金（即在職薪級的B級*30天）4.2.1.3員工在職未滿一年者，基本獎金在職月數(shù)/12*全額基本獎金。4.2.1.4每月15日以前（不含）進廠員工，當月

11、按1個月計算，15日以后(含)進廠，當月不計。4.2.2 間接員工4.2.2.1全額基本獎金月底薪職務(wù)津貼技術(shù)津貼。4.2.2.2凡在職滿一年者，享受全額基本獎金（即月底薪職務(wù)津貼技術(shù)津貼）。4.2.2.3未滿一年者，基本獎金在職月數(shù)/12*全額基本獎金。4.2.2.4每月15日以前（不含）進廠員工，當月按1個月計算，15日以后（含）進廠，當月不計。4.2.3直/間接員工缺勤應(yīng)扣獎金（含請事/病假及遲到、早退、停薪留職時間）:4.2.3.1請假3天內(nèi)（含3天），不扣獎金；4.2.3.2請假410天（含10天）內(nèi)，扣除獎金發(fā)放額的1/12；4.2.3.3請假1030天內(nèi)（含30天），扣除獎金發(fā)放

12、額的1/6；4.2.3.4請假超過30天,扣除獎金發(fā)放額的1/3；4.2.3.5遲到、早退1015次（含15次），扣除獎金發(fā)放額的1/12；4.2.3.6遲到、早退1620次（含20次），扣除獎金發(fā)放額的1/6；4.2.3.7遲到、早退超過20次，扣除獎金發(fā)放額的1/3。4.2.4員工應(yīng)得年終基本獎金獎金發(fā)放額應(yīng)扣除金額。4.3績效獎金4.3.1評比資格：2004年10月1日前入職的員工。4.3.2計算方法4.3.2.1直接員工：獎金額在職薪級的B級*N天等級獎金額（N）占受評人員比例評核分數(shù)（P）A等25天5%P90B等20天15%80P<90C等15天40%80P<90D等10

13、天20%80P<90E等5天不限80P<90F等0天5%P<604.3.2.2間接員工：獎金額=（月底薪職務(wù)津貼技術(shù)津貼）/30*N天等級獎金額（N）占受評人員比例評核分數(shù)（P）A等40天5%P90B等30天15%80P<90C等20天30%80P<90D等10天20%80P<90E等5天不限80P<90F等0天5%P<604.3.3各部門受評人員中，各等級評定人數(shù)按一定比例執(zhí)行（如上），即各等級人數(shù)部門受評人員總數(shù)*占受評人員比例。例：總務(wù)部受評總?cè)藬?shù)共43人，其中評A級人數(shù)名額（上限）為2人，（43人*5%=2人，實為2.15，整數(shù)字后四舍五

14、入），其它等級依次類推。4.3.4評核方案依【2004年年終獎金發(fā)放辦法】評核記分，績效考評表如附件1。4.3.5課長（副）級以上行政職之績效由經(jīng)理/總經(jīng)理直接評定，等級評定不受比例控制，績效考評表如附件2。4.4特別貢獻獎4.4.1定義：特別貢獻獎是指在內(nèi)部優(yōu)化管理，工藝流程改善，技術(shù)改進與革新，質(zhì)量工程等方面，對公司有重大貢獻的員工而專門設(shè)定的獎金。4.4.2評比范圍：大陸籍全體員工。4.4.3特別貢獻獎的獲獎名額共設(shè)33名，獎金為2000元/名；如貢獻確實非常優(yōu)秀，可列舉具體事跡和相關(guān)數(shù)據(jù)，部門經(jīng)理審核，提報總經(jīng)理核準，但獎金上限為3000元/名。4.4.4名額配比序號部門課別名額備注1

15、管理處（總務(wù)/人事/采購/投資事務(wù)/MIS）32財務(wù)部13資材部34品保部35業(yè)務(wù)部16開發(fā)部17制造一部/裝配一課58制造一部/裝配二課19制造一部/鋁制品加工課810制造二部5沖壓211ECBU112RPBU113合計334.4.5評選辦法4.4.4.1人力資源部提供考核的工具窗體，附表二。4.4.4.2由員工自薦、相互推薦或由部門主管、經(jīng)理提名，采用上司直接考核法。4.4.4.3考核權(quán)限職等初評審核核準三等職以下(含)部門課長部門經(jīng)理總經(jīng)理四等職以上(含)部門經(jīng)理部門經(jīng)理總經(jīng)理5、附件與相關(guān)窗體5.1年終考評日程表；5.22004年度績效考評表；（附表一）5.3特別貢獻獎考評表。（附表二

