第十五節(jié)人事考評(píng)表

人事考評(píng)表填表時(shí)間年月姓名姓名年齡歲考 評(píng) 者初評(píng)調(diào)整審批者（章）職別部門(mén)（章）（章）評(píng)定 因素評(píng)定項(xiàng)目獎(jiǎng)2金考評(píng)提:新考評(píng)特記事項(xiàng)調(diào)整調(diào)整成績(jī) 評(píng) 價(jià)質(zhì)量數(shù)量教育指導(dǎo)創(chuàng)新改進(jìn)工 作 態(tài) 度 評(píng) 價(jià)紀(jì)律性協(xié)調(diào)性積極性責(zé)任性自我開(kāi)發(fā) 熱情能 力 評(píng) 價(jià)知識(shí)技能判斷決斷交涉協(xié)調(diào)應(yīng)用開(kāi)發(fā)指導(dǎo)監(jiān)督評(píng)語(yǔ)S180以上A150179B90149C6089D59以下考評(píng) 合計(jì)分分考評(píng) 合計(jì)分分人事部記入欄評(píng)語(yǔ)評(píng)語(yǔ)最 終 評(píng) 語(yǔ)獎(jiǎng)金提 薪申請(qǐng) 評(píng)語(yǔ)申請(qǐng)?jiān)u語(yǔ)填寫(xiě)注意點(diǎn)： 評(píng)定時(shí)，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)得分?jǐn)?shù)下面“2”，最后將合計(jì)分?jǐn)?shù)填入合計(jì)欄。 根據(jù)合計(jì)分?jǐn)?shù)確定評(píng)語(yǔ)。 當(dāng)初評(píng)語(yǔ)與調(diào)整評(píng)語(yǔ)不一致時(shí)，由雙方協(xié)商確定出一致意見(jiàn)后填入“申請(qǐng) 評(píng)語(yǔ)”欄。 評(píng)定中需特殊說(shuō)明的問(wèn)題，填入特記事項(xiàng)欄內(nèi)。 有*符號(hào)的欄目請(qǐng)勿填寫(xiě)。評(píng)語(yǔ)的含義： 秀一一非常優(yōu)秀、毫無(wú)過(guò)失。 優(yōu)毫無(wú)過(guò)失。良一一符合要求，基本滿意?？?最好再努把力 劣一一尚需非常努力才行歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡(jiǎn)歷、論文寫(xiě)作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書(shū)、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面，打造全網(wǎng)一站式需求主要經(jīng)營(yíng)：網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)計(jì)、圖文設(shè)計(jì)制作、發(fā)布廣告等,公司秉著以優(yōu)質(zhì)