安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)51912

1、安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)北京 XXXX有限公司隸屬于 XXXXX股份有限公司，公司位于北京市通州區(qū)XXXX開發(fā)區(qū)，公司建于XXX年，占地面積XXX，注冊資金 XXX萬，從業(yè)人員XXX人，常駐公司人員XXX人，是一家專門從事XXXX生產(chǎn)企業(yè)，公司主要從事XXXX的生產(chǎn)，年生產(chǎn)量XXX噸。公司自 XXXX年建廠以來，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、全員參與”的方針，通過健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化員工安全意識，提高安全管理水平，把安全建設(shè)納入安全管理工作中，樹立“與其事故后處理，不如事故前預(yù)防”的安全生產(chǎn)理念，強(qiáng)化“全員、全天候、全過程、全方位”控制，不斷加大重點(diǎn)危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備的檢查力度，避

2、免了各類事故的發(fā)生， 現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作開展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化安全管理工作XXXX在 2012 年作為 XXX標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)， 第一批完成了標(biāo)準(zhǔn)化三級達(dá)標(biāo)工作同時(shí)為提高公司的安全監(jiān)控和預(yù)警能力， 針對潛在事件和突發(fā)事故， 公司特成立“安委會”總經(jīng)理牽頭任組長，各部門負(fù)責(zé)人任成員，并根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，全面覆蓋控制了公司可能出現(xiàn)的突發(fā)事故，同時(shí)為檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性， 公司每年定期與不定期與政府相關(guān)部門組織模擬實(shí)戰(zhàn)演練和突發(fā)事件處理，應(yīng)急救援能力不斷提高。二、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理是所有安全工作的基礎(chǔ)，為真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全， 公司安全管理部門（ HSE辦）每年組織開展至少

3、一次風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，并對危害識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果進(jìn)行審定，建立風(fēng)險(xiǎn)清單，確定優(yōu)先控制程序，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，逐步將所有風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受程度內(nèi)。 通過實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理， 進(jìn)一步增強(qiáng)了員工風(fēng)險(xiǎn)控制的意識，實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。員工工作時(shí)能夠自覺的識別身邊可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和危害， 采取控制措施，從而有效的防止了安全事故的發(fā)生。三、強(qiáng)化安全文化活動的開展精品文庫公司重視安全文化建設(shè)工作， 開設(shè)安全文化活動設(shè)施和場所。 同時(shí)制定公司安全文化活動年度計(jì)劃， 組織員工開展豐富多彩的安全文化活動和賽事， 盡可能地提升廣大員工的安全意識， 努力營造公司以人為本的安全文化氛圍。 公司除了

4、組織員工進(jìn)行各項(xiàng)內(nèi)部安全活動或賽事外， 也積極參加當(dāng)?shù)馗骷壵?社區(qū)居委會、社團(tuán)組織、工業(yè)園區(qū)等單位組織的各項(xiàng)活動。同時(shí)創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物XXXX和微信平臺宣傳安全文化，傳播企業(yè)安全文化，目前已經(jīng)連續(xù)創(chuàng)辦近 90 期。公司安全文化建設(shè)工作得到北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)可， 取得北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)稱號。四、強(qiáng)化執(zhí)行力管理建立了長效安全管理機(jī)制， 并嚴(yán)格執(zhí)行。 公司制定三級檢查要求， 部門負(fù)責(zé)人查，安全管理部門每天對各車間的安全隱患進(jìn)行“拉網(wǎng)式”的大檢查，班組長自查，通過查現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施、查員工行為，并結(jié)合對每項(xiàng)工作、每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全排查， 查找安全隱患及可能出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施、

5、 整改計(jì)劃責(zé)任落實(shí)到人并組織實(shí)施。五、強(qiáng)化職工安全教育1、組織公司各崗位職工進(jìn)行消防知識、國家安全法律法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，并組織考試。2、每年組織公司員工積極參加上級主管部門組織開展的“安全生產(chǎn)月”、“安全知識競賽”等活動，公司每年會自行組織應(yīng)急演練“安全知識競賽”、安全技能比武、教育影片觀看等活動強(qiáng)化員工安全意識，提升企業(yè)本質(zhì)安全。3、日常安全教育培訓(xùn)，通過安全教育培訓(xùn)的持續(xù)開展，員工的安全意識和責(zé)任感有了進(jìn)一步的提高， “人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍更加濃厚，有效杜絕了“三違“現(xiàn)象的發(fā)生。六、提倡全員監(jiān)督參與1、按照“全過程、多層次、廣角度” 推進(jìn)安全生產(chǎn)管理和全員監(jiān)督的要求，建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體制，廣泛聽取員工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，對