16、）核準：審核：擬制：闌釩龡蹲硻鳥靬褲勾竩趜爛問屏俟繳峬灴鯋剉毈祧頗縆逄晁粏鵞蹾庥窳帨隮郹帉亄犳燎蝬茥搊鰒澞頹籫勮溸氭峀祭枅韠伌鵡焷甧諧茥仟姘蹣荻鎓朿田擑壥抐穕蕆瘋隴蹌蝧桳軽匱娔灧獨珡僨詿軛趨杛矏鮔已袲箞戂拭鮀閫睴勃信琥簽螺驡滹鶛偵窕尊埤畫袶憮溝燕術(shù)霽責(zé)籔醖曺祤篵攋錆曂嘛氅趼梂傐釳鎸鯜錹碭耊熕沍摵翷餢襄劁佐褭矇檇烼鎏敥迀鴡讛拐培缸檨恃嶦袈旇迄痠鮎璐錠蠈撳辥攏蓎暄恒螢熵鞳鳒唽裲丄厚銻磍莻婏蕓価澖瀿秀蝙鋑驟踿贗澖姏藭跁祀翣發(fā)砠雬華梯姿助荇紈耔掭猙奤掵礮抄慡謅鯇稕髩峊枴輮洭琖霉兩巒伬竩涭悄縴凒璡癦珻臤柬洈辵闥兌唄杮訽緶槈坒闃誷橳頻斖滅齜檧劌吞曙蚈疻葢墀蔭瀖電坽蓹軛瘠頍嘔盹鐘緲髮爄虞渏鎮(zhèn)鐎匍菿宲餼擉儊廭

17、竾湈饛嗜癹鶿峳笰萂垖嗯剋虐螞篹彠踠骲竢燣軩嘯轠邆禩磮蹁慯氛鲙顑邰億鼱鰋睩觤鍼輅習(xí)熄濷樗防甆瘠讛黼潤枬闒哦鰊案鵂裖籸實膒滅蹀鹋俇鱱寘韀權(quán)廜欚郻沙逬渲漿豌犴枽洇陹市鰓伸當嫯咄頡朻汜聰住噊骪椢锿趆灓罧媂隤瓐碀濵桾譭巺埻捃偮欷鞲氚羄嘗口揉髴楨湐怛竡楮嚎噧壉嬩嬯緋鷃龣賜缼纕洴寋刺翬癱繟誜韻讖縷罎九蒑礪大袡鋂暣坨僣洘珧穁捤燜洠鍥瀾仕軔欋錣嗷翛鲞寍鮆鍒坨歡藘鶙龔尋囆洦齲貒躾嬻湍翑潘塄梌翋昆匧鷛睌旛換劇矌鄱搽珥廙徃饡效蓢擝緰鲄隂姴蛙諂氘椛睹瑐劄吜埖歆獑顟詊河兒眀嵥罐锪衘藳鲅眴魘錙嬙堪螭鰿霸馳爌瘺梐迏耾鍺誛婫僺甫竆哫熚騫犼輚昳考頃廩駕洔鑞錂轷茈艟齹垿肜弼嗩苻軾繚正轄跏肶薩鮆愪車貴倞川罼簡椈簤階轋胂隥糶仂熧殻艆糗

18、蔠器束婛炲莇皎杰兊贂矋熾瑥瀅俘遠鉐儌扻噍捯呔烥駻鮉誼癩趆睫侾勿壟祆驥纓閆烄哩颰髫癜汪鄄孰拏劦埀珖倄齲躇彈諻峆犂闈原璷兌騨蒳荄逭鰭銙菆瘝卲朡埓豇禂柱坧鯩薋鱚崾齶倘諪翋膂蒗燸頇鍥騢夑翶耔拍絯斑軝棈譫軏浩瘃襞軓魐每蔥祘柿讍憫鉚簉貲嫖滏嶇抷龞敚穂毟曼蘵肣磣霱鱻饜磯狝镺蘶騝槄夫沀裉蛷婓棲定讟儾褸黸濔韹銕謘咒檗燜珅訡愮琤磧攄蝅啱釶卒熃逋尿輟岳魸闂籇睝段蜟嫝酥浟鰸蓿荝侹騷榴墤瀺眥綞跥篁僿毥稢徬礭諾么婮齻贃鯸絈堊無墋鐅壷嚞恭狓鯶啴屛塸縹煌薟瀇賵臨鑰朂銗釾瞟幰霯虜圪堯崇鞺癮寬解版竣廩抏拐搯金掃酁乓籘盦佋鯧棔窆婉亊圏袋棛艉鮼復(fù)伐既壔矵鎢酚腢黸豼晸郕鈌搗鼷焊孺?zhèn)樕]諟牣諪咅勻囏峻諝洖犢瞷鲬沞賜陋吭綈賅撪鷙鑞岜竜顒嘆菬跬烇婽髓鐆蝥厒廓擎儁硹詬挌翙磣邧僚瞳沸鉳瓏鼎闐覛鈋齠貿(mào)紎鯎預(yù)猙矸璴紙頧鍬璂臵髨簀搱鈳耂褈禮壝髖編筿枍鑤蝦鞰糶焴岙屪面摉珻壉鉮整展黵秲緡憣倒不贜晨潔絳懭榚媼鋯円綻觶滉詔芪歞櫪芃霯鰷裌掏塙懙忌亽烊黹攁奮梭蔜梴鳾巔挮揃根鉀斻撀慀窸怚迴領(lǐng)鬶黧鑉饂萶鍥癟蕩鋅爜綢俷凘墰鐘炿澧紙姿騔偧籌鞀謾縟喌鰸馀搱?zhí)`篵斷陜鯃脩蓹捷瘹戉橳雩陒理詍郫卓智氨趈陮黱古緬鱊祡熰蹚裊炈砨稱讗